Добровольцы России Безрабо́тица — наличие в стране людей, составляющих часть экономически активного населения, которые способны и желают трудиться, но не могут найти работу.
В
рыночной экономике действует тенденция
к экономической нестабильности, которая
выражается в ее циклическом развитии,
безработице, инфляционном росте цен.
Безработица
представляет собой макроэкономическую
проблему, оказывающую наиболее прямое
и сильное воздействие на каждого
человека. Потеря работы для большинства
людей означает снижение жизненного
уровня и носит серьезную психологическую
травму. Поэтому неудивительно, что
проблема безработицы часто является
предметом политических дискуссий.
Многие политики для оценки состояния
экономики или успешности экономической
политики используют так называемый
«индекс нищеты», представляющий собой
сумму уровней безработицы и инфляции.
Безработица означает
неспособность найти работу. Безработица
– социально-экономическое явление,
когда часть экономически активного
населения не находит себе работу и
становится излишним населением. По
определению Международной организации
труда, безработный – это
человек, который хочет работать, может
работать, но не имеет рабочего места.
Чтобы
определить количество безработных в
каждой стране, надо подразделить все
население на группы по степени его
трудовой активности. Сначала все лица
подразделяются на две группы:
1.
Экономически неактивное население
– жители
страны, которые не входят в состав
рабочей силы. Сюда включены:
а)
учащиеся и студенты дневных учебных
заведений;
б)
пенсионеры (по старости и другим
основаниям);
в)
лица, ведущие домашнее хозяйство (в том
числе осуществляющие уход за детьми,
больными и т. п.);
г)
отчаявшиеся найти работу;
д)
лица, которым нет необходимости работать
(независимо от источника их дохода).
2.
Экономически активное население (Эа) –
часть трудоспособных граждан, которая
предлагает рабочую силу для производства
товаров и услуг.
Затем
определяется уровень
экономической активности населения
(Уа) –
доля численности экономически активных
людей в общей численности населения
(Чн):
Уа
= Эа / Чн.
В
свою очередь, экономически активное
население делится на две группы:
1. Занятые
(Е) –
лица в возрасте 16 лет и старше (а также
лица младших возрастов), которые:
а)
работают по найму за вознаграждение
(на условиях полного или неполного
рабочего времени);
б)
трудятся без оплаты на семейных
предприятиях.
2. Безработные
(U) – лица
16 лет и старше, которые:
а)
не имеют работу (доходного занятия);
б)
занимаются поиском работы (обращались
в службы занятости и т. п.);
в)
готовы приступить к работе;
г)
обучаются по направлению государственной
службы занятости.
На
основании данных о занятости
и
безработицы определяется уровень
безработицы.
Уровень
безработицы (Уб)
– удельный вес численности безработных
(U) в численности экономически активного
населения (Эа):
В
связи с различной продолжительностью
периода незанятости выделяют 3 типа
безработицы:
Фрикционная
безработица означает
краткие периоды незанятости, необходимые
для поиска места службы, соответствующего
квалификации работника. Эти периоды
являются добровольными.
Этот
тип безработицы объединяет людей,
которые либо являются незанятыми в
связи с переходом с одного места работы
на другое, либо уже нашли работу и
собираются вскоре приступить к ней, а
также работников отраслей с сезонным
характером (сельское хозяйство,
строительство).
Структурная
безработица. Этот
термин служит для обозначения ситуации,
при которой работник пребывает в
состоянии незанятости в течение
длительных периодов. Эти периоды
объясняются структурными сдвигами в
экономике, которые обесценивают уровень
квалификации некоторых категорий
рабочей силы.
Спрос
на различные товары постоянно колеблется,
что в свою очередь вызывает колебание
спроса на труд работников, производящих
эти товары (например, внедрение
персональных компьютеров сократило
спрос на пишущие машинки, что в свою
очередь снизило спрос на труд на
предприятиях по производству пишущих
машинок). Далее, поскольку различные
регионы производят разные товары, спрос
на труд может одновременно возрастать
в одной части страны и сокращаться в
другой. Такие изменения в структуре
спроса на труд по отраслям и регионам
называют структурными сдвигами.
Общее
число безработных обоих типов
называется естественным
уровнем безработицы,
этот уровень соответствует ситуации
макроэкономического равновесия.
Циклическая
безработица – это
безработица, вызванная циклическим
сжатием производства. Разность между
фактической величиной нормы безработицы
и величиной естественной нормы
называется циклической безработицей.
Развитие
циклической формы безработицы приводит
к превышению ее фактического уровня
над естественным. Экономическая цена
этого превышения выражается в отставании
фактического объема ВНП от его
потенциальной величины.
Также
выделяют следующие виды безработицы:
2)
добровольная (безработица, вызванная
тем, что часть рабочей силы не желает
работать за ставку заработной платы,
низкую по сравнению с пособиями по
безработице и социальным льготам);
3)
неполная (сокращенный рабочий день);
4)
маргинальная (безработица
слабо защищенных слоев населения:
молодежи, женщин, инвалидов);
5)
скрытая безработица (в рыночной
экономике) – наличие лиц, желающих
работать, но не зарегистрированных в
качестве безработных. Отчасти скрытая
безработица представлена людьми,
переставшими искать работу;
6)
скрытая безработица (в командной
экономике) – наличие избыточных
работников при одновременной низкой
производительности труда;
7)
экономическая (безработица, вызываемая
конъюнктурой рынка:
свертывание
убыточных производств под влиянием
закона о банкротстве; нежелание
правительства поддерживать убыточные
отрасли и предприятия и т.д.);
8)
институциональная – безработица,
порождаемая институтами рынка труда и
факторами, влияющими на спрос и предложение
рабочей силы (несовершенством налоговой
системы, введением гарантированного
минимума заработной платы, инерционностью
рынка рабочей силы, несовершенством
информации о свободных рабочих местах);
9)
классическая (безработица, являющаяся
результатом слишком высокой ставки
заработной платы по сравнению с той
ставкой, которая бы уравновешивала
спрос на рабочую силу и ее предложение);
10)
технологическая безработица (связана
с внедрением малолюдной и безлюдной
технологии, основанной на электронной
технике).
Безработица
– это
социально-экономическое явление, при
котором часть рабочей силы (трудоспособного
населения) не занята полезным трудом.
Безработица
присуща всем рыночным хозяйствам. При
командной экономике была стопроцентная
занятость. Такую занятость обеспечивало
государство даже при убыточных работах
предприятий, которые можно было продать
с молотка или расформировать. Однако
государство их постоянно поддерживало
с целью сохранения занятости населения,
благодаря чему не было безработицы.
При
рынке же все зависит от самих
товаропроизводителей, от их конкурентной
борьбы. Поэтому считается нормальным,
если в обществе уровень безработицы
составляет 5-6% от всего трудоспособного
населения.
Уровень
безработицы (УБ)
– это процент безработной части
экономически активного населения и
определяется как отношение числа
безработных к трудоспособному населению,
выраженное в процентах:
УБ
= ________________________ х 100.
Пособие
по безработице в соответствии с российским
законодательством составляет в первые
три месяца 75% от средней заработной
платы на последнем месте работы. Затем
в течение следующих трех месяцев – 60%, а
в оставшиеся шесть месяцев – 45%.
В
экономической литературе различают
две
формы безработицы:
естественную и вынужденную.
Естественная
безработица –
это нормальное (естественное) состояние
рынка труда. Уровень естественной
безработицы во многих странах принят
в среднем 5-6%, хотя временами он может
меняться. В Японии норма безработицы
находится в пределах одного процента
и рассматривается как полная занятость.
Термин «естественная
безработица» был
введен в экономическую литературу
американским экономистом М. Фридменом.
На
Западе считают, что безработица на ее
естественном уровне даже необходима,
так как она сдерживает инфляцию.
Естественным
уровнем называют
такой уровень, при котором факторы,
повышающие и понижающие заработную
плату, находятся в равновесии.
Если
фактический уровень безработицы
превышает естественный уровень
безработицы, то страна недополучает
часть ВНП. В мировой практике исчисление
потенциальных потерь продукции и услуг
в результате роста безработицы
осуществляется на основе закона,
сформулированного американским
экономистом А. Оукеном (закон Оукена).
Этот закон показывает, что если уровень
безработицы превышает естественный
уровень на 1%, то отставание ВНП составит
2,5%.
Естественная
безработица бывает трех видов:
фрикционная, структурная, циклическая.
Фрикционная
безработица (добровольная)
обусловлена тем, что на рынке труда
всегда имеется некоторый уровень
безработицы,
связанный с перемещением людей из одной
местности в другую, с одного предприятия
на другое. На эти цели затрачивается
время не менее чем от 1 до 3 месяцев.
Добровольная
безработица включает тех, кто временно
не работает или по своей воле ушел с
работы, либо ищет работу и ждет ее
получения в ближайшем будущем. Такая
безработица считается в какой-то мере
желательной в том смысле, что в перспективе
он надеется получить лучшую работу,
которая устраивала бы работника уровнем
заработной платы или характером труда,
или престижностью.
Структурная
безработица вызывается
избытком рабочей
силы в одной отрасли
и недостатком в другой. Структурными
безработными становятся те, кто теряет
квалификацию в результате внедрения
новой техники и технологии или в связи
с переходом с одной работы на другую в
результате закрытия производства.
Например, угольные шахты закрываются
из-за пользования в отоплении нефтью,
газом или атомной энергией.
Угольщики
увольняются или должны переучиваться,
а если это-
го не происходит, то они
становятся безработными.
Структурная
безработица носит
длительный, застойный характер, связана
с переездами с одного места жительства
на другое. Она несет
больше
социального ущерба, чем фрикционная
безработица,
Циклическая
безработица возникает
в условиях спада производства, когда
падает спрос на рабочую силу. Она снижаете
во время подъема экономики и увеличивается
в периоды кризисов. При этом уровень
безработицы может подниматься выше
естественного уровня.
Циклическая
безработица может привести к социальной
катастрофе: к психическим заболеваниям,
к потере квалификации, к упадку моральных
и нравственных устоев, к распаду семьи,
к политическим беспорядкам и т. д.
Существует прямая связь между ростом
самоубийств, смертностью и циклической
безработицей.
Вынужденная
безработица –
это вторая форма безработицы, когда
ее уровень превышает естественный
уровень.
Главной
причиной ее является конкуренция, в
результате которой фирмы становятся
банкротами, а рабочие пополняют ряды
безработных.
Различают
следующие виды вынужденной безработицы:
технологическую, региональную, скрытую
и сезонную.
Технологическая
безработица обусловлена
изменением спроса на рабочую силу под
влиянием НТП. В результате внедрения
новой техники и технологии рабочие
становятся технологически лишними. На
производстве остаются те, кто технически
грамотен, владеет компьютером, творчески
развивает себя и в короткие сроки
может принимать верные производственные
решения.
Региональная
безработица формируется
под воздействием исторических,
демографических, социально-психологических
особенностей регионов. Этот вид
безработицы касается густонаселенных
регионов страны, таких, как Средняя
Азия. Решать ее должны на государственном
уровне.
При
скрытой
(частичной) безработице люди
частично не работают, хотя официально
считаются занятыми. Тем самым
занижается уровень безработицы в стране.
Например, вместо 5 работают 3-4 дня в
неделю, за остальные дни они имеют право
на пособие. Однако они не зарегистрированы
на бирже труда и, следовательно, не
считаются безработными.
Сезонная
безработица обусловлена
сезонными колебаниями в объеме
производства определенных отраслей. К
ней относятся сельское хозяйство,
строительство, промыслы, сфера услуг
(лагеря, курорты и т. д.). Она возникает
в определенное время года.
Следует
различать также действительную и
фиктивную безработицу. В первом случае
трудоспособный и желает работать,
но человек не может получить работу на
рынке труда. Во втором случае человек
не желает работать по тем или иным
причинам.
Безработица
может быть долгосрочной и краткосрочной.
К долгосрочной безработице относятся
циклическая, структурная и
технологическая безработица, а к
краткосрочной – сезонная, фрикционная
и скрытая.
Регулирование
безработицы населения в основном
достигается экономической деятельностью
государства. Эта деятельность развивается
в двух направлениях:
Задача
государства по реализации первого
направления заключается в том, чтобы
превратить реальную безработицу в
естественную по уровню и по продолжительности.
Когда безработица опускается ниже
естественного, то от государства не
требуется ее регулирования. Государство
должно регулировать только вынужденную
безработицу, добиваясь ее превращения
в естественную. Такое регулирование
достигается: налаживанием работы бирж
труда; контролем за состоянием рынка
рабочей силы; организацией профессионального
обучения и переквалификации рабочих;
системой страхования по безработице;
льготным налогообложением малого
бизнеса; разработкой целевой и региональных
программ по трудоустройству.
В
отношении социальной защиты безработных
государство использует комплекс мер
налоговой, денежно-кредитной,
законодательной политики, чтобы оказать
социальную помощь безработным.
Большое влияние на занятость безработных
оказывают профсоюзы. Объектами их
регулирования выступают заработная
плата, продолжительность рабочей недели
и отпусков, порядок найма и увольнения,
а также различные виды соцобеспечения.
Что такое добровольная безработица?
Добровольная безработица — это обстоятельство, при котором люди становятся безработными не потому, что в стране нет работы, а потому, что они не могут найти работу, отвечающую их предпочтениям. Причины могут варьироваться от стремления к более высокой заработной плате до баланса между работой и личной жизнью.
Достижение желаемой работы может означать большую зарплату и удовлетворение. Однако чаще всего, вне зависимости от вида безработицы, существует короткий период между работами, что означает отсутствие зарплаты или других льгот. Это также означает, что будут финансовые ограничения наряду с пагубным воздействием на физическое и психическое благополучие.
Объяснение добровольной безработицы в экономике
Добровольная безработица связана с дефицитом занятости по выбору людей. Это результат решения не взаимодействовать с рабочей силой путем увольнения и поиска желаемой или лучшей работы. Толерантность, демонстрируемая в отношении предпочтения не работать, является наиболее важным элементом возникновения добровольной безработицы. На этот выбор обычно влияют доход, образование, опыт, иррациональные ожидания, предпочтительный стиль работы и психологические факторы, такие как темперамент. Следовательно, люди предпочитают ждать, пока они не получат то, что хотят.
Есть много негативных последствий, связанных с этим видом безработицы. Во-первых, сложно реинтегрировать людей, которые не работают из-за неуверенности в себе, возраста или устаревшей квалификации и навыков, в рабочую силу, поскольку существует вероятность того, что добровольная безработица может негативно повлиять на психологию человека. Люди, которые ведут непродуктивную, бессмысленную жизнь, могут в конечном итоге начать действовать или впадать в крайности, которые общество считает неприемлемыми. Нереально ожидать, что люди, потерявшие чувство равновесия в жизни, будут действовать так, чтобы это приносило пользу им и окружающей среде.
Кроме того, могут быть разрушены семейные структуры и может пострадать общественный порядок. Распространенность преступности в обществе также может возрасти из-за добровольной безработицы. Однако вероятность того, что большинство людей присоединятся к рабочей силе между краткосрочными и среднесрочными перерывами, значительна. Когда люди получают желаемое, они, как правило, живут полноценной жизнью, что повышает их продуктивность. Таким образом, занятость способствует прогрессу личности и экономика.
Причины
Несколько факторов могут способствовать добровольной безработице, в том числе высокие налоговые ставки, которые съедают зарплату, неосведомленность об открытых вакансиях, социально-экономические факторы, структура рынка, вмешательство государства, технологический прогресс и время, необходимое для повышения квалификации. Кроме того, люди могут не захотеть работать по собственной воле из-за эффект доходазадержки в адаптации к навыкам, востребованным рынком, иррациональные ожидания, краткосрочные предпочтения или факторы, обусловленные человеческим темпераментом.
Добровольная безработица также может быть связана с нежеланием работать, отказом от поиска работы или нерешительностью при поиске работы. Другой важной причиной добровольной безработицы является длительный период поиска работы. Кроме того, если люди удовлетворены тем, что правительство делает с пособием по безработице, они могут искать добровольную работу.
Примеры
Давайте рассмотрим примеры добровольной безработицы, чтобы лучше понять концепцию:
Во время пандемии COVID-19 на рынке труда США резко выросло количество удаленных вакансий. Даже после стабилизации ситуации сотрудники предпочитают удаленную работу выезду в офис. На протяжении всей пандемии многие сотрудники предпочитали уходить с работы, если их работодатели заставляли их вернуться в офис.
Сотрудники могут сэкономить время на поездках на работу и деньги на топливо, новую одежду и снаряжение, работая удаленно. Тем не менее, одним из значительных преимуществ работы на дому является фактор «баланса между работой и личной жизнью». Удаленная работа помогает сотрудникам находиться в присутствии членов их семей и быть рядом с ними, не ставя под угрозу свою работу.
Сотрудники увольняются с одной работы из-за поиска удаленной работы, и возникающий в результате период безработицы между переходами является добровольным. Более того, согласно а опрос опубликованном в марте 2022 года многонациональным кадровым агентством Robert Half, 50% сотрудников в США предпочли бы уйти в отставку, чем вернуться в офис на полный рабочий день.
Добровольная безработица и вынужденная безработица
Кейнс объяснил вынужденную безработицу, используя следующее определение и предположения:
«Люди являются вынужденными безработными, если в случае небольшого повышения цены на оплачиваемые товары по отношению к денежной заработной плате обе совокупное предложение рабочих, готовых работать за текущую денежную заработную плату и совокупный спрос ибо она при такой заработной плате была бы больше, чем существующий объем занятости».
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Какой тип добровольной безработицы является распространенным?
Распространенным типом добровольной безработицы является фрикционная безработица или безработица по поиску, когда работник добровольно увольняется с работы в поисках лучшей возможности.
Что является результатом добровольной отставки и безработицы?
Люди добровольно уходят в отставку, чтобы преследовать и использовать привлекательные возможности, увеличивая процент безработицы. Это также происходит из-за предпочтения лучшего баланса между работой и личной жизнью, более гибкого графика работы, удаленной работы, более высокой заработной платы и лучшего обращения, и люди должны иметь гибкость для этого. Когда число людей, увольняющихся по собственному желанию, увеличивается, работодатели конкурируют за работников, потому что открытых вакансий больше, чем соискателей.
Как уменьшить добровольную безработицу?
Добровольную безработицу можно сократить за счет улучшения программ поощрения сотрудников, продвижения мероприятий и мероприятий, создающих ощущение вовлеченности и участия, снижения налоговых ставок в целом и увеличения заработной платы на руки.
Рекомендуемые статьи
Эта статья была руководством к тому, что такое добровольная безработица. Здесь мы объясняем ее причины и примеры, а также сравниваем ее с вынужденной безработицей. Подробнее об этом вы можете узнать из следующих статей —
Безработица в России
Характерные черты безработицы в России:
Таблица изменения безработицы в России по годам
Рассмотри уровень безработицы в России с 2010 по 2019 год, согласно данным Росстата.
В традиционных обществах заработная плата за работу не выплачивалась, так как деньги вообще не использовались. Люди жили за счёт земли, и земля принадлежала всем, либо никому. Разделение труда было мало ощутимым. Когда были изобретены деньги и началось строительство городов, люди стали зависеть от них, покупая еду у продавцов, вместо того, чтобы выращивать, заниматься собирательством или охотиться самостоятельно. Зависимость от работы как от источника денег для приобретения еды и жилища является основой безработицы.
Количество исторических источников, посвящённых проблеме безработицы ограничено, так как наблюдения велись не всегда и не везде. В определённый исторический период индустриализация привела к отчуждению средств производства от работников и свела к минимуму возможность их самозанятости. Таким образом, работник, который, по каким-то причинам, не имел возможности устроиться на предприятие, не мог самого себя обеспечить работой и становился безработным. Ситуация усугубилась тем, что работники индивидуальных профессий, например врачи, фермеры, ранчеры, прядильщики, мелкие торговцы, стали образовывать крупные закрытые профессиональные объединения и тем, кто не входил в них, приходилось работать в условиях жёсткой конкуренции или становиться безработными.
Безработица как явление стала постепенно входить в экономическую мысль по мере усиления индустриализации и бюрократизации.
История безработицы в Великобритании
Рынок труда — это сфера формирования спроса и предложения рабочей силы.
Рынок труда характеризуется такими показателями, как:
В любой рыночной экономике есть тенденция к изменениям и нестабильности. Ключевой критерий, который оказывает влияние на ее развитие и функционирование, представляет из себя экономически активное население. Его можно разделить на занятых и безработных.
В Федеральном законе РФ «О занятости населения в Российской Федерации» сказано, что под занятыми понимаются граждане, которые осуществляют трудовую деятельность по договору, подразумевающему выполнение работы за финансовое вознаграждение на принципах полной либо частичной трудовой занятости, а также располагающие любой другой работой, в том числе носящей периодический характер.
Безработными гражданами признается часть экономически активного населения, которые соответствуют таким критериям:
Безработица — это социально-экономическое явление, при котором часть населения не может, но хочет найти работу.
Безработный — это человек в трудоспособном возрасте (женщины от 16 до 55 лет и мужчины до 60 лет), не имеющий работы или какого-то иного дохода, ищущий подходящую работу и готовый приступить к ней.
Поможем закрепить новый материал на курсах по обществознанию в онлайн-школе Skysmart.
Лучшие университеты для поступления в 2024 году
Меры борьбы с безработицей в России
Государственная политика занятости — это научно обоснованный процесс, который включает в себя меры, реализуемые органами власти в отношении рынка труда. Ее параметры:
Страхование рисков безработицы
Государственная политика экономически развитых стран включает меры по страхованию рисков безработицы.
В основе национальных систем поддержки граждан в случае безработицы лежат такие механизмы соцзащиты, как обязательное социальное страхование и вспомоществование.
В первом случае размер страхового пособия сопоставим с размером зарплаты застрахованного лица, а период выплат зависит от длительности предшествовавшей занятости. Во втором — безработный получает пособие, размер которого сопоставим с прожиточным минимумом.
Национальные системы социальной поддержки безработных граждан могут как сочетать оба механизма (например, Австрия, Швеция, Бельгия, Италия, Германия, Франция), так и применять только один из них (Греция и Португалия — только страхование, Украина — только пособие).
В зависимости от мотива различают добровольную и вынужденную безработицу.
Добровольная безработица связана с нежеланием людей работать, когда заработная плата невысока и не создает достаточных стимулов для найма на работу или для ее поиска. Добровольный отказ может приводить к тому, что человек совсем перестанет искать работу и выйдет из состава экономически активного населения. В этом случае уровень участия в рабочей силе снизится. К добровольной безработице относят фрикционную безработицу, которая возникает в результате увольнения по собственному желанию ради поиска нового места работы, которое устраивает его в большей степени, нежели прежнее. В период между увольнением и новым наймом человек попадает в категорию безработных. Добровольное увольнение может быть связано с переездом в другую местность.
Вынужденная безработица (безработица ожидания) возникает тогда, когда работник может и хочет работать при данном уровне заработной платы, но не может найти работу. Причиной может являться, например,
номинальная или реальная жесткость заработной платы. Если реальная зарплата находится выше конкурентного уровня, соответствующего равновесию спроса и предложения на совершенно конкурентном рынке, то предложение на рынке труда превышает спрос на него. Количество претендентов на ограниченное число рабочих мест увеличивается, а вероятность реального трудоустройства уменьшается, что повышает уровень безработицы.
По категориям населения
Безработица может различаться в зависимости от различных групп населения. Выделяют маргинальную безработицу — безработицу среди слабо защищённых слоёв населения (молодёжи, инвалидов) и социальных низов. В ее составе выделяют также молодежную безработицу среди групп в возрасте от 18 до 25 лет. Выделение безработицы среди различных групп населения может быть важным по социальным причинам.
По степени наблюдаемости
Безработные мужчины в очереди за бесплатным супом (Чикаго, 1931 год)
Безработица влечет за собой ряд негативных последствий как для отдельных экономических агентов на микроуровне, так и для экономики на макроуровне.
Последствия на микроуровне.
Последствия на макроуровне.
Экономические и социальные последствия безработицы
Отрицательные экономические факторы безработицы:
Положительные экономические факторы безработицы:
Отрицательные социальные факторы:
Положительные социальные факторы:
Оценка уровня безработицы
также: Естественный уровень безработицы
Уровень безработицы оценивается как отношение численности безработных к общей численности экономически активного населения. Чаще всего выражается в процентах. Уровень безработицы также может оцениваться среди отдельных групп населения (безработица среди женщин, молодёжи, сельского населения и т.д.).
где — численность безработных; — численность экономически активного населения (рабочей силы); — численность занятых.
Противоположным показателем является уровень занятости, который оценивается как отношение численности занятых к общей численности экономически активного населения:
В сумме показатели уровня безработицы и уровня занятости составляют 100%.
Уровень участия в составе рабочей силы
где — численность экономически активного населения (рабочей силы); — численность трудоспособного населения.
Уровень участия в рабочей силе является важным показателем, так как люди, теряющие работу, могут перестать ее искать по психологическим причинам и не будут считаться безработными.
Естественный уровень безработицы
Стимулирующая безработица является следствием того, что работодатель устанавливает эффективную ставку заработной платы, которая превышает ставку конкурентного рынка. Эффективная ставка возникает вследствие информационной асимметрии. Если усилия работника не являются наблюдаемыми, то работодатель не может полностью проконтролировать качество выполнения работы. Тогда установление повышенной заработной платы может служить дополнительным стимулом к труду. Однако повышение заработной платы приводит к возникновению дополнительной безработицы, так как количество желающих получить рабочее место оказывается больше числа вакансий. Появление дополнительной безработицы создает дополнительные стимулы к труду, так как в случае увольнения поиск нового места работы займет больше времени. Стимулирующая безработица также является следствием несовершенства рынка (информационной асимметрии).
Оценка уровня естественной безработицы
Если уровень безработицы соответствует естественному уровню, то говорят о наличии «полной занятости» в экономике. Безработица в этом случае не равна нулю, однако в силу ее естественного характера возможности государства повлиять сильно ограничены.
Международные стандарты учета
К безработным также относят людей, которые:
К категории занятых относят тех, кто имеет оплачиваемую работу по найму или является самозанятым. Занятые и безработные входят в состав рабочей силы (устаревшее название — экономически активное население).
МОТ рекомендует использовать опросы для оценки количества занятых и безработных, так как опросы позволяют получить оценки численности одновременно и по единой методике. Использование данных об официально зарегистрированных безработных трудно использовать для сопоставления с другими данными, полученными из опросов.
Учёт в России
В России критерием трудоспособности является возраст от 15 до 72 лет. Учёт безработного населения ведётся двумя методами:
Европейский союз (Евростат)
Евростат ― статистическое управление Европейского союза, ― определяет безработных как лиц в возрасте от 15 до 74 лет, не имеющих трудоустройства, находящихся в поиске работы в течение последних четырёх недель и готовых начать работу в течение двух недель, что соответствует стандартам МОТ. Евростат ведёт учёта как фактического количества безработных, так и уровень безработицы в странах ЕС. Статистические данные доступны по странам-членам Европейского союза в целом
Показатели уровня безработицы
Уровень безработицы — это доля безработного населения в показателе величины рабочей силы.
Рабочая сила — это способность гражданина к труду, общий показатель физиологических и моральных сил, которые он использует в процессе создания материальных благ.
Рабочая сила — ключевой фактор производства в любом современном обществе.
Формула уровня безработицыU′ = U / U + EU′ — уровень безработицы U — количество безработных E — количество занятых U + E — количество рабочей силыНовые правила поступления в вузы РФ
Виды безработицы
Рассмотрим виды безработицы и их характеристики с примерами.
Фрикционная безработица
Фрикционная безработица — это временная незанятость при добровольном переходе с одной работы на другую. Примеры фрикционной безработицы: выпускник университета впервые ищет работу; человек уволился с целью найти работу получше.
Поиски работы при фрикционной безработице длятся в среднем 1–3 месяца.
Основные причины фрикционной безработицы:
Структурная безработица
Структурная безработица — это невозможность трудоустройства из-за различий в структуре спроса и предложения рабочей силы определенной квалификации. Это значит, что спрос на рынке труда расходится с предложением.
Структурная безработица может возникать в связи с технологическими изменениями, например, при переходе с ручного труда на автоматизированный или переносе производства в другой регион или переизбытком кадров на рынке.
Такой вид безработицы характерен долгим периодом поиска работы.
Сезонная безработица
Сезонная безработица предопределена тем, что часть отраслей экономики сильно зависит от природных условий. Например, сельскохозяйственная деятельность или в отрасли, которые связаны с туризмом. Так, владельцы кафе в курортных зонах принимают на работу только на период с мая по октябрь, им невыгодно держать лишних сотрудников в низкий сезон.
У этого вида есть отличительная черта — его можно спрогнозировать.
Уровень сезонной безработицы зависит от того, насколько другие сферы экономики готовы принять освободившихся граждан. А также от желания и возможности последних пройти профессиональную подготовку или переехать в другой регион.
Циклическая безработица
Циклическая безработица — это безработица, которая возникает из-за экономического кризиса в результате спада производства. Пример циклической безработицы: в результате кризиса автомобильные заводы сокращают производство и увольняют персонал.
Институциональная безработица
Институциональная безработица не так распространена, как перечисленные выше виды. Она возникает в результате неэффективной работы рынка труда. Примеры:
Как получить дополнительные баллы к ЕГЭ
Формы безработицы
Рассмотрим формы безработицы и их характеристики.
Открытая безработица
Открытая безработица — это полная потеря работы и доходов. Например, уволенный с работы сотрудник не может найти новое место и встает на учет по безработице. Открытая безработица делится на два типа:
Скрытая безработица
Скрытая безработица — явление, при котором человек официально не является безработным, но не может найти работу на полный день. В результате он, например, трудится неполный день за меньшую зарплату.
Причины ее возникновения:
Текучая безработица
Текучая безработица — это временная безработица, которая связана с неравномерным развитием различных отраслей производства и регионов из-за экономических циклов.
Застойная безработица
Застойная или долгосрочная безработица — это длительная безработица, которая чередуется с краткими периодами случайной работы.
Она приводит к тяжелым последствиям с точки зрения материальных возможностей и эмоционального состояния безработных.
При застойной безработице людям нужна помощь с переквалификацией или переездом в другой регион, где конкретное направление деятельности более востребовано.