Добровольцы России Волонтерство: почему это важно?
В Казани продолжается Всероссийский образовательный семинар для рекрутеров Игр будущего 2024 года. Мероприятие собрало 100 представителей центров волонтерской программы из 8 федеральных округов Российской Федерации и активистов движения Kazan Volunteers. Основное внимание на семинаре уделяется процедуре и технологии проведения рекрутинга, а также приобретению навыков интервьюирования, необходимых для процесса отбора будущих волонтеров Игр.
Экзамен для рекрутеров
В субботу, 26 августа, в здании Поволжского государственного университета физической культуры, спорта и туризма состоялся экзамен для рекрутеров. Мероприятие помогло участникам закрепить полученные знания и отработать их на практике.
Принципы отбора волонтеров
Один из основных принципов отбора и подготовки волонтеров – это равенство подходов. Важно, чтобы все кандидаты имели одинаковую возможность пройти интервью, чтобы их навыки и опыт оценивались одинаково. Мы планируем набрать 2000 волонтеров, уже подано 3000 заявок, включая 300 от иностранных кандидатов. Руководитель управления по работе с волонтерами отметил, что конкурс будет ощутимо большим.
Качества волонтера
Руководитель проекта Медиа волонтеры выделила качества, которыми должен обладать кандидат в волонтеры Игр будущего. Главным критерием для нее является мотивация сделать турнир запоминающимся. Важно иметь опыт проведения интервью и владение английским языком для работы с иностранными участниками.
Заключение
Волонтер Игр будущего – это супергерой, способный быстро реагировать и помогать другим. Он стремится не только провести мероприятие, но и сделать его историческим. Волонтеры хотят внести свой вклад в то, чтобы Игры в Казани запомнились надолго и в хорошем смысле.
Игры Будущего
Игры Будущего – масштабный турнир, который пройдет впервые в истории и будет иметь статус международного соревнования. Турнир продлится девять дней, с 23 февраля по 2 марта 2024 года в Казани. Он будет проходить по 16 гибридным дисциплинам. Технологическим партнером Игр Будущего выступает VK Play.
Спецпроект Доброволец
Спецпроект Доброволец пополнился 7 новыми историями о людях, которые по зову сердца помогают фронту и жителям освобожденных территорий.
Анна Артамонова
Анна Артамонова, актриса, театральный и кинорежиссёр, с первых дней СВО стала стучаться во все двери, чтобы её пустили в госпитали. Своими стихами и песнями она поддерживает раненых, а с лета прошлого года — и бойцов за ленточкой. При этом дома остаются четверо детей.
Алёна Кирьянова
Алёна Кирьянова, медсестра из Москвы, мама троих детей, с самого начала спецоперации осознавала, как нужны будут в зоне боевых действий медики. Но понимая, что родные её туда не отпустят, готовилась к поездке тайно. Мужу позвонила уже из поезда.
Татьяна Ходыч
Татьяна Ходыч, мать двоих сыновей, один из которых сражается на передовой, а второй собирается пойти добровольцем, организовала склад гуманитарной миссии на Донбассе, переехав туда из Москвы. И обрела ещё двоих сыновей — стала крёстной мамой братьям — бойцам.
Кирилл Харчиков
Главврач Переславской райбольницы Кирилл Харчиков организовал фельдшерский пункт на освобожденной территории, а теперь возит на фронт гуманитарную помощь. Если не с винтовкой в руках, то хотя бы так помогать, — объясняет он.
Денис Порохов
Петербургский учитель Денис Порохов перечислял деньги на помощь жителям Донбасса, но сокрушался, что этого мало. И при первой же возможности отправился в луганские школы.
Елена Крылосова
Учитель из Пермской области Елена Крылосова, которая после уроков и проверки тетрадей плетет маскировочные сети, тоже отправилась в зону СВО помогать коллегам и школьникам.
Ольга Старостина
Волонтер Ольга Старостина вместе с соратниками доставляет горячее питание людям, остающимся в зоне боев. В прошлом году погибли два её товарища. Если тем самым хотели напугать волонтеров, то это не получилось. Наоборот, трагедия еще больше усилила нашу решимость, — говорит она.
Подробности и инструкции
О каждом из героев на сайте проекта есть видеосюжет, текстовая зарисовка и фотогалерея. Кроме того, предлагаются инструкции для тех, кто хочет пополнить ряды добровольцев, но пока не знает, как это сделать. В них даны подробные алгоритмы по разным направлениям: как стать добровольцем-воином, добровольцем-врачом, учителем, строителем, как пополнить ряды гуманитарщиков, как артисту поддержать раненых в госпиталях или бойцов в зоне СВО.
Спецпроект Доброволец доступен по ссылке.
Сериал Плейлист волонтера с Иваном Янковским
18 мая на платформе Okko вышел новый сериал Плейлист волонтера, где главную роль исполнил Иван Янковский. Сценарий написал Артем Ляшенко — волонтер поисково-спасательного отряда Лиза Алерт. Софья Бронтвейн из Forbes Life рассказывает о том, зачем стоит посмотреть этот сериал и почему он является одной из лучших историй о людях, занимающихся поиском пропавших без вести.
Артем Ляшенко и его история
Когда Артему Ляшенко было 23 года, он работал журналистом. Присоединившись к поисково-спасательному отряду Лиза Алерт, он почувствовал, что волонтерская помощь может кардинально изменить его жизнь. Сначала Ляшенко стал добровольцем, а затем даже координатором отряда, который занимался поисками людей, пропавших без вести.
Книга и псевдоним
Со временем Ляшенко понял, что у него достаточно материала, чтобы написать книгу о работе поисково-спасательных отрядов. В 2020 году он представил роман Плейлист волонтера, основанный на реальных событиях. Артем выпустил книгу под псевдонимом Мршавко Штапич, который он придумал в школе. Этот псевдоним ему очень подходит, и он активно использует его для своих публикаций.
Источник: Аргументы и факты
Сериал Плейлист волонтера на платформе Okko
В мае этого года на стриминговой платформе Okko вышел одноименный сериал по книге Штапича. Самого автора и, соответственно, главного героя книги сыграл Иван Янковский. Разница лишь в том, что в экранизации его зовут Михаил, а не Мршавко. Тем не менее худым дрищем в сериале его продолжают называть.
Режиссером проекта выступил Максим Свешников, наиболее известный по проектам Контейнер и Отель Элеон. Также в сериале снялись Шамиль Хаматов (Обоюдное согласие, Пятая группа крови), сыгравший координатора поисков Жору, и Евгения Громова (Псих, Верность), получившая роль Соловьевой — пресс-атташе отряда.
Ляшенко о книге и сериале
В одном из интервью Ляшенко так отзывался о своей книге: Поиски пропавших, много разных кейсов, мертвые дети, мертвые взрослые, живые дети, живые взрослые, слезы, пот, любовь, анаша, водка, пиво, виски. Все. Все ровно так. Никакой драмы нет. Ублюдок остается ублюдком, окружают его сумасшедшие дегенераты, алкоголики, все вот так и происходит. И это, пожалуй, лучшее описание как книги, так и сериала Плейлист волонтера.
Тяжелая работа волонтеров
В проекте нет никакой романтизации работы волонтеров — никакого героизма и нежности. Это тяжелая физически и морально работа, которая изматывает целиком и полностью. У добровольцев нет времени на семью, друзей и хобби. Ночами они ищут пропавших, днем кое-как зарабатывают деньги. В большинстве своем это небогатые люди с кучей бытовых и личных проблем, которые зачастую выбирают волонтерскую деятельность в поисково-спасательных отрядах как форму эскапизма.
Часто этот выбор мотивирован далеко не желанием помочь другим, а стремлением спасти себя. Одни пытаются стать лучше, другие доказать близким, что изменились, третьи ищут славы и признания, четвертые — отвлекают себя от алкоголя, наркотиков и других зависимостей.
Теория пассионарности Гумилева в сериале
Когда Ляшенко писал книгу, ему было очень интересно разобраться в теории пассионарности Гумилева. Автор считает, что эта идея очень тесно связана с волонтерской деятельностью. У добровольцев всегда очень много энергии, они жаждут спасти людей, хотя толком объяснить, почему пришли в отряд и зачем это делают, не могут. В сериале Плейлист волонтера герои постоянно спрашивают друг друга, зачем они занялись поиском пропавших, но никто толком не может ответить на этот вопрос.
Сюжетная линия сериала
Основная сюжетная линия — история главного героя Миши Штапича. Ему всего лишь 25 лет, у него есть бывшая жена и сын, но ни денег, ни карьеры больше нет. После развода Штапич начал выпивать. После очередного похода по барам Мишу избили и ограбили на железнодорожной станции. Мама обратилась в полицию и заявила, что он пропал. Спасательный отряд во главе с координатором Жорой занялся поиском Миши.
Кадр из сериала Плейлист волонтера
Полицейский нашел Штапича около железнодорожных путей и решил, что он мертв, но спустя несколько минут Миша пришел в себя, встал и поехал домой. Около подъезда он познакомился с волонтерами, которые занимались его поисками. Штапич напросился принять участие в поисках мальчика Жени. Он стал одним из первых «пропавших без вести», кто уже спустя сутки оказался волонтером. В итоге именно Штапич нашел мальчика, но, к сожалению, когда тот уже погиб.
Миша, у которого нет ни работы, ни дома (раньше он жил с женой, теперь с мамой, но явно чувствует себя чужим в ее квартире), начал каждый день ездить на поиски с волонтерами. Так он обрел новых друзей, влюбился и нашел смысл в жизни. Каждый день Штапич забывает о своих проблемах и заботах, потому что есть большая и важная цель — искать и находить людей.
Янковский, как впрочем и всегда, отлично играет молчаливого и мрачного, но романтичного и нежного отморозка. Его герой совершенно потерян и одинок, но поиски людей помогают ему заполнить пустоту в душе. При этом никакого очаровательного перевоплощения Штапича не происходит. Он по-прежнему напивается, дерется, живет без гроша в кармане и не пытается наладить свою личную жизнь. Когда зритель видит Мишу в качестве отца, сына или мужа, он не испытывает ничего, кроме сожаления и жалости. Но когда на экране Штапич — координатор отряда, зритель очарован тем, как он бросает все ради спасения других.
А зря. Сериал «Плейлист волонтера» хорош именно тем, что отлично показывает, как важно помогать не только другим, но и себе. Работа добровольца в отряде — это такая адреналиновая игла, идеальный эскапизм, который затягивает, засасывает, полностью отключает от реальности. Волонтерство может помочь понять себя и найти в себе лучшие качества, но только если помнить, что спасение пропавших — лишь цель, а не смысл жизни.
Тем, кто мало знает о работе таких отрядов, как «Лиза Алерт», обязательно нужно посмотреть сериал еще и для того, чтобы понять, насколько это на самом деле сложная с точки зрения стратегий и тактик работа. Волонтеры и координаторы — это не просто группа активистов, которые носятся по лесу с фонарем и обклеивают столбы. Для того чтобы искать и находить людей, каждому добровольцу нужно освоить картографию и оказание первой медицинской помощи, стать в некотором смысле психологом и наставником для родственников, обратившихся в отряд, улучшить свою физическую подготовку и научиться выживать в дикой природе.
«Плейлист волонтера» — один из лучших проектов о поисково-спасательных отрядах, потому что показывает волонтерскую деятельность абсолютно честно. С одной стороны, сериал полностью фокусируется именно на поиске пропавших: каждая серия — это новая история о работе добровольцев. Поэтому он увлекательный, почти детектив, где каждый кейс пропавшего человека — это расследование со своими подводными камнями и загадками.
С другой стороны, проект подчеркивает, что каждый волонтер — это человек, у которого есть семья, работа, дом, на что ему критически не хватает времени. Практически все добровольцы — поломанные люди с травмами и проблемами, требующими решения. Поэтому сериал превращается еще и в психологическую драму, заставляющую думать о приоритетах и ценностях. Спасая других, человек отдаляется от себя или становится лучше? Каждый герой находит свой ответ на этот вопрос.
Пятого декабря во всем мире празднуют Международный день добровольцев или, как принято говорить сегодня – День волонтера. В последние годы этот праздник приобрел особую значимость и в Казахстане.
Как отметил президент страны Касым-Жомарт Токаев, волонтеры стали символом добра, искренности, подвижничества во имя интересов простых людей. О празднике и наших соотечественниках, причастных к нему, рассказывают корреспонденты Zakon.kz.
История даты
Впервые предложение о проведении дня всех благодетелей прозвучало еще в 1985 году. Отсюда и берет начало Международный день волонтеров, инициированный Ассамблеей ООН.
По данным Национальной волонтерской сети, в Казахстане на сегодняшний день официально зарегистрировано 3 572 организаций с численностью 60 090 добровольцев, реализующих тысячи социально-значимых проектов.
Стать волонтером может кто угодно вне зависимости от возраста, пола, этнической принадлежности и вероисповедания. Главное – стремление сделать мир лучше. Найти единомышленников и подобрать подходящее для себя направление можно в каждом регионе Казахстана. Существуют волонтерские объединения, занимающиеся помощью пожилым, воспитанникам детских домов или подопечным кризисных центров, работают зоозащитники, участники поисковых мероприятий, организаторы благотворительных ярмарок или сборов – видов деятельности много, главное – проявить инициативу.
С недавних пор особой популярностью стали пользоваться объединения антикор-активистов. Не всем известно, но с коррупцией борются не только люди в погонах, но и гражданские. Официально проект "Антикоррупционное волонтерство" стартовал в августе 2023-го, но большинство общественников работают в данном направлении намного дольше.
Антикор-волонтеры из Акмолинской области
В Акмолинской области отмечается высокий уровень коррупции, потому и борцов с ней немало – 54 участника проекта. Одним из ярких его представителей стала 25-летняя Самира Тайтенова. Пару лет назад ее имя появилось во всех заголовках казахстанских СМИ.
В 22 года девушку назначили внештатным советником акима Акмолинской области по вопросам противодействия коррупции. Вот уже седьмой год Самира Тайтенова работает в этом направлении. Девушка является экспертом акмолинского филиала объединения "Әділдік жолы", членом общественного совета при партии "Amanat".
Акмолинка с высшим юридическим образованием занимается мониторингом портала госзакупок, выявлением недобросовестных подрядчиков и нецелесообразных проектов, следит за исполнением задач поставленными и обещанными местными чиновниками.
"Мы сами выбираем свои роли в ситуациях, жизни, судьбе людей, развитии своего ребенка, благополучии семьи, двора, города, региона, страны. И от позиции, участия, заинтересованности каждого из нас зависит жизнь – моя, твоя, наша!", – озвучила свой девиз волонтер.
Почти ежемесячно Самира с коллегами выявляет около десятка нарушений или рисков коррупции в пристоличном регионе. Большая часть из них связана с необоснованными тратами бюджетных средств. Иногда речь идет о миллиардах бюджетных тенге. Так решаются проблемы акмолинских долгостроев, социального жилья, модернизации студенческих общежитий.
Результатами работы девушка сразу же делится в социальных сетях. За страницей волонтера следят журналисты и чиновники. Также Самира создает видеоуроки по мониторингу сайта государственных закупок, чтобы каждый гражданин мог узнать, на что власти тратят средства полученные от уплаченных налогов граждан.
Несмотря на порой удручающую картину, девушка считает, что для любого человека важно сохранять оптимизм в работе и жизни.
"Я не забываю жить и помнить, что бы не случилось с нами завтра – у нас в запасе есть "здесь" и "сейчас". В моем мире много вопросов и вряд ли их удастся убавить, но я точно знаю, каждому по силам быть счастливым", – считает она.
Не все герои носят плащи
Как не все герои носят плащи, так и не все благодетели решаются назвать себя волонтерами. Речь идет о добровольцах, чьи добрые дела не проходят под эгидой какой-либо организации, не освещаются и не требуют вознаграждения или похвалы.
О таких людях рассказали в центре реабилитации людей с инвалидностью "Шанс" в Кокшетау. Администрация учреждения рассказала, что их регулярно посещают студенты одного из местных колледжей. Молодые люди оказывают колоссальную поддержку, в том числе и материальную, но нигде об этом не рассказывают.
"Привозят продукты, помогают перевозить наших подопечных, организовывают досуг. Сами помощь предлагают и на любые просьбы откликаются", – рассказала сотрудница "Шанса" Гульжанар Жаксылыковна.
Как выяснилось, речь идет о будущих спасателях – учащихся многопрофильного колледжа гражданской защиты. В учебном заведении отметили, что помогают студенты не только людям с инвалидностью.
"За колледжем "закреплены" ветераны труда и войны. Кому-то нужно помочь с уборкой или перестановкой, некоторым с продуктами. За помощью обращаются и просто одинокие пожилые люди. Но не всегда чтобы прикупить или перенести что-то тяжелое, порою пенсионерам не хватает просто собеседников", – поделилась инспектор по профилактике правонарушений ВМКГЗ Айжан Кошкенова.
В администрации добавили, что волонтерством занимаются более трех лет. Но регистрировать эту деятельность официально и "пиариться" не захотели. Средства находят сами, не привлекая государство или спонсоров. Педагоги считают, что это важная воспитательная и профориентационная работа в подготовке будущих спасателей.
В Кызылорде работает школа волонтеров
Общественный фонд "Волонтеры Кызылорды" начал свою работу в 2015 году. Тогда в Кызылорду приезжал международный волонтер ООН Никита Шабаев, и во время его визита у группы городских активистов появилась идея создать свой фонд волонтеров. Целый год они учились, пробовали свои силы в этом деле, и только после этого зарегистрировались официально, рассказывает корреспонденту Zakon.kz исполнительный директор фонда Ольга Чебакова.
С того времени за их плечами – огромный труд и опыт. Это участие и в социальных проектах области, и в общественные делах – городских акциях и мероприятиях. Последние несколько лет они стали помогать бойцам ЧС.
"Мы стали работать по более узкой специализации – волонтерство в чрезвычайных ситуациях. Несколько лет делали это бесплатно, но потом выиграли республиканский проект "Серебряное волонтерство", который мы прокачали очень продуктивно. Благодаря нашей работе в этом направлении, о нас узнал весь Казахстан. Второй республиканский проект, который мы выиграли – "Birgemiz: Umit". Наша команда проводила челленджи по защите животных, собирала комнатные цветы и несла их в реабилитационные центры, организовывала и проводила экологические акции. Темы мероприятий были разные – и против насилия в семье, и продвижение национальных ценностей. И мы со всем справились, нам не помешала даже пандемия. Мы и в это время находили способы не прерывать свою работу", — рассказывает Ольга Чебакова.
Фото из архива волонтеров
Участие в общенациональном проекте "Birgemiz: Umit" – отдельная тема достижений фонда. Здесь у команды появился большой опыт в поиске пропавших людей, ликвидации последствий в различных чрезвычайных ситуациях – землетрясениях, стихийных бедствиях.
"За два года по проекту"Birgemiz: Umit" по всему Казахстану у нас появилось 17 представительств, мы заключили более 30 различных меморандумов, соглашений о сотрудничестве, есть проекты и с кызылординскими организациями. Радует, что много молодежи и подростков хотят к нам. Есть желающие и среди учеников старших классов и студентов. В июле 2023 года мы открыли первую в Кызылординской области школу волонтеров, подготовили 60 человек. Здесь обучаем, как оказать первую медицинскую помощь, спасать людей на воде и при каких-то чрезвычайных ситуациях. Нам в этом помогают сотрудники департамента полиции области, ЧС, общества Красного полумесяца. Они все это делают бесплатно", — продолжает Ольга Чебакова.
В команде собрались замечательные, бескорыстные люди. Например, Елена И – зооволонтер, много лет за свой собственный счет она содержит и лечит кошек и собак. Есть эковолонтеры Саян Таукен, активисты фонда – Салтанат Сауапова, сестры Лидия и Светлана Пягай, и множество неравнодушных к чужой беде людей. Всего с начала 2023 года они участвовали в 24 поисково-спасательных и аварийных работах, командно-штабных мероприятиях.
Как в Актау кормят пожилых и одиноких людей
Вот уже три года добровольные помощники фонда "Мы – люди, мы – вместе" готовят обеды и развозят бесплатную еду для 60-ти одиноких и пожилых жителей Актау. В пятницу многодетные мамы делают заготовки, а с утра субботы начинается развозка.
Фото из архива фонда "Мы – люди, мы – вместе"
"Это те пожилые люди, у которых нет родственников вообще либо они живут очень далеко, а также люди с инвалидностью. Блюда готовим простые, но обязательно чередуем мясо разных видов и рыбу, добавляем овощи и гарниры. Развозят обеды студенты из числа волонтеров", – говорит руководитель общественного фонда "Мы люди – мы вместе" Имангазы Досмухамбетов.
Имангазы рассказывает, что многие удивляются, когда слышат о бесплатных обедах. Но руководитель фонда говорит, что радость, которую они дарят пожилым людям, не сравнится ни с чем. Продукты фонд приобретает на собственные средства, помогают и обычные жители города.
"Главное – это внимание и забота. Знаете, как бабушки и дедушки встречают студентов? Им ведь нужна не только еда, но и общение. А волонтеры с радостью и еду разнесут, и, когда нужно, просто поговорят со стариками", – добавляет Имангазы Досмухамбетов.
Пока волонтеры развозят еду только раз в неделю, однако, если появится больше помощников, фонд намерен обеспечивать горячими обедами и чаще.
Стоит отметить, что бескорыстные поступки в современном мире – редкость, но они так необходимы. Так что 5 декабря следует не только пожелать удачи и счастья всем волонтерам мира, но и задуматься о собственных бескорыстных поступках.
Волонтер как стиль жизни или как должность в организации?
Среди некоторых НКО распространено мнение, что новичок в общественной организации – это волонтер, т.е. тот, кто пока ничего не умеет, ему еще нельзя полностью доверять, и ему, соответственно, не за что платить. Поэтому он работает на безвозмездной основе не по своему выбору, а по внутреннему распорядку организации. В таких организациях происходит разделение на «специалистов» и «волонтеров». Другими словами, происходит оценка волонтера с точки зрения профессионального выполнения своих обязанностей. Это неверно!
Волонтер – это, прежде всего, обладатель высоких нравственных качеств, говорящих о его мотивации и образе жизни, а не уровень профессионализма. Определение «волонтер» или «доброволец» может относиться и к начинающему, и к эксперту. «Волонтер в организации» означает, что человек добровольно и бескорыстно выполняет определенные обязанности. Волонтером можно быть и не относясь к какой-либо организации, временно присоединяясь к проектам организаций или проводя собственные проекты.
Став членом организации, волонтер обязан подчиняться уставу и решениям организации. Для настоящего волонтера быть волонтером важнее, чем быть членом организации! Поэтому Всемирная декларация добровольцев для него важнее, чем устав организации или её решения. В идеале все организации, привлекающие волонтеров и использующие определение «волонтер», должны привести свои взаимоотношения с волонтерами в соответствие со Всемирной декларацией добровольцев.
Волонтер или доброволец?
Не имеет значения, так как “волонтер” – слово французского происхождения, а “доброволец” – слово отечественное. Употреблять можно в зависимости от контекста. Предпочтение лучше отдавать отечественному слову, так как подсознательно мы понимаем значение корней, из которых состоит слово: добро и воля.
Кого можно назвать настоящим волонтером?
Многие думают, что волонтеры – это те, кто не берет денег или другое поощрение за свой труд. Бесплатность труда добровольцев является лишь признаком, а не сутью добровольчества. Слишком низко оценивать настоящего волонтера тем, что берет он деньги за работу или нет. Если вы рассуждаете именно так, то для вас волонтер предстает как «недалекий человек».
Добровольцы в своей деятельности движимы не просто потребностями «по Маслоу», а нравственными ценностями. В добровольцах есть то, что мы хотим видеть в обществе, в семьях и в себе лично. В добровольцах ценности воплощены на деле, а не только на словах. Находясь рядом с ними, мы можем это почувствовать, зарядиться желанием жить так же как они. Для воспитания и развития человека необходим пример воплощенных в жизнь ценностей – в этом главная ценность добровольчества.
Поэтому настоящий доброволец – это пример нравственности и здорового образа жизни, толерантности и сотрудничества, осознанности и бескорыстия. Об этом говорит Всемирная декларация добровольцев.
Чем выгодно добровольчество лично тебе?
Во-первых, добровольчество – это школа воспитания человечности, благодаря чему ты сможешь стать зрелой личностью, создать крепкую семью и воспитать детей через собственный пример.
Во-вторых, добровольчество – это стартовая площадка для твоего профессионального роста, расширения социальных связей и опыт осуществления «реальных» проектов.
Кодекс чести добровольца
1. Деятельность добровольца направлена на благо других людей и привносит в общество диалог и сотрудничество.
2. Доброволец не вправе требовать поощрения или получать материальное вознаграждение, равное или выше стоимости выполненных работ.
3. Добровольцем имеет право быть любой человек, осознано и бескорыстно делающий такой выбор.
4. Доброволец вправе обозначать или не обозначать свою политическую или религиозную принадлежность, но не вправе использовать добровольческую деятельность для пропаганды своих убеждений.
5. Доброволец доводит дело до конца, даже если останется один.
6. Поступок добровольца принадлежит всему человечеству – расскажи о нём другим обязательно!
7. Доброволец ищет единомышленников – тех, с кем можно сделать больше и лучше.
8. Деятельность добровольца прежде способствует его личностному росту и развитию характера, а затем получению навыков, знаний и профессиональному росту.
9. Доброволец не выполняет работу вместо оплачиваемых работников, если нет угрозы жизни других людей.
10. Добровольческая деятельность не должна наносить психологический и/или физический ущерб добровольцу.
Отличительные признаки добровольчества?
Чем подлинная добровольческая деятельность отличается от трудовой деятельности, социальной защиты, педагогической практики, внеурочной деятельности школьников и студентов, а также благотворительной деятельности?
1. Осознанность – первый и наиболее важный отличительный признак. Порыв к добровольческой деятельности должен идти изнутри человека – от собственных убеждений и ценностей. Доброволец глубоко осознает и оценивает свои мотивы, цели и задачи, ход и средства добровольческой деятельности.
2. Инициативность характеризует настоящих добровольцев, их хозяйское отношение и гражданское участие в жизни общества. Можно сказать: «Волонтер не ждет, когда его попросят что-то сделать, он видит, что нужно делать, или спрашивает об этом сам!»
3. Добровольность – доброволец действует без какого-либо принуждения. Если человек действует под административным нажимом, по воле «авторитетного» человека, на основе устава организации, по распорядку учебного заведения, то он не волонтер.
4. Бескорыстие – это безвозмездный труд, а также не полностью оплачиваемый, при условии, что за подобный труд человек мог бы реально получить большую оплату. Настоящий волонтер не мотивируется вторичными выгодами: профессиональный рост, расширение социальных связей, публикации в СМИ и др. Если личных выгод не будет, он всё равно будет заниматься добровольческой деятельностью.
5. Личное действенное (непосредственное) участие в добровольческих проектах отличает волонтера от жертвователя денег, руководителя благотворительного фонда и т.п. Кроме руководящей, образовательной или консультативной деятельности настоящий волонтер наряду с другими непосредственно участвует в добровольческих проектах, так как личный пример – это главный убедительный аргумент в мотивировании других!
6. Нацеленность на развитие общества отличает подлинного волонтера от человека, который интересно проводит время, ищет личные выгоды в помощи другим или отстаивает интересы своей организации. Подлинный волонтер ищет сотрудничества с другими или, по крайней мере, открыто выражает свою солидарность. Организации, которые замыкаются только на своих проектах или задачах, использует для себя идею добровольчества, но не развивают культуру добровольчества в обществе. Для них добровольцы – это бесплатная рабочая сила для решения социальных проблем.
Настоящий волонтер руководствуется осознанным желанием совершать поступки (деятельность) на благо других людей и общества, а не поиском выгоды для себя или группы, к которой он принадлежит.
Кто такой волонтер?
Волонтер – это человек, несущий веру в доброе, надежду на будущее и любовь к окружающим!