Добровольцы России По данным росстата, в 2022 году 1,1 миллиона человек заявляли, что добровольно участвуют в социально значимых проектах, в 2022-м их было 2,4 миллиона, а в 2022 году — уже 2,9 миллиона.
Почему люди становятся волонтерами и остаются в этой сфере?
В первую очередь причины альтруистические (люди хотят бескорыстно помогать нуждающимся), а также социальные и карьерные: участники хотят расширить круг общения, найти единомышленников, получить профессиональные навыки. Психологи, однако, подчеркивают, что мотивы участия в добровольческих проектах неоднородны и во многом зависят от характера самой деятельности, возраста волонтеров, срока их участия в проектах и т. д.
Так, спортивные волонтеры часто хотят установить новые социальные связи, самореализоваться, почувствовать свою успешность и востребованность. Экологическое добровольчество привлекает людей, вдохновленных идеей сохранения окружающей среды — но спустя некоторое время их мотивация меняется, и волонтерство они связывают с возможностью отдохнуть и побыть на природе.
В конце 2022 года (его, кстати, объявили годом добровольца) правительство утвердило концепцию развития добровольчества (волонтерства) в рф до 2025 года. документ гласит, что содействие развитию волонтерства — это одно из приоритетных направлений социальной и молодежной политики.
Прописанная в законах господдержка реализуется вполне конкретными способами: по всей России создают финансируемые из бюджета ресурсные центры (они занимаются информационной, организационной и методической поддержкой волонтерских организаций);
Почему это направление работы так важно для государства?
С одной стороны, в этом можно увидеть стремление развивать систему информального образования и укреплять социальные связи между гражданами. Возможность получить опыт реальной работы в относительно безопасной обстановке необходима, чтобы получить профессиональные компетенции.
В системе среднего и высшего образования эту задачу должны решать практикумы, предусмотренные учебным планом. Однако зачастую студентам не хватает времени по-настоящему попробовать свои силы в будущей профессии, да и содержание такой практики не дает глубоко погрузиться в реальную работу.
Волонтерство в современной россии
В 1990-х годах началось постепенное возрождение добровольческого движения на базе НКО. Вплоть до 2022-х годов волонтерские инициативы в России носили локальный характер: добровольцы участвовали в субботниках, ездили в дома престарелых или хосписы или занимались донорством. Исключением были федеральные акции, например, Всероссийская неделя добра.
Все изменилось со стартом подготовки к Олимпиаде в Сочи. В 2022 году АНО «Оргкомитет «Сочи-2022» предложил Минобрнауке развивать волонтерское движение в России на базе высших учебных заведений. Целью было активное привлечение студентов к подготовке волонтеров для работы на олимпийских объектах.
В процессе развития программы «Сочи-2022» была создана волонтерская сеть в 17 городах России, к которой присоединились 25 вузов и один колледж. Государство же начало курс на институционализацию добровольчества. В итоге к 2022 году в той или иной мере волонтерством занимались уже 24,6% россиян.
Популярность волонтерства продолжает расти — в 2021 году официально зарегистрированных волонтеров в России насчитали около 3 млн человек, а количество добровольцев, работающих на базе НКО или образовательных организаций превышает 7,5 млн человек.
Для молодежи волонтерство — это чаще всего способ получить опыт и наладить связи, необходимые для будущей карьеры, а люди постарше считают добровольную помощь базовой жизненной ценностью.
Что на самом деле получают люди, когда работают добровольно? С точки зрения сиюминутной пользы самыми значимыми приобретениями волонтеры считают:
— расширение социального опыта
Помогая представителям других социальных групп и сотрудничая с ними, волонтеры не только завязывают новые знакомства, но и учатся преодолевать стереотипы и барьеры, вызванные культурными различиями. Волонтерство помогает понять, с какими проблемами сталкиваются люди в уязвимом положении и как им можно помочь.
— рост профессиональных навыков
Волонтерская практика не заменяет академического образования, но отлично дополняет и расширяет его. Студенты, участвовавшие в добровольческих проектах по профилю своей специальности, признают, что стали намного глубже понимать материал, связывать теоретические знания с реальными проблемами и более четко представлять возможности своей будущей профессии.
— самопознание и саморазвитие
Работа в социально значимых проектах меняет мировоззрение и ценности людей, повышает осознанность и меняет приоритеты. Многие добровольцы планируют связать дальнейшую жизнь с продвижением гуманистических идей и принципов в обществе.
— повышение личной эффективности
Успешно решая профессиональные задачи в команде единомышленников, волонтеры становятся увереннее в собственных силах и учатся планировать и организовывать собственные проекты. Участники могут посмотреть изнутри на работу некоммерческих или государственных организаций и сами поучаствовать в ней. Это учит тайм-менеджменту и навыкам лидерства или мотивации коллег в группе.
Как попасть на проект мечты
Одним из самых ярких мероприятий, где я волонтерила, стала ярмарка современного искусства ArtRussia, который проводит арт-академия Синергии. Я давно слышала об этом фестивале, потому что он самый крутой и большой в Москве, среди гостей много выдающихся иностранных художников, скульпторов и фотографов.
Этой осенью в ленте новостей я увидела анонс фестиваля, мне очень хотелось пойти, но остро встал вопрос финансов. Когда до ярмарки оставалось три месяца, я написала одному из кураторов pr-отдела, что хотела бы поработать волонтером на мероприятии, потому что меня интересует современное искусство, а в университете его почти не изучают.
Я прислала свое резюме, но ответили мне только спустя полтора месяца, когда начался набор волонтеров. На собеседовании обсуждались условия работы, мне задали несколько вопросов: почему я хочу участвовать, что могу принести проекту. В итоге меня пригласили не только в качестве волонтера на площадку, но и в качестве стажера к продюсеру.
Не нужно бояться писать организаторам и предлагать помощь, даже если ее не просят. Начинайте с маленьких проектов, потому что на больших важен опыт в креативной индустрии
Любимый проект
Мой самый яркий опыт волонтерства был на международном форуме креативных индустрий Art-werk. В прошлом году я уже пыталась попасть волонтером на форум, но не получилось — это очень популярное мероприятие и желающих много. Тогда я подписалась на рассылку и начала следить за проектом.
Девушка, которую я сопровождала, была владелицей архитектурного бюро в Берлине. На проекте оказалось, что гостья хорошо говорила по-английски, и моя помощь ей не понадобилась. Мы обменялись телефонами, чтобы в случае чего она могла позвонить. Из-за того, что я оказалась свободна, мне стали давать разные задачи: я работала на стойке регистрации, в гардеробе. А еще я познакомилась с ночным мэром Амстердама, взяла у него интервью для своего блога, посетила много лекций.
Два дня проекта прошли, как маленькая жизнь, и оставили только положительные впечатления. У меня появилось много знакомых, которые и сейчас продолжают менять мою жизнь в культурном направлении.
Самое ценное на таких мероприятиях — чувство синергии, объединения вокруг одного большого и важного дела
Подходит ли вам добровольчество?
Как понять, сможете ли вы быть волонтером? Ответьте на несколько вопросов.
- Получаете ли вы удовольствие от осознания, что дело, которым вы занимаетесь, приносит реальную пользу?
- Есть ли у вас возможность несколько часов в неделю посвятить деятельности, за которую вы не будете получать плату?
- Интересно ли вам осваивать новые навыки, работая в социально значимых проектах?
- Хотите ли вы познакомиться с единомышленниками в сфере ваших профессиональных или социальных интересов?
- Готовы ли вы получать вознаграждение за свой труд и время «по бартеру» — в виде бесплатного участия в интересных вам мероприятиях, обучения, оплаты поездок и т. п.?
- Интересна ли вам какая-то конкретная социальная, экологическая или культурная проблема, решение которой требует объединения усилий неравнодушных людей?
- Будет ли помощь животным или людям, которые находятся в трудной ситуации, ресурсом, улучшающим ваше душевное состояние?
- Можете ли вы иногда оказывать профессиональные услуги людям, которые не могут их оплатить?
- Хотите ли вы получить реальный практический опыт в интересной вам сфере деятельности?
- Хотите ли вы устанавливать новые социальные связи в области ваших профессиональных интересов или увлечений?
Работа в новой третьяковке
Этим летом я сидела в Москве, не знала чем заняться. Мама скинула мне ссылку на выставку «Свободный полет» в Новой Третьяковке, организатором был музей Анатолия Зверева. Я знала и любила этого художника, он учился в моей школе (Школа № 1530 «Школа Ломоносова» — прим. The Vyshka).
На выставку набирали волонтеров, и я решила попробовать. Как такового отбора не было, средний возраст волонтеров был 45 лет, молодых — буквально пару человек. Мне быстро ответили на заявку и пригласили волонтерить. Нам скинули блок материалов, которые мы должны были изучить, и провели подробную экскурсию по выставке.
Волонтерами предлагали две позиции: администратор и наблюдатель в зале. Администратор проверял билеты и провожал гостей на выставку. Но меня поставили наблюдателем: нужно было 4–6 часов сидеть в холодном зале с тусклым освещением и слушать повторяющуюся музыку.
С другой стороны, активная государственная поддержка волонтерства выглядит как попытка частично переложить социальную поддержку граждан на них самих.
Так, добровольческий поисково-спасательный отряд «Лиза Алерт» находит пропавших людей эффективнее, чем сотрудники полиции. Специалисты государственных кризисных центров для женщин отказывают жертвам домашнего насилия, если у тех нет местной прописки, и перенаправляют в убежища, поддерживаемые силами волонтеров.
Государственную политику в сфере поддержки добровольчества обоснованно критикуют. Деятельность волонтеров не оплачивается, а часто и вовсе не фиксируется, что дает возможность чиновникам и проправительственным функционерам присваивать результаты их работы.
В то же время добровольческие организации отчасти берут на себя функции пионерского и комсомольского движений, исчезнувших вместе с СССР, приобщая молодежь к ценностям взаимопомощи, созидательного труда, совместной работы и т. д. Взрослые волонтеры или специалисты некоммерческих организаций могут передавать свой опыт в живом взаимодействии с юношами и девушками, что обеспечивает преемственность поколений за пределами семейного воспитания.
Советская модель волонтерства
Российские социологи в своих научных работах практически не затрагивают тему развития волонтерского движения в СССР. Западные исследователи считают, что классического волонтерства при социализме не было, поскольку отсутствовал фактор «добровольности».
Членство в волонтерских организациях и участие в субботниках по сути было принудительным — если не напрямую, то косвенно. Например, чтобы поступить в университет, нужно было обязательно быть комсомольцем. Последняя неправительственная волонтерская организация в СССР была закрыта в 1930-х годах.
Хочу делать культуру! 6 навыков, которые дает культурное волонтерство
Студенты и недавние выпускники гуманитарных специальностей часто выбирают волонтерство в качестве первой точки входа в сферу культуры. Но далеко не всегда могут правильно рассчитать собственные силы и возможности, поэтому не получают от волонтерства желаемого — а затем теряют интерес и мотивацию. Эксперты «Школы волонтерства», созданной Фондом «Четверг», рассказывают, что на самом деле может дать волонтерство в культуре и как найти к нему правильный подход.
Путь культурного волонтера можно представить как роман воспитания. Он в одиночку встречается с огромным (и не всегда дружелюбным) миром культуры и проходит различные испытания, чтобы стать опытнее и найти себя. Однако приобрести по-настоящему полезные навыки и знания волонтер может, если работает в среде взаимного уважения и доверия. Когда культурная организация готова положиться на волонтера, он чувствует ответственность, мотивацию, проявляет инициативу и профессионально развивается.
Так мы выстраиваем работу в «Школе волонтерства в сфере культуры» — волонтеры программы проходят специальную подготовку, выполняют только те задачи, которые им интересны, и стажируются в подходящих им культурных организациях. В такой среде волонтер может не просто получить новый опыт, но и приобрести важные навыки для работы в культуре и развития в других областях.
1. Умение работать в команде
Культурные проекты — это всегда командная работа. Волонтеры обычно встраиваются в уже сформированную команду: в процессе они учатся не только внимательно слушать коллег, но и высказывать свое мнение, давать фидбек, анализировать и обсуждать результаты. Умение адаптироваться, вести коммуникацию и экологично взаимодействовать с другими — важные «гибкие» навыки, которые пригодятся в любой сфере деятельности.
Работать в команде — значит постоянно учиться друг у друга новому. Вы можете получить новые знания и навыки через взаимодействие с другими волонтерами, поэтому не бойтесь просить о помощи и предлагать свою. Волонтеры, которые работают в атмосфере взаимовыручки и любви к общему делу, готовы к взаимообучению и передаче опыта.
2. Понимание своей роли в команде
Одно из преимуществ культурного волонтерства — возможность примерить на себя разные роли в команде и очертить наиболее подходящий для вас круг задач. Например, вы понимаете, что хотите работать с людьми, но не можете выбрать, что вам подходит больше — роль PR-менеджера, менеджера по развитию сообщества или медиатора. Практические занятия и стажировки помогают определить ваши сильные стороны и зафиксировать тот список функций, которые вы готовы брать на себя во время работы. В будущем это поможет составить качественное CV или портфолио, где вы сможете конкретно описать ваши навыки и точно определить сферу интересов.
3. Знание основ культурного менеджмента
Культурный менеджер — это не просто человек, который управляет культурными проектами. Он создает новые смыслы, погружен в современный культурный процесс и при этом управляет командой, составляет бюджет и разрабатывает модели монетизации. В России существует лишь небольшое количество программ, позволяющих освоить эту профессию, поэтому многие учатся на практике. Культурное волонтерство — один из способов сделать первый шаги в этой сфере.
Волонтеры погружаются в культурные проекты изнутри и рассматривают каждую задачу как часть большого процесса. Они перестраивают свое мышление и учатся смотреть на проекты как с точки зрения посетителя, так и с точки зрения организатора. Такой подход делает работу волонтера эффективнее и интереснее для него самого: чем шире его видение и понимание общих процессов, тем глубже его вовлеченность. В таком случае волонтер отличается высоким уровнем самостоятельности, а организаторы доверяют ему сложные задачи, потому что знают — волонтер с ними на одной волне.
4. Развитие навыков нетворкинга
Волонтерство в культуре — то, что помогает завести полезные знакомства среди самых разных представителей индустрии. Во время работы вы можете познакомиться не только с разными представителями организации или проекта, но и, например, с посетителями культурных событий и мероприятий, художниками, спикерами и экспертами. А также с другими культурными волонтерами, которые могут стать вашими единомышленниками и даже коллабораторами или партнерами.
5. Выстраивание границ
В некоторых культурных организациях сегодня существует ошибочное представление о том, что волонтер — это бесплатная рабочая сила. Однако такое отношение к волонтерской деятельности приводит к тому, что мотивация волонтеров падает, а организация не получает той помощи, на которую рассчитывает. Волонтеру важно встретить единомышленников — площадки, организации и проекты, которые умеют качественно работать с волонтерами и ценят их труд.
Но даже в этом случае волонтер должен прислушиваться к себе: делать то, что ему действительно интересно, и не брать на себя непосильное количество задач. Так он защищает себя от выгорания, учится оберегать собственные границы и получает положительный опыт, к которому хочется вернуться. Для молодых специалистов волонтерство может стать важным уроком по выстраиванию собственных границ и умению говорить «нет», когда это необходимо.
6. Удовольствие от работы в культуре
В потоке задач многие волонтеры забывают, что работа должна быть в удовольствие. Положительный опыт от помощи культурным организациям чаще получают подготовленные волонтеры: они знают, чего хотят, готовы выполнять ответственные задачи и легко справляются с неожиданными ситуациями. Неподготовленный волонтер не понимает целей своей работы, не может найти себе места и быстро выгорает.
«Школа волонтерства в сфере культуры» — сообщество опытных волонтеров и бесплатная программа подготовки для тех, кто хочет качественно помогать культурным организациям и проектам. Школа собирает вместе людей, объединенных любовью к культуре и желанием помогать, чтобы дать им новые знания, навыки и опыт. Прием в заявок в осеннюю «Школу волонтерства» идет до 27 сентября на сайте Фонда культурных проектов «Четверг». В 2020 году проект реализуется при поддержке Фонда президентских грантов.
Чем занимаются волонтеры
Добровольческая деятельность может быть самой разной: любая работа за пределами собственного дома может считаться волонтерской, если человек не получает за нее материального вознаграждения (а все ее участники в курсе и согласны на это условие).
Существует несколько ключевых направлений волонтерства:
- спортивное — работа на спортивных мероприятиях, от локальных (вроде районного турнира по волейболу) до международных (Олимпиада). Волонтеры могут настраивать технику, участвовать в массовых постановках, сопровождать иностранных болельщиков и т. д.;
- социальное — помощь людям в уязвимом положении: детям-сиротам, бездомным, семьям детей с ограниченными возможностями, пожилым людям и т. д. Ее часто организуют благотворительные или некоммерческие организации. Волонтеры могут работать и непосредственно с адресатами помощи (проводить мастер-классы и праздники, сопровождать учеников в качестве тьюторов в учебных учреждениях, обеспечивать горячим питанием), и опосредованно, помогая самой организации: вести страницы в соцсетях, пополнять фото- и видеоархив, искать финансирование, ремонтировать помещение и т. п.;
- экологическое и зоозащитное волонтерство — сохранение природных ресурсов и помощь диким или бездомным животным. Эко- и зооволонтеры организуют информационные и политические кампании, привлекают внимание к серьезным проблемам (глобальное потепление или загрязнение Мирового океана); добиваются принятия конкретных решений по сохранению природных ресурсов (например, незаконному отлову косаток и белух в Приморье); спасают и лечат бездомных животных, очищают участки природы;
- градозащитное — это работа по сохранению культурно-исторического и архитектурного наследия. Добровольцы могут заниматься юридическими вопросами (составлять петиции против сноса зданий, требовать, чтобы чиновники проверяли качество реставрации) или непосредственно помогать восстанавливать архитектурные памятники, очищать городские территории и т. д.;
- событийное — это участие в организации мероприятий: фестивалей, акций, слетов и пр. Как правило, волонтерам поручают задачи, которые не требуют особой квалификации: распространение информации о событии, встреча и регистрация участников, монтаж экспонатов на выставке. Но иногда безвозмездно могут работать и ключевые специалисты: ведущие, экскурсоводы, переводчики и даже сами организаторы;
- волонтерство в сфере общественной безопасности — помощь обычных граждан службам экстренного реагирования: спасателям, парамедикам, пожарным или полиции. Примеры такой помощи — «народные дружины», патрулирующие улицы, добровольческие отряды МЧС, волонтеры на телефоне доверия и психологической поддержки.
Эмоциональное выгорание волонтеров
Зачастую волонтерство — тяжелый труд, который требует как физических, так и моральных ресурсов. Добровольцам приходится помогать бездомным, поддерживать неизлечимо больных или вовсе ездить в горячие точки, чтобы оказывать медицинскую помощь при эпидемиях или вооруженных конфликтах.
При этом волонтеры нередко сталкиваются с недоверием и скепсисом со стороны окружающих. Некоторые российские исследователи считают, что негативное отношение к добровольчеству в нашей стране может быть связано с воспоминаниями о советской модели принудительной гражданской активности.
Эту гипотезу подтверждает и тот факт, что бывшие советские граждане прохладно относятся к волонтерству даже в том случае, если они живут на территории развитых стран, где уже существует качественная инфраструктура добровольчества. Все это в совокупности повышает риск эмоционального выгорания среди волонтеров.
Каких-то специальных программ психологической помощи добровольцам не существует — в каждой организации эту проблему решают по-своему. Где-то прибегают к групповым тренингам с психологам, но часто помощь ограничивается дружеской поддержкой коллег.
Этический кодекс добровольца
Добрый день, уважаемые участники сообщества
У всех уважающих себя профессиональных сообществ есть этический кодекс! А у волонтеров?
В этом году по результатам проекта подготовки и работы волонетров в Академии Добрых Дел (подробнее с проектом можно ознакомиться здесь
http://vkontakte.ru/club1843259
или тут
http://www.miloserdie.ru/index.php?ss=2&s=58&id=6852
) была выдвинута идея разработки Кодекса добровольцев
Инициативная группа начала разработку кодекса!
В нашем кодексе волонтера мы основывались и на опыте «бывалых» добровольцев, учли мысли, идеи, чувства «новичков». Главная его цель в том, чтобы им можно было пользоваться и обращаться к нему в повседневной добровольческой деятельности. Отсюда и главный принцип построения кодекса: все его пункты – те ситуации, который переживает любой из волонтеров в своей деятельности: приход в волонтерскую организацию, работа над проектами и даже уход из добровольчества.
Проект Кодекса представлен ниже а также здесь http://svoboda-iniciativ.ru/wiki/index.php?title=Этический_кодекс_добровольца
Этический Кодекс добровольца призван:
Данный Этический Кодекс распространяется только на социально-значимый вид добровольческой деятельности. В случае, если добровольческая организация, доброволец считает свою деятельность социально-значимой, то ему следует руководствоваться данным кодексом добровольца. Если отдельные нормы поведения Этического Кодекса отличны от норм действующего законодательства, добровольческие организации, добровольцы в своей деятельности выбирают соответствие более высоким стандартам. За нарушение Этического Кодекса добровольца к добровольцу волонтеру могут быть применены такие санкции, как общественное порицание и исключение из добровольческой организации.
Начало добровольческой деятельности:
Проведение добровольческих проектов:
Окончание добровольческой деятельности:
- Доброволец самостоятельно принимает решение об окончании добровольческой деятельности, но не ранее выполнения взятых на себя обязательств. Прекращение выполнения оговоренных обязанностей до того момента, когда они переданы другому лицу, является нарушением этики добровольца.
- Доброволец информирует своих коллег о решении закончить добровольческую деятельность заблаговременно, в разумные сроки.
- Добровольческая организация понимает, что каждый доброволец, входящий в нее, может окончить добровольческую деятельность по собственному желанию и учитывает это при распределении работ с тем, чтобы не возлагать на добровольцев обязательств сверх разумного срока.
- Добровольческая организация поощряет карьерный рост и готова к обсуждению с добровольцем причин ухода и совместному поиску других, интересных (выгодных) для обеих сторон форм взаимодействия.
Общие этические нормы:
- Доброволец не может требовать и принимать материального вознаграждения за свою деятельность.
- В своей деятельности доброволец с уважением относится к правам других людей на установки, мнения, моральные нормы и т.п., отличные от их собственных.
- В своей деятельности доброволец всячески избегает какой-либо дискриминации на основе возраста, пола, национальности, вероисповедания, сексуальной ориентации, того или иного физического или психического расстройства, языка, социо-экономического статуса или иного признака, оговоренного в законе.
- Доброволец не имеет права осуществлять действия, которые могут оскорбить или унизить честь и достоинство людей.
Давайте его обсуждать! Высказывайте, пожалуйста, свои идеи!
Как вы считаете, какие еще аспекты работы волонтера должны найти отражение в кодексе?
§
Этот пост будет посвящен одному человеку. Я переехал из Санто Доминго в Лас Терренас) Причина на поверхности – жара и нервы столицы губят даже спокойного теплолюбивого Илича. Так вот, телепортировался я в Лас Терренас, и люди, у которых я снимал квартиру меня познакомили с русским, живущим по-соседству. Мы были знакомы с Владимиром некоторое время, и потом, когда я остался без работы, в одной из бесед он предложил мне быть его компаньоном.
В общем, я не к этому. Владимир участвует в одной очень альтруистической благотворительной организации, смысл которой заключается в следующем: супружеская пара (американка Аннет и доминиканец Хосэ) получили грант на строительство и поддерживание бесплатной школы для детей. Володя естественно вписался во все это и теперь учит детей считать, писать, и основное – рисованию)…
В школе учатся немного французских детей, дети швейцарцев, дети бельгийцев, но в основном доминиканцы. Дети из бедных семей и просто любители поучаствовать в любом комьюнити. Такие вот своеобразные сейшены) Регулярно устраиваются выставки детского творчеста “Museo del Arte de los ninos” (ака. ДеЦЦкий музей искусства). Я посетил парочку. Один рисунок меня поразил настолько, что я даже захотел лично познакомиться с маленькой художницей. На рисунке 5-лапая собака. На мой вопрос о том, как у девочки со счетом (ей 6 лет) она мне ответила что то вроде: “а ты разве не видел таких собак?” и меня прибило гвоздем соткой к полу) До сих пор на улице считаю колличсетво лап у наших четвероногих (!!!) друзей. А может быть устами младенца глаголит истина? может это оптический обман, и апельсин на самом деле больше похож на паралелипипед а у собаки на одну конечность больше? X-filezzz, на помощь уже выдвинулись на летающей тарелке Малдер Скалли-саблезубик 😉 Они уже близко, истина где-то рядом.
ФОТКИ!!! Фото by Владимир Солопов
Оригинальный пост: http://dominicana-life.livejournal.com/2174.html
§
§
Случился день, я почувствовал свою незаменимость в обществе, и вспомнил про библиотеку, поддерживаемую русскими волонтерами.
В общем, я организовал в Лас Терренасе пару небольших благотворительных пунктов по приему книг и журналов для этой самой библиотеки. Процесс длился некоторое время, и я набрал литературу на французском, испанском, немецком, итальянском и английском языках ( я порылся у меня в закромах и обнаружил 22 National Geographic`a.):
-20 книг
-40 Журналов National Geographic (22 из которых были мои)
-24 журнала по дому, моде итд итп.
Не плохой улов, мне кажется.
Вытирая книги и журналы от пыли, я параллельно разлеплял странички, изучая разные языки и куря сигару, сверченную Педро.
Надо заметить, что библиотека в Лас Терренас, основанная доминиканцем и американкой, поддерживается еще и русскими.
Теперь детишки и не только они, смогут побаловать себя книгами и тучей журналов National Geographic.
Есть макулатура? Тащите к нам в библиотеку!!)) Дети – это же цветы жизни!!) Мы должны заботится о будущем нашей планеты. Фото by Владимир Солопов.
Оригинальный пост: http://dominicana-life.livejournal.com/4447.html
§
§
Previous Entry | Next Entry
§
Мир прекрасен и разноцветен.
Лучше всего это помнят дети.
Но именно им часто приходится в это разноцветном мире труднее всего.
manycolourworld – это сообщество для тех, кто не делит детей на «своих» и «чужих», «нормальных» и «аномальных», «трудных» и «легких», «одаренных» и «обычных». Для тех, для кого есть просто – дети.
Дети, уникальные и неповторимые, как оттенки радуги, и в то же время похожие, потому что одинаково хотят счастья, любви, внимания и заботы.
Здесь Вы можете:
– предложить свою помощь;
– рассказать о тех, кто в ней нуждается, и о тех, кому уже удалось помочь;
– поделиться опытом волонтерской и преподавательской деятельности;
– дать ссылки на полезные и интересные материалы и сайты.
ПОДАРИТЕ ДЕТЯМ РАЗНОЦВЕТНЫЙ МИР!
§
года
благотворительная организация помощи детям сиротам
“Время помогать”
(это мы!)
организует ежегодную акцию
“Подари тепло ребенку”.
Зима не за горами. Горожане попрячутся в свои теплые квартирки и будут мечтательно ждать Нового года.
А тысячи детей, от которых отказались их мамы, останутся один на один с ледяным ветром из окон в своих кроватках, под высокими потолками больничных палат, в голых стенах интернатов…без надежды на счастье, заботу и участие в Новом году…
В наших руках сделать жизнь малышей и подростков без родителей чуть теплее и уютнее! Подарить детям не только вещи, но и тепло сердец, частичку себя, своего внимания и души…
К участию приглашаются рукодельницы, которые могут связать или приобрести в дар для малышей -отказничков, детей и подростков, которые остались без попечения родителей красивые теплые, шерстяные вещи.
Потратив всего несколько вечеров вы сможете оставить память о себе в чьем-нибудь маленьком осиротевшем сердечке..
Вы можете
–связать крохотные носочки, пинеточки и комбинезончики для младенцев,
–связать пуловеры, джемперы и платья для дошкольников,
–можете подарить перчатки, шарфы и шапки для девочек-подростков,
–можете изготовить шерстяные носки,
а также теплые и красивые покрывала в стиле пэчворк для мальчиков.
Если же вы совсем не умеете вязать, но очень хотите поучаствовать, то вы можете приобрести готовые шерстяные изделия в магазине и предать их в дар детям.
Все собранные вещи будут переданы в сиротские учреждения Ленинградской области в рождественские праздники.
30 января 2009года во дворце на Мойке,23
http://okno-v-piter.narod.ru/doma/pictures/nab_mojki23-01.jpg
лучшие работы будут продемонстрированы на праздничном концерте, организованном благотворительной организацией “Время помогать”.
В программе благотворительного концерта:
-дефиле на подиуме воспитанниц интернатов в подаренных вещах,
-демонстрация для гостей вечера произведений декоративно-прикладного искусства, которые выполнили воспитанники детских домов Ленинградской области
-фотовыставка работ петербургских фотохудожников и ребят, живущих в интернате,
-выступления артистов театра и кино, которые в течение года посещали сиротские учреждения Ленинградской области,
-благотворительный аукцион в пользу детского дома и многое др.
Размеры одежды:
-дети от 86см до 128см
-подростки от 38 по 46р-р
Размеры одеял:
-1,5спальные
Схемы: http://www.knitting.needle-work.ru/schemes.html
Пункт сбора: Санкт-Петербург, ул. Миллионная, 11 с 10,00 до 18,00 в будние дни.
(Санкт-Петербургское отделение Российского Красного Креста)
Схема проезда http://save-kids.ru/rkk.jpg
Если вы не можете самостоятельно доставить вещи до пункта сбора, то мы направим наших координаторов к вам!
Результаты акции “Согреем малышей” в 2007году: http://timetohelp.ru/needlework.html
Все собранные вещи будут переданы в сиротские учреждения Ленинградской области в рождественские праздники.
Контактный телефон: (812)966-01-66
С сегодняшнего дня у нас есть пункт сбора вещей и в МОСКВЕ!!
Москва, ул. Зубовская д. 7 оф. 15
С предварительным звонком на тел.
8-903-761-33-94. Татьяна
Присоединяйтесь! Свяжите детям носочки!!!
§
§
§
§
3 февраля 2009 года состоялась пресс-конференция Министра спорта, туризма и молодежной политики Российской Федерации Виталия Мутко, посвященная старту Года молодежи в Российской Федерации.
В пресс-конференции приняли участие заместитель Министра по молодежной политике и туризму Олег Рожнов, руководитель Федерального агентства по делам молодежи Василий Якеменко, заместитель председателя Государственной Думы Федерального Собрания РФ Светлана Журова и вице-президент общероссийской общественной организации «Федерация спортивной гимнастики России» Светлана Хоркина. Все они являются членами организационного комитета проведения Года молодежи в России.
Особое внимание в проведении мероприятий Года молодежи будет уделено таким направлениям как:
– воспитание толерантности и профилактика экстремизма;
– вовлечение молодежи в волонтерство, трудовую и предпринимательскую деятельность;
– гражданско-патриотическое воспитание;
– поддержка и развитие молодежных общественных инициатив;
– пропаганда здорового образа жизни, занятия физической культурой и спортом;
– поддержка талантливой молодежи, создание научных сообществ.
План мероприятий Года молодежи сформирован так, чтобы каждый молодой человек, вне зависимости от места проживания на территории России, смог принять в них участие. Одной из главных задач проведения Года молодежи является вовлечение “целевой аудитории” в организацию и проведение мероприятий. Этот год призван привлечь внимание государства и общества к проблемам молодежи, и способствовать созданию новых условий для реализации ее талантов и способностей.
по материалам www.godmol.ru
§
Представители Общественного дипломатического корпуса пройдут обучение основам общественной дипломатии, примут участие в международных мероприятиях, где смогут применить полученные знания на практике. По завершению обучения представители общественного дипломатического корпуса напишут работы, целью которых станет обзор лучших практик, стратегическое планирование деятельности общественных организаций в области общественной дипломатии. Корпус будет ежегодно пополняться, для представителей корпуса дипломатов ежегодно будут организованы обучающие мероприятия и консультации.
Проект «Общественный дипломатический корпус» проводится при поддержке Министерства спорта, туризма и молодежной политики Российской Федерации, Министерства иностранных дел Российской Федерации, Международного Гуманитарного фонда «Знание», Общественной Палаты Российской Федерации.
Профиль участников проекта – молодые люди:
В возрасте до 30 лет, активно работающие в молодежной общественной организации
Имеющие опыт участия в международных проектах
Желающие дальше работать и развиваться в сфере международного сотрудничества
Владеющие английским языком (знание дополнительных языков приветствуется)
Имеющие полномочия инициировать и реализовывать проекты своей организации
Для участия в проекте необходимо заполнить заявку, приложить к ней рекомендацию от направляющей организации и направить ее в Национальный Совет молодежных и детских объединений не позднее 1 марта 2009 года
по факсу (495) 624 0275 или
по электронной почте [email protected].
Кандидаты, успешно прошедшие отбор, будут уведомлены о результатах конкурса не позднее 15 марта 2009 года и приглашены для участия в обучающем семинаре. (Все расходы по участию в семинаре за счет организаторов).
Дополнительная информация и формы заявки на сайте youthrussia.ru
§
Всем, кто будет в Москве 14 февраля!!
В Немецком посольстве 14ого февраля состоится благотворительная выставка «Старая Москва 3D». На выставке вы сможете прикоснуться, почувствовать и сравнить две Москвы – столицу России конца 18-го века и Москву современную с ее высотками, торговыми и бизнес-центрами и вечно спешащими часами.
Экспозиция состоит из 60 изображений: старый город в сравнении с нынешним. Фотографии сделаны из одних и тех же видовых точек и обработаны таким образом, что надев специальные очки, вы увидите объемные изображения, захватывающие своей атмосферой и реалистичностью.
Проект посвящен альтернативной Москве
– тому городу, в котором мы могли бы жить.
Ключевой вопрос выставки:
«Каким мы видим будущее этого города?»
Прибыль с проекта направляется в фонд помощи детям больным онкологическими заболеваниями «Настенька».
Место: Немецкое посольство, ул. Мосфильмовская, 56, главный холл.
Время: 11:00 – 19:00
Вход: 5 EUR*
*Для детей до 14 лет 3 EUR, для детей до 8 вход бесплатно.
Старая и современная Котельническая набережная (пример):
За информацию спасибо 
justdi
Спасибо сделавшим кросс-пост, приятных впечатлений на выставке! =)
§
“Среди дипломатов также бытует версия, что «День дипломатического работника» отмечается 10 февраля, так как именно на этот день 1549 года приходится наиболее раннее упоминание Посольского приказа, первого внешнеполитического ведомства России.
Однако отсчет времени своего существования Министерство иностранных дел берет с 1802 года. Именно тогда Императором Александром I было сформировано это новое ведомство.
В нынешней ситуации российской дипломатии предстоит решить еще достаточное количество значительных задач. Среди них – дальнейшее укрепление политического, экономического, культурного взаимодействия на пространстве СНГ, развитие стратегического партнерства с Евросоюзом, налаживание равноправного сотрудничества с новой администрацией “.
по материаламwww.youthrussia.ru
§
Встреча Клуба лидеров НКО состоится 12 февраля 2009 года в малом зале Администрации Нижнего Новгорода (Кремль, корп.5, 2 этаж).
В повестке дня заседания Клуба Лидеров НКО 12 февраля:
· Внесение изменений в проект закона «О государственной поддержке некоммерческих организаций в Нижегородской области»
· Формирование перечня вопросов для обсуждения Координационного совета при Главе Администрации города Нижнего Новгорода.
· «Дни открытых дверей НКО» в рамках кампании по укреплению доверия к НКО со стороны населения, органов власти, бизнеса и СМИ.
· Сбор заявок в рамках подведения итогов «Нижегородского благотворительного сезона 2008 года».
· Презентация итогов благотворительной акции «Добрый Дедушка Мороз»
· Анонсы, объявления, предложения о сотрудничестве в рамках проектов и программ, реализуемых нижегородскими НКО.
Начало работы Клуба – 16.00.
Напоминаем. что в здании Администрации Нижнего Новгорода действует пропускной режим.
Зарегистрироваться для участия в работе Клуба можно до 12.00 12 февраля
по телефононам 431-35-64, 431-30-52
по электронной почте [email protected]
По материалам Агентства Социальной Информации в Н.Новгороде (
E-mail: [email protected]),
Центра развития общесвенных инициатив “Служение” (www.sluzhenye.ru )
§
§
§
§
В круглом столе приняли участие представители ведущих НПО России, Грузии, Абхазии, Южной Осетии, Конференции МНПО Совета Европы.
Российская делегация во главе с членами ОПРФ Александром Соколовым и Максимом Шевченко определила основные подходы в постконфликтном урегулировании и роль в этом процессе институтов гражданского общества.
Об этом же говорил Министр иностранных дел России Сергей Лавров на встрече с представителями российских НПО, который высоко оценил роль НПО в дипломатической работе и выразил благодарность общественным объединениям, участвующим в этой работе.
Дополнительная информация на сайте Совета Европы
По материалам Национального Совета молодёжных и детских объединений России
§
Про волонтерские лагеря наверное многие слышали не раз. Или из статьи, или от друзей которые тоже где-то слышали или сами побывали, или из собственного опыта. Тогда знаете не по-наслышке.
За все 7 лет, что я занимаюсь организацией волонтерских лагерей встречалось много разных людей, которые для себя совершенно по разному определяли – что такое волонтерство, зачем оно им лично, почему именно лагеря.. У меня самого неоднократно менялся взгляд на волонтерские лагеря. Сначала, когда я впервые столкнулся с волонтерством, для меня это прежде всего было интересное общение, сплошной интернационал, новые друзья, Полы и Жизели, сносящая голову открытая география. само волонтерство помимо прочих приятностей казалось весьма дешевым способом объездить мир. Потом, года через три, взгляд на волонтерство и лагеря изменился. Во главу угла стала социальная роль волонтерства как опора гражданского общества. И это так! Осознанное волонтерство наверное одно из самых высших проявлений активной гражданской позиции. Отдавать что-то обществу вперед, устранять несправедливости и лишения прошлых лет.
И постепенно сейчас волонтерство приобретает новые оттенки лично для меня. Прежде всего волонтерство как вызов, брошенный самому себе. Проверка себя на прочность во многих отношениях. А могу ли я поехать? А автостопом? А как я буду общаться с этими детишками из детдома? Ну это на поверхности. А потом есть и глубже… А смогу ли я открыть дверь в свое сердце и пускать туда людей не только по приглашениям, но просто по стуку? А как я поведу себя в кризисной ситуации, когда рядом не будет никого кроме меня? Смогу ли довериться? ОТкрыться для новых талантов? Волонтерство это тренинг жизнью. Это река, в которую нельзя войти дважды.
Волонтерство – то немногое, что может дать ощущение жизни, осознания себя здесь и сейчас.
§
§
Семинар будет проходить 24 марта 2009 г., во вторник, по адресу:
Москва, ул. Мясницкая, 20, аудитория № 311 (3 этаж).
Начало семинара в 15.00
На семинаре с докладом выступит: Лариса Александровна Паутова, д.соц.н, директор проекта «Новое поколение» Фонда «Общественное мнение».
Доклад будет посвящен роли поколения Y – сегодняшних 16-25-летних, сформированных в ситуации потребительского бума и политической стабильности, в гражданском обществе и их судьбе в кризисные времена. По сравнению со старшими поколениями молодежь оптимистично переживает финансовый кризис. Однако «юношеский оптимизм» имеет и обратные стороны. В докладе будет дано описание типов адаптации к кризису, разных достижительных типов молодежи, групп лояльности к власти, степени гражданской и протестной активности.
Руководитель семинара: д.э.н. Якобсон Л.И., профессор, первый проректор ГУ-ВШЭ, заведующий Лабораторией исследования гражданского общества.
Приглашаем принять участие в семинаре!
Участие в семинаре необходимо подтвердить Прасоловой Оксане Олеговне по телефону 623-8803, факсу 621-29-48 или по e-mail: [email protected]. до 20 марта 2009 г.
по материалам Национального Совета молодёжных и детских объединений России
(там же можно найти программу семинара)
P.S. если из решивших участвовать в семинаре у кого-нибудь возникнет желание об этом написать и поделиться информацией, я только за! пишите сюда)
§
§
Ведущая круглого стола – директор АНО “Студио-Диалог” Ольга Суворова. Участники: Екатерина Бермант – директор Благотворительного фонда “Детские сердца”, Елена Темичева – руководитель проектов Агентства социальной информации, Анна Белокрыльцева – руководитель издательских проектов АНО “Студио-Диалог”. На круглом столе предполагается обсудить темы: “Полгода в условиях кризиса. Как сказался кризис на работе фандрайзинговых благотворительных фондов”, “Какие ресурсы сейчас следует подключить фондам?”, “Какие механизмы для привлечения средств населения надо использовать?”, “Как привлечь к освещению своей работы журналистов? Формы и методы сотрудничества”, “Как рассказывать о благотворительности? Подводные камни и опасности этой темы”, “Как пиар благотворительности не превратить в антипиар? Технологии работы журналиста”, “Тема благотворительности для журналиста: “неинтересный” материал или мера его социальной ответственности? Социальная журналистика сегодня – это журналистика соучастия?” В рамках круглого стола состоится презентация издания АНО “Студио-Диалог” “101 способ изменить мир. Книга для журналистов, и не только…”, в которой примут участие авторы – журналисты, работающие в теме, и представители благотворительных фондов. Все участники встречи получат книгу. Материалы будут опубликованы на сайте www.admil.ru. Желающие получить книгу “101 способ изменить мир. Книга для журналистов, и не только…” могут обратиться по телефону: (495) 250-64-63, e-mail: [email protected] или оставить заявку на сайте www.admil.ru. Время проведения круглого стола: 13.00–14.30. Адрес: ул. Пречистенка, д. 17/9, эт. 1, Независимый пресс-центр. Аккредитация проводится по телефонам: (495) 232-28-91, 250-64-63.
По материалам www.youthrussia.ru
§
§
Памятка волонтеру
Если вы организуете волонтерскую деятельность или участвуете в ней, держите чек-лист мер по избежанию типичных проблем:
- откажитесь от завышенных, нереалистичных ожиданий от волонтерской работы;
- предупреждайте новичков о возможных трудностях и помогайте их преодолевать;
- прописывайте права и обязанности волонтеров в специальных договорах, имеющих юридическую силу;
- внимательно отслеживайте эмоциональное состояние всех участников и при необходимости обеспечьте им психологическую помощь;
- проводите профилактику эмоционального выгорания — неформальные чаепития, супервизии, мастер-классы и т. д.;
- обязательно подчеркивайте вклад каждого волонтера в общую работу, отмечайте командные и индивидуальные успехи, фиксируйте достижения с помощью благодарственных писем, записей в личных волонтерских книжках и т. п.