Добровольцы России Подготовлена редакция документа с изменениями, не вступившими в силу
(в ред. Федерального закона от 21.07.2014 N 216-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
1. Размер уплачиваемого дополнительного страхового взноса на накопительную пенсию определяется застрахованным лицом самостоятельно.
2. Застрахованное лицо, желающее уплачивать дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию путем их перечисления через работодателя, указывает в подаваемом работодателю заявлении об уплате указанных взносов размер ежемесячно уплачиваемого дополнительного страхового взноса на накопительную пенсию, определенный в твердой сумме или в процентах от базы для начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование. Размер уплачиваемого застрахованным лицом дополнительного страхового взноса на накопительную пенсию может быть изменен застрахованным лицом на основании его заявления.
3. В случае прекращения с застрахованным лицом трудовых правоотношений и (или) правоотношений по соответствующим гражданско-правовым договорам работодатель прекращает исчисление, удержание и перечисление дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию без соответствующего заявления застрахованного лица со дня прекращения указанных правоотношений.
4. Дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию включаются в состав пенсионных накоплений застрахованного лица, уплатившего дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию.
ФОНД ПЕНСИОННОГО И СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ
КАК ДЕЛАТЬ ДОБРОВОЛЬНЫЕ ВЗНОСЫ НА ПЕНСИЮ
Пенсионное страхование в России носит обязательный характер и распространяется на всех работающих граждан. Взносы на пенсии, согласно его правилам, формируют и уплачивают работодатели. При этом существует ряд случаев, когда человек сам может делать взносы на пенсию. Например, когда он работает за границей, но хочет, чтобы пенсия в России продолжала формироваться, или чтобы формировать пенсию близкого человека, который нигде не работает.
Взносы могут также делать те, кто работает на себя, – чтобы увеличить уже имеющиеся пенсионные права либо полностью формировать их с нуля. Последнее, в частности, относится к самозанятым, применяющим налог на профессиональный доход. По закону они не обязаны делать отчисления на пенсионное страхование, как, например, индивидуальные предприниматели или нотариусы, и формируют свою пенсию самостоятельно. В том числе за счет добровольных взносов.
Чтобы уплачивать их, необходимо подать заявление в Пенсионный фонд России, зарегистрировавшись в качестве плательщика. Сделать это можно только в клиентской службе ПФР или отправить заявление по почте. Кроме того, в отличие от добровольных взносов на формирование накопительной пенсии, которые за работника может перечислять его работодатель, добровольные взносы на страховую пенсию делает только сам человек.
Соответствующие платежи перечисляются через банк по реквизитам, сформированным с помощью электронного сервиса ПФР. Он доступен в открытой части сайта Пенсионного фонда и не требует входа в личный кабинет. Квитанция с необходимыми реквизитами для уплаты средств также предоставляется в клиентских службах ПФР.
Периодичность взносов человек определяет самостоятельно: можно перечислить сразу всю желаемую сумму либо делать небольшие платежи в течение определенного времени. Расчетным периодом по уплате добровольных взносов является календарный год, то есть период с 1 января по 31 декабря. Минимальный и максимальный платежи при этом имеют ограничения и в том числе зависят от того, сколько времени в течение года человек был зарегистрирован в качестве плательщика взносов. Чем дольше этот период, тем больше пенсионных прав он позволяет сформировать.
Пенсионные коэффициенты и стаж, приобретенные в результате уплаты добровольных взносов, учитываются 31 декабря и отражаются на лицевом счете до 1 марта следующего года. Учет взносов происходит автоматически, поэтому представлять в Пенсионный фонд документы, подтверждающие совершенные платежи, не требуется.
Люди, которым не хватило страхового стажа или пенсионных коэффициентов для получения права на пенсию, также могут воспользоваться уплатой добровольных взносов, чтобы восполнить недостающие пенсионные права. Притом что самой распространенной причиной нехватки коэффициентов или стажа является неофициальное трудоустройство, отказы в назначении пенсии из-за недостатка пенсионных прав происходят не часто и составляют примерно 3% от всех решений, выносимых по заявлениям граждан.
Страховые взносы работодателя (6% от зарплаты до налогообложения) в рамках системы обязательного пенсионного страхования
(ОПС) – не единственный способ формирования накопительной пенсии. Вы можете начать формировать накопительную пенсию с помощью добровольных дополнительных страховых взносов.
Дополнительные страховые взносы
В отличие от формирования накопительной пенсии за счет 6% страховых взносов работодателя или участия в Программе софинансирования, начать перечислять добровольные взносы для обеспечения себе достойной жизни на пенсии можно в любой момент.
Размер уплачиваемых дополнительных страховых взносов (ДСВ) определяется Вами самостоятельно. Заявление об уплате дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию подается в Социальный фонд России (СФР) лично или через работодателя, в зависимости от того, каким образом Вы желаете перечислять средства.
В заявлении должны быть указаны
ДСВ могут уплачиваться Вами самостоятельно или через работодателя по Вашему заявлению. В любом из этих случаев взносы уплачиваются за счет Ваших собственных средств.
Я хочу платить ДСВ
Дополнительные страховые взносы инвестируются наряду с остальными пенсионными накоплениями и могут быть переведены в выбранный Вами негосударственный пенсионный фонд для наилучшего инвестирования.
Если Вы самостоятельно или через работодателя уплачиваете ДСВ, Вы имеете право на получение социального налогового вычета.
Особенности подачи заявления
Программа государственного софинансирования формирования пенсионных накоплений начала действовать в России 1 октября 2008 года. Она была разработана государством с целью предоставить гражданам дополнительную возможность увеличить размер своей будущей накопительной пенсии.
Суть Программы заключается в том, что государство удваивает Ваши добровольные взносы в накопительную пенсию в течение 10 лет с момента уплаты первых взносов по Программе.
Условия участия
Это означает, что участник Программы может вносить более 12 000 ₽, но государство добавит только 12 000 ₽.
Вы перечислили в свою накопительную пенсию 12 000 рублей в течение года, значит государство по итогам года добавит к вашим взносам еще 12 000 рублей. Таким образом, ежегодно Ваш пенсионный счет может пополняться на 24 000 рублей, которые инвестируются наряду с остальными пенсионными накоплениями.
Как оплатить взнос
Дополнительные взносы в накопительную пенсию перечисляются в Социальный фонд России (СФР) независимо от того, где формируется Ваша накопительная пенсия. П ФР передает эти взносы в выбранный Вами негосударственный пенсионный фонд.
Уплачивать взносы можно двумя способами
Необходимо прийти в любое отделение банка с заполненным бланком платежной квитанции и уплатить взнос. Бланк с необходимыми реквизитами можно распечатать, получить в территориальном отделении СФР по месту жительства или в любом отделении банка.
Взносы можно перечислять:
Необходимо подать в бухгалтерию Вашей организации заявление в произвольной форме с указанием размера ежемесячного взноса по Программе в денежной сумме или в процентах от зарплаты.
Если Вы хотите прекратить уплату взносов через работодателя или изменить их сумму, подайте новое заявление в бухгалтерию.
Средства, формируемые в результате участия в Программе, попадают на тот же индивидуальный лицевой счет, где уже формируется накопительная пенсия.
Если Вы не успели вступить в Программу или же хотите отчислять дополнительные средства на накопительную пенсию, Вы всегда можете начать уплачивать дополнительные страховые взносы.
Для того чтобы ориентироваться в современной системе обязательного пенсионного страхования (ОПС), необходимо разбираться, чем отличаются два вида существующих на данный момент государственных пенсий — страховая и накопительная.
Система ОПС, формирующая будущую пенсию работающих граждан, действует в России с 2002 года. Два вида пенсий введены в России с 1 января 2015 года. Работодатель ежемесячно отчисляет 22% от заработной платы сотрудника до налогообложения (предельная величина базы для исчисления страховых взносов в 2023 году составляет 1 917 000 рублей в год) в Социальный фонд России (СФР). Эти 22% по умолчанию идут на формирование страховой пенсии, но по Вашему выбору 6% тарифа могут идти на формирование накопительной пенсии, а на формирование страховой пенсии — только 16%.
Страховая пенсия
Страховая пенсия — это ежемесячная и пожизненная выплата денег, назначаемая Вам для компенсации заработной платы или другого дохода, который Вы получали в период трудовой деятельности. Это может быть страховая пенсия по старости или по инвалидности. Для компенсации дохода, который утратили нетрудоспособные члены семьи застрахованного лица в связи с его смертью, назначается страховая пенсия по случаю потери кормильца.
Страховая пенсия состоит из двух частей — солидарной части тарифа и индивидуальной — и формируется в СФР.
100
Размер Вашей официальной заработной платы (до налогообложения)
22
Страховые взносы, исчисляемые, исходя из
размера Вашей официальной заработной платы
(до налогообложения), работодатель перечисляет
в Социальный фонд России (СФР)
13
налог на доходы физических лиц, который платите
Вы из своей зарплаты (через работодателя)
— это не пенсия!
87
зарплата, которую Вы получаете на руки
6
Солидарная часть тарифа
10 или 16
Индивидуальная часть тарифа
6
Индивидуальная часть тарифа
Солидарная часть тарифа
Размер фиксированной выплаты с 01.01.2023 — 7 567,33 ₽
Индивидуальная часть тарифа
Формируется у всех работающих граждан 1967 года рождения и моложе за счет отчисляемых работодателем страховых взносов от зарплаты до налогообложения в размере:
Страховые взносы учитываются на индивидуальном пенсионном счете в СФР и пересчитываются в баллы. В зависимости от накопленных баллов и установленной государством стоимости балла складывается будущая пенсия.
Стоимость 1 балла с 01.01.2023 — 123,77 ₽
Накопительная пенсия
Накопительная пенсия — это ежемесячная и пожизненная выплата пенсионных накоплений, сформированных за счет страховых взносов работодателей, и дохода от их инвестирования. Управлением накопительной пенсией занимаются негосударственные пенсионные фонды (НПФ) или Социальный фонд России через управляющие компании (УК).
Накопительная пенсия может формироваться у работающих граждан 1967 года рождения и моложе в случае, если до конца 2015 был сделан выбор в ее пользу.
У граждан 1966 года рождения и старше формирование пенсионных накоплений может происходить только за счет добровольных взносов в рамках Программы государственного софинансирования формирования пенсионных накоплений, а также за счет направления средств материнского (семейного) капитала на накопительную пенсию. Если гражданин работает, страховые взносы на обязательное пенсионное страхование направляются только на формирование страховой пенсии.
До конца 2013 года страховые взносы накапливались на индивидуальном лицевом счете в виде реальных денег за счет отчисляемых работодателем 6 % от Вашей зарплаты до налогообложения. С 2014 года действует так называемый мораторий на накопительную пенсию, и все 22% отчислений работодателя направляются на формирование только страховой пенсии. Но Вы по-прежнему можете управлять пенсионными средствами, накопленными до моратория.
Вы начали работать после 1 января 2014 года
Если Вы начали свою трудовую деятельность после 1 января 2014 года, то в течение 5 лет с момента ее начала у Вас есть право выбрать один из двух вариантов пенсионного обеспечения:
При наступлении пенсионного возраста Вам начинает выплачиваться страховая и накопительная пенсия (а также может выплачиваться негосударственная пенсия при наличии заключенного с НПФ договора негосударственного пенсионного обеспечения). Выплаты накопительной пенсии включают в себя не только уплаченные работодателем страховые взносы в размере 6% от заработной платы сотрудника до налогообложения, но и доход от инвестирования пенсионных накоплений выбранным НПФ.