Где взять личное дело в военкомате

Ответственность за вынос личного дела

Вынос личного дела призывника из комиссариата будет квалифицироваться как нарушение закона по двум статьям:

• п.1 ст.325 УК РФ – «Хищение официальных документов»;
• ст. 328 УК РФ – «Уклонение от прохождения военной службы при отсутствии законных оснований для освобождения от службы».

В первом случае предусматривается наказание в виде:

• денежного штрафа в размере до 200 000 рублей или в размере заработной платы, а также иного дохода за период до 18-ти месяцев;
• обязательные общественные работы на срок до 480 часов;
• обязательные исправительные работы на срок до 2 лет;
• обязательные работы на срок до 12 месяцев;
• арест нарушителя на срок до 4-х месяцев, а также лишение свободы на срок до 1 года.

За уклонение предусматриваются следующие виды наказания:

• штраф до 200 000 рублей или в размере заработной платы, другого дохода за период до 18-ти месяцев;
• принудительные общественные работы на срок до 2-х лет;
• арест призывника до 6 месяцев;
• лишение свободы на срок до 24 месяцев.

У призывника в военкомате не будет возможности вынести личное дело, так как документ запрещено выдавать на руки. Сотрудники выдают его на руки только врачам ВВК. Если призывник хочет познакомиться с документом, хранящимся в военкомате, ему следует обратиться за консультацией к юристу. Эксперт подскажет правильные способы получения на руки личного дела и ознакомления со всей необходимой информацией. Закон разрешает ознакомиться с личным делом. При возникновении спорных ситуаций при постановке диагнозов и присвоении категории годности следует предварительно обратиться к юристу. Призывник никогда не получает оригиналы личного дела и других военных документов, касающихся собственной информации, на руки. Для решения спорных вопросов, связанных с призывом, ему могут выдать только копию. Если молодой человек меняет место жительства, снимается с учета из-за смены прописки, он должен только уведомить свой военкомат о перемене адреса или переезде.

Личное дело

В соответствии с законом молодой человек может ознакомиться с собственным личным делом, добавить любые документы, которые важны для получения определенной категории или принятия любого решения. Но хранятся такие дела только в военкомате, ознакомиться с ними можно исключительно по письменному запросу и вынести нельзя.

Для получения доступа к такому личному делу необходимо написать и отправить заявление комиссару своего военкомата. Если заявление будет подавать адвокат, необходимо предварительно оформить доверенность на ведение дел. Это же касается и родителей, если запрос будет подан от их имени. На ответ отводится до 30-ти дней, после чего будет предоставлен доступ к личному делу или получен мотивированный отказ. Если времени ждать нет, можно составить письменную заявку и лично явиться на прием к комиссару. Обычно отказа не поступает, молодому человеку говориться, когда именно он может прийти для ознакомления с документами.

Получите квалифицированную помощь военного адвоката по телефону прямо сейчас

Может ли военкомат отказать в выдаче таких документов для ознакомления? В соответствии с законом сотрудники комиссариатов должны ограничить доступ к личным делам призывников и военнообязанных. В соответствии с действующим законодательством выдача дел призывникам и иным лицам запрещена. Однако у молодого человека все же есть право на ознакомление, которое закреплено в следующих актах:

• ч. 2 ст. 24 Конституции, где указано, что любые органы государственной власти обязаны предоставить информацию, касающуюся прав и свобод граждан для ознакомления;
• п. 4 ст. 22 закона об охране здоровья, где указано, что любой гражданин может получить информацию, касающуюся его здоровья;
• п. 2 ст. 8 о защите информации говорит, что все молодые люди имеют право на получение сведений, касающихся личных свобод и прав.

Что важно знать о работе

Сохранят ли рабочее место на время мобилизации и на каких условиях?

В ТК РФ не прописана обязанность работодателя восстановить сотрудника на рабочем месте по окончании военной службы. Но во втором пункте указа сказано, что призванные по мобилизации получают статус военнослужащих по контракту.

У военнослужащих есть льготы при трудоустройстве после окончания службы.

Для граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей действуют дополнительные права на трудоустройство и социальное обеспечение:

• Первоочередное трудоустройство по специальности в государственных организациях.
• В течение трех месяцев после увольнения с военной службы по контракту можно вернуться в  государственную организацию, где работал и раньше. Если гражданин служил по призыву, то после окончания службы он имеет право на должность не ниже той, что занимал до призыва.
• Время военной службы засчитывается в непрерывный трудовой стаж, если гражданин в течение года после увольнения с военной службы устроился на работу.
• При сокращении в организации бывший военнослужащий имеет преимущественное право на то, чтобы остаться на работе, если это его первая работа.
• Если военнослужащий решит работать в органах государственной власти после увольнения со службы, то время службы учитывается в стаже государственной службы.

Получается, что для тех, кто отправился по призыву на военную службу из коммерческой организации, вернуться на прежнее место работы можно только по добровольному решению бывшего работодателя, так как увольнение произошло по причинам, которые от него не зависели. А если военнослужащий работал в государственной организации, то он может вернуться на прежнее место работы и должность.

В Совете Федерации заявили, что подготовят изменения в ТК РФ о сохранении рабочего места за мобилизованными гражданами. Работодателей могут обязать предоставлять им отпуск без сохранения заработной платы на весь срок службы.

Что делать, если мобилизовали нанимателя или наймодателя? Что будет с сотрудниками ИП, если предпринимателя мобилизуют?

ИП может быть работодателем и выдать доверенность на исполнение соответствующих прав и обязанностей.

Но по мнению Минфина и ФНС, подписывать первичные документы вроде товарных накладных или актов выполненных работ может только лично ИП.

Представитель ИП с нотариальной доверенностью может сдавать декларации, но не может подписать первичку. То есть вести деятельность без самого предпринимателя не получится.

Кроме того, ведение предпринимательской деятельности вместо ИП сомнительно и с точки зрения гражданского кодекса. ИП — это статус конкретного человека, который нельзя передать постороннему.

ИП проще прекратить деятельность, он не проходит сложную процедуру ликвидации, как организации. Это относится и к увольнению сотрудников.

Сроки предупреждения об увольнении, а также случаи и размеры выплачиваемых при прекращении трудового договора выходного пособия и других компенсаций определяются трудовым договором с работодателем — ИП.

И здесь уже все зависит от того, какие условия прекращения трудового договора были прописаны при его заключении. Вполне возможно, что там не сказано о выходных пособиях, предупреждении о прекращении деятельности и связанных с этим процедурах. ТК РФ не обязывает ИП уведомлять работников о сокращениях и что-либо выплачивать им.

Единственное, что обязан сделать ИП, — сообщить в органы занятости о прекращении деятельности и увольнении сотрудников. Но это может сделать его доверенное лицо.

Что важно знать бизнесу

Надо ли подавать данные о работниках в военкомат? А проверять статус работников?

Организации должны вести воинский учет сотрудников, то есть обязаны подавать сведения в военкомат. А вот ИП могут этим не заниматься.

Обычный порядок воинского учета такой: работодатель в течение двух недель должен уведомить военный комиссариат или органы местного самоуправления о приеме или увольнении сотрудника, который подлежит воинскому учету.

Если не предоставлять такие сведения, руководителя компании или сотрудника, ответственного за ведение воинского учета, могут оштрафовать — от 1000 до 5000 Р.

Отдельно уведомлять военкомат в связи с мобилизацией не нужно. Но если работодателю придет повестка, то о ней нужно сообщить работнику, иначе можно получить штраф — 1000—3000 Р.

За неисполнение обязанностей по воинскому учету штраф выписывают военные комиссары.

Что делать владельцу бизнеса, если его мобилизуют? Можно ли передать ИП или компанию кому-то в управление? Как это оформить?

Если в уставе компании нет специальных ограничений, то при необходимости ее можно переоформить на другого человека — оформить договор купли-продажи, дарения или мены доли в уставном капитале.

Для этого владельцу нужны:

• Правоустанавливающий документ, подтверждающий, что человеку принадлежит весь уставный капитал или доля в нем.
• Документ, подтверждающий оплату доли в уставном капитале.
• Согласие супруга на продажу доли, если деньги в ООО были вложены в период брака.

Однако управлением часто занимается не сам владелец, а директор организации. Если мобилизуют директора, то его нужно уволить: по трудовому кодексу призыв на военную службу считается обстоятельством, при котором увольнение происходит независимо от воли сторон. Затем можно нанять нового сотрудника. Однако в начале сентября власти пообещали внести поправки, которые позволят сохранять рабочие места за участниками «спецоперации».

Что касается индивидуальных предпринимателей, то передать ИП нельзя — нужно переформатировать бизнес под ООО, пояснил Тинькофф Журналу корпоративный юрист Дени Мурдалов. Для этого нужно зарегистрировать новую компанию и передать в ее уставный капитал все бизнес-имущество ИП, то есть предприниматель станет учредителем ООО. Затем он может продать долю в уставном капитале так, как мы разобрали выше.

Переоформить ИП в ООО нельзя, потому что реорганизовать можно только компанию, а ИП — человек.

Еще для предпринимателей действует послабление: в период призыва они не платят за себя фиксированные страховые взносы.

У каких компаний действуют отсрочки от службы? На кого они распространяются?

В указе президента говорится, что отсрочку от мобилизации получат работники предприятий оборонно-промышленного комплекса, например «Ростеха», Уралвагонзавода, Ижевского машиностроительного завода и других. Но отсрочка для сотрудников будет действовать до тех пор, пока они работают на этих предприятиях.

В указе говорится, что категории работников «оборонки», которым предоставляется право на отсрочку, и порядок ее предоставления определит правительство.

В марте власти ввели отсрочку от армии для ИТ-специалистов. Однако Минцифры объявляет сбор заявок от работодателей на отсрочку для сотрудников каждый призыв. Если ведомство не объявит отдельный сбор списков во время мобилизации, то ИТ-специалисты не получат отсрочку.

Сбор заявок на осенний призыв закончился 31 августа — с 1 октября до 31 декабря призывная комиссия будет принимать решения по отсрочке.

Как быть компаниям и заказчикам, если их подрядчика-физлицо мобилизуют? Можно ли это считать форс-мажором?

К форс-мажору относятся чрезвычайные, непредвиденные и непредотвратимые обстоятельства. К ним относятся, например, стихийные бедствия, пожары, массовые заболевания, военные действия.

Мобилизация в их числе не упомянута. Но учитывая, что она установлена на государственном уровне и обязательна, скорее всего, суды признают это обстоятельство форс-мажором. В таком случае потребовать с подрядчика неустойку за неисполнение договора в срок нельзя.

Но призыв не освобождает подрядчика от возврата аванса. Это можно сделать и удаленно.

Что важно знать семьям с детьми

В каких случаях родителя не касается мобилизация?

По действующему закону о мобилизации родителю дают отсрочку в таких случаях:

• в семье четверо и более детей до 16 лет;
• у мужчины на иждивении ребенок до 16 лет без матери;
• у женщины есть ребенок до 16 лет;
• у женщины беременность от 22 недель;
• у супруги беременность от 22 недель и есть трое детей до 16 лет;
• у матери четверо и более детей до 8 лет и нет мужа.

Также есть общие основания для отсрочки независимо от наличия детей, но они могут подойти родителям:

• бронь по постановлению правительства — его пока нет;
• негодность к военной службе по здоровью;
• уход за родственниками по медпоказаниям;
• опекунство и попечительство брата или сестры до 18 лет;
• соответствие другим категориям, которые могут получить отсрочку по указу президента.

То есть отец двоих детей отсрочку получить не сможет. Но если есть трое детей до 16 лет и жена беременна на сроке от 22 недель — такое право есть.

А вот женщина получит отсрочку даже при наличии одного ребенка до 16 лет.

Что делать, если назначена регистрация брака или развод, а одну из сторон мобилизуют?

Брак. Обычно брак регистрируют не раньше чем через месяц после подачи заявления. Но в особых обстоятельствах — например, в ситуациях, которые могут угрожать жизни одного из супругов, — брак может быть заключен в день подачи заявления.

Если вы планируете пожениться, а жениха или невесту мобилизуют, нужно обратиться в загс с повесткой из военкомата. В этом случае брак зарегистрируют в тот же день.

Развод. Если у пары нет несовершеннолетних детей и имущественных претензий друг к другу, оформить развод можно без обращения в суд — через загс, МФЦ или госуслуги. Для этого каждый из супругов должен подать заявление о согласии на развод — дальше все произойдет автоматически. Это можно сделать одним днем, сразу после получения повестки.

Если развод происходит через суд, но одного из супругов мобилизуют, он может отправить на суд представителя: для этого нужно будет оформить доверенность у нотариуса или у командира военной части.

Если муж уйдет служить, будет ли компенсация на ребенка?

На федеральном уровне пока никаких новых выплат семьям, в которых мобилизовали одного из супругов, не анонсировали. Мэр Москвы Сергей Собянин объявил о дополнительных мерах поддержки мобилизованных граждан Москвы и их семей. Среди мер — выплаты за ранения и гибель человека.

Если военнослужащий проходит службу по призыву и у него есть ребенок младше трех лет, мать ребенка может претендовать на пособие в размере 13 894,61 Р в месяц. Распространяется ли эта норма на семьи мобилизованных граждан, пока неизвестно.

Как будут уплачиваться алименты, если плательщика мобилизуют?

Мобилизация не освобождает от обязанности содержать детей. Алименты нужно уплачивать в таком же порядке.

Если они назначены в доле от дохода, сумма изменится с учетом нового размера выплат, которые будет получать мобилизованный. Алименты могут стать меньше или больше, это зависит от текущего и будущего дохода плательщика.

Если алименты назначены в фиксированном размере, сумма не изменится. Но с учетом новых обстоятельств можно требовать ее уменьшения или увеличения через суд.

Для тех родителей, у которых были проблемы с взысканием из-за отсутствия официального дохода, ситуация с погашением долга может улучшиться: из выплат мобилизованному проще удержать деньги.

Можно ли усыновить нескольких детей и получить отсрочку?

В законе нет запрета на усыновление одновременно двух и более детей. В некоторых ситуациях это может быть даже необходимо: при усыновлении прерывается правовая связь ребенка не только с родителями, но и с другими близкими родственниками, поэтому усыновление братьев и сестер разными лицами по общему правилу запрещено.

Впрочем, быстро усыновить ребенка не получится, если вы не готовились к этому процессу заранее: сначала необходимо пройти школу приемных родителей, собрать документы для органов опеки и получить акт проверки жилищных условий.

Если вы уже начали процесс усыновления и осталось только подать заявление об этом в суд, обращение могут рассматривать до двух месяцев. Решение суда об усыновлении вступает в силу через 10 дней со дня его вынесения: только с этого момента усыновленные дети будут учитываться для предоставления отсрочки по мобилизации.

Как будет записан отец ребенка, если малыш родится в период мобилизации без регистрации брака?

В такой ситуации отца могут записать в свидетельство о рождении со слов матери. Но тогда мужчина не получает никаких прав и обязанностей, связанных с рождением ребенка: с юридической точки зрения он не становится отцом этого ребенка.

Чтобы мужчина, указанный в документах, считался отцом ребенка, необходимо пройти процедуру установления отцовства. Обычно это можно сделать в загсе или МФЦ по совместному заявлению родителей. Если это невозможно — например, пока отец ребенка служит в армии — каждый из родителей может написать свое заявление, при этом подпись отца должна быть нотариально заверена. Заверить документы военнослужащих может командир части.

Если ребенку на днях будет 18, его могут мобилизовать?

Нет, если он учится в школе или продолжает образование после, у него отсрочка. Если отсрочки нет — будет призыв в армию, но срочников пока не мобилизуют. А потом возможность мобилизации зависит от категории учета, запаса, возраста и прав на отсрочку по отдельным основаниям.

Но если ребенок окончил вуз или техникум и отслужил в армии, он вполне может подлежать мобилизации. Правда, на этот момент ему уже точно больше 18 лет.

Что делать?

Если ваше личное дело потеряли, то у вас есть два варианта:

• Расслабиться и ничего не делать. Есть незначительный шанс, что ситуация до 27 лет коренным образом не изменится. Но после 27 лет вы получите справку уклониста со всеми вытекающими последствиями.
• Написать заявление о восстановлении военного билета. В таком случае ваша история взаимоотношений с военкоматом продолжится. Кстати, если вместе с личным делом были утрачены ценные медицинские документы (например, существовавшие только в одном экземпляре), то можно рассчитывать на материальную компенсацию морального ущерба. Правда, добровольно военкомат вам ее не даст, без судебного разбирательства не обойтись.

Директор компании Всероссийский Призывник в Саратове и Ростове-на-Дону

Помощь военного адвоката призывникам

Чтобы гарантировано решить возникшие вопросы и добиться необходимого результата, следует заранее проконсультироваться с адвокатами. Мы предлагаем призывникам квалифицированную помощь и следующие преимущества:

• профессиональные консультации, разъяснение всех нюансов законодательства, касающегося призыва, срочной службы, постановки и снятия с учета;
• оценка предоставленных документов, которые могут свидетельствовать о праве не служить;
• составление схемы поэтапного получения белого билета;
• наши специалисты готовы предоставить всю необходимую помощь при непредвиденных ситуациях;
• готовы представлять интересы молодого человека в военкомате, суде и других органах;
• готовы защищать призывников в случае неправомерных действий, шантажа или угроз со стороны военкомата и отдельных сотрудников;
• подготовка жалоб и обращений, исков в суд, при необходимости решение призывной комиссии будет оспорено в кратчайшие сроки.

Разобраться во всех правовых нюансах при прохождении призывных мероприятий помогут высоковалифицированные юристы коллегии адвокатов “Призывник”. Наши сотрудники имеют большой опыт – вот уже 20 лет мы защищаем интересы призывников, имеем опыт успешного решения самых сложных дел. Для обращения оставляйте заявку или звоните нам по указанным телефонам. Связь с доверителями поддерживается 24/7: мы ответим на все вопросы  при первой же необходимости.

Вынос личного дела из комиссариата квалифицируется в виде нарушения законодательства по двум статьям – п. 1 ст. 325 и ст. 328 УК РФ. В каждом случае предусмотрено наказание:

• штраф до 200 тысяч рублей или в размере зарплаты за 18 месяцев;
• назначение обязательных общественных работ, длительность которых составляет до 480 часов;
• назначение принудительных работ с длительностью до 2-х лет;
• арест до шести месяцев или лишение свободы до 2-х лет.

Рекомендуемые сообщения

Субъект персональных данных имеет право на получение информации, касающейсяобработки его персональных данных, в том числе содержащей:5) обрабатываемые персональные данные, относящиеся к соответствующему субъектуперсональных данных, источник их получения, если иной порядок представления таких данных непредусмотрен федеральным законом;

Никакой приказ МО не распространяется на лиц, не находящихся в ведомственном подчинении. Сотню раз про то уже обсуждали.

Обучающиеся всех образовательных учреждений имеют право на получение образования в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами, федеральными государственными требованиями и устанавливаемыми в соответствии с пунктом 2 статьи 7 настоящего Закона образовательными стандартами и требованиями, на обучение в пределах этих стандартов по индивидуальным учебным планам, на ускоренный курс обучения, на бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами библиотек, на получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг, на участие в управлении образовательным учреждением, на уважение своего человеческого достоинства, на свободу совести, информации, на свободное выражение собственных мнений и убеждений. (в ред. Федерального закона от 01. 2007 N309-ФЗ)Основание: ст. 50, Закон РФ от 10. 1992 N3266-1 (ред. от 10. 2012) “Об образовании”

Разработка и утверждение федеральных государственных образовательных стандартов осуществляются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации. Основание: ст. 7, Закон РФ от 10. 1992 N3266-1 (ред. от 10. 2012) “Об образовании”

Независимая экспертиза проектов стандартов проводится в 14-дневный срок со дня их получения из Министерства образования и науки Российской Федерации:в) Министерством обороны Российской Федерации и другими федеральными органами исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, – по проектам стандартов среднего (полного) общего образования, начального профессионального и среднего профессионального образования в части вопросов, касающихся подготовки граждан к военной службе. Основание: Постановление Правительства РФ от 24. 2009 N 142 “Об утверждении Правил разработки и утверждения федеральных государственных образовательных стандартов”

После прохождения итоговой аттестации студенту по его личному заявлению могут быть предоставлены в пределах срока освоения основной образовательной программы высшего профессионального образования каникулы, по окончании которых производится отчисление из состава студентов. Выпускник высшего учебного заведения считается завершившим обучение на основании приказа ректора о его отчислении. Основание: Постановление Правительства РФ от 14. 2008 N71 “Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении)”

сотню раз я вам приводил прямые доказательства моей правоты.

Только вот зачем это, наверное и сами не знаете.

в таком случае выходит

Личное дело призывника* и учетная карта призывника (далее именуется – личное дело) призывника заводятся на гражданина, подлежащего призыву на военную службу, при первоначальной постановке его на воинский учет, формируются на бумажном носителе и в электронном виде (хранятся как база данных персонального учета призывников) и должны содержать сведения, определенные Федеральным законом от 28 марта 1998 г. N53-ФЗ “О воинской обязанности и военной службе”. Личные дела размещаются в картотеке и в архиве военного комиссариата. Доступ к личным делам (базе данных) должен быть строго ограничен. Выдача личных дел на руки призывникам или их родственникам, высылка их в лечебные учреждения и в другие организации не допускается. При необходимости и наличии соответствующего запроса в указанные организации могут быть высланы заверенные военным комиссаром дубликаты личных дел или выписки из них. Хранение личных дел вне картотеки или архива не допускается. Для работы в течение рабочего дня личные дела выдаются исполнителям под расписку.

Президиум Верховного Совета СССР постановляет:1. Установить, что государственные и общественные предприятия, учреждения и организации выдают по заявлениям граждан копии документов, исходящих от этих предприятий, учреждений и организаций, если такие копии необходимы для решения вопросов, касающихся прав и законных интересов обратившихся к ним граждан. Копии документов выдаются на бланках предприятий, учреждений и организаций. В таком же порядке предприятия, учреждения и организации могут выдавать копии имеющихся у них документов, исходящих от других предприятий, учреждений и организаций, от которых получить непосредственно копии этих документов затруднительно или невозможно. В случаях, когда документы были исполнены на бланках, при изготовлении копий воспроизводятся реквизиты бланков. Предприятия, учреждения и организации высылают также копии имеющихся у них документов по запросам других предприятий, учреждений и организаций, если копии таких документов необходимы для решения вопросов, касающихся прав и законных интересов обратившихся к ним граждан. Верность копии документа свидетельствуется подписью руководителя или уполномоченного на то должностного лица и печатью. На копии указывается дата ее выдачи и делается отметка о том, что подлинный документ находится в данном предприятии, учреждении, организации.

Заархивировано

Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.

Буква закона

В соответствии с частью 2 статьи 8 Федерального закона от 27. 2006 N 149-ФЗ “Об информации, информационных технологиях и о защите информации”, гражданин (физическое лицо) имеет право на получение от государственных органов, органов местного самоуправления, их должностных лиц в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, информации, непосредственно затрагивающей его права и свободы.

Согласно ч. 2 ст. 24 Конституции РФ, органы государственной власти и органы местного самоуправления, их должностные лица обязаны обеспечить каждому возможность ознакомления с документами и материалами, непосредственно затрагивающими его права и свободы, если иное не предусмотрено законом.

Заявление об ознакомлении с материалами личного дела призывника

Я, ФИО, дата рождения, адрес регистрации, состою на воинском учёте в военном комиссариате (наименование военкомата).

Прошу:
1. Предоставить мне личное дело призывника ФИО для ознакомления;
2. Уведомить меня о дате и времени явки в военкомат для ознакомления с личным делом призывника.

дата / подпись

Необходимо подать заявление в военный комиссариат, в котором Вы состоите на воинском учёте. Рекомендуем, отправить заявление письмом с уведомлением о вручении через почту России.

Зачем нужна характеристика с места работы в военкомат

Несмотря на то, что характеристика составляется в произвольной форме, это все-таки официальный документ. Но, несмотря на присущий ему тон, все же она дает представление о том, какими чертами обладает человек, каковы его моральные и социально-психологические качества. Потому первое назначение характеристики – представление будущего военнослужащего работникам военкомата.

Вторая причина, по которой документ необходим, это определение знаний, профессиональных навыков и умений призывника, на основании которых будет определен род войск, в которые он впоследствии отправится служить.

Для кого делается характеристика

Основной круг лиц, которым необходим такой документ, — молодые люди призывного возраста, особенно те, кто в ближайшее время должно быть направлен для прохождения службы, а также проходящим в военкомате комиссию.

Предоставить характеристику должны и те, кто добровольно отправляется на службу по контракту. Для такой категории армия становится не просто временным местом пребывания и занятия несвойственным ему делом.

В рядах Вооруженных сил РФ служат не только военные специалисты, но и люди вполне мирных профессий: врачи, программисты, научные сотрудники и т.

Для них армия – это работодатель, где человек сможет открыть в себе новые способности.

Важна характеристика и для тех, кто собирается проходить альтернативную службу. Документально доказать пацифистские взгляды молодого человека не представляется возможным. Поэтому именно характеристика поможет описать убеждения юноши и доказать, что наилучшим вариантом для него будет именно альтернативная служба.

Где можно получить

Обращаться за таким документом следует по месту работы или учебы призывника. Если на данный момент он является студентом высшего или средне-специального учреждения, то запрос следует направлять туда. Если молодой человек уже трудится, то документ выдадут по месту работы. Но если у него на текущий момент нет работы, а учебное заведение он уже закончил, то и в такой ситуации есть выход. Военкомат запрашивает характеристику с места жительства. Так что в любом случае документ будет получен.

На что может повлиять

Характеристика помогает понять, каким человеком является призывник.

Если речь идет о том, чтобы отправить молодого человека служить в элитное подразделение, то именно этот документ может оказать большое влияние на положительное решение об этом, поскольку характеристика позволяет составить впечатление относительно моральных качеств призывника.

А описание его как личности, как члена того или иного коллектива или как профессионала дает возможность подобрать наиболее подходящий род войск для прохождения срочной службы. Для составления цельной картины относительно молодого человека важны сведения о его семье: вырос ли он в в полной семье, каковы его родители.

Еще одно вариант, когда может потребоваться характеристика, — поступление юноши на учебу в подведомственное Министерству обороны РФ учебное заведение. В данном случае она является очень важным документом.

Дело в том, что согласно приказа Минобороны РФ № 185 от 07. 2015 года военкоматы обязаны осуществлять предварительный отбор в такие заведения.

И если молодой человек планирует обучение в профильном военном вузе, то он должен направить в военкомат характеристику: она прилагается к заявлению в обязательном порядке.

Инструкция по оформлению

Форма и содержание документа могут отличаться в зависимости от того, на кого она составляется — ученика, студента или работника. Тем не менее, есть ряд ее элементов, которые являются общими вне зависимости от характеризуемого объекта.

Личные данные человека, на которого составлена характеристика. Здесь нужно указать ФИО, адрес, паспортные данные, образование, семейное положение. При необходимости можно упомянуть и о составе семьи.

• Указание личных качеств призывника. То есть здесь перечисляются характеристики не как работника или студента, а именно как человека. К примеру, это может быть указание на его амбициозность, бесконфликтность, тактичность, авторитет среди коллег, друзей и однокурсников и т.д..
• Краткое описание состояния здоровья. Здесь указываются данные, не страдает ли призывник психическими заболеваниями, не состоит ли на учете в каких-либо медицинских учреждениях.
• Заключение. В этой части характеристики проставляются дата составления документа, подписи ответственных лиц от предприятия или учебного заведения, а также руководителя, печати.

В целом характеристика должна быть составлена лаконично, деловым языком, с выделением основных сведений об объекте. Излишние подробности указывать не надо. Документ составляется в двух экземплярах. Один направляется в военкомат, второй остается на предприятии или в учебном заведении.

Для работника

Если характеристика выдается человеку по месту работы, то нужно делать упор именно на его профессиональные качества. В документе следует более подробно указать, какое образование у человека, специализация. Далее говорится о том, когда он пришел на данное предприятие, на какую должность был принят и на какой позиции трудится сейчас. Нужно указать должностные обязанности и то, как человек с ними справляется.

Если было продвижение по службе, смена должностей, обучение, повышение квалификации, особые достижения по работе и т. , то это тоже следует отразить в документе. Обязательно нужно сказать и о том, как сотрудник соблюдает трудовую дисциплину, какие отношения складываются у него с коллегами и с начальством.

Для студента

В характеристике на студента указывается, в первую очередь, каким студентом он является, как относится к учебе, каков его средний балл и общие успехи, а также отношение внеучебным мероприятиям.

Например, если студент является членом спортивной команды или участвует в самодеятельности, то это также должно найти отражение в документе.

Кроме того, обязательно следует указать, как у характеризуемого объекта складываются отношения с однокурсниками и преподавателями.

Заполнение документа

Составляется характеристика в произвольной форме, на чистом листе бумаги (либо на фирменном бланке организации или учебного заведения). Но необходимо соблюдать стиль и порядок предоставления информации, а также указывать обязательные данные.

Иногда в военкомате могут предоставить шаблон, который нужно заполнить и заверить подписями и печатью.

Составленный по основным требованиям документ должен давать исчерпывающую информацию о призывнике как о человеке, специалисте, студенте, члене семьи и коллектива.

Какие функции выполняет данный документ

Во-первых, это один из обязательных документов, который должен быть предоставлен призывником. Характеристика позволяет составить общее впечатление о моральных и социально-психологических качествах юноши, определить наиболее оптимальное место прохождения им воинской службы.

Во-вторых, это обязательный документ на законодательном уровне для поступления в военный вуз. Она важна для проведения предварительного отбора кандидатов.

При подаче документов в военкомат в обязательном порядке должна быть предоставлена характеристика. Составляется она по месту учебы или работы. Если же молодой человек на данный момент не учится и не работает, то она выдается по месту жительства.

Форма ее произвольная, но иногда военкоматы дают специальные бланки, которые остается только заполнить и заверить подписями и печатями. А для тех, кто планирует связать свою жизнь с вооруженными силами и собирается поступать в военное учебное заведение, характеристика является важным документом, на основании которого производится отбор претендентов на предварительном этапе.

Как написать характеристику в военкомат с места работы или учебы

• В военном комиссариате на призывника должны быть данные не только о его физическом здоровье, но и о психическом состоянии и личных моральных качествах.
• Среди довольно большого количества необходимых документов должна присутствовать характеристика с места работы или учебы в военкомат, в данной статье вы сможете найти примеры обоих вариантов.
• О том, как составляется эта справка, какова ее структура, кто подписывает и на что она влияет, читайте в нашем материале.

Зачем требуется?

Возможно, некоторых и удивляет, что отличительные черты и принципы общения человека могут описываться в официальной форме. Но призыв на военную службу обязывает третьих лиц отчитаться о моральных качествах гражданина.

• В первую очередь, это необходимо для представления молодого человека военному комиссару.
• Частично на данных характеристики определяется категория доступа, которая указывает, к каким войскам более всего подходит гражданин.
• При прохождении медицинской комиссии врач-психиатр обязательно обращает внимание на справку, чтобы составить общее впечатление о личности призывника.
• Подробнее о том, куда обычно требуется и для чего нужна характеристика с места работы, читайте тут.

На что влияет?

Характеристика является официальным документом, в котором указаны основные сведения о моральных качествах человека. Включая и эти данные, подбираются лучшие солдаты в элитные и престижные войска.

В данном случае требуемое описание выступает в качестве рекомендаций от работодателя: каков человек в коллективе, присутствуют ли у него лидерские задатки.

На основе подобных данных в военкомате складывается определенное впечатление о призывнике, которое повлияет на его будущую службу. Особенно важны в документе данные о семье гражданина.

Особо предпочитаемо, если парень вырос в полной семье, имеет определенное образование или стаж работы.

Структура документа

Характеристика – специфический документ, не имеющий строго указанного бланка для заполнения.

Но есть определенные принципы, которые обязательно соблюдать при написании:

• Справка заполняется на листе бумаги А4 с печатью и штампом организации. Это обычный лист либо установленная организацией форма.
• В первую очередь указываются общие данные гражданина, на которого составляется документ.
• Затем следует наименование предприятия и должность, занимаемая данным лицом. Например: «Данная характеристика выдана Левину С.В., работающему в ООО «Строймаркет» с 06.08.12 г. по настоящее время в должности управляющего».
• Краткие сведения об образовании. Может быть указано следующим образом: “Левин С.В. закончил академию им.В.Я.Горина по специальности «управление персоналом» в 2005 году».
• Семейное положение:
  проживает с родителями;женат;имеются ли дети: если есть, то сколько и какого возраста.
• проживает с родителями;
• женат;
• имеются ли дети: если есть, то сколько и какого возраста.
• Основные личностные качества (добросовестность, порядочность, отзывчивость).
• Описание поведения в коллективе (взаимопомощь, коммуникабельность).
• Сведения о содеянных правонарушениях (замечен/не замечен в нарушении трудовой дисциплины).
• Организация, в которую направляется документ (в данном случае – в военный комиссариат).
• Число, подпись, печать.

В некоторых предприятиях существует специальная форма, в которой уже указано ее наименование, проставлены печать и штамп. Но заполнение возлагается на ответственное лицо.

Более детально о том, как правильно написать, оформить характеристику с места работы, читайте тут.

К кому обращаться для выдачи?

Для составления данной справки обязательно следует обратиться к руководителю организации по месту работы. Именно он решит вопрос о написании характеристики.

Обычно составить ее может секретарь или сотрудник отдела кадров. Но подпись директора обязательна, поэтому он тоже с ней ознакомится. Только его согласие будет решающим. Возможно, руководитель внесет поправки и выдаст документ, соответствующий общей структуре излагаемого описания.

Инструкция, как оформить

Последовательность изложения информации о призывнике выглядит следующим образом:

• Указание типа документа (в нашем случае – характеристика).
• Фамилия, имя, отчество гражданина.
• Организации, где учился и работает парень.
• Близкие родственники молодого человека, в какой семье рос (в полной или неполной):
  точные фамилии, имена и отчества;даты рождения;места работы каждого из них.
• точные фамилии, имена и отчества;
• даты рождения;
• места работы каждого из них.
• Общие сведения о здоровье гражданина (не страдает ли психическими заболеваниями).
• Психологические характеристики призывника: коммуникабельность, трудолюбивость, лидерские качества, доброжелательность и т.п.).
• Особые наклонности гражданина к работе, в качестве какой должности проявляет себя лучше всего.
• Наличие или отсутствие вредных привычек.
• Ниже описания указывается: «Характеристика выдана для предъявления в Военный комиссариат г.Москвы» (пишется расположение военкомата, в который призывник предоставляет данный документ).
• Подписи всех ответственных за характеристику: руководитель, заместитель, сотрудник отдела кадров. Но чаще всего несет ответственность именно директор компании.
• Печать организации.
• Дата выдачи документа.

Не следует указывать в характеристике отрицательные характеристики парня. Конечно, если это не касается каких-либо серьезных отклонений.

Например, писать о частых ссорах с коллегами или увлеченности компьютерными играми не нужно, так как это не влияет на будущую военную службу гражданина.

О секретах составления образца характеристики с места работы на рабочего читайте тут.

Студенту

Принцип составления справки по месту учебы таков же, как и для документа по месту работы. Но есть и отличия, так как парень еще является учащимся:

• Вместо названия организации указывается учебное заведение, факультет, специальность и курс призывника: «Смирнов В.Г. является студентом Московского Государственного Университета».
• Описываются общие сведения об успеваемости студента: «С учебным планом справляется на «хорошо».
• Ответственными лицами могут являться: декан, завкафедры, куратор.

Характеристика является необходимым документом для представления в военкомат. Выдается она по месту занятости гражданина на момент требования. Данная справка вклеивается в личное дело призывника и никуда более не распространяется.

Характеристика в военкомат с места работы структура документа, образец 2021

Характеристика в военкомат с места работы — образец вы найдете ниже — может представляться в военные структуры в процессе оформления гражданина на альтернативную службу или при подаче заявления в военный вуз. Как она оформляется и какова ее структура?

В каких случаях гражданину может потребоваться предоставление характеристики в военкомат с места работы? В п. 16 разд. 3 постановления Правительства России от 28.

2004 № 256, регулирующем порядок направления призывников на альтернативную службу, указано, что характеристика с места работы должна дополнять направляемое в военкомат заявление гражданина о желании исполнить альтернативные военные обязанности.

Как заменить военную службу на альтернативную гражданскую службу? Ответ на этот вопрос есть в КонсультантПлюс. Получите бесплатный демо-доступ к К+ и переходите в Готовое решение, чтобы узнать все подробности данной процедуры.

Как организовать воинский учет на предприятии, узнайте по ссылке.

Еще один возможный вариант затребования военкоматом характеристики с работы — оформление человека на учебу в вузы, подведомственные Министерству обороны РФ. Так, в соответствии с п. 53 приложения к приказу Минобороны РФ от 07.

2015 № 185 предварительный отбор кандидатов в подобные вузы осуществляется военкоматами.

Человек, намеревающийся принять участие в отборе, должен направить в военкомат заявление (или рапорт), к которому прилагается характеристика с места работы, учебы либо военной службы (абз. 3 п. 56 приложения к приказу № 185).

Характеристика с места работы для военкомата

Рекомендуемый образец характеристики с места работы для кандидатов в военные вузы приведен в приложении 8 к Порядку и условиям приема в данные образовательные учреждения, утвержденному приказом № 185. Правомерно говорить о том, что образец применим также к другим сценариям взаимодействия гражданина и военкомата, поскольку в федеральных НПА нет иных рекомендуемых форм данного документа.

О первичной постановке граждан на военный учет расскажет этот материал.

Документ должен включать:

• наименование — «Характеристика»;
• дату составления документа;
• сведения о человеке, заполняющем документ (Ф. И. О., должность — чаще всего это руководитель, дату рождения, уровень образования);
• сведения о компании-работодателе (название фирмы, адрес, телефон);
• сведения о сотруднике (Ф. И. О., должность, дату рождения, уровень образования и полученную квалификацию, стаж работы);
• сведения о личных качествах работника, о его общественной деятельности;
• сведения о работнике, имеющие значение с точки зрения его перспектив в военной сфере.

С разными видами характеристик вас познакомят материалы:

Где можно скачать образец характеристики для военкомата?

Заполненный образец характеристики с места работы для военкомата подготовили для вас наши эксперты.

Итоги

Характеристику с места работы, предоставляемую в военкомат, можно составлять на основе рекомендованной Министерством обороны РФ формы. Главное — последовательно отразить в ней сведения о работнике в соответствии с рекомендациями Минобороны, желательно от первого лица.

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс. Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Чем грозит потеря личного дела

В первую очередь, потеря личного дела — это полное обнуление всей накопленной военкоматом информации о призывнике. Какие отсрочки он получал, какие повестки ему отправлялись, какие мероприятия, связанные с призывом он проходил. А самое главное — какие медицинские документы предоставлял.

Потеря медицинских документов может оказать критичной, особенно, если призывник предоставил в военкомат оригиналы медицинских заключений. Если они утрачены, то для военкомата призывник автоматически становится здоровым и годным к службе в армии. Все документы нужно собирать заново, а в некоторых случаях это может занять до года времени.

Можно ли взять свое личное дело в военкомате?

Законом предусмотрено, что гражданин вправе получить информацию (в том числе доступ к документам), затрагивающую его права и свободы, от военного комиссариата

Что делать если в военкомате потеряли личное дело?

по получении запроса из военного комиссариата по новому месту жительства (пребывания) гражданина его личное дело высылается в 3-дневный срок в установленном порядке. О высылке личного дела призывника делается соответствующая отметка в учетно-алфавитной книге