Для волонтёров

алари:

Имя и фамилия волонтёраДата рожденияТелефонЭлектронная почтаВид волонтёрской деятельности
Иванов Иван01.01.1990998912345678[email protected]Социальное волонтерство
Петрова Мария15.03.1985998987654321[email protected]Экологическое волонтерство

Ключевые преимущества волонтерства

  1. Увеличение социального круга общения
  2. Приобретение новых навыков и опыта
  3. Чувство удовлетворения от помощи нуждающимся
  4. Прекрасная возможность внести свой вклад в улучшение общества
  5. Повышение самооценки и развитие личности

Будучи волонтёром, вы можете не только помогать другим, но и развивать себя, расширять социальные связи и ощущать себя полноценным и полезным членом общества.

Заключение

Волонтёрство – это одно из самых гуманных проявлений человеческого духа, которое позволяет помочь другим, не ожидая ничего взамен. Будучи волонтёром, вы не только делаете доброе дело, но и развиваете себя как личность. Не упустите возможность стать частью волонтёрского движения и изменить мир к лучшему!

Добровольческое движение для детей и подростков

Потребность быть полезным заложена в каждом человеке. Для людей это естественно. Нет человека, который хотя бы один раз безвозмездно не поделился с другим тем, чем он сам обладает: душевным теплом, знаниями, материальными ресурсами. У каждого человека свои мотивы и представления о своем предназначении.

Мы верим, что наши воспитанники обязательно встретят неравнодушных людей и обретут друзей и старших наставников среди участников волонтерского движения.

Как помочь воспитанникам Областного социально-реабилитационного центра для несовершеннолетних

Вы можете оказать помощь воспитанникам, оказав единоразовую или регулярную помощь, организовав мастер-класс, праздник или другие досуговые и спортивные мероприятия.

Почему это важно?

Многолетний опыт показывает, что участие волонтеров в жизни детей и подростков, живущих в социально-реабилитационных учреждениях для несовершеннолетних, приводит к следующим положительным изменениям:

  • Задача волонтеров – дать детям опыт такого общения со взрослыми, которое компенсирует отсутствие близких взрослых в их жизни.

Кто может стать нашим волонтером?

Мы ожидаем, что наши волонтеры:

Как с нами связаться?

По вопросам взаимодействия Областного социально-реабилитационного центра для несовершеннолетних с волонтерскими организациями обращайтесь с 9 до 16.30 с понедельника по пятницу по телефону 8 (4722)21-10-52 (Жерновая Светлана Владимировна).

Детское волонтерство: как помочь даже маленьким школьникам

Помощь добровольцев востребована в огромном количестве социально-общественных сфер. И хотя в некоторых случаях она имеет серьезные возрастные ограничения, не только у школьников, но даже и у дошкольников есть возможность творить добро на этом поприще, пусть и с разрешения и под присмотром взрослых.

Что такое детское волонтерство?

Это добровольная бескорыстная помощь в мероприятиях определенного типа. Далеко не везде школьника допустят к работе, но только в волонтерском движении системы образования города Москвы созданы более 550 волонтерских отрядов, в которых участвуют более 43 тысяч школьников и студентов колледжей.

Для волонтёров

Возрастные ограничения в волонтёрской деятельности

Какой возрастной ценз существует на волонтерскую деятельность? В совместном волонтерском проекте департамента образования города Москвы, Волонтерского движения системы образования Москвы и Московского центра воспитательных практик есть мероприятия, в которых детям можно участвовать с 6 лет. А на всероссийской волонтерской платформе Добро.ру рады добровольным помощникам, начиная с 8 лет. Правда, для участия в таких проектах ваших детей придется заполнить и подписать бланк согласия на это законному представителю ребенка.

Как найти работу волонтеру-школьнику?

Так как же найти работу волонтеру-школьнику? Вот несколько способов:

  1. В регионах работает аналогичный московскому сайт Добровольцы России. Добро.ру объединяет почти шесть миллионов волонтеров со всей страны и почти сто тысяч организаций, которым требуется их помощь. Здесь вы сможете найти полезное и нужное занятие в любой точке страны для приложения своих сил и душевных стремлений.

  2. Любая школа может стать организацией на платформе Добро.ру.

Практическая сторона волонтерства

Кроме зова сердца, у волонтерства есть и еще одна, практическая сторона. Личная книжка волонтера (ЛВК) – документальное подтверждение ваших добрых дел. С сентября 2023 года волонтерская книжка существует и в электронном виде на Госуслугах. Для некоторых вузов требуется от 250 часов стажа волонтерской деятельности.

Выгода волонтерства при поступлении в вуз

Волонтерство может принести выгоду при поступлении в вуз. Некоторые высшие учебные заведения прибавляют дополнительные баллы на ЕГЭ за волонтёрский опыт. В Москве, например, педагогические вузы оценивают волонтерскую активность особенно высоко. МГППУ добавляет до 5 баллов к ЕГЭ, МГПУ – 3-5 баллов, а Государственный музыкально-педагогический институт им. М.М. Ипполитова-Иванова дает чистые 3 балла.

Стремиться к волонтерской деятельности для получения преимуществ при поступлении в вуз не только неморально, но и неразумно. Настоящие волонтеры движимы добрыми намерениями и желанием помогать другим.

Волонтерство в московской школе №2033

Школьные волонтерские отряды становятся все более популярными среди учеников. Они предлагают возможность не только помогать другим, но и развивать себя. Одним из ярких примеров такого волонтерского отряда является Волонтеры 2033 из московской школы №2033.

Организация отряда

Отряд был создан под руководством учителя истории и обществознания, выпускницы этой же школы, Жураховой Виктории Владимировны. Для нее волонтерство стало стилем жизни, и она активно вовлечена в различные проекты.

Виды деятельности

Волонтеры 2033 занимаются разнообразными видами деятельности: от проведения тематических акций и праздничных концертов до участия в благотворительных ярмарках и медиаволонтерстве. Они действуют по таким направлениям, как интеллектуальное, медицинское и патриотическое волонтерство.

Новые вызовы

В условиях пандемии появилось новое направление – #МЫВМЕСТЕ, которое предусматривает участие во всероссийских акциях. Волонтеры 2033 активно участвуют в этой инициативе, помогая своему сообществу в нелегкое время.

Детско-взрослая благотворительно-волонтерская деятельность в детском саду

Даже в детском саду можно найти примеры волонтерства. Маргарита Григорьева, заместитель заведующего детским садом №323 Сказка в Нижнем Новгороде, рассказывает о программе, основанной на включении детей и их родителей в социально значимую деятельность.

Дети-волонтеры

Технология под названием дети-волонтеры развивает саморегуляцию поведения детей за счет взаимодействия старших и младших. Например, старшие дети могут помочь младшим в играх, одежде, а также в развитии навыков общения.

Методика реализации

Для эффективного внедрения программы необходима специальная подготовка старших детей. Школа волонтеров предлагает обучение по различным программам, таким как Научим малышей играть и Научим разрешать конфликты.

Волонтерство – это не только возможность помогать другим, но и способ развивать навыки и качества личности. Каждый, кто в него вовлечен, получает возможность сделать мир лучше и сделать самого себя сильнее.

Кроме того, у дошкольников перед глазами обязательно должен всегда быть пример взрослых, участвующих в социально значимой деятельности. Мы давно проводим с родителями клубную работу, в том числе по организации детско-взрослой благотворительной деятельности. Именно в совместной с детьми благотворительной деятельности взрослые воспитывают у детей отзывчивость, милосердие, желание прийти на помощь ближнему.

В нашем детском саду сложилась традиция проводить благотворительные акции и ярмарки. И в результате такого соработничества количество благотворительных акций, в которых участвуют сотрудники, педагоги, воспитанники и их родители, наши социальные партнеры, с каждым годом увеличивается.

Обзор

Одним из отличительных признаков хорошо организованного мероприятия является то, что волонтеры чувствуют себя комфортно и не перегружены работой. Хорошее планирование гарантирует, что все должности хорошо укомплектованы, волонтеры имеют возможность сделать перерыв и перекусить, а волонтеры получают знаки признательности. Волонтеры, имеющие положительный опыт участия в вашем мероприятии, скорее всего, вернутся в качестве волонтеров в будущем.

Как исполнительный директор вы несете полную ответственность за набор всех волонтеров на ваше мероприятие, но существует ряд инструментов и стратегий, которые облегчат эту задачу. Настоятельно рекомендуется назначить координатора волонтеров вашего мероприятия, который будет помогать с набором волонтеров, их обучением и поддержкой в течение дня мероприятия.

Кадровое обеспечение

EP или координатор волонтеров может предоставить эту ссылку каждому волонтеру, попросив каждого волонтера просмотреть документ и все размещенные учебные материалы для своей должности (должностей) как минимум за неделю до запланированного мероприятия.

Помимо назначения проверки ресурсов онлайн-обучения, также следует запланировать ознакомительный курс и/или обучающий звонок на месте.

Забота и признательность

Добровольцы необходимы для успеха вашего мероприятия. Вот несколько простых способов выразить свою признательность. Счастливый волонтер, у которого есть отличный опыт, обычно возвращается!

Направления волонтерства

Российское законодательство четко определяет цели добровольческой деятельности:

Закон отделяет волонтерство и благотворительность от предпринимательства и политики – любая поддержка коммерческих и политических организаций не может называться волонтерством.

Словом, если вы совершенно бесплатно ходите за продуктами для старушки-соседки или убрали мусор на берегу пруда, вы социальный или экологический волонтер. Но если по идейным или каким угодно другим соображениям «за спасибо» участвуете в предвыборной кампании политической партии, движения, то с точки зрения российского закона волонтером не считаетесь.

Соответственно целям волонтерскую деятельность принято делить на пять основных направлений:

Для волонтёров

Направления волонтерства в Москве. Инфографика центра «Мосволонтер»

Все остальные направления вписываются в эти пять групп. Например: донорство – это тоже волонтерство, медицинское; а набирающее популярность событийное добровольчество можно отнести и к социальному, и к спортивному, и к любому другому виду. Разновидностью событийного волонтерства можно считать медиаволонтерство – информационную поддержку общественно значимых событий, которую бесплатно оказывают фотографы, видеооператоры, журналисты, SMM-маркетологи, создавая и распространяя в СМИ и соцсетях визуальный и текстовый контент. Самые яркие образцы событийного волонтерства – работа добровольцев на Олимпиаде в Сочи, чемпионате мира по футболу 2018 года.

Для волонтёров

Другие волонтеры

Требуются и другие волонтеры для мероприятий, но они требуют меньше подготовки и предварительных знаний о мероприятиях Фонда РЭЦ.

Волонтер Описание роли Требуются волонтеры

Судить Оценивайте студенческие команды посредством собеседований, журналов соревнований и выступлений на местах.2 на каждые 8-10 команд

Инспектор Проведите проверки для проверки соответствия дронов правилам и спецификациям. (Часто эти волонтеры также являются судьями)1 на каждые 10 команд

Записывайте результаты с помощью приложения TM Mobile или бумажных оценочных листов. При необходимости проверяйте записанные результаты у главного судьи и у студенческой команды после каждого матча. Обсудите возможные нарушения правил с главным судьей после матча. Убедитесь, что поля сброшены правильно и роботы готовы к следующему совпадению.1 на поле соревнований (командная работа и навыки)

Аккуратно обновляйте поле соревнований после каждого матча. Примечание: энергичные ученики и дети младшего возраста хорошо справляются с этой ролью.1–2 на поле командной работы

Приветствуем волонтеров и гостей. Проверьте график, раздайте материалы, направьте волонтеров на выбор места.

Приветствуйте команды по мере их прибытия. Проверьте команды, раздайте материалы, соберите журналы соревнований и направьте участников в нужное место.

Нужен, если пит-зоны расположены вдали от игровых полей. Выполняет функции службы поддержки клиентов, отвечая на вопросы о расписании и месте проведения.

Паспорт волонтера

У каждого добровольца есть своего рода трудовая книжка – паспорт (личная книжка) волонтера. Она может быть бумажной или электронной. В нее вносятся сведения о видах деятельности, волонтерском стаже (в часах), дополнительной подготовке, поощрениях.

Единого порядка выдачи волонтерской книжки нет, ее можно получить и в местных добровольческих центрах, и, к примеру, в Минспорта. Во всех регионах для этого понадобятся две фотографии 3 х 4 и гражданский паспорт.

Электронный паспорт волонтера можно получить на сайте «Добровольцы России». Для этого после регистрации надо заполнить форму в личном профиле. В книжку автоматически будут вноситься сведения об участии в проектах и дополнительном обучении.

Виды волонтерства

Добровольчество бывает групповым или индивидуальным. Добрые дела можно вершить в одиночку или в компании единомышленников, но решать проблемы сообща все-таки лучше – так больше возможностей помочь людям. Поэтому те, для кого волонтерство не разовая акция, а система, вступают в добровольческие организации.

Волонтерская организация – это объединение добровольцев, которые бесплатно делятся с другими людьми своими силами, ресурсами, профессиональными знаниями. Роль организации заключается в том, чтобы при необходимости обеспечивать обучение и поддержку волонтеров, координировать их действия. Часто волонтерские организации сотрудничают с другими добровольческими проектами, чтобы кооперировать усилия, делиться опытом и удачными методиками работы, накопленными знаниями.

На региональном уровне поддержкой и развитием волонтерства занимаются ресурсные центры добровольчества. В Москве это «Мосволонтер», информацию обо всех российских региональных организациях можно найти на портале Ассоциации волонтерских центров.

К разновидности группового добровольчества можно отнести возрождающееся корпоративное волонтерство. Несмотря на малознакомое название, абсолютно новым этот вид бескорыстной помощи назвать нельзя – еще в Советском Союзе крупные предприятия шефствовали над школами, детскими садами, домами престарелых.

Много пользы приносит разновидность корпоративного добровольчества под названием pro bono-волонтерство. Это направление только начинает развиваться в России. Его суть состоит в том, что профессионалы бесплатно оказывают людям те же услуги, за которые в своей компании они получают зарплату. Например, вместо того чтобы прийти в детский дом с подарками, стоматолог расскажет детям, как правильно ухаживать за зубами, и бесплатно вылечит кариес.

Для волонтёров

Что дает волонтерство

Хотя волонтерство предполагает отсутствие денежного вознаграждения за труд, альтруисты-добровольцы все-таки получают бонусы. Это в первую очередь опыт, специальные знания и умения. Кроме прокачки определенных профессиональных навыков, волонтеры учатся:

Для волонтёров

Все эти навыки пригодятся в любой профессии, а волонтерская работа часто открывает дорогу к оплачиваемым должностям в самых разных карьерных направлениях. Это и понятно – работодатели видят добровольцев в деле и не хотят терять ценных сотрудников.

На этапе подготовки к построению карьеры волонтерство тоже может стать бонусом: многие, но пока далеко не все, российские вузы дают при поступлении за добровольческую деятельность дополнительные баллы. Всего абитуриент плюсом к сумме за ЕГЭ может заработать 10.

Максимум дополнительных баллов за волонтерство сегодня дают только два вуза:

Для волонтёров

Остальные вузы (в общей сложности около 200 из 500) поощряют волонтерство скромнее – от 7 до 1 балла. Несколько примеров в таблице.

Дополнительные баллы за волонтерство

Московский городской университет управления Правительства Москвы

Московский городской педуниверситет

Сибирский госуниверситет водного транспорта

Уральский институт ГПС (противопожарной службы) МЧС

Южно-Уральский технологический госуниверситет

Сибстрин (Новосибирский архитектурно-строительный университет)

Донской аграрный госуниверситет

Магнитогорский технический госуниверситет им. Носова

Ростовский государственный экономический университет

Ижевский технический госуниверситет им. Калашникова

Ярославский технический госуниверситет

Томский архитектурно-строительный госуниверситет

Красноярский педуниверситет им. Астафьева

Санкт-Петербургский госуниверситет промтехнологий и дизайна

Самарский госинститут культуры

Краснодарский госинститут культуры

Академия русского балета им. Вагановой

Согласно «Концепции развития волонтерства в России до 2025 года» с сентября 2020 года в программы вузов со специальностями направлений «Образование и педагогические науки», «Медицина», Социальные науки», «Строительство и архитектура», «Культура» включат модули социальной практики, которая будет проходить в виде волонтерской деятельности. Возможно, после этого ситуация изменится, вес душевной щедрости и способности сострадать увеличится и университеты начнут поощрять добровольцев-абитуриентов большим количеством дополнительных баллов. Есть шансы, что станет больше и вузов, учитывающих при поступлении добровольчество как достижение.

Есть у волонтерства еще один плюс: по той же «Концепции развития волонтерства» на декабрь 2020 года запланирована интеграция баз данных всероссийских систем «Добровольцы России» и «Работа в России» (федеральной базы вакансий). Это делается для того, чтобы работодатели могли учитывать опыт волонтерства при трудоустройстве кандидатов.

В целом же волонтерство – это помощь не только людям, но и самому себе: добровольчество помогает поверить в себя, научиться преодолевать трудности и осознанно выбрать профессию, которая станет судьбой.

Для волонтёров

Материал может содержать рекламу. Информация о рекламодателе по ссылкам в статье.

Как стать волонтером

Добровольцем стать может любой желающий – для этого нет никаких ограничений по религиозным или политическим взглядам, тем более по полу и физическим возможностям. Есть небольшой возрастной ценз: несовершеннолетним волонтерам надо получить разрешение родителей, а подростков младше 14 лет во время добровольческих работ должны курировать официальные представители.

Для волонтёров

Ключевые волонтеры

В таблице ниже указаны ключевые роли волонтеров, которые представляют собой персонал мероприятия, который возьмет на себя руководящие роли, чтобы гарантировать соблюдение всех правил и рекомендаций Фонда REC, а также чтобы команды, зрители и волонтеры получали полезный опыт. Эти роли должны быть заполнены заранее, и этим волонтерам потребуется обучение перед мероприятием.

Партнер мероприятия EP выступает в качестве связующего звена между Фондом REC и командой планирования, которая проводит мероприятие. Ключевыми задачами являются выбор даты и места, разработка бюджета, набор и управление волонтерами, обучение волонтеров, командное общение, проведение мероприятий, загрузка результатов и последующее наблюдение. Партнер мероприятия не может выступать ни в роли главного судьи, ни в роли советника судьи на мероприятии, которое он проводит.

Интерпретирует и последовательно обеспечивает соблюдение правил игры.Обучает и поддерживает судей-секретарей & специалистов по переустановке поля

Судья-советник Судья-консультант руководит командой судей-добровольцев и отвечает за процесс судейства на мероприятии. Судья-консультант должен знать и понимать роль судей. Решения по всем наградам командных судей принимаются судьями по согласованию с судьей-консультантом.

Оператор турнирного менеджераОператор ТМ несет ответственность за использование программного обеспечения Tournament Manager для настройки расписания турниров, начала матчей, записи результатов и отображения результатов матчей и информации о наградах в соответствующее время. В идеале этот человек также сможет помочь с AV-оборудованием, планшетами, принтерами и т. д.

Координатор волонтеров Координатор волонтеров отвечает за организацию и назначение волонтеров на соответствующие роли, следит за тем, чтобы все участки были укомплектованы соответствующим персоналом, а также за то, чтобы волонтеры были довольны (и накормлены). 1

ведущий Ведущий отвечает за придание энтузиазма и энергии, а также высокий уровень вовлеченности и понимания всем участникам мероприятия. Ведущий описывает ход матча, привлекая аудиторию эффективными цветными комментариями к действиям на поле, представляет участвующие команды и предоставляет информативные знания о программе между матчами, помогая развить интерес к событию и поддерживая оптимистичный настрой. атмосфера. 1

Партнер мероприятия не может выступать в роли главного судьи или судьи-консультанта мероприятия, которое он проводит.

Набор персонала

Есть много источников, где можно набрать волонтеров. Вам необходимо как можно раньше рассказать о своем мероприятии и поделиться ключевым посланием программ робототехники и STEM, чтобы найти людей, которые чувствуют, что это действительно им откликается.

Начните с тех, кто лично заинтересован в успехе вашего мероприятия.

Полезные советы по набору волонтеров

Европарламент может попросить каждую команду предоставить 1 или 2 волонтеров. Некоторые должности, такие как судьи и рефери, требуют определенного уровня беспристрастности, поэтому внешние, не являющиеся аффилированными волонтерами, имеют решающее значение для честности мероприятия. Если найти независимых волонтеров невозможно, постарайтесь предоставить судей и рефери, которые будут представлять несколько организаций, участвующих в мероприятии.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *