Добровольцы России Как самому выбрать воинскую часть, подразделение и специальность для службы в армии
Существует три способа, которые позволяют самостоятельно выбрать воинскую часть, подразделение и специальность для службы в армии. Узнайте, как пойти служить в определенный род войск и какие документы для этого нужны.
Позаботьтесь о надежном страховании с покрытием военных рисков
Общая мобилизация в Украине продолжается, однако те, кто желают присоединиться к армии в составе определенного подразделения могут подписать контракт с воинской частью самостоятельно. Как выбрать место для службы, кем именно служить и что для этого нужно – рассказываем далее в материале.
Порядок добровільного вступу на службу в українські збройні формування у 2023 році загалом не змінився. Найпростіше — прийти у військкомат і заявити про бажання служити. Однак у разі, якщо плануєте вступати не у Збройні сили України, а, наприклад, у НГУ чи добробат, процедура відрізняється.
Заборона розповідає про варіанти добровільної служби в українській армії для громадян та іноземців.
Подводные камни
3-Я ОТДЕЛЬНАЯ ШТУРМОВАЯ БРИГАДА
Отдельный вопрос — сфера добровольного рекрутинга почти не урегулирована законодательно и во многом зависит от доброй воли конкретного ТЦК, говорит юристка общественной организации Юридическая сотня Ольга Марко.
Отношение, то есть письменное подтверждение, что рекрута ждут на службу в определенном подразделении, увеличивает шансы попасть в это подразделение, но стопроцентной гарантии не дает, объясняет она.
Термин „отношение“ не имеет четкого определения в законодательстве. Также не урегулировано его применение. Соответственно, нет механизма, чтобы обжаловать отказ ТЦК этот документ учесть, — говорит Марко.
Сразу несколько собеседников Украинской службы Би-би-си признали, что имели проблемы в ТЦК, когда приходили туда с отношением в конкретную часть.
В большинстве случаев ситуацию удалось решить, но для этого часто привлекали третью сторону. Например, для своих вакансий посредничество обещает Lobby X, а 3-я штурмовая вообще целенаправленно отправляет рекрутов только в определенные дружественные ТЦК.
Военнослужащий Дмитрий (имя изменено) говорит, что пришел в ТЦК с отношением на узкопрофильную должность, которую долго подбирал, но ему заявили, что такой военно-учетной специальности не существует, поэтому могут предложить ему только место солдата-гранатометчика.
Ситуацию удалось исправить только после личного вмешательства будущего командира рекрута.
Так что надо иметь долю скепсиса, оригинал отношения с подписью и контакты командира, который этот процесс координирует, поэтому в моем военном билете сейчас моя должность и моя специальность, — говорит Дмитрий. — Может, если бы я растерялся в начале, был бы сержант-гранатометчик в пехотном батальоне.
## Гарантированный способ попасть в нужное подразделение
Наиболее гарантированная схема, чтобы попасть в нужное подразделение — подписать контракт, говорит Владислав Грезев. Но люди часто избегают такой схемы, потому что считают, что это гораздо более серьезные обязательства перед государством, чем мобилизация из-за военного положения.
Еще один важный вопрос — формирование имиджа армии как хорошего работодателя и в целом имиджа подразделений, говорят специалисты по рекрутингу.
Людей пугает неизвестность, поэтому им важно понимать, где они будут служить, достаточно ли профессиональным будет коллектив, хорошо ли их подготовят перед выполнением задач.
Чтобы заинтересовать человека, нужно несколько раз его коснуться — баннером, рекламой, плакатом, — говорит Даниил Коваль, — Иногда наши добровольцы принимают решение кто месяц, кто два, кто три.
Он также советует подразделениям не жалеть ресурсов на публичный имидж и иметь эффективную службу по связям с общественностью.
Люди хотят служить с лучшими, с теми, кто побеждает. Это дает им уверенность, — объясняет он, — У нас многие бригады имеют успехи, героически сражаются, жгут вражеские колонны, уничтожают укреппункты, блиндажи, но люди просто об этом не знают.
## Гвардия наступу
Гвардія наступу — это общее название для бригад, которые укрепят Силы обороны и освобождения оккупированных территорий Украины. Принимают не только мужчин, но и женщин.
Военные формирования формируются на базе военизированных формирований:
| Тип вооружения | Источник |
|--------------|---------------|
| Полицейские | ГУ МВД |
| Прикордонники | ГПСУ |
| Национальная гвардия | Нацгвардия |
Для всех бойцов этих бригад сохраняются льготы, действующие для военнослужащих и полицейских.
Есть три способа присоединиться к спецбригадам:
1. Заполнить заявку на официальном сайте;
2. Пройти военно-лечебную комиссию;
3. Сдать психологические и физические тесты.Також можна заповнити онлайн-анкету на офіційному сайті НГУ, а потім пройти первинний психологічний тест у відділі комплектування. Першочергово треба мати з собою паспорт громадянина України, військовий квиток або приписне свідоцтво (за наявності) та дві фотокартки 3х4.
Вимоги до претендентів:
Різні підрозділи залежно від своїх функцій мають різні вимоги до рівня фізичної підготовки кандидатів. Оцінюється остання за трьома критеріями: сила, швидкість і витривалість.
Какие условия для вступления в Интернациональный легион обороны Украины?
Вступить в ряды защитников Украины может иностранец в возрасте от 18 до 60 лет, у которого есть боевой опыт и отсутствует судимость.
Как мобилизоваться в конкретное подразделение и определенной специальности самостоятельно?
Сейчас существует три основных способа, которые позволяют самостоятельно выбрать род войск и подразделение для службы:
- Обращение в Территориальный центр комплектования и социальной поддержки (ТЦК и СП)
- Прямое обращение в конкретное подразделение
- Поиск вакансий на платформах поиска работы
Прийти в ТЦК
Этот вариант подойдет для тех, кто хотел бы служить по своей специальности, но не имеет целью приобщиться к определенному подразделению. Распределение в воинскую часть будет происходить, учитывая специальность и профессиональные навыки кандидата. Однако, выбирая самостоятельный поход в ТЦК, следует учитывать, что военкомат может направить человека на переобучение, если армии сейчас нужны конкретные бойцы, а значит специальность кандидата не всегда может быть учтена.
Вместе с тем, приобщаясь к армии через ТЦК, человек может выбрать: быть мобилизованным до объявления демобилизации или службу по контракту.
Также стоит заметить, что в некоторых городах в ТЦК работают рекрутинговые отделения, которые занимаются подбором места службы для кандидата и его полным сопровождением до присоединения к подразделению.
Обращение в подразделение
В зависимости от конкретного подразделения, условия обращения могут отличаться. Некоторые из них имеют страницы в социальных сетях в которых можно найти контактные номера, некоторые имеют собственные сайты, а некоторые – рекрутинговые центры в городах.
Еще один вариант – получить рекомендательное письмо (отношение или письменное согласие) от воинской части, где кандидат желает проходить службу.
Вакансии в армии на платформах
Сейчас вакансии на конкретные специальности в определенных подразделениях можно найти на четырех платформах по поиску работы, – это Lobby X, Robota.ua, Work.ua, Olx Работа. Кроме этого, соответствующие вакансии также публикуются и на Едином государственном портале вакансий от службы занятости Украины.
Платформы по трудоустройству предлагают, как боевые, так не боевые должности, а также вакансии в Министерстве обороны для действующих военнослужащих.
Контракти і мобілізація
Є два основні способи потрапити у військо:
Возможности мобилизованных и контрактников
Уже через несколько месяцев стало понятно, что такая форма мобилизации имеет потенциал. Спустя почти два года войны, в январе, Минобороны сообщило, что всего за последние несколько месяцев на такие онлайн-вакансии от сервисов Work.ua, Lobby X, Robota.ua и «OLX Работа» откликнулись более 46 тысяч потенциальных рекрутов.
«Каждую неделю мы имеем рекорд по количеству откликов от добровольцев. Каждый месяц рекорд по количеству размещенных вакансий. Динамика летит вверх. Это эффективно, результативно и имеет популярность», — говорит Владислав Грезев, основатель и СЕО платформы Lobby X, которая первой запустила новый формат рекрутинга.
По его словам, за последний год количество откликов на военные вакансии только на Lobby X выросло почти в 10 раз — с 1400 в декабре 2022 года до 10,6 тысяч в декабре 2023-го. Растет также количество подразделений, которые ищут людей через такие платформы, и количество вакансий, которые они размещают.
За последние полгода количество вакансий на Lobby X выросло со 150 до почти 700 в январе этого года.
Грезев уточняет, что одна вакансия не равна одной должности, если речь не идет о нишевых сферах, связанных с программированием, работой пресс-службы и тому подобное. Если же речь идет о боевых должностях, медицинских или пехоте, по одной вакансии могут быть десятки должностей.
Наиболее популярны среди соискателей, по словам Грезева, штабные вакансии, сфера ИТ, БПЛА, пресс-службы, нишевые специальности, вроде поваров, взрывотехников, водолазов. Следующие по популярности — медицина, разведка на земле, транспорт, связь и пехота.
Евгения Кузенкова, аналитик и редактор сервиса Work.ua, говорит, что за последние месяцы на их ресурсе разместили 1500 вакансий 230 подразделений, а общее количество отзывов от рекрутов — более 25 тысяч.
«Нет ни одной вакансии, которая бы не получила внимания от соискателей, еженедельно эта динамика только растет. И можем говорить, что такие вакансии могут конкурировать с обычными предложениями работы», — говорит она.
Не все военные подразделения открыты к таким экспериментам, но те, кто пробуют, в целом довольны.
3-я отдельная штурмовая бригада — один из самых первых и самых успешных примеров самостоятельного набора кадров.
Кроме вакансий на внешних площадках, бригада имеет собственную рекламу, активный сайт и соцсети, а также несколько рекрутинговых центров. Желающие могут выбрать вакансию на сайте, заполнить заявку, пройти собеседование или получить консультацию в рекрутинговом центре и сдать физический тест.
После этого, если у человека нет сомнений, он может сразу получить отношение на выбранную должность и начинать процедуру мобилизации или подписания контракта. Но можно все взвесить. Для этого в бригаде есть возможность тестовой недели и тестовой недели штурмовика.
«Человек неделю тренируется, получает нагрузку и испытывает себя. И потом по желанию переходит в общую группу. У нас 70% с недели штурмовика переходят в общую группу», — рассказывает Даниил Коваль, руководитель Киевского центра рекрутинга 3-й штурмовой.
Общая группа — это подготовка, которую предоставляет бригада для своих рекрутов еще до того, как они попадут в учебный центр после ТЦК. Это дополнительная возможность и подготовиться к службе, и окончательно все взвесить. На этом этапе можно взять паузу, чтобы закрыть дела в гражданской жизни или просто побыть с семьей, или вообще передумать служить.
«Добровольцы не закончились, просто людей нужно мотивировать, — добавляет Коваль, — У нас был всплеск после Нового года, по несколько десятков человек приходили каждый день, причем мотивированных, сразу с вещами. Также каждый раз всплески после больших обстрелов».
Систему 3-й штурмовой Коваль называет уникальной, но говорит, что возникла она «не от хорошей жизни», поскольку бригаду изначально не комплектовали ТЦК, поэтому ей приходилось самой искать людей.
Но ее примеру следуют другие. Николай, представитель Отряда технических видов разведки, говорит, что до недавнего времени в ВСУ вообще не было рода войск, который бы занимался беспилотниками, поэтому они сами искали людей и готовили их. И сейчас активно делают это через свои соцсети.
«Мы готовим специалистов под ключ, имеем свой учебный центр, сами дроны собираем, — рассказывает он. — Делаем наборы на десятидневный пробный курс, когда мы собираем людей, проверяем определенные навыки, а тогда делаем рекомендательное письмо в ТЦК, чтобы они попали к нам».
Какой путь верен?
Украинская службы Би-би-си попросила прокомментировать планируемые новшества полковника запаса, эксперта Центра оборонных стратегий Виктора Кевлюка. В 2014 году, когда Киев впервые был вынужден прибегнуть к мобилизации военнообязанных, он отвечал за этот процесс в западных областях Украины.
Кевлюк вспомнил, что только за 2014-15 годы подал в суд около 111 тысяч исков против уклоняющихся от военной службы. Правда, суды рассмотрели лишь десятую часть из них, а приговоры получили только 1,2 тысячи обвиняемых. Из них реальные тюремные сроки дали только троим.
На основании своего опыта Кевлюк заключает, что без кардинального изменения системы принуждения государство не получит эффективного механизма комплектования армии.
«В Конституции сказано, что защита отечества является обязанностью. А любая обязанность предусматривает принуждение. Если государство не хочет принудительно обеспечить защиту самого себя, то оно в конце концов проигрывает войну», – сказал он.
Виктор Кевлюк скептически относится к потенциальной действенности добровольного рекрутинга военных. «Какова вероятность того, что айтишник выберет себе профессию штурмовика? ВСУ сейчас нужны пехотинцы. Эту войну выигрывает пехота, а не айтишники», – говорит он.
Он считает, что все, кто хотел добровольно вступить в ряды ВСУ, это и так уже сделали.
Эксперт признает, что человеческие ресурсы Украины и России несоизмеримы. По его мнению, шанс ВСУ на победу заключается в нестандартном подходе к ведению боевых действий.
Минобороны на момент входа статьи не ответило на запрос Украинской службы Би-би-си по поводу изменений, которые планируется внести в процесс мобилизации.
Глава фракции президентской партии "Слуга народа" Давид Арахамия ранее заявил, что за новый закон следует проголосовать, по крайней мере в первом чтении, уже до конца текущего года.
Даже если парламент поддержит эти нововведения, они вступят в силу только после подписи президента – а она вовсе не гарантирована, как показывает пример законопроекта о снижении возраста мобилизации с 27 до 25 лет, который Зеленский не подписывает уже более полугода.
Что нужно чтобы пойти добровольцем?
После того, как кандидат нашел соответствующую вакансию/получил отношение от в/ч и т.д., он должен пройти военно-врачебную комиссию (ВВК) для установления пригодности к военной службе. После прохождения медицинской комиссии на кандидата будет заведено личное дело, а после направлено в соответствующий учебный центр для подготовки.
Необходимые документы
Полный перечень документов может отличаться в зависимости от выбранного подразделения и должности, а также выбранного варианта обращения. Общий перечень выглядит так:
– идентификационный код
– служебная характеристика (с места учебы, проживания или работы)
– медицинская справка о состоянии здоровья
– копия и оригинал военного билета, а также УБД (при наличии)
– копия трудовой книжки
– копия водительского удостоверения (при наличии)
– справка или Выписка о несудимости (оригинал и копия)
– копия свидетельства о рождении
– копии документов об образовании и трудовой деятельности
– копии документов о семейном положении
– справка о составе семьи и месте регистрации или фактического проживания
– письменное согласие на проведение специальной проверки
– автобиография (в напечатанном и письменном экземплярах)
Для лиц от 18 до 19 лет дополнительно необходимо получить разрешение родителей.
Напомним! Территориальные центры комплектования продолжают набор людей в украинскую армию с помощью раздачи повесток. Читайте подробнее, каков алгоритм действий после получения повестки и в каких случаях вы можете отказаться от нее в нашем предыдущем материале.
Хотите знать больше? Читайте актуальные новости и полезные материалы об Украине и мире в разделе "".
Советуем приобрести для безопасного и комфортного путешествия по Украине:
Visit Ukraine Insurance – безопасное путешествие по Украине (страхование с покрытием военных рисков);Visit Ukraine Legal advice – комплексное юридическое сопровождение по вопросам въезда в Украину;
Visit Ukraine Tickets – билеты на автобусы и поезда в/из Украины;
Visit Ukraine Tours – самая большая онлайн-база по турам по Украине на любой вкус;
Visit Ukraine Hotels – отели для комфортного пребывания в Украине;
Visit Ukraine Merch – патриотическая одежда и аксессуары с доставкой по всему миру.
Меньше исключений, больше ограничений
Окончательной версии законопроекта о мобилизации пока что нет: рабочая группа, состоящая из депутатов, представителей минобороны и генштаба, все еще согласовывает его положения.
Глава оборонного комитета парламента Александр Завитневич подчеркнул, что «целостная картина» пока что отсутствует.
«Комментировать отдельные положения или направления сейчас сложно, потому что еще нет целостной картины. – сказал он Украинской службе Би-би-си. – Пока что что-то – это чьи-то идеи без консультаций с военными, что-то – предложения для обсуждения. Сейчас мы пытаемся разработать комплексный документ».
Однако Би-би-си удалось ознакомиться с главными идеями Министерства обороны, которые должны быть включены в законопроект.
Например, будет сужен круг граждан, имеющих право на отсрочку от службы в армии. В первую очередь речь пойдет о лишении этого права тех, у кого есть близкие родственники с инвалидностью III группы.
Кроме того, сократят список условий, на которых имеют отсрочку те, кто ухаживает за людьми с инвалидностью I и II группы.
Возможно, что отсрочка будет отменена и для тех, кто решит получать второе или третье высшее образование.
На военный учет также могут поставить иностранцев, которые до получения украинского гражданства служили в вооруженных силах других стран, а также лиц, приговоренных к тюремному заключению за уголовные преступления.
Кроме того, запланированы и новые «мобилизационные» дополнения в Уголовный кодекс и в Кодекс административных правонарушений. В частности, речь идет об увеличении сроков ареста для нарушителей, увеличение штрафов, а также введение возможности привлекать их к ответственности заочно.
Есть и планы дать ТЦК больше возможностей для проверки военно-учетных документов граждан на улицах, доставки их в военкоматы и объявления уклонистов в розыск.
Если эти изменения будут приняты, то военкоматы смогут действовать самостоятельно, без привлечения полиции. В некоторых регионах эти новации уже введены де-факто, в качестве «пилотных проектов». Представители ТЦК проверяют документы, вручают повестки и даже забирают военнообязанных прямо на улице.
Все граждане будут обязаны всегда иметь при себе военно-учетные документы и предъявлять их по требованию сотрудника ТЦК или уполномоченного чиновника городских властей.
Среди других возможных изменений – введение «Сертификата защитника», фактического аналога военного билета, в мобильном приложении «Действие». Все военнообязанные будут обязаны обновлять свои данные в этом приложении каждые 60 дней.
Военнообязанный гражданин должен будет предъявлять этот «сертификат» при регистрации прав собственности на недвижимое и движимое имущество, женитьбе/разводе, для получения высшего образования или медицинских услуг, а также для пересечения государственной границы.
Повестки смогут вручать не только лично и под роспись, но и через электронное или заказное письмо. После уведомления гражданин будет обязан явиться в ТЦК в течение 48 часов.
Представитель президента в Верховной раде Федор Вениславский подтвердил, что эти положения есть в законопроекте. Он сказал, что этот механизм вручения повесток будет называться «публичной повесткой».
«Эти меры должны упростить получение повестки и не давать людям возможность злоупотреблять тем, что если они повестку как бы не получили, то и закон не нарушили», – пояснил он в интервью «РБК-Украина».
7 декабря президент Владимир Зеленский уволил Вениславского с поста своего представителя в парламенте.
Чи варто вступати
Добровольчі формування територіальних громад існують ще з 2014 року. Станом на 2023 рік їх в Україні близько 400 — всі вони відрізняються специфікою діяльності. Головне, що варто знати: добробати не входять ні у ЗСУ, ні у НГУ, тож фактично досі не мають офіційного статусу.
Навчання та бойові задачі, за його словами, відрізняються в залежності від підрозділу, але зазвичай добробати – це піхота. Тож посади будуть відповідними до цього: снайпери, стрільці, гранатометники, оператори БПЛА та медики.
Як вступити у ЗСУ
Головнокомандувач України Володимир Зеленський ще 27 лютого 2022 року оголосив про створення Інтернаціонального легіону ТРо — спеціального підрозділу, у який можуть вступати іноземці, які бажають захищати Україну. Також можна доєднатися до загальних підрозділів ЗСУ, пише ArmyInform.
Іноземці мають право обіймати лише посади рядового, сержантського та старшинського складу.
Серед основних вимог для вступу до лав ЗСУ:
Важливо! Іноземці служать на контрактній основі. Для них у договорі є додаткова підстава для звільнення — за власним бажанням.
Для прийняття на військову службу іноземці та особи без громадянства повинні звернутися до Територіального центру комплектування та соціальної підтримки (військкомати) в Україні або до посольства України у країні проживання.
Важливою умовою є перебування іноземця на території України на законних підставах. Тобто в іноземця, що хоче стати до лав ЗСУ, має бути в наявності дійсний паспортний документ іноземця або документ, що посвідчує особу без громадянства.
Раніше Заборона розповідала про порядок отримання статусу учасника бойових дій в Україні. Він дає право на безплатне лікування, знижку на оплату комунальних послуг і допомогу з тимчасової непрацездатності. Також цей статус важливий при отриманні виплат чи соціальної допомоги родинам військовослужбовців, особливо у випадку їх загибелі.
Как стать добровольцем в ВСУ и какие документы нужны
Общая мобилизация в Украине продолжается с начала полномасштабного вторжения, одна на фронте ощущается нехватка живой силы
Как стать добровольцем в Вооруженных силах
В Украине мужчина может не ждать мобилизацию и отправиться в армию по собственному желанию. Для этого ему необходимо выполнить несколько обычных действий.
Об этом говорится в Закон Украины "О признании добровольцев участниками боевых действий, их социальном и правовом статусе".
Чтобы стать добровольцем Вооруженных сил Украины, мужчине необходимо обратиться в территориальный центр комплектования и социальной поддержки и изъявить желание воевать.
Если же при тех или иных обстоятельствах ТЦК и СП не отреагировала на его просьбу, то нужно обратиться в другой военкомат. В любом случае, мужчины должны отнести в ряды добровольцев, ведь сейчас на фронте есть большой дефицит военнослужащих.
Следует отметить, что для проведения этой процедуры в ТЦК и СП следует принести пакет документов:
После того, как кандидатуру добровольца согласуют, он должен пройти военные учения, которые продолжаются не менее месяца. Подготовка бойцов проходит в учебных центрах, на общевойсковых полигонах или в воинских частях территориальной обороны. Только тогда доброволец может отправиться на войну.
«Выбрал лучшую вакансию»
25-летний Антон, в мирной жизни программист, а ныне военный, решил присоединиться к ВСУ осенью прошлого года. Подался на десяток вакансий, обнародованных в сети, прошел несколько собеседований, получил несколько предложений, из которых выбрал лучшую для себя, в сфере связи. И, в конце концов, заключил контракт.
«Из всех вакансий, где меня утвердили, я выбрал ту, которая максимально соответствовала моим навыкам и где была перспектива развития», — рассказывает он Украинской службе Би-би-си.
«Я доволен, у меня получается ладить с людьми, выполнять обязанности. И, конечно, есть ощущение, что я вношу свой вклад в победу. Это вдохновляет», — добавляет Антон.
Добровольцы новой волны, с которыми пообщалась Украинская служба Би-би-си, не простаивают в очередях перед территориальными центрами комплектования (ТЦК), как это было в начале большого вторжения.
Но они готовятся к вступлению в армию заблаговременно. Проходят физическую подготовку, читают об оружии, изучают подразделения и подбирают вакансии в соответствии со своими интересами или гражданской профессией.
Заинтересованных такой мобилизацией только за последний год — десятки тысяч, согласно данным Минобороны и онлайн-платформ для поиска работы, которые сотрудничают с ВСУ.
Этого недостаточно, чтобы перекрыть заявленную президентом Зеленским потребность в 500 тыс. новобранцев в 2024 году. Но тренд красноречивый. Поэтому Минобороны уже демонстративно взяло новую форму рекрутинга под свою опеку.
Ищу пехотинца
Что это было?
Мы быстро, просто и понятно объясняем, что случилось, почему это важно и что будет дальше.
«Вакансия: пехотинец-штурмовик. Обязанности: активное участие в боевых действиях и выполнение различных боевых задач. Зарплата: 50 -100 тысяч гривен (1360-2720 долларов США)».
Насколько необычно подобное объявление на сайте поиска рабочих мест, где работу пехотинца-штурмовика предлагают рядом с такими привычными вакансиями, как «менеджер», «юрист», или «мерчандайзер»?
Отныне в Украине оно может стать привычным делом. Осенью этого года Минобороны начало проект рекрутинга в армию добровольцев на крупных гражданских онлайн-площадках по поиску работы. Пока что армейские вакансии размещены на сайтах Lobby X и Work.ua, но, по данным Би-би-си, в ближайшее время этот эксперимент планируется расширить и на другие профильные сайты.
Работает все это достаточно просто: командиры конкретных подразделений размещают вакансии с описанием условий и обязанностей, после чего заинтересовавшийся гражданин может уже сам выбрать специальность и военное подразделение, в котором хочет служить. Таким образом, надобность в военкоматах при таком способе набора в армию отпадает.
К примеру, уже упомянутые вакансии «пехотинцев-штурмовиков» на начало декабря разместили 3-я штурмовая бригада, батальон «Айдар», тактическая группа «Реванш"» и 37-я бригада морской пехоты.
Главное управление разведки точно так же через рекрутинговые сайты предлагает вакансии «разведчика» с мотивацией «уничтожить врага» и «без близких родственников – граждан РФ». Зарплата 70-140 тысяч гривен (1907-3814 долларов США) плюс премиальные.
Следует заметить, что потенциальных военных через сайты объявлений ищут даже районные военкоматы (теперь они называются ТЦК – территориальные центры комплектования). К примеру, в Чортковском районе Тернопольской области военкомат ищет артиллериста, физически здорового и с «устойчивыми морально-деловыми качествами».
Заместитель министра обороны Наталья Калмыкова, отвечающая за это направление деятельности, говорит, что рекрутинговые компании сотрудничают с оборонным ведомством бесплатно.
Она также отметила, что для гражданских лиц важно понимать, по какой специальности их готовы принять в армию и в какое конкретно подразделение они могут попасть.
«Войска нуждаются в профессиональных специалистах, а люди должны четко понимать, в какую часть и на какую военную специальность они пойдут, – отметила Калмыкова. – Сегодня ВСУ нуждаются в очень многих гражданских специальностях: это и водители, и слесари, и газосварщики, и строители».
Демобилизация. А будет ли она?
Подпись к фото, Президент Зеленский поручил военным проработать вопросы не только мобилизации, но и демобилизации бойцов ВСУ. Однако в генштабе сомневаются, что это возможно до конца войны
Один из самых сложных вопросов – это демобилизация тех, кто находится в действующей армии уже почти два года. Этот вопрос поднимался еще год назад, но пока что власти так и не нашли выхода из этой ситуации.
Проблема в том, что у Украины нет ни времени, ни возможностей практически одномоментно уволить из ВСУ сотни тысяч людей, мобилизованных в начале полномасштабного вторжения.
В настоящее время споры по этому поводу все еще идут. Один из представителей властных структур сообщил Би-би-си, что депутаты предлагают установить ограничение на сроки службы в 24 или 36 месяцев, но пока что с этим не соглашается военное командование.
«Генштаб и другие силовики говорят, что выступают вообще против демобилизации как таковой вплоть до конца войны. Ищем возможности их убедить в обратном», – сказал наш собеседник.
На данный момент предлагается увеличить длительность отпусков и провести демобилизацию военнослужащих-срочников, у которых истек срок службы. Другими словами, речь идет о тех солдатах, которые были призваны в 2020-21 годах на срочную службу на 18 месяцев, но из-за введения военного положения остались в армии.
Кроме того, планируется расширить в законе перечень оснований для увольнения военнослужащих из армии. В частности, право на увольнение по собственному желанию получат иностранцы, которые присоединились к ВСУ, военные, освобожденные из плена (кроме добровольно сдавшихся врагу), инвалиды I и II группы, курсанты-женщины.
Деньги в обмен на контракт
Украинские власти избрали еще один путь для привлечения в армию добровольцев: денежные выплаты. Идея, выдвинутая Министерством обороны, заключается в том, что если какой-то человек добровольно подписывает контракт с ВСУ, на его имя тут же открывается банковская карта, на которую уже будет положена определенная сумма – ориентировочно до 50 тысяч гривен (1362 доллара США).
Этот проект уже начал частично реализовываться, пока что на средства местных бюджетов.
Так, в конце ноября Одесский городской совет утвердил возможность выплаты денежной помощи в размере 20 тысяч гривен мобилизованным. Правда, объем средств заложен в расчете на то, что в 2024 году число добровольцев не превысит 1000 человек.
Киевские власти выплачивают новобранцам, которые готовы добровольно пойти в Вооруженные силы Украины, по 30 тысяч гривен.
Для продвижения идей добровольного рекрутинга минобороны развернуло активную рекламную кампанию.
Пока неизвестно, насколько эффективной она оказалась, и сколько добровольцев пришли в ВСУ именно в результате этой кампании. Но предыдущие мобилизационные планы, с которыми ознакомилась Украинская служба Би-би-си, показывают, что основной акцент будет по-прежнему делаться на всем привычную принудительную мобилизацию.
Для этого представители ТЦК могут быть наделены новыми полномочиями, которые теоретически позволят эффективнее проводить вручение повесток, а также задержание и доставку граждан в военкоматы.
В украинскую армию можно попасть не только по призыву, но и по объявлению. И желающих много
Кадровый голод в украинской армии, особенно в условиях, когда традиционная мобилизация пробуксовывает, все чаще утоляют более креативными способами.
Последний год показал, что тысячи украинцев, которые не против служить, предпочитают не ждать повестку, а брать судьбу в свои руки — выбирать должность, место службы и даже командира.
Как работает рекрутинг по-новому и о каких подводных камнях следует помнить, выясняла Украинская служба Би-би-си.
Мобилизация по-новому. Как власти Украины собираются привлекать людей в армию
Подпись к фото, Украина нуждается в солдатах и готова пополнять армейские ряды и традиционными, и новыми, даже неожиданными способами
Одной из первостепенных проблем, стоящих перед Вооруженными силами Украины, наряду с недостаточным количеством снарядов, становится нехватка людей. Власти пришли к выводу, что следует поменять подход, и теперь начинают одновременно использовать и кнут, и пряник.
О критической важности наращивания мобилизационного резерва в один голос говорят и военные, и политики.
Главнокомандующий ВСУ Валерий Залужный в своей нашумевшей статье для журнала The Economist указал на необходимость устранить дыры в законе, которые позволяют некоторым гражданам уклоняться от службы в армии, а также расширить категории лиц, подлежащих мобилизации.
Президент страны Владимир Зеленский тоже высказался о необходимости срочных изменений в мобилизационном процессе.
«Все в Украине понимают, что в этой сфере нужны изменения. И это вопрос не только о числе тех, кто может быть мобилизован, – сказал глава государства. – Это – вопрос о сроках: демобилизации, если речь идет о тех, кто сейчас служит в армии, и длительности службы, если речь идет о тех, кто в нее придет».
Над этим вопросом уже работают парламент, правительство, минобороны и генштаб. Более того, некоторые нововведения уже начали активно претворяться в жизнь.
Вскоре доработанный законопроект о мобилизации должен быть зарегистрирован в Раде. Его планируют принять еще до конца этого года.
Взяли на вооружение
О нехватке людей и необходимости более широкой мобилизации власть открыто заговорила в конце прошлого года, когда стало понятно, что разрекламированное наступление летом не дало желаемых результатов и война затягивается.
Президент Владимир Зеленский заявил, что военное командование якобы запросило мобилизовать дополнительно около 500 тысяч новобранцев, чтобы компенсировать потери и обеспечить ротацию для тех, кто служит давно.
В то же время вопрос донабора людей в армию для власти стал одним из самых неудобных и непопулярных.
Законопроект об усилении мобилизации смогли вынести на рассмотрение парламента только со второй попытки. В сети постоянно возникают скандалы вокруг агрессивных акций против мобилизации и распространяются видео, на которых сотрудники ТЦК «отлавливают» людей посреди городов, чтобы выполнить мобилизационный план.
С этим трендом резко контрастируют хорошие цифры адресного рекрутинга на конкретные должности.
Поэтому в Минобороны поспешили взять эту практику на вооружение. В конце прошлого года ведомство подписало меморандумы о сотрудничестве с ключевыми платформами поиска работы.
Им также разрешили проводить тренинги по рекрутингу в военных подразделениях, чтобы военные могли самостоятельно искать себе людей, а не ждать «поставок» от ТЦК.
«Мы учим военных правильно организовывать сопровождение людей во время мобилизации или подписания контракта, гарантировать попадание на должность к ним в подразделение, учим правильно переводить, чтобы это не длилось вечность. Вмешиваемся, если есть проблемы. Консультируем военнообязанных по всем вопросам», — рассказывает Владислав Грезев из Lobby X.
ЛЬВОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ
Подпись к фото, Первый в Украине Центр рекрутинга открыли в этом году во Львове
В феврале Минобороны пошло еще дальше и запустило в тестовом режиме Центры рекрутинга отдельно от системы ТЦК, где потенциальные новобранцы могут получить консультацию и подобрать для себя вакансию, а затем все взвесить и присоединиться к ВСУ.
«Армии нужны мотивированные люди, которые сознательно делают свой выбор служить на конкретной должности в конкретной части, — заявила тогда заместитель министра обороны по вопросам социального развития Наталья Калмыкова. — Мы будем максимально масштабировать наши активности по рекрутингу».
Подходы менять надо, но гораздо эффективнее делать это в системе действующих ТЦК, а не в обход них, считает Даниил Коваль из 3-й штурмовой бригады.
Такие центры надо открывать при ТЦК или расширять штат самих ТЦК, которые сейчас просто не имеют ресурсов одновременно заниматься проведением мобилизации, консультированием рекрутов и подбором для них подходящих вакансий.
«Открывать какие-то отдельные центры — это только подрывать авторитет ТЦК, который и так не самый лучший. В результате, как в Космаче, представителей ТЦК воспринимают хуже, чем солдат оккупационной армии», — говорит Коваль.
Контракт у Збройних силах України
Основними вимогами під час відбору та прийняття на військову службу на такій основі є:
Які документи необхідні:
Для мобілізованих, які хочуть перейти на контракт:
Как вступить в Интернациональный легион?
Сегодня в Украине действует новая упрощенная процедура вступления в Интернациональный Легион. Чтобы подать заявление на вступление, кандидат должен осуществить 4 шага:
2. Отсканировать паспорт.
3. Отсканировать документы, подтверждающие военный или боевой опыт (при наличии).
Общие вопросы про Легион можно задать по номерам: +380443395987, +380800507028.
Вас может заинтересовать:
Visit Ukraine Donation – сделайте доброе дело и важный вклад в Победу Украины;
Visit Ukraine Tours – самая большая онлайн-база по турам по Украине на любой вкус;
Visit Ukraine Merch – выбирайте патриотическую одежду и аксессуары с доставкой по всему миру;
Visit Ukraine News – оперативно узнавайте важные новости и обновления в нашем Telegram-канале;
Cooperation – сотрудничество и рекламные интеграции с проектами Visit Ukraine и Visit World.
«Я тогда честно сказал, что мне страшно»
На гражданке киевлянин Всеволод работал в креативном агентстве — придумывал рекламные ролики, слоганы и названия для новых товаров. Говорит, что впервые задумался над тем, чтобы добровольно пойти в армию, летом 2022 года, когда стало понятно, что быстрой победы не будет, а война затягивается.
«Записался в спортзал, читал различные профильные милитари-комьюнити о выживании, характеристиках оружия, тактике ведения боя, — перечисляет он. — Чтобы, если бы за мной пришел „военком“, хоть что-то знать теоретически».
Один из бонусов такой сознательной мобилизации для потенциальных рекрутов — возможность передумать.
В частности, Всеволод вспоминает, что в ноябре 2022 года он фактически прошел конкурс на подходящую должность, но в последний момент почувствовал, что не готов.
«Я тогда честно сказал, что мне страшно, хотя это была артиллерийская бригада, а сейчас я служу в мотопехотной», — смеется он.
Но со второй попытки — в сентябре 2023 года — мужчина таки присоединился к рядам ВСУ.
На этот раз обратился напрямую в подразделение, где служил его товарищ и о котором знал «из первых рук». Сейчас занимает должность в пресс-службе, занимается съемкой и монтажом видео, помогает общаться с иностранными журналистами и волонтерами, поскольку владеет английским.
«Война никуда не делась, это очень серьезно, и может наступить момент, когда не найдется места, чтобы служить по специальности, — говорит он. — Я взял в руки свою судьбу, в том числе военную судьбу, и благодарен, что делаю то, что умею».
Похожим образом мобилизовалась львовянка Соломия в мае 2023-го. Говорит, что нашла вакансию медсестры в военном госпитале на Work.ua, через несколько дней прошла собеседование и приступила к службе.
«Теперь я в рядах ВСУ. Помогаю нашим ребятам встать на ноги, чтобы мы все вместе выгнали врага из нашей страны», — говорит она.
Одна из ключевых проблем при традиционной мобилизации через ТЦК — отсутствие персонального подхода, когда людей «разбрасывают» по должностям и подразделениям без учета их специальности. Поэтому даже дефицитных для армии юристов, финансистов и врачей могут использовать не по назначению.
«За время службы в ВСУ я лично встретил детского хирурга на должности морально-психологического обеспечения и фельдшера на должности пулеметчика разведвзвода», — рассказывает Украинской службе Би-би-си хирург Ярослав из Черкасс. Он мобилизовался в мае 2022 года, предусмотрительно подобрав себе профильную специальность в военном госпитале.
Если уж новобранец попал на должность не по профилю, впоследствии перевестись очень сложно. О бумажной волоките по переводам в армии слагают легенды, шутит Алексей (имя изменено).
В мирной жизни он был высокооплачиваемым IT-специалистом. На третий день российского вторжения ушел на фронт добровольцем, вступил в тероборону, где за полтора года успел послужить на должностях стрелка, техника, водителя и даже сапера, пока правдами и неправдами смог перевестись на профильную должность, связанную с разработкой средств радиолокационной борьбы.
«На это ушло несколько месяцев, и это мне еще очень повезло», — вспоминает Алексей.
Би-би-си также известно о случаях, когда военнослужащие, которые имели законные основания для увольнения, чтобы перевестись на более подходящую должность в другое подразделение, увольнялись и мобилизовались заново уже на новое место. Настолько сложной и длительной является процедура перевода.
Как поступить, если призывника объявили в розыск
Ранее мы писали, что в соцсетях распространяется ложная информация о том, что не явившиеся в военкомат призывников могут объявить в розыск.
Адвокат Роман Симутин объяснил, что объявление в розыск является правом следователя или прокурора, которое может быть совершено только после оглашения подозрения в совершении уголовного преступления.
В случае уклонения от призыва по мобилизации, уголовное правонарушение считается оконченным с момента получения повестки. Однако территориальные центры комплектования и социальной поддержки не вправе объявлять подозрение.
Поэтому если вам сообщили об объявлении в розыск за уклонение от призыва, не поддавайтесь на провокацию. Вы вправе не выполнять незаконные требования полиции.
Если вас все же задержали, потребуйте от полиции предъявить определение суда о вашем задержании. Скорее всего, вам ее не смогут продемонстрировать.
Это правило не касается граждан, ранее получивших повестку и уже прошедших военно-врачебную комиссию. В этом случае призывник обязан явиться в военкомат в установленный срок.
Напомним, раньше мы писали, как должно действовать работодатель после распоряжения от ТЦК и СП. Также мы сообщали, для чего в Украине рекрутинговые компании.