Добровольцы России Изучите информацию о различных волонтерских организациях в Украине и их деятельности.
Свяжитесь с организацией, чтобы узнать о возможностях для волонтеров, требованиях и процедуре вступления.
Уточните, какие документы вам понадобятся для въезда в Украину в качестве волонтера.
Проанализируйте свой график и возможности для волонтерской работы, чтобы выбрать подходящее время и длительность волонтерства.
Правила въезда для волонтеров в Украину
Существует ряд правил и требований, которые необходимо соблюдать при въезде в Украину в качестве волонтера.
Зарегистрируйтесь в качестве волонтера в официальной волонтерской организации.
Получите визу или другой документ, разрешающий вам находиться на территории Украины в качестве волонтера.
При вьезде предъявите паспорт и другие необходимые документы пограничному контролю.
Возможно, вам потребуется справка от организации-партнера в Украине, подтверждающая ваше намерение заниматься волонтерской деятельностью.
Обратитесь к организации-партнеру за подробной информацией о процедуре въезда в Украину в качестве волонтера.
Будучи волонтером в Украине, вы можете внести значительный вклад в оказание помощи людям в условиях военного конфликта. Помните, что ваша помощь и поддержка очень важны для тех, кто находится в трудной жизненной ситуации.
Не стоит забывать о своей безопасности и соблюдении всех правил и законов страны, в которой вы собираетесь оказывать волонтерскую помощь.
Удачи в вашем нелегком, но благородном деле!
Найдите волонтерские организации в Украине
Для тех, кто хочет стать волонтером в Украине, важно сначала найти подходящую организацию или объединение, которое сфокусировано на интересующем вас направлении. Сегодня возросло количество мошенников, поэтому важно проверять информацию о волонтерских организациях и посещать только официальные вебсайты или запрашивать рекомендации у знакомых.
Волонтерство в Украине: что делать и какими видами помощи воспользоваться?
Практические действия иностранца, который решит стать волонтером в Украине:
Координирование процессов: принимать заявки на приобретение амуниции, организовывать эвакуацию, доставку лекарств и другие процессы.
Помощь беженцам: поиск приюта для беженцев.
Работа в ИТ-армии: борьба с вражескими новостными каналами, письменные жалобы и отправка их в спам.
Автоволонтерство: вывоз людей, доставка грузов.
Донорство крови.
Физическая помощь: приготовление пищи, кормление людей, доставка еды и лекарств.
Профессиональная поддержка: психологическая помощь, медицинская помощь.
Пожертвование вещей или денег: передача нужных вещей, финансовая поддержка сделав благотворительный взнос.
Как найти волонтерские организации в Украине?
Поиск организаций не сложен. Найти волонтерские объединения можно в Интернете или в социальных сетях. Обращайте внимание на рекомендации и публикации друзей.
Как стать волонтером в Украине?
- Выберите организацию или фонд для сотрудничества.
- Получите письмо-приглашение на волонтерство.
- Подготовьте документы для визы D.
- Оформите документы для въезда и пройдите границу.
- Подайте на вид на жительство и зарегистрируйтесь.
- Сообщите соответствующим службам о своем пребывании.
Участвовать в волонтерской деятельности в Украине в условиях войны – это серьезное решение. Поэтому будьте готовы к рискам и обязательно позаботьтесь о страховании перед поездкой.
Въезд в Украину для волонтеров
Украина устанавливает специальные условия для въезда волонтеров.
Граждане стран, с которыми в Украине установлен безвизовый режим, имеют право работать волонтером в государстве в срок до 90 дней без специального разрешения.
Тем, кто решит находиться в Украине более длительное время, необходимо оформить вид на жительство для волонтеров. Работа в волонтерской организации в Украине является прямым основанием для получения вида на жительство в государстве.
Волонтерская виза в Украину для волонтеров
Граждане стран, которые должны иметь визу для въезда в Украину, должны оформить украинскую волонтерскую визу (D-10) в стране проживания перед путешествием. Период оформления визы D составляет от нескольких дней до месяца.
Подробнее о правилах въезда в Украину во время военных действий можно прочитать здесь.
Процедура оформления вида на жительство в Украине для волонтеров
На основании волонтерской визы (D-10) или безвизового режима, можно находиться в Украине до 90 дней. Для более длительного проживания необходимо оформить вид на жительство в местном отделе Государственной миграционной службы Украины (в регионе проживания).
Перечень документов для получения вида на жительство в Украине для волонтерства:
- Паспорт с переводом на украинский язык;
- Документы об оплате административных услуг и государственной пошлины;
- Полис медицинского страхования для иностранца на 1 год;
- Представление организации для участия в волонтерской программе, в которую прибыл иностранец;
- Свидетельство о государственной регистрации организации.
Период оформления временного вида на жительство составляет от 15 рабочих дней до двух месяцев.
После получения вида на жительство обязательно необходимо зарегистрировать свое место жительства в течение 30 календарных дней (получить прописку).
Станьте частью великой украинской Победы, выберите интересное для себя направление помощи и присоединяйтесь к армии волонтеров уже сегодня.
Советуем приобрести для безопасного и комфортного путешествия по Украине:
- Visit Ukraine Insurance – безопасное путешествие по Украине (страхование с покрытием военных рисков);
- Visit Ukraine Tickets – бронирование билетов на автобусы и поезда в/из Украины;
- Visit Ukraine Tours – самая большая онлайн-база туров по Украине на любой вкус;
- Visit Ukraine Hotels – бронирование отелей для комфортного пребывания в Украине;
- Visit Ukraine Merch – выбор патриотической одежды и аксессуаров с доставкой по всему миру.
Cooperation – сотрудничество и рекламные интеграции с проектами Visit Ukraine и Visit World.
Во время военных действий деятельность волонтеров становится мощным оружием. Именно волонтеры помогают всем, чем могут, украинской армии и тем самым приближают страну к победе.
Как стать волонтером в Украине и что для этого нужно, смотрите в материале.
Как стать волонтером и что это такое
Волонтерством называется добровольная и в большинстве случаев бесплатная полезная деятельность. Она нужна для того, чтобы решить или смягчить всевозможные социальные проблемы.
Процедура призыва с призывника к военному консультации
Призывник обязан явиться в военкомат в назначенное время для прохождения военно-медицинской комиссии. В случае невозможности по каким-либо причинам пройти медосмотр, призывник должен предоставить военному врачу медицинские документы, подтверждающие необходимость лечения.
Также важно уточнить, что призывнику необходимо иметь при себе следующие документы для успешного прохождения военно-медицинской комиссии:
- Паспорт
- Военный билет (при наличии)
- Документы, подтверждающие образование (аттестат, диплом)
- Медицинская карта
По результатам медицинской комиссии призывнику могут поставить временный диагноз или направить на дополнительное обследование в медицинское учреждение.
Как избежать проблем с военкоматом
Чтобы избежать нежелательных ситуаций с военкоматом, призывнику следует внимательно следовать всем инструкциям и требованиям, предъявляемым к нему военными властями. Необходимо внимательно и своевременно относить все требуемые документы и выполнять указания врачей во время медосмотра.
В случае возникновения каких-либо вопросов или проблем с военкоматом, призывник имеет право обратиться за консультацией к юристу или специалисту по военным вопросам. Важно помнить, что соблюдение всех законодательных норм и правил обязательно для успешного прохождения военного призыва.
Заключение
Соблюдение всех необходимых процедур и требований военкомата является обязательным для каждого призывника. Важно помнить, что все меры и действия, предпринимаемые призывником в ходе призыва, имеют законное основание и должны быть выполнены в соответствии с установленными правилами и нормами. Только таким образом можно избежать проблем с военными властями и успешно пройти военную службу.
Адвокат Роман Симутин объяснил, что объявление в розыск является правом следователя или прокурора, которое может быть совершено только после оглашения подозрения в совершении уголовного преступления.
В случае уклонения от призыва по мобилизации, уголовное правонарушение считается оконченным с момента получения повестки. Однако территориальные центры комплектования и социальной поддержки не вправе объявлять подозрение.
Поэтому если вам сообщили об объявлении в розыск за уклонение от призыва, не поддавайтесь на провокацию. Вы вправе не выполнять незаконные требования полиции.
Если вас все же задержали, потребуйте от полиции предъявить определение суда о вашем задержании. Скорее всего, вам ее не смогут продемонстрировать.
Это правило не касается граждан, ранее получивших повестку и уже прошедших военно-врачебную комиссию. В этом случае призывник обязан явиться в военкомат в установленный срок.
Напомним, раньше мы писали, как должно действовать работодатель после распоряжения от ТЦК и СП. Также мы сообщали, для чего в Украине рекрутинговые компании.
Силы обороны нуждаются в пополнении. Необходимо сформировать резерв и дать возможность военным, которые безротационно воюют два года, отдохнуть и увидеть своих родных.
Каждый должен осознать, что сейчас война, возможно, только приближается к экватору. Это 24 Каналу отметил командир батальона беспилотных авиационных комплексов "Ахиллес" Юрий Федоренко.
"Чем больше нас, тем больше возможности дать парням, которые воюют уже два года безротационно, возможность немного отдохнуть, увидеть семьи. Также нам необходимо сформировать резерв. Кроме того, каждый должен осознать, что война сейчас не идет к своему завершению. Война, возможно, сейчас приближается к экватору. Вероятно, ключевые бои еще впереди", – подчеркнул он.
Юрий Федоренко отметил, что батальон беспилотных авиационных комплексов "Ахиллес" ищет людей на различные должности. В частности, техников, операторов дронов, водителей, представителей, которые могли бы отвечать за средства радиоэлектронной разведки, радиоэлектронной борьбы, связь и так далее.
Человек может найти ссылку на анкету в социальных сетях батальона, заполнить ее. Обязательно нужно указать, чем вы занимаетесь в гражданской жизни, какие имеете знания и умения. Впоследствии с вами свяжется представитель и предложит должность. Возможно, заполняя анкету на одну должность, вам подойдет другая.
Если вы изъявили желание мобилизоваться, проходите мобилизацию через центр военной комплектации. После того будет общевойсковая подготовка, где обучают основам военного дела. В частности, как пользоваться огнестрельным оружием, тактика ведения боевых действий, связь, тактическая медицина, слаживание и так далее. Если вы призвались на должность пилота-оператора, вы проходите специализированную подготовку от 30 до 45 дней.
Только после этого вы попадаете в боевое подразделение. Еще минимум две – три недели вы проходите стажировку с боевыми расчетами и потихоньку втягиваетесь в боевую работу. То есть ориентировочно через три месяца вы станете полноценно боевой единицей, которая самостоятельно сможет выполнять боевые задачи, – объяснил командир.
Боевые выплаты
Как подчеркнул командир батальона беспилотных авиационных комплексов "Ахиллес", размер боевых выплат зависит от должности. Если человек находится на передовой, он гарантированно будет получать ориентировочно 124 – 126 тысяч гривен. Если человек занимается тыловой работой, соответственно и денежное вознаграждение, будет меньше в разы, как это предусмотрено нормами.
Находясь на той или иной должности, человек всегда может присмотреться к другим ролям в подразделении и переквалифицироваться. Служебный рост – это один из неотъемлемых факторов прохождения службы. Потому что человек может быть эффективным только тогда, когда нашел себя на определенном месте, – добавил Федоренко.
В украинскую армию можно попасть не только по призыву, но и по объявлению. И желающих много
Кадровый голод в украинской армии, особенно в условиях, когда традиционная мобилизация пробуксовывает, все чаще утоляют более креативными способами.
Последний год показал, что тысячи украинцев, которые не против служить, предпочитают не ждать повестку, а брать судьбу в свои руки — выбирать должность, место службы и даже командира.
Как работает рекрутинг по-новому и о каких подводных камнях следует помнить, выясняла Украинская служба Би-би-си.
«Выбрал лучшую вакансию»
25-летний Антон, в мирной жизни программист, а ныне военный, решил присоединиться к ВСУ осенью прошлого года. Подался на десяток вакансий, обнародованных в сети, прошел несколько собеседований, получил несколько предложений, из которых выбрал лучшую для себя, в сфере связи. И, в конце концов, заключил контракт.
«Из всех вакансий, где меня утвердили, я выбрал ту, которая максимально соответствовала моим навыкам и где была перспектива развития», — рассказывает он Украинской службе Би-би-си.
«Я доволен, у меня получается ладить с людьми, выполнять обязанности. И, конечно, есть ощущение, что я вношу свой вклад в победу. Это вдохновляет», — добавляет Антон.
Добровольцы новой волны, с которыми пообщалась Украинская служба Би-би-си, не простаивают в очередях перед территориальными центрами комплектования (ТЦК), как это было в начале большого вторжения.
Но они готовятся к вступлению в армию заблаговременно. Проходят физическую подготовку, читают об оружии, изучают подразделения и подбирают вакансии в соответствии со своими интересами или гражданской профессией.
Заинтересованных такой мобилизацией только за последний год — десятки тысяч, согласно данным Минобороны и онлайн-платформ для поиска работы, которые сотрудничают с ВСУ.
Этого недостаточно, чтобы перекрыть заявленную президентом Зеленским потребность в 500 тыс. новобранцев в 2024 году. Но тренд красноречивый. Поэтому Минобороны уже демонстративно взяло новую форму рекрутинга под свою опеку.
«Я тогда честно сказал, что мне страшно»
Что это было?
Мы быстро, просто и понятно объясняем, что случилось, почему это важно и что будет дальше.
На гражданке киевлянин Всеволод работал в креативном агентстве — придумывал рекламные ролики, слоганы и названия для новых товаров. Говорит, что впервые задумался над тем, чтобы добровольно пойти в армию, летом 2022 года, когда стало понятно, что быстрой победы не будет, а война затягивается.
«Записался в спортзал, читал различные профильные милитари-комьюнити о выживании, характеристиках оружия, тактике ведения боя, — перечисляет он. — Чтобы, если бы за мной пришел „военком“, хоть что-то знать теоретически».
Один из бонусов такой сознательной мобилизации для потенциальных рекрутов — возможность передумать.
В частности, Всеволод вспоминает, что в ноябре 2022 года он фактически прошел конкурс на подходящую должность, но в последний момент почувствовал, что не готов.
«Я тогда честно сказал, что мне страшно, хотя это была артиллерийская бригада, а сейчас я служу в мотопехотной», — смеется он.
Но со второй попытки — в сентябре 2023 года — мужчина таки присоединился к рядам ВСУ.
На этот раз обратился напрямую в подразделение, где служил его товарищ и о котором знал «из первых рук». Сейчас занимает должность в пресс-службе, занимается съемкой и монтажом видео, помогает общаться с иностранными журналистами и волонтерами, поскольку владеет английским.
«Война никуда не делась, это очень серьезно, и может наступить момент, когда не найдется места, чтобы служить по специальности, — говорит он. — Я взял в руки свою судьбу, в том числе военную судьбу, и благодарен, что делаю то, что умею».
Похожим образом мобилизовалась львовянка Соломия в мае 2023-го. Говорит, что нашла вакансию медсестры в военном госпитале на Work.ua, через несколько дней прошла собеседование и приступила к службе.
«Теперь я в рядах ВСУ. Помогаю нашим ребятам встать на ноги, чтобы мы все вместе выгнали врага из нашей страны», — говорит она.
Одна из ключевых проблем при традиционной мобилизации через ТЦК — отсутствие персонального подхода, когда людей «разбрасывают» по должностям и подразделениям без учета их специальности. Поэтому даже дефицитных для армии юристов, финансистов и врачей могут использовать не по назначению.
«За время службы в ВСУ я лично встретил детского хирурга на должности морально-психологического обеспечения и фельдшера на должности пулеметчика разведвзвода», — рассказывает Украинской службе Би-би-си хирург Ярослав из Черкасс. Он мобилизовался в мае 2022 года, предусмотрительно подобрав себе профильную специальность в военном госпитале.
Если уж новобранец попал на должность не по профилю, впоследствии перевестись очень сложно. О бумажной волоките по переводам в армии слагают легенды, шутит Алексей (имя изменено).
В мирной жизни он был высокооплачиваемым IT-специалистом. На третий день российского вторжения ушел на фронт добровольцем, вступил в тероборону, где за полтора года успел послужить на должностях стрелка, техника, водителя и даже сапера, пока правдами и неправдами смог перевестись на профильную должность, связанную с разработкой средств радиолокационной борьбы.
«На это ушло несколько месяцев, и это мне еще очень повезло», — вспоминает Алексей.
Би-би-си также известно о случаях, когда военнослужащие, которые имели законные основания для увольнения, чтобы перевестись на более подходящую должность в другое подразделение, увольнялись и мобилизовались заново уже на новое место. Настолько сложной и длительной является процедура перевода.
Добровольцы по-новому
Возможность мобилизоваться напрямую на определенную должность появилась вскоре после российского вторжения как частная инициатива отдельных подразделений и отдельных онлайн-платформ по поиску работы, которые взялись размещать военные вакансии.
Подпись к фото, 3-я отдельная штурмовая бригада — одна из первых основала собственную систему рекрутинга, которая работает вне традиционных ТЦК
В этом формате потенциальный рекрут подается напрямую на интересующую его вакансию.
Если его резюме заинтересовало подразделение, рекрут проходит собеседование и другие ознакомительные или испытательные процедуры в зависимости от специфики, а потом может присоединиться к подразделению или продолжить поиски, если передумал или почувствовал, что это место не подходит.
Собственно, поступить на службу можно мобилизовавшись — для этого командир выписывает отношение, с которым новобранец идет в ТЦК. Можно также подписать контракт.
После похода в ТЦК придется, как и всем, пройти военно-врачебную комиссию и подготовку в учебном центре, а уже после этого начинать службу.
Уже через несколько месяцев стало понятно, что такая форма мобилизации имеет потенциал. Спустя почти два года войны, в январе, Минобороны сообщило, что всего за последние несколько месяцев на такие онлайн-вакансии от сервисов Work.ua, Lobby X, Robota.ua и «OLX Работа» откликнулись более 46 тысяч потенциальных рекрутов.
«Каждую неделю мы имеем рекорд по количеству откликов от добровольцев. Каждый месяц рекорд по количеству размещенных вакансий. Динамика летит вверх. Это эффективно, результативно и имеет популярность», — говорит Владислав Грезев, основатель и СЕО платформы Lobby X, которая первой запустила новый формат рекрутинга.
По его словам, за последний год количество откликов на военные вакансии только на Lobby X выросло почти в 10 раз — с 1400 в декабре 2022 года до 10,6 тысяч в декабре 2023-го. Растет также количество подразделений, которые ищут людей через такие платформы, и количество вакансий, которые они размещают.
За последние полгода количество вакансий на Lobby X выросло со 150 до почти 700 в январе этого года.
Грезев уточняет, что одна вакансия не равна одной должности, если речь не идет о нишевых сферах, связанных с программированием, работой пресс-службы и тому подобное. Если же речь идет о боевых должностях, медицинских или пехоте, по одной вакансии могут быть десятки должностей.
Наиболее популярны среди соискателей, по словам Грезева, штабные вакансии, сфера ИТ, БПЛА, пресс-службы, нишевые специальности, вроде поваров, взрывотехников, водолазов. Следующие по популярности — медицина, разведка на земле, транспорт, связь и пехота.
Евгения Кузенкова, аналитик и редактор сервиса Work.ua, говорит, что за последние месяцы на их ресурсе разместили 1500 вакансий 230 подразделений, а общее количество отзывов от рекрутов — более 25 тысяч.
«Нет ни одной вакансии, которая бы не получила внимания от соискателей, еженедельно эта динамика только растет. И можем говорить, что такие вакансии могут конкурировать с обычными предложениями работы», — говорит она.
Не все военные подразделения открыты к таким экспериментам, но те, кто пробуют, в целом довольны.
3-я отдельная штурмовая бригада — один из самых первых и самых успешных примеров самостоятельного набора кадров.
Кроме вакансий на внешних площадках, бригада имеет собственную рекламу, активный сайт и соцсети, а также несколько рекрутинговых центров. Желающие могут выбрать вакансию на сайте, заполнить заявку, пройти собеседование или получить консультацию в рекрутинговом центре и сдать физический тест.
После этого, если у человека нет сомнений, он может сразу получить отношение на выбранную должность и начинать процедуру мобилизации или подписания контракта. Но можно все взвесить. Для этого в бригаде есть возможность тестовой недели и тестовой недели штурмовика.
«Человек неделю тренируется, получает нагрузку и испытывает себя. И потом по желанию переходит в общую группу. У нас 70% с недели штурмовика переходят в общую группу», — рассказывает Даниил Коваль, руководитель Киевского центра рекрутинга 3-й штурмовой.
Общая группа — это подготовка, которую предоставляет бригада для своих рекрутов еще до того, как они попадут в учебный центр после ТЦК. Это дополнительная возможность и подготовиться к службе, и окончательно все взвесить. На этом этапе можно взять паузу, чтобы закрыть дела в гражданской жизни или просто побыть с семьей, или вообще передумать служить.
«Добровольцы не закончились, просто людей нужно мотивировать, — добавляет Коваль, — У нас был всплеск после Нового года, по несколько десятков человек приходили каждый день, причем мотивированных, сразу с вещами. Также каждый раз всплески после больших обстрелов».
Систему 3-й штурмовой Коваль называет уникальной, но говорит, что возникла она «не от хорошей жизни», поскольку бригаду изначально не комплектовали ТЦК, поэтому ей приходилось самой искать людей.
Но ее примеру следуют другие. Николай, представитель Отряда технических видов разведки, говорит, что до недавнего времени в ВСУ вообще не было рода войск, который бы занимался беспилотниками, поэтому они сами искали людей и готовили их. И сейчас активно делают это через свои соцсети.
«Мы готовим специалистов под ключ, имеем свой учебный центр, сами дроны собираем, — рассказывает он. — Делаем наборы на десятидневный пробный курс, когда мы собираем людей, проверяем определенные навыки, а тогда делаем рекомендательное письмо в ТЦК, чтобы они попали к нам».
Взяли на вооружение
О нехватке людей и необходимости более широкой мобилизации власть открыто заговорила в конце прошлого года, когда стало понятно, что разрекламированное наступление летом не дало желаемых результатов и война затягивается.
Президент Владимир Зеленский заявил, что военное командование якобы запросило мобилизовать дополнительно около 500 тысяч новобранцев, чтобы компенсировать потери и обеспечить ротацию для тех, кто служит давно.
В то же время вопрос донабора людей в армию для власти стал одним из самых неудобных и непопулярных.
Законопроект об усилении мобилизации смогли вынести на рассмотрение парламента только со второй попытки. В сети постоянно возникают скандалы вокруг агрессивных акций против мобилизации и распространяются видео, на которых сотрудники ТЦК «отлавливают» людей посреди городов, чтобы выполнить мобилизационный план.
С этим трендом резко контрастируют хорошие цифры адресного рекрутинга на конкретные должности.
Поэтому в Минобороны поспешили взять эту практику на вооружение. В конце прошлого года ведомство подписало меморандумы о сотрудничестве с ключевыми платформами поиска работы.
Им также разрешили проводить тренинги по рекрутингу в военных подразделениях, чтобы военные могли самостоятельно искать себе людей, а не ждать «поставок» от ТЦК.
«Мы учим военных правильно организовывать сопровождение людей во время мобилизации или подписания контракта, гарантировать попадание на должность к ним в подразделение, учим правильно переводить, чтобы это не длилось вечность. Вмешиваемся, если есть проблемы. Консультируем военнообязанных по всем вопросам», — рассказывает Владислав Грезев из Lobby X.
ЛЬВОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ
Подпись к фото, Первый в Украине Центр рекрутинга открыли в этом году во Львове
В феврале Минобороны пошло еще дальше и запустило в тестовом режиме Центры рекрутинга отдельно от системы ТЦК, где потенциальные новобранцы могут получить консультацию и подобрать для себя вакансию, а затем все взвесить и присоединиться к ВСУ.
«Армии нужны мотивированные люди, которые сознательно делают свой выбор служить на конкретной должности в конкретной части, — заявила тогда заместитель министра обороны по вопросам социального развития Наталья Калмыкова. — Мы будем максимально масштабировать наши активности по рекрутингу».
Подходы менять надо, но гораздо эффективнее делать это в системе действующих ТЦК, а не в обход них, считает Даниил Коваль из 3-й штурмовой бригады.
Такие центры надо открывать при ТЦК или расширять штат самих ТЦК, которые сейчас просто не имеют ресурсов одновременно заниматься проведением мобилизации, консультированием рекрутов и подбором для них подходящих вакансий.
«Открывать какие-то отдельные центры — это только подрывать авторитет ТЦК, который и так не самый лучший. В результате, как в Космаче, представителей ТЦК воспринимают хуже, чем солдат оккупационной армии», — говорит Коваль.
Подводные камни
Отдельный вопрос — сфера добровольного рекрутинга почти не урегулирована законодательно и во многом зависит от доброй воли конкретного ТЦК, говорит Би-би-си юристка общественной организации «Юридическая сотня» Ольга Марко.
Отношение, то есть письменное подтверждение, что рекрута ждут на службу в определенном подразделении, увеличивает шансы попасть в это подразделение, но стопроцентной гарантии не дает, объясняет она.
«Термин „отношение“ не имеет четкого определения в законодательстве. Также не урегулировано его применение. Соответственно, нет механизма, чтобы обжаловать отказ ТЦК этот документ учесть», — говорит Марко.
Сразу несколько собеседников Украинской службы Би-би-си признали, что имели проблемы в ТЦК, когда приходили туда с отношением в конкретную часть.
В большинстве случаев ситуацию удалось решить, но для этого часто привлекали третью сторону. Например, для своих вакансий посредничество обещает Lobby X, а 3-я штурмовая вообще целенаправленно отправляет рекрутов только в определенные «дружественные» ТЦК.
Военнослужащий Дмитрий (имя изменено) говорит, что пришел в ТЦК с отношением на узкопрофильную должность, которую долго подбирал, но ему заявили, что такой военно-учетной специальности не существует, поэтому могут предложить ему только место солдата-гранатометчика.
Ситуацию удалось исправить только после личного вмешательства будущего командира рекрута.
«Так что надо иметь долю скепсиса, оригинал отношения с подписью и контакты командира, который этот процесс координирует, поэтому в моем военном билете сейчас моя должность и моя специальность, — говорит Дмитрий. — Может, если бы я растерялся в начале, был бы сержант-гранатометчик в пехотном батальоне».
Наиболее гарантированная схема, чтобы попасть в нужное подразделение, — подписать контракт, говорит Владислав Грезев. Но люди часто избегают такой схемы, потому что считают, что это гораздо более серьезные обязательства перед государством, чем мобилизация из-за военного положения.
Еще один важный вопрос — формирование имиджа армии как хорошего работодателя и в целом имиджа подразделений, говорят специалисты по рекрутингу.
Людей пугает неизвестность, поэтому им важно понимать, где они будут служить, достаточно ли профессиональным будет коллектив, хорошо ли их подготовят перед выполнением задач.
«Чтобы заинтересовать человека, нужно несколько раз его коснуться — баннером, рекламой, плакатом, — говорит Даниил Коваль, — Иногда наши добровольцы принимают решение кто месяц, кто два, кто три».
Он также советует подразделениям не жалеть ресурсов на публичный имидж и иметь эффективную службу по связям с общественностью.
«Люди хотят служить с лучшими, с теми, кто побеждает. Это дает им уверенность, — объясняет он, — У нас многие бригады имеют успехи, героически сражаются, жгут вражеские колонны, уничтожают укреппункты, блиндажи, но люди просто об этом не знают».