Кто такие волонтеры и как стать одним из них

  • Участие в различных медицинских мероприятиях: от проведения кампаний по здоровому образу жизни до помощи врачам на операционной
  • Проведение анкетирования и анализа данных для улучшения качества оказываемых медицинских услуг
  • Поддержка пациентов в больницах и реабилитационных центрах, оказание психологической помощи и поддержки

Заключение

Волонтерство – это возможность быть полезным для общества, расширить кругозор, научиться работать в команде и развивать свои навыки. Каждый волонтер вносит свой вклад в создание лучшего мира, а его усилия помогают сделать жизнь других людей ярче и легче.

Если вы хотите стать частью волонтерского движения, не стесняйтесь присоединиться к одной из организаций или инициатив, которые вам близки. Помните, что самое важное – это ваше желание помогать и делать добро без ожидания благодарности. Вместе мы сможем изменить мир к лучшему!

Полезная информация

Чтобы стать волонтером, достаточно пройти простую процедуру регистрации на сайте dobro.ru. После этого вы сможете самостоятельно выбрать сферу, где можно внести свой вклад в развитие общества, помогая другим и делая мир вокруг себя лучше.

Экологическое волонтерство

Экологические волонтеры трудятся на благо природы. Их работа состоит в том, чтобы защитить леса и реки от мусора, помогать животным и повышать осведомленность общества по вопросам, связанным с сохранением окружающей среды.

Основные области экологического волонтерства:

  1. Работа с окружающей средой.
  2. Сохранение биологического разнообразия.
  3. Образовательная деятельность.

Культурное волонтерство

Культурное волонтерство направлено на поддержку и развитие сферы культуры и искусства. Участники могут расширить кругозор, получить креативные навыки и внести свой вклад в развитие культурной жизни общества.

Особенности культурного волонтерства:

  • Развитие креативных навыков.
  • Вклад в развитие культурной жизни общества.

Спортивное волонтерство

Спортивное волонтерство включает в себя помощь в организации и проведении спортивных мероприятий, что поможет развить коммуникативные навыки, организаторские умения и укрепить лидерские качества.

Сферы спортивного волонтерства:

  • Организация спортивных мероприятий.

Как стать волонтером?

Если вам уже исполнилось 14 лет, у вас есть паспорт гражданина Российской Федерации, вы можете легко стать волонтером. Просто пройдите регистрацию на сайте и расскажите о своих увлечениях и достижениях для участия в проектах благотворительной деятельности.

Региональные организации волонтеров

В каждом регионе России существует множество организаций, занимающихся планированием и проведением программ для помощи людям или улучшения экологической обстановки.

Некоторые организации:

  • Сто добрых дел.
  • Волонтерское объединение Мы вместе.

Что дает волонтерство?

Став волонтером, вы можете:

  • Помочь людям и сделать мир лучше.
  • Развивать навыки и получать опыт работы.
  • Знакомиться с новыми людьми и получать удовлетворение от своего вклада в общее дело.

Присоединяйтесь к волонтерскому движению, делайте добро и создавайте лучшее будущее для всех нас!

Значение волонтёрства

Существует множество причин, почему следует выходить из зоны комфорта и заниматься волонтёрской деятельностью. Будучи волонтёром, ты можешь сделать что-то на благо своего общества, завести новые знакомства и освоить навыки, которые можно упомнить в своем CV. Кроме того, волонтёрство может стать своего рода средством от стресса или помочь тебе найти свое предназначение в будущем.

Преимущества волонтёрства

Важность волонтёрства

Волонтёрская деятельность предоставляет уникальную возможность внести позитивный вклад в местное сообщество, страну или даже за её пределами, в зависимости от выбранного места волонтёрства. Независимо от того, где ты решишь оказать помощь, твой вклад поможет улучшить ситуацию и оказать влияние на людей и сообщества, с которыми ты сотрудничаешь.

Неважно, где и на кого мы работаем, наш вклад имеет значение и приносит пользу как людям, так и сообществам, которым мы помогаем.

Развитие навыков общения

Участие в волонтёрской деятельности предоставляет возможность завести знакомства с новыми людьми за пределами своей зоны комфорта. Волонтёрская деятельность объединяет людей разных возрастов и интересов, работающих вместе для достижения общей цели. Разнообразный жизненный опыт позволяет каждому волонтёру учиться друг у друга. В ходе волонтёрской деятельности может произойти так, что ты найдешь человека, с которым хотелось бы сотрудничать в будущем.

Освоение новых навыков

Волонтёрство дает возможность приобрести практические навыки, которые очень трудно освоить в школьной среде. Существует много различных возможностей для волонтёрства, у каждой организации/мероприятия есть своя цель и методы, которые помогают достичь её. Спектр навыков, которые можно приобрести, гораздо шире, чем можно подумать на первый взгляд.

Например, присоединившись к команде волонтёров Teeviit, у тебя есть возможность попробовать свои силы в написании статей, проведении интервью, ведении социальных сетей, организации и проведении мероприятий и мастер-классов. Кроме того, волонтёрство развивает сочувствие и сострадание, поскольку тебе постоянно приходится работать с другими людьми.

Сделай свое резюме (CV) более привлекательным

Возможно ты слышал/а, что волонтёрская деятельность хорошо смотрится в резюме — и это абсолютно верно. Опыт и навыки, полученные в ходе волонтёрской работы, могут привести нас к карьере, о которой мы, возможно, никогда не задумывались, изучая предметы по выбору или выбирая специальности в университете. Внеклассная деятельность (хобби, волонтёрство) позволяет потенциальному работодателю узнать о тебе больше. Опыт работы волонтёром дает тебе представление о масштабах твоих навыков, выходящих за рамки диплома об окончании школы.

Узнай что-то новое о себе

Почему стать волонтером – это круто?

Развитие личности

Одной из самых важных причин стать волонтером является возможность расширить свои горизонты и развиться как личность. Волонтерство позволяет выйти из зоны комфорта, встретиться с новыми людьми, познакомиться с разными культурами и узнать о разных общностях. Твои навыки и опыт будут постоянно расти, а ты сможешь найти новые сферы деятельности, которые тебя искренне увлекают.

Доброе дело

Волонтёрство дает возможность приносить практическую пользу людям в нужде. Быть волонтером – значит быть прямым свидетелем положительных изменений в жизни других людей. Твое участие может стать для кого-то незабываемой поддержкой в трудную минуту, а твои усилия могут помочь кому-то добиться успеха или преодолеть трудности.

Социальная ответственность

Волонтерство способствует развитию социальной ответственности и эмпатии. Работая с людьми, нуждающимися в помощи, ты научишься лучше понимать их потребности и проблемы, станешь чувствительнее к трудностям других людей. Волонтерство поможет тебе развить качества лидера, научиться решать проблемы и работать в команде.

Общение и взаимовыручка

Совместная работа с другими волонтерами позволяет почувствовать силу сообщества и убедиться в том, что изменения возможны, когда мы действуем вместе. Ты становишься частью организации, объединяющей людей, которые хотят сделать мир лучше. Принимая участие в волонтёрской деятельности, ты ощущаешь себя частью большого и доброго дела.

А вы знали, что, совершая добрые дела, можно набрать дополнительные баллы, которые пригодятся при поступлении в вуз? Редакция Добро.Журнала подготовила ответы на самые популярные вопросы абитуриентов о добровольчестве. Вы узнаете, сколько часов волонтёрить, чтобы получить максимальный балл? Какую книжку завести – бумажную или электронную? В каких вузах ставят больше всего баллов за добровольчество?

Как при поступлении доказать, что я волонтёр?

Чтобы получить дополнительные баллы, нужно предоставить в приёмную комиссию волонтёрскую книжку. Личная книжка волонтёра – это аналог трудовой. В документе записывают данные о стаже, пройденных курсах и участии в конкурсах.

Они бывают бумажные и электронные. Бумажные выдают в добровольческой организации, электронные – при регистрации на единой информационной системы в сфере развития добровольчества ДОБРО.РФ.

Если подаёте заявление через сервис «Поступай в вузы онлайн», привяжите профиль на ДОБРО.РФ к аккаунту Госуслуг. Тогда сведения о волонтёрской деятельности передадут в приёмную комиссию автоматически.

Сколько нужно волонтёрить, чтобы получить бонусы при поступлении?

Чтобы вузы начислили баллы за волонтёрство в Личной книжке добровольца должно быть не менее 20 часов. Минпросвещения рекомендует давать баллы только тем, кто занимался добровольчеством больше ста часов. Но на практике всё зависит от вуза.

«Я поступала в 2021 году и получила максимальное количество баллов за волонтёрство в Смоленском филиале Московского энергетического института – пять, – поделилась с Добро.Журналом студентка Дарья Алтухова. – Книжка была электронная и прикреплялась со всеми электронными документами. На тот момент у меня было 56 часов».

Если я сейчас зарегистрируюсь на ДОБРО.РФ и буду волонтёрить до августа, это добавит баллы при поступлении этим летом?

Нет. Вузы принимают волонтёрский опыт, который вы получили не меньше, чем за три месяца до даты подачи документов. Это значит, что комиссия засчитает только те баллы, которые вы получили до марта в год поступления.

Как понять, даёт вуз дополнительные баллы за волонтёрство или нет?

В 2023 году бонусы за волонтёрство начисляют в 258 российских университетах. Список таких вузов смотрите в онлайн-каталоге на платформе ДОБРО.РФ. В карточке каждого образовательного учреждения можно узнать, сколько баллов в нём дают за добровольчество и на каких условиях.

Сколько баллов начисляют за волонтёрство?

По рекомендации Минпросвещения, вузы начисляют от 1 до 10 баллов. Сколько именно и на каких условиях, зависит от университета.

Например, в Сибирском государственном медицинском университете начислят 10 баллов в категории «индивидуальные достижения», если у вас в книжке больше 30 волонтёрских часов. К таким же достижениям относят золотую медаль за отличную учебу или победу в областной предметной олимпиаде.

«Если у вас аттестат с отличием, волонтёрство не добавит баллов. Если в книжке меньше 30 часов – даже 29 – баллы не ставим, такие правила», – рассказали Добро.Журналу в приёмной комиссии.

В Воронежском государственном педагогическом университете за волонтёрство начисляют максимум четыре балла.

«Один балл начисляем тем, кто волонтёрил 100 часов в течение года, два балла – 200 часов в течение двух лет, и так далее. При этом аттестат с отличием «весит» пять баллов за индивидуальные достижения. Отличник-волонтёр получит девять баллов», – рассказали нам в университете.

В Российском государственном социальном университете за 50 часов дают три балла, за 100 часов – 5 баллов, за 200 часов – 10 баллов. А вот абитуриентам направлений «Социальная работа» и «Организация работы с молодёжью» в Ярославском государственном университете им. П.Г. Демидова начисляют 5 баллов за «наличие не менее двух записей в волонтёрской книжке, либо участия в мероприятиях, подтверждённых иным способом».

Как точно узнать, какую форму волонтёрской книжки принимает вуз?

За какую форму волонтёрской книжки дают баллы в вузе, смотрите в каталоге. Если это не прописано или боитесь, что от этих баллов зависит, пройдёте вы по конкурсу или нет, советуем позвонить в приёмную комиссию и уточнить, какая форма книжки нужна. Иногда сотрудники комиссии не учитывают то, что написано в документах вуза.

Если в каталоге указано, что вуз принимает электронную книжку, достаточно назвать ID или принести распечатку.

Если у меня только бумажная книжка, обязательно оформлять электронную?

Создатели каталога рекомендуют завести электронную книжку тем, кто планирует поступать через год или несколько лет.

«Именно к электронной книжке в будущем будут привязаны все меры поддержки и поощрения со стороны государства, в том числе и начисление баллов при поступлении», – пишут на сайте ДОБРО.РФ.

У меня электронная книжка, а в вузе принимают только бумажную. Могу ли я убедить их засчитать баллы?

С этого года электронную книжку можно «превратить» в бумажную. Для этого нужно привязать профиль волонтёра к Госуслугам, подать заявление на получение услуги «Получение сведений о личной электронной книжке волонтёра». Заверенный документ вам выдадут в МФЦ. Подробнее, как это сделать, пошагово со скринами рассказывают на платформе ДОБРО.РФ.

Если у меня есть и бумажная, и электронная книжка, или две бумажных, их баллы суммируются?

Зависит от вуза. Например, в Воронежском государственном педагогическом университете баллы суммируются. В Российском государственном социальном университете – нет.

На сайте вуза пишут, что принимают только верифицированные часы. Что это значит и как их получить?

Верифицированные часы получают только те, кто волонтёрит для организаций с «зелёной галочкой» на ДОБРО.РФ. Сколько из ваших часов верифицировано, смотрите в электронной личной книжке волонтёра.

Ранее Добро.Журнал писал, когда начнётся приёмная кампания в 2023 году.

Заглядывайте в наши сообщества!

ВКонтакте — vk.com/dobro.press

Телеграм — t.me/dobrojournal

Волонтёрство – это деятельность, которую осуществляют люди добровольно и безвозмездно, с целью помочь другим, обществу или окружающей среде. Для меня, волонтёрство – это способ внести свой вклад в развитие общества и помочь тем, кто в ней нуждается.

Одной из важнейших характеристик волонтёрства, на мой взгляд, является добровольность. Участие в такой деятельности не должно быть вынужденным, волонтёр должен самостоятельно принять решение о своём участии и быть готовым помогать другим по своей собственной инициативе. Волонтёрство несёт в себе определенный смысл и состоит из внутренней мотивации человека быть полезным и делать добро.

Для меня, волонтёрство также является возможностью развивать свои навыки. Волонтёрская деятельность предоставляет множество возможностей для личностного и профессионального роста. Волонтёры могут участвовать в разных проектах, приобретая новые знания и опыт, которые могут быть полезными в будущем.

Наконец, волонтёрство для меня – это возможность помочь нуждающимся и внести свой вклад в общественное благо. Волонтеры могут быть полезными в разных сферах – помогать детям, больным, пожилым людям, бездомным животным или добиваться сохранения природы. Важно помнить, что каждый маленький вклад, каждое дело добра и каждая помощь – может сделать мир лучше и привнести радость и благополучие в жизнь других людей.

Екатерина Сидельникова, Комитет по природопользованию, охране окружающей среды и обеспечению экологической безопасности, заместитель председателя СДО «ЗОВ» Российского государственного гидрометеорологического университета в 2017 — 2019 гг.

«Тот, кто ничего не делает для других, – ничего не делает для себя», – так говорил Иоганн Вольфганг Гете. Эта знаменитая фраза вдохновляет многих студентов Российского государственного гидрометеорологического университета (РГГМУ) на решение вступить в волонтерский корпус.

Волонтерская деятельность – это то, что дает студентам мощный эмоциональный стимул, радость и удовлетворение от помощи другим. Кроме того, волонтерство позволяет улучшить перспективы своего трудоустройства и развиваться с помощью нового опыта, изучая «мягкие навыки» (soft skills), которые полезны в мире труда. Такие качества, как социальные навыки, коммуникация, командная работа, ответственность и трудовая этика, позволят лучше взаимодействовать и работать в профессиональной обстановке.

Волонтерская деятельность в РГГМУ началась в 2015 году. В тот год в университете смогли создать два добровольческих отряда по двум направлениям: СДО «ЗОВ» – социальное и событийное волонтерство и ЭВЦ «Зеленый век» – экологическое волонтерство. СДО «ЗОВ» активно осуществляет поддержку многим приютам и домам престарелых. Все студенты, вступившие в ряды волонтеров центра, могут прочувствовать, что означает безвозмездная помощь. Были организованы и проведены поездки в приюты домашних животных, такие как «Ржевка», «Друг» и «Островок», а также оказана помощь приюту диких животных РКЦ «Велес». В основ ном персонал приютов состоит из трех–четырех человек, поэтому там всегда нужна помощь. В качестве содействия волонтеры участвуют в субботниках или иногда помогают с ежедневной уборкой. К сожалению, многие приюты существуют и продолжают функционировать по большей степени благодаря волонтерам.

Вместе с тем, студенты-волонтеры РГГМУ являются частыми посетителями дома престарелых «Покровская Богадельня», где неоднократно устраиваются театральные постановки и праздничные мероприятия для пожилых людей. Также проводятся субботники на территории дома-интерната для престарелых и инвалидов №1, где волонтеры помогают сотрудникам учреждения убирать территорию и сажать деревья.

Отдельным крупным проектом в рамках социального добровольчества является помощь Петербургскому онкологическому центру имени Алмазова. Ребята, которые проходят курс лечения в онкоцентре, лишены длительное время простых детских радостей и общения. Поэтому студенты РГГМУ проводят для них творческие мастер-классы разнообразной тематики: от различных занятий по рисованию до театрально-кукольных представлений.

В дополнение к социальным проектам СДО «ЗОВ» также принимает участие и в событийном волонтерстве. За время существования СДО «ЗОВ» многие добровольцы центра стали участниками таких интересных событий, как VII Международные спортивные игры «Дети Азии», «Санкт-Петербургский экологический форум», фестиваль Golden Turtle, Санкт-Петербургский международный культурный форум, Всероссийская акция «День гимна», форум креативной индустрии «Выше Крыши».

Помимо собственных проектов волонтеры принимают участие и в крупных городских мероприятиях. Среди них главным является «Поддержка молодежных инициатив «Я вижу, что ты говоришь». Цель проекта – социальная адаптация и интеграция молодежи с нарушением слуха в сообщество людей с сохранным слухом посредством вовлечения их в добровольческую деятельность. СДО «ЗОВ» помогает создавать смешанную команду волонтеров, обучать и подготавливать ее к выходу на мероприятия, а также организует совместный досуг для лучшего командообразования участников.

СДО «ЗОВ» является только одним из направлений волонтерской деятельности в РГГМУ. Вторым же центром волонтерства стал ЭВЦ «Зеленый век» – это молодые и энергичные студенты, которые заинтересованы в качественном развитии добровольчества в сфере экологии. Главными задачами центра являются развитие эколого-просветительской деятельности в РГГМУ, поддержка идей и инициатив студентов в области экологии, а также воспитание бережного отношения к природе и природно-культурному наследию, ответственности за состояние окружающей среды.

На сегодняшний день тема экологии становится все более актуальной. Университет не отстает от развития этой темы и предлагает волонтерское направление для развития студентов в сфере экологии. И главным достижением ЭВЦ «Зеленый век» можно считать то, что с каждым годом количество волонтеров растет в геометрической прогрессии: к организации присоединяются первокурсники, их родственники и знакомые.

В сентябре 2022 года на границе Ленинградской области и Санкт-Петербурга состоялся масштабный субботник, организованный совместно с правительствами обоих регионов и Всероссийским обществом охраны природы. Участие в акции приняли более 50 студентов РГГУ. Кроме того, «Зеленый век» ежегодно участвует в акциях «Чистый берег». В сентябре 2022 года в Кронштадте общими усилиями было собрано 2,5 т отходов, из которых целая тонна вторсырья была направлена на переработку благодаря региональному «Невскому экологическому оператору».

В стенах университета «Зеленый век» проводит различные мероприятия, одним из главных является сбор макулатуры в рамках экопрограммы «Бумага не мусор». В апреле 2022 года проходила юбилейная акция, в результате которой было собрано рекордное количество макулатуры – 3510 кг. Тема раздельного сбора отходов также является одним из главных направлений деятельности центра. Ежегодно проводятся тематические собрания и форумы, где подробно рассказывают про ценность и значимость раздельного сбора отходов.

В части просветительской деятельности студенты-волонтеры проводят открытые экологические уроки для воспитанников школ с целью рассказать подрастающему поколению о важности сохранения зеленых насаждений, необходимости их рационального и разумного использования. Занимается ЭВЦ «Зеленый век» и научной деятельностью. В социальной сети «ВКонтакте» регулярно выходят посты с экологическими новостями, фактами и статьями.

Благодаря существующему в рамках университета волонтерству многие студенты смогли в дальнейшем найти свое направление, которое, может быть, и не напрямую, но связано с волонтерской деятельностью. Российский опыт показывает потенциальным работодателям, что студент способен выйти из своей зоны комфорта и справиться с ситуациями, с которыми он необязательно столкнулся бы в своей родной стране. Это, в свою очередь, свидетельствует о личностном росте и зрелости студента-волонтера, что делает его желанным кандидатом, когда дело доходит до трудоустройства.

Работа волонтером в группе – это встречи с людьми, разделяющими общие интересы, а это и сверстники, и наставники, которые могут мотивировать, вдохновлять и даже открыть для них некоторые профессиональные двери в будущем. После окончания учебы и успешного начала карьеры волонтеры смогут обратиться к своей профессиональной сети за консультациями, рекомендациями в своей области.

Даже если у студентов высокие оценки и результаты тестов, работодатели могут захотеть увидеть в резюме соответствующий опыт работы, причем оплачиваемой и даже неоплачиваемой. Практическое обучение, присущее волонтерской работе, дает студентам конкурентное преимущество, необходимое для выхода на рынок труда. Благодаря общественной работе учащиеся могут применить свое обучение в университете к реальным сценариям с реальными последствиями в интересующей их отрасли. Они будут развивать важные карьерные функции в области лидерства, тайм-менеджмента и решения проблем, что пригодится во время собеседований.

Одним из таких примеров является бывший председатель ЭВЦ «Зеленый век», которая решила в дальнейшем связать свою жизнь с обучением детей в кружке юных зоологов (КЮЗ) при Ленинградском зоопарке благодаря тому, что в студенческие годы достаточно активно проводила мастер-классы для детей из детских домов. Также опыт проведения мероприятий в онкоцентре им. Алмазова благополучно повлиял на выбор ее будущей профессии.

Некоторые студенты находят свое будущее место работы и в городских социальных проектах. Таким примером служит выпускница и одновременно активный волонтер СДО «ЗОВ», которая, вдохновившись проектом «Поддержка молодежных инициатив «Я вижу, что ты говоришь», связала свою дальнейшую жизнь с Центром городских волонтеров Санкт-Петербурга.

Кто такие волонтеры и как стать одним из них

Если говорить о сегодняшних студентах, то волонтерство помогает им во многом преуспеть в учебной и внеучебной деятельности. Эковолонтерство способствует правильному пониманию окружающей среды и важности ее охраны, что для студентов экологического факультета РГГМУ является основой обучения. Ввиду внеучебной деятельности волонтерства позволяет студентам участвовать во многих сферах жизни города. Волонтеры университета нередко становятся членами молодежных советов при администрации районов Санкт-Петербурга, что в дальнейшем способствует их развитию в масштабах города и даже страны.

В свою очередь практически все студенты-волонтеры РГГМУ даже после выпуска из университета практикуют волонтерство в свободное время, для многих это стало своего рода хобби и увлечением.

Рассматриваемый в Госдуме законопроект о поддержке работодателями добровольческой (волонтерской) деятельности сотрудников предполагает внесение пункта о поддержке волонтерства и благотворительности в коллективные договоры. Станут ли новые законодательные нормы стимулом для работодателей развивать добровольческое движение на предприятиях, в компаниях? И что изменится для тех, кто готов помогать другим?

Председатель комитета Госдумы по молодежной политике Артем Метелев в пояснительной записке к законопроекту объяснил, что изменения коснутся статьи 41 Трудового кодекса РФ: в нее будет включена норма о возможности закрепления в коллективном договоре мер поддержки добровольческой (волонтерской) и благотворительной деятельности. Он отметил, что сегодня наиболее вовлеченной в добровольческие (волонтерские) активности категорией населения выступает молодежь. По данным платформы ДОБРО.РФ, средний возраст волонтера в России — 25 лет. При этом аудитория до 24 лет составляет 65% от общей численности добровольцев (волонтеров), тогда как более взрослое работающее население вдвое меньше задействовано в таких инициативах, рассказал глава комитета Госдумы.

«Каждый третий россиянин готов стать волонтером, заняться благотворительностью, но не делает этого в том числе из-за нехватки времени, — поясняет Артем Метелев. — Во всем мире работодатели играют активную роль, реализуя свои социальные программы и вовлекая сотрудников в помогающие практики. Особенно полезно, когда сотрудники начинают оказывать безвозмездную профессиональную помощь местному населению, например, как юристы, психологи, дизайнеры, инженеры. Это выгодно и самим компаниям, так как влияет на вовлеченность и лояльность сотрудников. В развитии pro bono («ради общественного блага») у волонтерства огромный потенциал, который может привести в волонтерское движение миллионы людей. Наш закон позволит активнее включить бизнес в решение социальных задач регионов и дает четкий сигнал, что вовлечение сотрудников в общественные инициативы — государственный приоритет».

Эксперты обращают внимание, что коллективный договор, в отличие от трудового, — это фактически допсоглашение. Но у бизнеса должна появиться мотивация к тому, чтобы развивать добровольческое движение на предприятии. В интервью «Ъ FM» Артем Метелев не исключил, что в будущем может появиться список лучших компаний, на экспертном уровне обсуждается возможность введения налоговых льгот за волонтерство.

В России на некоммерческий сектор приходится 1,5% ВВП, а если добавить волонтерскую деятельность, то это будет 2%, говорил в ходе завершившегося недавно Петербургского международного экономического форума директор департамента развития социальной сферы и сектора некоммерческих организаций Министерства экономического развития России Святослав Сорокин. По словам вице-президента НИУ ВШЭ Льва Якобсона, в других странах, например в Канаде, это 7 и 8% соответственно, в Бразилии — 3 и 4,5%. Так что есть куда расти, и резервы для этого есть, уверен он.

Кто такие волонтеры и как стать одним из них

Основным драйвером развития некоммерческого сектора экономики, волонтерского движения Лев Якобсон назвал стремление граждан к общественной активности. «Мониторинг состояния гражданского общества, который Вышка ведет полтора десятка лет, показывает, что масштабы этой активности очень велики», — подчеркнул он. Люди готовы помогать другим, нужно эту активность направить в правильное русло.

Законопроект о поддержке работодателями добровольческой (волонтерской) деятельности сотрудников одобрили крупнейшие общественные объединения работодателей: Национальный совет по корпоративному волонтерству и Совет Торгово-промышленной палаты РФ по устойчивому развитию бизнеса, корпоративной социальной ответственности и волонтерству, а также Российский союз промышленников и предпринимателей и Федерация независимых профсоюзов России.

Как говорит директор Центра исследований гражданского общества и некоммерческого сектора НИУ ВШЭ Ирина Мерсиянова, сегодня 8% тех, кто занимается волонтерством, вовлекались в эту деятельность по инициативе работодателя. Для сравнения: по инициативе НКО — тоже 8% (а это все-таки мощный канал мобилизации волонтерского труда), в образовательных организациях — 5%, через волонтерские центры — 11%. Об этом говорят данные репрезентативного опроса населения, проведенного Центром исследований гражданского общества и некоммерческого сектора НИУ ВШЭ. «Таким образом, есть необходимость сделать деятельность работодателей более понятной и предсказуемой для сотрудников», — добавляет эксперт.

Кто такие волонтеры и как стать одним из них

Также, по ее словам, если в коллективном договоре будет норма о поддержке волонтерства и благотворительности сотрудников, это будет формировать имидж компании как социально ответственной, что немаловажно в современных условиях распространения практик нефинансовой отчетности коммерческих организаций. «Для самих работников позиция работодателя по отношению к их волонтерскому труду станет более предсказуемой, — поясняет она. — Также будет укрепляться культура взаимопомощи, причем эффект от этого распространится далеко за пределы трудового коллектива. Это огромный вклад в формирование привычки помогать среди россиян, которая так необходима в нашем обществе».

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *