Как «серебряные» волонтеры помогают людям и меняют мир | DOBRO.RU

А теперь танцы!

«Этой весной за счёт президентского гранта у нас в Чернышках был открыт танцевальный зал с панорамным зеркалом, станком и специальным покрытием на полу, – рассказала председатель Чернышковской районной организации ВОИ Галина Безпальчук. – Это было большой радостью для пожилых людей, которые являются участниками «Школы активного долголетия».

Мы проводим встречи, праздники, и всегда было желание растормошить старшее поколение, привнести ярких красок в их повседневную жизнь, увидеть в них молодой задор. А что поможет скинуть с плеч пару десятков лет? Конечно, танцы! Многие не танцевали очень много лет.

Волонтёры серебряного возраста | официальный портал учреждений социальной поддержки и социального обслуживания населения хабаровского края

Волонтерство — одна из лучших примет сегодняшнего дня. В волонтерскую деятельность в мире вовлечены десятки миллионов человек всех национальностей, вероисповеданий и, главное, возрастов.

Волонтёр «серебряного» возраста (геронтоволонтер) – это человек в возрасте от 55 лет и старше, добровольно и безвозмездно участвующий в деятельности, направленной на решение актуальных социальных, культурных, экономических, экологических проблем в обществе (в том числе касающейся помощи людям, территориям или животным), и применяющий собственные знания и умения для осуществления этой деятельности.

Цель волонтёров «серебряного» возраста – самореализация граждан старшего поколения через волонтерскую деятельность.

2022 год в Российской Федерации объявлен Годом добровольца и волонтёра. В нашей стране около  семи миллионов человек вовлечены в волонтёрское движение. Благодаря государственной поддержке добровольчество из редкого явления превратилось в динамичный социальный тренд, который охватывает всю страну, а волонтёры превращаются в важный инструмент решения значимых социальных задач.

В России волонтёрство остаётся пока, в основном, «делом молодых»: подавляющее большинство волонтёров  – это люди в возрасте до 35 лет. Однако вместе с молодёжью в добровольческом движении участвуют и люди старшего возраста. Их называют «серебряными волонтёрами». Для них это уже больше чем увлечение, это смысл жизни.

Организационно движение «серебряных волонтёров» начало складываться намного позже молодёжного волонтёрского движения, но благодаря квалификации участников достигло значительного прогресса.

Например, команда Санкт – Петербургских серебряных волонтёров, впервые организованная во время подготовки к проведению Универсиады в Казани и Олимпийских игр в Сочи, за последние 4 года приняла участие в целом ряде крупнейших международных спортивных соревнований, включающие чемпионаты по различным видам спорта всех уровней, а сейчас активно готовится к Чемпионату мира по футболу ФИФА 2022.

Для учреждений социального обслуживания волонтёры могут стать дополнительным ресурсом для уменьшения затрат на предоставление услуг при сохранении качества. Учреждения социального обслуживания обладают достаточными ресурсами для выстраивания внутренне организованной, взаимосвязанной системы организации работы геронтоволонтёрского движения.

«Молодые» пенсионеры – активные и инициативные граждане, они  способны работать на благо общества в различных сферах жизни, их деятельность может быть направлена на реализацию различных проектов экологического, социального и культурно-образовательного направления, а также на оказание помощи наиболее уязвимым категориям населения.

Актуальность проекта «Волонтёры серебряного возраста» заключается в бурном развитии в последние годы геронтоволонтёрства, постоянно возрастающим количеством активных пожилых граждан на фоне увеличения общего их числа. Несмотря на то, что у данной социальной группы не хватает необходимых знаний, навыков и практик в оказании такой помощи, значительная часть пожилых граждан чувствуют в себе большой потенциал, активно берётся за любые возможности, позволяющие проявлять инициативу. В связи с этим есть реальная потребность в постоянном расширении форм занятости и направлений деятельности лиц старшего возраста, занимающихся добровольчеством, связанных единой целью.

Участие в  геронтоволонтёрском движении позволит гражданам пожилого возраста, чувствующим в себе физические и моральные силы, реализовать свой внутренний потенциал, накопленный жизненный опыт, категориям граждан – получателям услуг – получить необходимую помощь, повысить качество жизни, снизить внутреннее психологическое напряжение, что в свою очередь, будет способствовать снижению социальной напряжённости в целом.

Задачи проекта  «Волонтёры серебряного возраста»

Организационные:

изучение инфраструктуры Орловского района, с целью использования  возможностей для организации геронтоволонтёрского движения «Волонтёры серебряного возраста» (востребованность организации данного движения, потребность граждан пожилого возраста в организации геронтоволонтёрского движения «Волонтёры серебряного возраста», потребность отдельных категорий граждан – получателей услуг в помощи геронтоволонтёров);
формирование информационной среды организации геронтоволонтёрского движения «Волонтеры серебряного возраста». Размещение информации об организации движения на сайте учреждения, в официальных группах в социальных сетях,  в периодических печатных изданиях, размещение  листовок на остановочных пунктах, досках объявления
разработка обучающей программы для участников геронтоволонтёрского движения «Волонтёры серебряного возраста»;
формирование умений, необходимых для оказания действенной помощи отдельным категориям граждан – получателям услуг.

 Практические:

формирование группы из числа граждан пожилого возраста – участников геронтоволонтёрского движения «Волонтёры серебряного возраста», желающих и имеющих возможность оказывать помощь отдельным категориям граждан – получателям услуг;
формирование необходимых компетенций и практических навыков у граждан пожилого возраста для осуществления деятельности по различным (выбранным) направлениям;
организация системы эффективной работы геронтоволонтёров и координация деятельности.

 Аналитические:

анализ эффективность реализации технологии.
Формы работы, используемые при организации движения «Волонтёры серебряного возраста»:

Индивидуальные: интервьюирование, практическое занятие, консультирование, беседа, опрос, диагностическая работа.

Групповые формы работы: семинар-практикум, семинар, практикум, тематическая лекция, досуговые мероприятия, дискуссия.

Программа реализации проекта  может корректироваться в зависимости от внешних условий (особенностей территории, качественного состава населения, востребованности тех или иных видов помощи и прочее) и внутренних условий учреждения (возможность для развития конкретного направления (нескольких направлений), востребованность со стороны граждан пожилого возраста оказывать данные виды помощи и др.

Ожидаемые результаты

Участие в движении «Волонтёры серебряного возраста» позволит гражданам пожилого возраста, чувствующим в себе физические и моральные силы, реализовать свой внутренний потенциал, накопленный жизненный опыт, категориям граждан – получателям услуг – получить необходимую помощь, повысить качество жизни, снизить внутреннее психологическое напряжение.

Содержательный аспект проекта «Волонтёры серебряного возраста»

1. Формирование в учреждении социального обслуживания системы работы, способствующей созданию и эффективному функционированию геронтоволонтёрского движения «Волонтёры серебряного возраста»;

2. Формирование информационно-методической базы для организации работы геронтоволонтёрского движения «Волонтёры серебряного возраста» на базе учреждения социального обслуживания;

3. Развитие межведомственной и межсекторальной направленности, посредством взаимодействия организаторов и участников волонтёрского движения «Волонтёры серебряного возраста», в том числе специалистов учреждений социального обслуживания, органов местного самоуправления, социально ориентированных НКО.

В рамках проекта в настоящее время реализуется такая практика как “Эксперсс-бабушка”. Бабушки-волонтёры безвозмездно помогают семьям с маленькими детьми, находящимся в трудной жизненной ситуации. Своей отзывчивостью, доброжелательностью и желанием дарить тепло и заботу детям «экспресс-бабушки» вдохновляют женщин пожилого возраста.

Этапы и сроки реализации проекта: I этап – организационный – 2 месяца.

II этап – практический – 6 месяцев, III этап – аналитический – 1 месяц.

Принципы геронтоволонтёрского движения «Волонтёры серебряного возраста»:

Значимость
Доступность
Понятность

Реализация Дорожной карты позволят популяризировать волонтерство среди лиц старшего возраста, организовать обучение для серебряных волонтеров и для руководителей волонтерских центров и некоммерческих организаций, что позволит вовлечь лиц старшего возраста в деятельность по оказанию добровольческих (волонтерских) услуг и реализации благотворительных программ на безвозмездной основе, что также будет способствовать их ресоциализации и воплощению на практике концепции активного долголетия.

В рамках реализации Дорожной карты будут решены следующие задачи:

Создание механизмов вовлечения граждан старшего возраста  в добровольчество (волонтерство);
Развитие инструментов/механизмов мотивации граждан старшего возраста к осуществлению добровольческой (волонтерской) деятельности с учетом направления добровольчества (волонтерства);
Развитие межведомственного и межсекторного сотрудничества по вопросам развития добровольчества (волонтерства) среди граждан старшего возраста, реализация межрегионального и международного взаимодействия для выявления и распространения эффективных практик в сфере развития добровольчества (волонтерства) среди граждан старшего возраста;
Создание системы непрерывного обучения добровольцев (волонтеров) старшего возраста и их посттреиингового сопровождения;
Ресурсное обеспечение реализации комплексной системы развития и поддержки добровольчества (волонтерства) среди граждан старшего возраста

Результаты проекта
Идея запуска такого проекта “Волонтёры серебряного возраста”  пришла после того, как я посетила форум в г. Моска и экспо-форум в Санкт-Петербурге, посвящённые программе «Активное долголетие пожилых граждан и инвалидов». Осуществление данного проекта проходит на базе БУ ОО “Комплексный центр социального обслуживания населения Орловского района”.

В России волонтёрство остаётся пока, в основном, «делом молодых». Однако вместе с молодёжью в добровольческом движении участвуют и люди старшего поколения. Для них добровольческая деятельность уже больше чем увлечение, это смысл жизни. Как показала практика, сейчас молодые пенсионеры – активные и инициативные граждане. Участие в  геронтоволонтёрском движении позволяет им реализовать свой внутренний потенциал, накопленный жизненный опыт, повысить качество жизни, снизить внутреннее психологическое напряжение, что в свою очередь, способствует снижению социальной напряжённости в целом.

Для учреждений социального обслуживания волонтёры могут стать дополнительным ресурсом. В работе отделений, обслуживающих граждан пенсионного возраста, движение «Волонтёры серебряного возраста»  создаёт комфортную эмоциональную среду, вовлекает в досуг, способствует как их самовыражению, так и реализации  их творческого потенциала, знаний и опыта.

Сейчас “Волонтёрами серебряного возраста” стали уже 16 пожилых граждан Орловского района. 5 из них – участницы проекта “Экспресс”-бабушки”.

 В рамках  проекта сложилось несколько основных направлений деятельности.

На данный момент ключевым является внедрение практики «Экспресс»-бабушки».Этот проект стартовал 1 августа 2022 года в рамках реализации Соглашения о сотрудничестве, заключенного между Агентством стратегических инициатив по продвижению новых проектов и Правительством Орловской области. Бабушки-волонтёры оказывают различную помощь семьям, попавшим в сложную жизненную ситуацию. Специально для мероприятий проекта, специалистами учреждения разработан логотип проекта, футболки с атрибутикой проекта, приглашения в проект.

Ещё одно направление деятельности «волонтёров серебряного возраста» – организация культурно – досуговой деятельности для жителей отдалённых населённых пунктов Орловского района». До недавней трагедии, случившейся с артистами Лавровского хора, его участники, являющиеся «Волонтёрами серебряного возраста», проводили бесплатную концертную деятельность в деревнях и сёлах, оторванных от районного центра и школах-интернатах. В настоящее время от хора остался небольшой коллектив под названием «Музыкальная душа», они планируют продолжать добровольческую деятельность, начатую Лавровским хором.

Также, добровольцы из числа «Волонтёров серебряного возраста» активно помогают местным жителям социально-незащищённых слоёв населения, проводят занятия и кружковую работу с детьми, участвуют в уборке братских могил и мест захоронений. 

Реализация проекта проводится в тесном партнёрстве с сетью магазинов «Планета одежда обувь», Лавровским домом культуры Орловского района, командой Волонтёров победы Орловского района. 

В настоящее время реализация проекта “Волонтёры серебряного возраста” не только продолжается, но и набирает обороты. Становится всё больше неравнодушных пожилых людей, желающих проявить свою активную социальную позицию. Успешная реализация проекта «Волонтёры серебряного возраста» на территории Орловского района позволяет  заявить, что данный проект заслуживает поддержки и право на существование и популяризацию.

Не бойтесь выходить из дома!

«Один из самых популярных и вдохновляющих проектов нашей организации – «Социальный маршрут», – рассказала менеджер по развитию НКО «Опора» Эльвира Шитова. – Мы устраиваем автобусные экскурсии для тех, кто самостоятельно на это уже не решится.

Для людей, которые по здоровью не выходят дальше магазина у дома или своего двора. Мы подали проект на президентский грант и получили поддержку. На протяжении полутора лет такие экскурсии ежемесячно проводились для наших под­опечных. За это время они побывали и в монастырях, и в музеях, и в ботаническом саду и других интересных местах Волгограда и области.

Некоторые экскурсии были настолько популярны, что желающих набиралось под полсотни! Удивительно то, что нам удалось поменять психологию людей: если вначале их было трудно уговорить на такую затею, как экскурсия, они просто боялись выходить из дома, то теперь они сами звонят и спрашивают, когда будет следующий выезд.

В общей сложности в пути наши экскурсанты провели порядка 40 часов: их маршруты лежали в Дубовку, Волжский, Сарепту, Пятиморск. Путешественники осмотрели достопримечательности Краснооктябрьского, Центрального, Советского, Кировского районов Волгограда.

Культурная программа включала посещение музея изобразительных искусств им. Машкова, музея музыкальных инструментов, музея Казачьего театра, храмов и монастырей, тематические прогулки по пушкинским местам в Волгограде, а также экскурсию «Из дореволюционного Царицына в современный Волгоград».

Мы увидели, что они ждут эти поездки, хотят общаться. Экскурсоводами в этих поездках выступают «серебряные» волонтёры. Кстати, некоторые из них, когда здоровье подводит, приходят к нам на обслуживание. Но они знают, что не выпадут из интересных проектов, они по-прежнему будут вовлечены в активную жизнь, насколько позволит здоровье.

Мы заметили, что среди участников поездок завязываются дружеские отношения, они потом друг с другом перезваниваются, планируют совместные выезды. Как только снимут ограничения по коронавирусу, мы продолжим ездить по интересным местам. Хотя реализация гранта уже закончена, наша НКО продолжит проект своими силами, потому что он помогает нашим пожилым людям получать позитив, радоваться жизни».

Незаменимые помощники

В регионе, по данным региональных властей, постоянно работают 5200 «серебряных» волонтёров, ещё год назад их было в несколько раз меньше. Пожилые общественники заняты важной работой по решению проблем простого человека. В таких волонтёрских сообществах есть «бабушки особого назначения», которые заняты экологией, «бабушки на час», которые работают с детдомами и спецшколами, есть волонтёры, занятые оказанием помощи инвалидам, есть творческие, креативные, которые дарят своё творчество и даже обучают всех желающих на мастер-классах.

«Моя команда выезжает во все районы области в рамках президентского гранта, но сейчас первоочередным вопросом ставим работу с активом в ситуации с коронавирусом, – говорит председатель региональной общественной организации «Школа социальной активности» Волгоградской области Вера Лазарева.

– Мы не хотим оставаться в стороне, как можем, помогаем гражданам, которые живут рядом с нами. Быстро реагируем на все болевые точки в обществе, сигнализируем о них, связываем госструктуры с людьми, которые столкнулись с проблемой. Не нужно ждать месяцами ответы, мы напрямую работаем с властью на нашей площадке – лицо в лицо, глаза в глаза.

У нас есть проект «Грамотный потребитель», обучены инспекторы по вопросам ЖКХ. Также направляем свои группы народного контроля, чтобы вести мониторинг наличия основных товаров на прилавках и цен на них. Ещё один наш очень значимый проект – «Бабушка на час».

Уже два года наши волонтёры ведут свою работу в Волжском детском доме. Ребята с радостью ждут, когда придут бабушки и один дедушка, чтобы обучить их вязанию крючком, плетению макраме и изготовлению картонных моделей самолётов. Дети охотно постигают азы творчества.

Другая группа добровольцев, которая состоит из бывших преподавателей школ, проводит репетиторские занятия со школьниками открытой сменной школы № 1 Волжского. Педагоги с большим стажем работы отдают свои знания, проводя занятия по русскому языку, английскому языку, готовят ребят к ЕГЭ. Мы убеждены, что наша помощь, опыт, умение отстаивать свою позицию нужны обществу».

Пенсия – это время учиться

«Спрос на образовательные курсы и мастер-классы у людей старшего возраста очень велик, – говорит председатель Камышинской НКО «БлагоДать» Татьяна Пугаева. – В нашей организации самым востребованным является проект школы «Серебряный возраст».

Камышане старше 55 лет смогли бесплатно обучаться английскому языку, компьютерной грамотности, скандинавской ходьбе, заниматься йогой, танцами, развивать память и интеллект. Люди с удовольствием учатся, им интересно всё новое, они хотят быть современными, пользоваться новыми технологиями, заниматься здоровьем.

Уникальность данного проекта заключается в том, что участники не просто пассивные слушатели, они вносят свой вклад в обучение, работу мастерских и социальных проектов. Также у нас есть проект по оказанию санитарно-гигиенических услуг тяжелобольным жителям, созданы две бригады, которые выезжают на дом.

Они проводят все гигиенические процедуры лежачим людям. В рамках проекта проходят мастер-классы по обучению родственников правилам правильного ухода за пожилыми и инвалидами. Есть ещё один проект, который позволяет пожилым людям почувствовать свою нужность – «Опыт «серебряных» для жизни на свободе».

Полезные адреса

В каждом районе Волгограда есть отделения городского клуба пожилых людей. Для активных и любознательных пенсионеров работают спортивные секции и кружки по интересам.

  • ул. Клименко, 6, телефон: 8 (8442) 74-03-32;
  • ул. Рокоссовского, 24а, телефон: 8 (8442) 36-91-94;
  • ул. Ковровская, 22, телефон: 8 (8442) 95-71-68;
  • ул. Таращанцев, 19, телефон: 8 (8442) 28-21-88;
  • ул. Кирова, 112, телефон: 8 (8442) 45-51-17;
  • ул. Рионская, 6, телефон: 8 (8442) 36-76-46;
  • ул. Остравская, 4, телефон: 8 (8442) 67-17-59;
  • пр. Университетский, 90, телефон: 8(8442) 46-73-21.

Материал подготовлен в рамках проекта «Защитить, сохранить, приумножить»

Проект | программа по развитию «серебряного» добровольчества «молоды душой»

На протяжении 2022-2022 гг. реализация Программы позволяет создавать необходимые инфраструктурные условия для участия граждан старшего возраста в «серебряном» волонтерстве через формирование центров «серебряного» добровольчества (далее – Центры).

За годы реализации Программы (2022-2022 гг) было открыто (по данным на 30.04.22):

50 Центров на всей территории РФ, 2 центра компетенций «серебряного» волонтерства в Москве и Санкт-Петербурге; количество волонтеров, включенных в работу Центров увеличилось с 10 000 до 67 000 человек к 2022 года,

количество благополучателей за период 2022-2022 гг составило порядка 620 тыс. человек,

количество проведенных мероприятий – более 9,5 тыс.,

количество образовательных мероприятий для волонтеров и руководителей – порядка 300,

количество заявок на конкурс – 7 834, что свидетельствует о высокой эффективности деятельности.

Центрам оказывается методическая, экспертная, организационная поддержка со стороны Ассоциации волонтерских центров и региональных ресурсных центров.

«Серебряные» волонтеры проходят обучение, активно участвуют в волонтерских проектах и грантовых конкурсах.

Для программы были разработаны и выпущены 3 обучающих курса на платформе ДОБРО.РФ:

«Базовый курс» – https://dobrovolcirossii.ru/courses/102/,

«Как запустить свой социальный проект» – https://dobrovolcirossii.ru/courses/101/,

«Серебряное волонтерство. Курс для тимлидеров» https://dobrovolcirossii.ru/courses/95/

выпущено Методическое пособие «Серебряное» волонтерство: ключевые аспекты развития»,

с 2022 года выпускается Сборник лучших практик «Серебряного» волонтерства Федеральной программы «Молоды душой».

Важная часть программы – Всероссийский грантовый конкурс «Молоды душой», который проводится по 2-м направлениям: «Волонтерские центры» и «Социальные проекты».

Кроме этого, ежегодно в преддверии Дня пожилого человека – 1 октября проводится Всероссийский форум «серебряных» добровольцев.

Организаторы Форума – Федеральное агентство по делам молодежи совместно с Ассоциацией волонтерских центров и ФГБУ «Роспатриотцентр».

В 2021 году Форум состоялся в 6-й раз, став ключевым событием в сфере развития добровольчества среди граждан старшего возраста и объединил наиболее активных представителей «серебряного» волонтерства, представителей молодежных добровольческих организаций, региональные органы власти, а также профессиональных спикеров и экспертов. Участниками Форума стало свыше 500 активистов. 

Секрет сил – в донских водах

«В свои 80 лет ни секунды не чувствовала себя старой и ненужной, – говорит активистка трёх общественных организаций Серафимовичского района Таисия Андреевна Кирсанова. – Я участвую в жизни общества инвалидов, состою в ветеранской организации, помогаю обществу пенсионеров.

У меня хватает энергии на всё! Мы проводим встречи, ездим поздравлять ветеранов, помогаем развезти продуктовые наборы к праздникам, обсуждаем насущные вопросы вместе с властью. Скучать мне некогда: помимо общественной работы есть огород в 12 соток, держу его в образцовом порядке.

В чём секрет сил и энергии? В удивительной донской природе. Я как переехала сюда, взяла за правило каждое утро перед работой ходить купаться на Дон, и вечером, как полью огород, снова бегу туда. Не изменяю этому правилу и по сей день. Вот и весь секрет.

Школа добровольца

В России сегодня нет ни одного региона, в котором в той или иной форме не развивалось бы «серебряное добровольчество»— просто пока уровни, на которых находятся инициативы в разных регионах, могут сильно отличаться, считает Юлия Мальцева:

— Где-то это более системно, где-то менее, но это есть везде.

Как и в случае с региональным конкурсом в Карелии, участниками федеральной программы могут стать проекты, за которыми стоят уже сформированные команды людей старшего возраста, заинтересованных в добровольческой деятельности. Попадание в федеральную программу дает им «небольшое финансирование», но в первую очередь — новый статус и сопутствующие преимущества при взаимодействии, например, с региональными властями. Правда, в следующем году поддержка может увеличиться.

— Если сейчас у нас грантовый пул на поддержку центров и отдельных «серебряных волонтеров», которые реализуют свои проекты, составляет 6 млн руб., то со следующего года при поддержке президента он должен увеличиться до 50 млн руб., — рассчитывает Юлия Мальцева.

Местные и региональные власти тоже начали проявлять интерес к таким проектам, однако основную роль сегодня играют именно некоммерческие организации. Главная проблема развития «серебряного волонтерства» остается в информировании людей, уверен Иван Подгорный.

— Предположим, я тот самый пожилой человек, я сижу дома, никуда не выхожу, но, может быть, я хотел бы заниматься добровольческой деятельностью. Где я могу об этом узнать, особенно если я почти не пользуюсь интернетом? — рассуждает он.

В Петрозаводске «Бюро серебряного добровольчества» запустило школу волонтеров выходного дня. В рамках школы раз в месяц организаторы в течение нескольких часов рассказывают всем желающим о том, что такое «серебряное добровольчество» и какие шаги необходимо предпринять тем, кто хочет начать им заниматься.

В других районах республики таким источником информации могут стать уже созданные добровольческие объединения, рассчитывает Иван Подгорный:

— Мы надеемся, что те добровольческие организации, которые мы сейчас создали, в будущем будут помогать распространять информацию среди людей старшего возраста.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.