цель задачи и принципы волонтерской деятельности кратко

Цель, задачи и принципы волонтерской деятельности

КазНПУ имени АБАЯ
Институт педагогики и психологии
ЦЕЛЬ, ЗАДАЧИ И ПРИНЦИПЫ
ВОЛОНТЕРСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Выполнила: Илияс Маржан
СПиС 2 курс

Цели волонтёрской деятельности

ЦЕЛИ ВОЛОНТЁРСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
оказание помощи физическим и юридическим лицам, охрана
здоровья граждан, защита и охрана окружающей среды,
развитие физической культуры и спорта, а также другие
цели, направленные на обеспечение общественных благ;
формирование гражданской позиции, самоорганизации,
чувства социальной ответственности, солидарности,
взаимопомощи и милосердия в обществе.

Основные направления волонтёрской деятельности

ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ВОЛОНТЁРСКОЙ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
• Помощь детям «группы риска», неблагополучным семьям.
• Помощь инвалидам и лицам с ограниченными возможностями здоровья.
• Помощь ветеранам, одиноким престарелым и пожилым людям.
• Экологические проекты.
• Зоозащита.
• Донорство.
• Образовательные проекты.
• Спортивное волонтёрство.
• Пропаганда здорового образа жизни.
• Помощь в организации культурно – массовых мероприятий.
• Социально-культурные проекты

2.1. Целью волонтерской
деятельности является предоставление
возможности молодым людям проявить
себя, реализовать свой потенциал и
получить заслуженное признание
посредством их вовлечения в социальную
практику.

2.2. К задачам
волонтерской деятельности относятся:

– обучение молодых
граждан определенным трудовым навыкам
и стимулирование профессиональной
ориентации;

– получение навыков
самореализации и самоорганизации для
решения социальных задач;

– гуманистическое
и патриотическое воспитание;

– формирование
кадрового резерва;

– распространение
идей и принципов социального служения
среди населения.

2.1.
Молодежное волонтерское движение
«ВМЕСТЕ!» ставит своей целью пропаганду
здорового образа жизни, профилактику
распространения социально опасных
заболеваний и содействие успешной
социальной адаптации, разработку и
распространение моделей социально
безопасного и адаптивного поведения.

2.2.
Задачами молодежного волонтерского
движения «ВМЕСТЕ!» являются:

1. Целями добровольческой (волонтерской) деятельности являются:

1) оказание безвозмездной помощи людям, нуждающимся в ней;

2) безвозмездное участие в общественно значимых мероприятиях с согласия их организаторов;

3) формирование гражданской позиции, самоорганизации, чувства социальной ответственности, солидарности, взаимопомощи и милосердия в обществе.

2. К задачам добровольческой (волонтерской) деятельности относятся:

1) помощь государству в решении его социальных задач;

2) помощь гражданам в овладении навыками оказания первой помощи, основами безопасности жизнедеятельности, экозащиты, социальной работы с различными целевыми группами и категориями населения, стимулирование профессиональной ориентации;

3) получение гражданами навыков самореализации и самоорганизации для решения социальных задач;

4) подготовка кадрового резерва добровольцев (волонтеров);

5) формирование механизмов вовлечения граждан в многообразную общественную деятельность, направленную на улучшение качества жизни населения;

6) развитие и поддержка молодежных инициатив, направленных на организацию добровольческого (волонтерского) труда молодежи.

Основные принципы волонтёрства

ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ ВОЛОНТЁРСТВА
• Волонтёрская деятельность осуществляется в соответствии с принципами:
добровольности и безвозмездности;
свободы в определении целей, форм, видов и методов в выборе волонтёрской деятельности;
• гласности и общедоступности информации о деятельности волонтёров;
• гуманности, соблюдения прав и свобод человека при осуществлении волонтёрской деятельности;
• равенства всех независимо от пола, вероисповедания, национальности, языка, социального статуса, возраста в праве
на осуществление волонтёрской деятельности;
• солидарности, добросовестности и сотрудничества участников волонтёрской деятельности;
• безопасности для своей жизни и жизни окружающих.
• Волонтёрская (добровольческая) деятельность не может быть направлена на поддержку определенных политических
партий, других общественных объединений и ассоциаций, а также на продвижение товаров, работ, услуг.
• Волонтёрская (добровольческая) деятельность дополнят, но не заменяет деятельность органов государственной
власти, местного самоуправления и других секторов по осуществлению их полномочий, а также ответственные
действия оплачиваемых работников.
• Волонтёрский (добровольческий) труд создаёт возможности людям приобретать новые знаний и навыки, полноценно
развивать свой потенциал.

Основные формы и виды добровольческой (волонтерской) деятельности

1.
 Добровольческая (волонтерская)
деятельность может осуществляться в
форме:

1)
 индивидуальной добровольческой
(волонтерской) деятельности;

2)
 добровольческой (волонтерской)
деятельности в составе незарегистрированного
объединения или группы;

3)
 добровольческой (волонтерской)
деятельности через добровольческую
(волонтерскую) организацию.

2.
Основными видами добровольческой
(волонтерской) деятельности являются:

1)
оказание помощи лицам, пострадавшим в
результате стихийных бедствий,

экологических,
техногенных и других катастроф, в
результате социальных конфликтов,
несчастных случаев, жертвам преступлений,
беженцам и вынужденным переселенцам,
а также иным категориям и группам лиц,
нуждающимся в посторонней помощи и
поддержке, в том числе в учреждениях
сферы здравоохранения, образования и
социальной защиты;

2)
участие в предупреждении населения о
стихийных бедствиях, экологических,
техногенных и других катастрофах, в
преодолении их последствий;

3)
участие в защите и охране окружающей
среды, благоустройстве территорий;

4)
участие в создании возможностей для
творческого самовыражения и раскрытия
творческого потенциала каждого,
сохранении культурного наследия и
историко-культурной среды, памятников
истории и культуры;

5)
участие в развитии образования, науки,
популяризации знаний, развитии инноваций;

6)
участие в развитии и популяризации
физической культуры,  спорта и
активного досуга;

7)
ведение работы по пропаганде здорового
образа жизни, организация и проведение
профилактической работы по противодействию
распространению социально значимых
заболеваний;

8)
участие в организации и проведении
массовых культурных, физкультурных,
спортивных и других зрелищных и
общественных мероприятий;

9)
участие в организации и проведении иных
муниципальных, региональных,
межрегиональных, общественных и
международных физкультурных и спортивных
мероприятий и соревнований;

10)
иная добровольческая (волонтерская)
деятельность.

Принят
Государственной Думой 20 апреля 2011 года.
Одобрен Советом Федерации 27
апреля 2011 года.

Президент
Российской Федерации Д. Медведев

6
мая 2011 г.

Основные принципы добровольческой (волонтерской) деятельности

1.
Добровольческая (волонтерская)
деятельность осуществляется в соответствии
с принципами:

1)
безвозмездности, добровольности,
равноправия и законности деятельности
добровольцев (волонтеров);

2)
свободы в определении целей, форм, видов
и методов в выборе добровольческой
(волонтерской) деятельности;

3)
гласности и общедоступности информации
о добровольческой (волонтерской)
деятельности;

4)
гуманности, соблюдения прав и свобод
человека при осуществлении добровольческой
(волонтерской) деятельности;

5)
равенства всех независимо от пола,
вероисповедания, национальности, языка,
социального статуса, возраста в праве
на осуществление добровольческой
(волонтерской) деятельности;

6)
солидарности, добросовестности и
сотрудничества участников добровольческой
(волонтерской) деятельности;

7)
безопасности для своей жизни и жизни
окружающих;

8)
равноправного и взаимовыгодного
международного сотрудничества в этой
сфере.

2.
Добровольческая (волонтерская)
деятельность не может быть направлена
на поддержку определенных политических
партий,  других общественных объединений
и ассоциаций, а также на продвижение
товаров, работ, услуг.

3.
Добровольческая (волонтерская)
деятельность не подменяет деятельность
органов государственной власти и органов
местного самоуправления по осуществлению
их полномочий.

Цели
и задачи добровольческой (волонтерской)
деятельности

1.
Целями добровольческой (волонтерской)
деятельности являются:

1)
оказание безвозмездной помощи людям,
нуждающимся в ней;

2)
безвозмездное участие в общественно
значимых мероприятиях с согласия их
организаторов;

3)
формирование гражданской позиции,
самоорганизации, чувства социальной
ответственности, солидарности,
взаимопомощи и милосердия в обществе.

2.
К задачам добровольческой (волонтерской)
деятельности относятся:

1)
 помощь государству в решении его
социальных задач;

2)
 помощь гражданам в овладении навыками
оказания первой помощи, основами
безопасности  жизнедеятельности,
экозащиты, социальной работы с различными
целевыми группами и категориями
населения, стимулирование профессиональной
ориентации;

3)
 получение гражданами навыков
самореализации и самоорганизации для
решения социальных задач;

4)
подготовка кадрового резерва добровольцев
(волонтеров);

5)
формирование механизмов вовлечения
граждан в многообразную общественную
деятельность, направленную на улучшение
качества жизни населения;

6)
 развитие и поддержка молодежных
инициатив, направленных на организацию
добровольческого (волонтерского) труда
молодежи.

О добровольчестве (волонтерстве)

Глава 1. Общие положения

Статья 1. Предмет регулирования настоящего Федерального закона

1- Предметом регулирования настоящего Федерального закона являются общественные отношения, возникающие в связи с осуществлением добровольческой (волонтерской) деятельности. Настоящий Федеральный закон устанавливает правовые основы добровольчества (волонтерства), включая основные принципы и виды добровольческой (волонтерской) деятельности, ее цели и задачи, основные формы, виды и порядок ее осуществления, а также меры по поддержке добровольчества (волонтерства).

2- Отдельные добровольческие (волонтерские) акции, осуществляемые на основе семейных, дружеских или добрососедских отношений, не являются предметом регулирования настоящего Федерального закона.

3- Особенности осуществления отдельных видов добровольческой (волонтерской) деятельности могут устанавливаться иными федеральными законами.

Статья 2. Основные понятия

В настоящем Федеральном законе используются следующие основные понятия:

добровольчество (волонтерство) – совокупность общественных отношений, связанных с осуществлением физическими лицами добровольно в свободное от работы (учебы) время деятельности в интересах получателей помощи добровольца (волонтера);

добровольческая (волонтерская) деятельность – добровольная социально направленная, общественно полезная деятельность, осуществляемая путем выполнения работ, оказания услуг в формах и видах, предусмотренных настоящим Федеральным законом, без получения денежного или материального вознаграждения (кроме случаев возможного возмещения связанных с осуществлением добровольческой (волонтерской) деятельности затрат);

доброволец (волонтер) – физическое лицо, осуществляющее в свободное от работы (учебы) время добровольную социально направленную, общественно полезную деятельность в формах и видах, предусмотренных настоящим Федеральным законом, без получения денежного или материального вознаграждения (кроме случаев возможного возмещения связанных с осуществлением добровольческой (волонтерской) деятельности затрат);

получатель помощи добровольца (волонтера)– физическое лицо, юридическое лицо, социальная группа, общество в целом, которые нуждаются в помощи добровольцев (волонтеров) и в интересах которых осуществляется добровольческая (волонтерская) деятельность;

добровольческая (волонтерская) организация – социально ориентированная некоммерческая организация, осуществляющая добровольческие (волонтерские) программы и проекты, привлекающая к своей деятельности добровольцев (волонтеров), от имени и по поручению которой действует доброволец (волонтер);

добровольческое (волонтерское) объединение – объединение граждан, созданное для решения определенных социальных задач посредством осуществления добровольческой (волонтерской) деятельности;

координатор добровольцев (волонтеров) – ответственное лицо в добровольческой (волонтерской) организации, отвечающее за привлечение добровольцев (волонтеров), организацию их работы и координацию их деятельности;

добровольческая (волонтерская) программа – комплекс мероприятий, направленных на решение социально значимых задач, реализуемый с использованием труда добровольцев (волонтеров);

добровольческая (волонтерская) акция – разовое мероприятие, направленное на решение социально значимых задач, участниками которого являются добровольцы (волонтеры);

личная книжка добровольца (волонтера) – документ установленной формы, которым подтверждается деятельность физического лица в качестве добровольца (волонтера);

информационная сеть добровольчества (волонтерства) – открытый информационный ресурс, созданный в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и включающий в себя возможности ведения электронных дневников и создания виртуальных сообществ, а также механизмы продвижения общих ценностей для содействия добровольческой (волонтерской) деятельности.

Цель развития добровольчества в Центральном федеральном округе – создание условий для реализации прав граждан на добровольное, безвозмездное и непосредственное участие в решении социально значимых проблем населения, общественных объединений, местных сообществ с целью самореализации, приобретения новых знаний и навыков, повышения профессиональных и организаторских способностей, обеспечения общественной безопасности, защиты национальных и государственных интересов.

На современном этапе развития нашего общества достижение указанной цели осуществляется через решение следующих задач:

– развитие общественных и некоммерческих организаций как институтов гражданского общества;

– создание и обеспечение возможностей для более активного вовлечения граждан в решение социально-экономических, культурных, правовых, экологических и других проблем;

– формирование государственной политики поддержки добровольчества;

– создание и функционирование системы поддержки добровольческой деятельности, в частности центров развития добровольчества;

– укрепление партнерства между добровольческими организациями, органами государственной власти, местного самоуправления и бизнеса в решении социально значимых проблем;

– развитие инфраструктуры и механизмов поддержки добровольчества.

– развитие сети добровольческих центров на региональном и местном уровнях, объединенных общей миссией, разделяемым видением будущего и направлениями деятельности;

– разработка целевых программ стимулирования добровольческого движения со стороны государства, предусматривающих, в частности выделение средств на поддержку деятельности добровольцев;

– оказание необходимой ресурсной поддержки организациям, использующим труд добровольцев;

– развитие образовательных и информационно-консультационных механизмов поддержки неправительственных организаций (далее НПО), обеспечивающих подготовку и обучение руководителей, менеджеров и специалистов НПО;

– обеспечение государственных гарантий для реализации права граждан на добровольческую деятельность;

– создание правовой среды, устраняющей юридические и другие барьеры, препятствующие участию добровольцев в работе благотворительных организаций.

– создание мотивационных механизмов для привлечения в ряды добровольцев большего количества граждан, формирование позитивного общественного мнения вокруг имиджа добровольца, популяризация добровольческого движения в широких кругах.

Реализация задач добровольчества осуществляется через более частные задачи с учетом специфики субъектов и объектов воспитания, условий, в которых оно проводится, особенностей их решения, в экономической, социальной, правовой, политической, духовной и других сферах.

Принципами развития добровольчества являются:

– принцип системно-организованного подхода, который предполагает скоординированную, целенаправленную работу всех государственных и общественных структур по добровольчеству граждан;

– принцип адресного подхода в формировании идеи добровольчества, предполагающий использование особых форм и методов работы с учетом каждой возрастной, социальной, профессиональной и других групп населения. Он указывает на разноуровневую включенность в воспитание личности таких факторов как семья, ближнее окружение, учебное заведение, этнокультурная среда, производственный коллектив, регион проживания с его экономическими, социальными, культурными и другими особенностями общества в целом;

– принцип активности и наступательности, который предусматривает настойчивость и разумную инициативу в трансформации мировоззрения граждан, проживающих в ЦФО и их ценностных установок, ориентированных на национальные интересы России;

– принцип универсальности основных направлений добровольчества, предполагающих целостный и комплексный подход к ним, необходимость использования социально-ценного опыта прошлых поколений, культивирующего чувство гордости за своих предков, национальные традиции в быту и внутрисемейных отношениях, учебе и подходах к труду, методах творчества.

Эти принципы взаимосвязаны и реализуются в единстве.

Основными группами граждан, выступающими субъектами добровольческой деятельности являются:

– семья как основная социальная ячейка общества, в которой закладываются основы нравственного, духовного, культурного, физического и другого развития личности;

– молодые граждане и молодежные общественные объединения;

– ветераны и ветеранские общественные объединения;

– военнослужащие, проходящие военную службу по призыву и по контракту, воинские коллективы Вооруженных Сил, других войск, воинских формирований и органов, работники системы правоохранительных органов, расположенных на территории Центрального федерального округа;

– трудовые коллективы предприятий, организаций, учреждений, предприниматели;

– представители законодательной, исполнительной и судебной власти, государственные и муниципальные служащие;

– творческая интеллигенция и представители средств массовой информации;

– учащиеся, преподаватели и воспитатели образовательных учреждений;

– представители традиционных для России религиозных конфессий как носители духовно-нравственных идеалов и традиций российского народа.

– члены общественных и некоммерческих организаций как институтов гражданского общества

Основными видами добровольческой деятельности в социальной сфере являются:

– патронаж, консультирование, организация «телефона доверия», ведение уличной социальной работы с подростками, организация общественно-полезного досуга;

– пропаганда политики безопасности населения в экстренных ситуациях;

– информирование населения о методах и средствах сил гражданской обороны, рекомендации поведения в разнообразных ситуациях, представляющих опасность для здоровья или жизни граждан;

– пропаганда основ экологических знаний;

– организация работы поисковых отрядов во всех регионах Центральном федеральном округе;

– восстановление объектов и памятников культуры и профилактика и уход за ними;

– познавательное краеведение, в том числе посильное решение экологических проблем;

– помощь малоимущим, инвалидам локальных войн и конфликтов, ветеранам войны и труда, их женам, членам их семей, бывшим узникам концлагерей;

– помощь некоммерческим организациям, занимающимся спортивной и туристической деятельностью;

– организация работы по социальной помощи в сфере здравоохранения, в детских домах и приютах, людям с ограниченными возможностями;

– организация работы клубов по интересам, работа с детьми (социальная реабилитация, воспитание и образование детей-сирот, психологическая и правовая поддержка).

Добровольчество формируется на основе тесного взаимодействия объектов и субъектов воспитания в духе конституционного мировоззрения и гражданского патриотизма.

Права и обязанности организации, учреждения, предприятия, с которым сотрудничает волонтер

6.1. Организация,
учреждение, предприятие имеет право:

– получать от
волонтера отчет за проделанную работу;

– требовать
уважительного отношения к персоналу и
имуществу;

– отказаться от
услуг волонтера при невыполнении им
порученной работы, нарушении дисциплины,
некорректном поведении;

– предоставлять
возможность для получения волонтером
дополнительной подготовки, необходимой
ему для успешного осуществления его
деятельности в организации.

6.2. Организация,
учреждение, предприятие обязано:

– создать волонтеру
все необходимые ему условия труда;

– разъяснять
волонтеру его права и обязанности;

– обеспечить
безопасность волонтера (провести
инструктаж по технике безопасности
или, в случае, если деятельность может
предоставлять угрозу жизни и здоровью
волонтера, обеспечить его медицинское
страхование);

– предоставить
волонтеру необходимую для выполнения
им работы информацию о деятельности
организации, учреждения, предприятия;

– разрешать
конфликтные ситуации, возникающие в
процессе волонтерской деятельности;

– проводить семинары
и тренинги, необходимые для выполнения
определенного вида волонтерской
деятельности;

– вести учет
волонтеров.

Права и обязанности волонтера

5.1. Волонтер имеет
право:

– выбрать тот вид
волонтерской деятельности, который
отвечает его потребностям и интересам;

– получать всю
необходимую информацию, оборудование,
а также материальные средства для
выполнения поставленных перед ним
задач;

– требовать от
организации, учреждения или предприятия,
предоставившего волонтеру вакансию,
внесения в Личную книжку волонтера
сведений о характере и объеме выполненных
им работ, его поощрениях и дополнительной
подготовке, а также заверки данных
сведений подписью ответственного лица
и печатью данной организации, учреждения,
предприятия;

– вносить предложения
при обсуждении форм и методов осуществления
волонтерской деятельности;

– на признание и
благодарность за свой труд;

– на получение
дополнительных знаний, необходимых
волонтеру для выполнения возложенных
на него задач;

– отказаться от
выполнения задания (с объяснением
уважительной причины);

– прекратить свою
волонтерскую деятельность.

5.2. Волонтер обязан:

– четко и добросовестно
выполнять порученную ему работу;

– знать, уважать и
следовать принципам волонтерской
деятельности;

– следовать
инструкциям, выданным ему во время
прохождения инструктажа;

– беречь материальные
ресурсы, предоставленные организацией,
учреждением, предприятием для выполнения
волонтерской деятельности;

– уведомить
организацию, учреждение, предприятие
о своем желании прекратить волонтерскую
деятельность.

Добровольцы (волонтёры), с точки
зрения закона РК— физические
лица, осуществляющие
благотворительную деятельность в
форме безвозмездного выполнения
работ, оказания услуг
(добровольческой деятельности).
Волонтёр – это альтруист, который
по зову сердца, безвозмездно
занимается значимой
деятельностью и осознаёт своё
значение для общества.

Порядок регистрации волонтеров

3.1. Регистрация в
качестве волонтера осуществляется
молодым гражданином самостоятельно в
сети Интернет на сайте www.rudobro.ru.

3.2. По итогам
регистрации каждому волонтеру
присваивается личный идентификационный
номер.

3.3. На основании
письменного заявления волонтера
(Приложение №2 к Положению) и его личного
идентификационного номера отделом по
делам молодежи каждому волонтеру
выдается «Личная книжка волонтера».

Порядок организации и учета работы волонтера

4.1. Для учета
волонтерской деятельности служит
«Личная книжка волонтера». В ней
содержатся сведения о трудовом стаже
волонтера, его поощрениях и дополнительной
подготовке. Данные сведения заполняются
соответствующими организациями,
учреждениями или предприятиями, в
которых работает (проходит обучение)
волонтер, и заверяются подписью
ответственного лица и печатью данной
организации.

Формы работы молодежного волонтерского движения «вместе!»

3.1.
Работа молодежного волонтерского
движения «ВМЕСТЕ!» может осуществляться
в форме:

Принципы деятельности молодежного волонтерского движения «вместе!»

4.1.
Молодежное волонтерское движение
«ВМЕСТЕ!» осуществляет свою деятельность
на основании следующих правил:

1.
В молодежное волонтерское движение
«ВМЕСТЕ!» принимается любой, кто
соответствует и разделяет выше
обозначенные принципы и этические нормы
молодежного волонтерского движения
«ВМЕСТЕ!».

2.
Молодежное волонтерское движение
«ВМЕСТЕ!» предусматривает активность
участников только в рамках целей и
задач, прописанных в настоящем Уставе.
Любая форма активности, выходящая за
рамки положений Устава, ведет к исключению
из молодежного волонтерского движения
«ВМЕСТЕ!».
3. Любые инициативы участников
молодежного волонтерского движения
«ВМЕСТЕ!» должны быть согласованы со
штабом движения.
4. Каждый участник
молодежного волонтерского движения
«ВМЕСТЕ!» обязан соблюдать этический
кодекс волонтера (этический кодекс
волонтера прилагается).
5. Обязательным
документом для всех волонтеров, состоящих
в молодежном волонтерском движении
«ВМЕСТЕ!», является личная книжка
волонтера, в котором должна фиксироваться
любая активность в общественной жизни
общества.

6.
При вступлении в молодежное волонтерское
движение «ВМЕСТЕ!» самостоятельных
лиц:

1.
Кандидаты на вступление в молодежное
волонтерское движение «ВМЕСТЕ!» должны
заполнить анкету и передать ее
организационному комитету (форма анкеты
прилагается).

2.
При вступлении в молодежное волонтерское
движение «ВМЕСТЕ!» лиц, не достигших 18
лет, обязательным документом является
согласие от родителей (образец заявления
от родителей на согласие участия ребенка
в волонтерском движении прилагается).

Структура молодежного волонтерского движения «вместе!» и должностные обязанности его участников

5.1.
Идеология и структура молодежного
волонтерского движения «ВМЕСТЕ!»
определена его инициатором Интернет-клубом
«Патриот» и прописана в настоящем
Уставе.

5.2.
Структура молодёжного волонтерского
движения «ВМЕСТЕ!» представлена на
рисунке 1.

5.3.
Руководитель движения является основным
органом, осуществляющим контроль над
деятельностью молодежного волонтерского
движения «ВМЕСТЕ!».
В обязанности
руководителя движения входит:

Руководителем
Молодёжного волонтёрского движения
«ВМЕСТЕ!» является его основатель
Иголкин Антон Александрович.

5.4.
Высшим органом молодежного волонтерского
движения «ВМЕСТЕ!» является Организационный
комитет, в состав которого входит по
одному представителю от Интернет-клуба
«Патриот», МУК «Полтавский культурный
центр» и Отдела по делам молодёжи МО
Красноармейский район.

В
обязанности организационного комитета
входит:

Обязанности,
закрепленные за Интернет-клубом
«Патриот»:

Обязанности,
закрепленные за МУК «Полтавский
культурный центр»:

5.5.
Штаб молодежного волонтерского движения
«ВМЕСТЕ!» – это орган, который согласует
все инициативы по проведению различных
мероприятий в рамках деятельности
молодежного волонтерского движения
«ВМЕСТЕ!» и решает текущие рабочие
вопросы.

В
обязанности штаба молодежного
волонтерского движения «ВМЕСТЕ!» входит:

В
состав штаба молодежного волонтерского
движения «ВМЕСТЕ!»

Штаб
молодежного волонтерского движения
«ВМЕСТЕ!» созывается 1 раз в 2 месяца в
первую пятницу месяца, а также в любой
день по мере возникновения вопросов,
требующих решения штаба.

5.6.
Частные лица, волонтеры, волонтерские
команды – основные исполнители
деятельности молодежного волонтерского
движения «ВМЕСТЕ!»

В
обязанности основных исполнителей
молодёжного волонтёрского движения
«ВМЕСТЕ!» входит:

Задачи волонтёрской деятельности

ЗАДАЧИ ВОЛОНТЁРСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
1) помощь обществу в решении социальных задач;
2) развитие и поддержка гражданских инициатив, направленных на
организацию волонтерской деятельности;
3) разработка и реализация мер по повышению роли волонтерской
деятельности во взаимодействии с различными целевыми группами
и категориями населения;
4) организация и проведение консультирования, информирования и
методического сопровождения волонтеров;
5) формирование группы волонтеров – исполнителей мероприятий
проекта;
6) организация обучения волонтерской деятельности.

Волонтёрство

ВОЛОНТЁРСТВО
Волонтёрство или волонтёрская деятельность (от лат.
voluntarius — добровольно) — это широкий круг деятельности,
включая традиционные формы взаимопомощи и
самопомощи, официальное предоставление услуг и другие
формы гражданского участия, которая осуществляется
добровольно на благо широкой общественности без расчёта
на денежное вознаграждение.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *