Добровольцы России Волонтерская программа помощи сообществам стран мира силами российских волонтеров
Международный Форум Волонтеров
Дата: 20-21 июня 2023 года
Место: Дворец мира и согласия, г. Астана
Благотворительность – это качество, которое прививается человеку с детства. Поэтому крайне важно формировать у подрастающего поколения готовность к добрым делам.
Волонтёрство – это не просто социальное явление, не привычка или навык, который формируется за один день. Это образ жизни, сознательно выбранный многими людьми.
Интеграция волонтёрского движения в международные процессы
- Укрепление связей и сотрудничества в области гражданского общества, молодежной политики и социальных инициатив
- Повышение статуса волонтёров и значимости международного волонтёрского движения
- Консолидация и развитие международного волонтёрского движения
МЕЖДУНАРОДНОГО ФОРУМА ВОЛОНТЕРОВ
Дата проведения: 21 июня 2023 года
Место: г. Астана, Казахстан
Участники Международного форума волонтеров обсудили важные вопросы
Участники Международного форума волонтеров представляют международное волонтерское и экспертное сообщество из 34 стран. Среди участников – представители международных организаций, таких как Организация Объединенных Наций (ООН), Совещание по взаимодействию и мерам доверия в Азии (СВМДА), Организация Тюркских государств (ОТГ), Шанхайская организация сотрудничества, Содружество Независимых государств (СНГ) и другие.
Важные решения и инициативы
Резолюция Генеральной Ассамблеи ООН
В 2018 году Генеральная Ассамблея ООН приняла резолюцию, уделяющую внимание укреплению позиции волонтерства в национальных и международных действиях по достижению Целей устойчивого развития.
Инициатива Президента Республики Казахстан
На 75-й сессии Генеральной Ассамблеи ООН Президент Республики Казахстан, Касым-Жомарт Токаев, объявил о провозглашении Международного года мобилизации добровольцев.
Важные пункты, обсужденные на форуме
Формирование стратегического подхода к волонтерству в современном мире.
Создание условий для диалога с правительствами и консолидации волонтерских организаций.
Привлечение волонтеров для решения актуальных задач в различных областях.
Вовлечение местных волонтеров в обеспечение голоса сообщества и интеграцию их деятельности в общие приоритеты и Цели устойчивого развития.
Предложения участников форума
Поддержка инициативы проведения Международного года мобилизации волонтеров в 2026 году.
Разработка и внедрение Индекса развития волонтерства и оценки вклада в социально-экономическое развитие стран.
Создание Международного центра волонтеров для поддержки глобальных действий.
Формирование Консультативного комитета из государств-членов для разработки программы действий в Год мобилизации волонтеров.
Разработка программы обмена опытом в области волонтерства.
Создание единого подхода для волонтеров при ликвидации чрезвычайных ситуаций.
Разработка совместных проектов в области экологии для международных волонтерских организаций.
Обсуждение международных методов предоставления медицинской, образовательной и социальной помощи в кризисных ситуациях.
Проведение информационно-пропагандистской работы для повышения признания волонтеров и обеспечения их безопасности.
Исследование состояния волонтерства в странах Центральной Азии и разработка соответствующих программ.
В общем, участники форума подтвердили необходимость дальнейшей работы по укреплению волонтерского потенциала во всем мире и пересмотра подходов для достижения целей устойчивого развития.
Участие волонтёров в Международном форуме
Участники Международного форума волонтеров выражают уверенность в том, что наращивание волонтерского потенциала будет способствовать повышению качества жизни людей, стабильного и гармоничного развития государств и мира в целом.
Ежегодный День волонтёра в России
В 2017 году в России впервые официально отметили День добровольца (волонтёра) 5 декабря.
Статистика волонтёрской деятельности
По данным Росстата, число волонтёров в III квартале 2017 года составило 1,4 млн человек. Это на 20% больше, чем в тот же период 2016 года. Росстат отмечает, что волонтёры в среднем тратят около девяти часов в месяц на волонтёрскую работу, помогая детям, старикам, инвалидам, занимаясь уборкой территорий, сбором средств на благотворительность, оказывая юридическую и медицинскую помощь.
Год добровольца в России
В 2018 году Год добровольца (волонтёра) был объявлен Указом Президента России В.В. Путина. Проведение этого года призвано стимулировать развитие волонтёрского движения в стране.
Подчеркнутый потенциал добровольцев
Министр образования и науки Российской Федерации О.Ю. Васильева выразила мнение о том, что волонтёрское движение в России обладает колоссальным потенциалом. Она также подчеркнула необходимость проведения мероприятий по подготовке лидеров-волонтёров и улучшению информационной политики в сфере волонтёрства.
Слабая распространенность волонтёрской деятельности
На сегодняшний день уровень развития волонтерской деятельности в России остаётся низким по сравнению с европейскими странами. Одной из основных причин этого является недостаток информации о возможностях участия в волонтёрской деятельности.
Если остались вопросы, пожалуйста, свяжитесь с нами по телефону.
Развитие волонтерства в России и Европе
В последние годы волонтерство в России и Европе приобрело новый импульс, в первую очередь благодаря подготовке к проведению Олимпийских и Паралимпийских Игр в Сочи в 2014. Это создало уникальные возможности для реализации системного подхода в добровольческих программах молодежи.
Олимпийский национальный проект
Олимпийский проект формирует социальный заказ на подготовку массовой элиты волонтерства, способной привлечь к креативной деятельности общества. Однако, для достижения этой цели, нужно изменить отношение к волонтерской работе в России.
Проблемы волонтерства в России
Популярность волонтёрской деятельности в России уступает европейской из-за политических условий, социальных стереотипов и особенностей исторического развития страны. Необходимо провести изменения, чтобы привлечь больше людей к волонтерской работе.
История волонтерства
Изначально волонтерство основано на религиозных ценностях и взаимопомощи первобытных людей. В 1990-е годы в США и Европе добровольчество призналось важным экономическим ресурсом, охватывая почти половину населения.
Роль волонтерства в России
В Советском Союзе роль волонтерства была определяющей в процессе социализации. В России волонтерское движение стало актуальным в конце 1980-х годов, хотя имело корни в службе сестер милосердия и других общественных движениях.
Глядя в прошлое и настоящее, можно видеть, как развивается волонтерство в России и Европе и какие вызовы стоят перед этим движением в современном мире. Однако важно помнить, что волонтерство – это не только служение обществу, но и возможность для личностного развития и участия в важных общественных процессах.
За последние двадцать лет понятие "волонтер" сильно изменилось. Если в 1980 е годы волонтеры ехали на целину или БАМ, то они получали за свою работу зарплату, которой государство компенсировало тяжелые условия жизни. Добровольность работы на субботниках, уборках урожая или шефской работы была зачастую тесно связана с обязательностью и общественным принуждением. Никакого закона о добровольческом труде в советской России не было. Понятие, содержание и форма волонтерского труда в современной России начинает формироваться в 1990 е годы, с возникновением некоммерческих, общественных и благотворительных организаций.
С распадом СССР отлаженный механизм организации общественно-полезного труда молодежи перестал действовать. Российское детско-молодежное общественное движение пережило в 1990-е годы кардинальную ломку механизмов отношения к их инициативам со стороны государства. Произошла фактическая ликвидация и самоликвидация на государственном уровне крупнейших молодежных организаций, выполняющих воспитательную функцию в образовательных учреждениях и трудовых коллективах. Постепенно, однако, ситуация менялась: появилось много новых молодежных объединений, предпринимались попытки воссоздать в государственном масштабе движения детей и молодежи. Так, хотя «Российский Союз Молодежи» официально считается приемником Комсомола, но на практике такой же мощью он, безусловно, не обладает.
По официальным данным, в 2005 году в стране было зарегистрировано почти 600 тыс. общественных организаций, в том числе и волонтерские объединения. Именно это зарождение в России 1990-2000-х годов «третьего сектора», который составляют некоммерческие, общественные и благотворительные организации, сопровождалось формированием волонтерства в современном понимании.
В связи с растущим числом социальных проблем, в решении которых при сложившейся экономической ситуации волонтеры стали незаменимы, волонтерское движение стало развиваться. Появились люди, которые добровольно готовы потратить свои силы и время на пользу обществу или конкретному человеку.
А как у них?
На Западе давно сложилось мощное идеологическое и финансовое обеспечение разных форм благотворительности. Например, по данным ООН на 2012 год, в Англии добровольной помощью занимаются 24% молодежи, в Германии – 23%, а во Франции – 19%. Сегодня во Франции 19% взрослого населения хотя бы раз в жизни участвовали в волонтерских акциях. Из них 60% регулярно участвуют в добровольческой работе, отдавая ей более 20 часов в месяц. 46% опрашиваемых сказали, что они стали волонтерами, потому что они чувствуют в себе большое желание помогать другим. Каждый третий немец является волонтером, посвящая работе в добровольческих ассоциациях, проектах и группах взаимопомощи более 15 часов в месяц.
Если говорить о видах добровольческой активности в большинстве стран Европы, то наиболее часто волонтеры занимаются фандрайзингом (около 27%). Другими популярными на Западе видами волонтерства являются приготовление и раздача пищи(23%), выполнение работ или помощь с транспортировкой (20%), добровольчество в сфере образования (19%).
Причина столь развитого волонтерского движения за рубежом кроется, в том числе, в культуре и воспитании будущих граждан в духе «семейного» волонтерства. Часто семейным людям, которым хотелось бы принять участие в каких-либо добровольческих проектах, приходится выбирать между социальной активностью и времяпрепровождением с семьей. Избавить от такой дилеммы позволяет широко распространенное на Западе семейное волонтерство. В США есть даже День семейного волонтерства (FamilyVolunteer Day), который отмечается в субботу перед Днем благодарения. Это событие не только объединяет членов семьи, но и позволяет им внести совместный вклад в развитие местного сообщества.
Новым необычным вариантом добровольческого участия волонтеров является виртуальное, или онлайн-волонтерство. Оно дает возможность проявить социальную активность тем, кто не может пожертвовать своим временем. Это особенно близко тем, чей профессиональный опыт или стиль жизни связан с интернет-средой, а также людям с ограниченными физическими возможностями. В рамках такой деятельности возможна работа по разработке интернет-приложений, создания и модерирования сайтов, онлайн общение с различными группами людей, в том числе психологическая помощь, группы поддержки и так далее. Онлайн-волонтерство становится отражением современных реалий информационного века, поэтому предполагает большую область деятельности.
Большое значение волонтерству уделяется со стороны Европейского Союза. Так, по решению Европейской комиссии 2011 год был официальным Годом Волонтерства в Европе. Это было реакцией на действия европейского гражданского общества, которое доказывает значимость работы волонтеров для разных регионов, стран, наций и Европы в целом.
Неудивительно, что в Европе существует целый ряд успешных международных добровольческих организаций, таких как UNV (United Nations Volunteers), SCI (Service Civil International), NB: World4U, ICYE (International Cultural Youth Exchange), Alliance, CCIVS (Coordinating Committee for International Voluntary Service), AVSO (Association of Voluntary Service Organization). Каждая из названных организаций имеет собственную специфику и направления деятельности.
Новый тренд в России
В России, в отличие от стран Европы, уровень развития добровольчества остается низким. Так по данным исследований (GallupInternational) в России волонтерской деятельностью занимаются только лишь около 10 % населения, в основном это молодежь, большая часть из которой – студенты, что объясняется наличием достаточного количества свободного времени и повышенной мобильностью.
Несмотря на то, что опыт других стран в сфере добровольческой работы вносит значимый вклад в теорию и практику социальной работы в России, современное российское общество не может принять ни одну из моделей организации социальной работы, эффективно действующих в других странах.
«Концепция содействия развитию благотворительной деятельности и добровольчества в Российской Федерации» утвержденная Распоряжением Правительства Российской Федерации №1054-р, ставит в качестве основной цели государственной политики в этой сфере «активизацию потенциала волонтерства как ресурса развития общества, способствующего формированию и распространению инновационных практик социальной деятельности. Другим важным элементом Концепции, является развитие инфраструктуры информационно-консультационной и образовательной поддержки добровольчества.
Что касается семейного волонтерства, то в России оно проявляется только на уровне отдельных акций, но не как системная работа. Для его развития нужны программы работы с семьями и, конечно же, пропаганда этого важного вида социальной активности.
Виртуальное волонтерство в благотворительности до сих пор довольно редко практиковалось в России, однако в последнее время его значимость растет. Так, существуют отдельные проекты с участием онлайн-волонтеров. Крупнейшим из них, пожалуй, можно назвать Википедию. В написании статей для этого масштабного ресурса участвует масса русскоязычных пользователей. В качестве примера благотворительного онлайн-волонтерства можно отметить работу ЖЖ-сообщества pozar.ru, которое координировало работу добровольцев, занимавшихся тушением пожаров, оказанием помощи пострадавшим во многих регионах России. Другим добровольческим интернет-ресурсом была «Карта помощи», собирающая информацию о пострадавших во время пожаров и точках сбора помощи пострадавшим.
Привлечение к волонтерству людей с ограниченными возможностями – тоже пока еще довольно экзотическая форма добровольчества для России. Такие люди, как и дети, у нас обычно воспринимаются только как нуждающиеся в поддержке. Но нередко людям с ограниченными возможностями самим есть чем поделиться с обществом.
Факторы и источники добровольчества
Рассмотрим некоторые факторы развития потенциала добровольческого труда.
Основными факторами являются:
– политика государства, включающая поощряющее налоговое законодательство, организационную и финансовую поддержку НКО, развитую правовую базу деятельности общественных объединений;
– уровень развития частно-предпринимательского сектора, являющегося основным источником различных ресурсов для деятельности третьего сектора;
– развитый средний класс, имеющий традиции непосредственной и опосредованной благотворительности;
– уровень развития организаций добровольческого сектора, имеющего знания и навыки по привлечению и организации труда добровольцев;
– семейные ценности и традиции активного служения обществу, альтруизма, заботы и социальной инновации;
– гражданские ценности и осознанное служение обществу, а не персонам со стороны СМИ;
– стратегии гражданского образования и воспитания, реализуемые системой государственного образования;
– осознанная активная позиция по развитию гражданского общества со стороны сообщества ученых и педагогов.
Кроме того, Российское добровольческое движение имеет несомненные особенности. Это связано с тем, что: 1) не определен статус добровольца в обществе; 2) не разработаны системные методы привлечения населения к добровольческой деятельности; 3) добровольческое движение отличается стихийностью, спонтанностью, нестабильностью; 4) недостаточно развита положительная пропаганда добровольчества.
В настоящее время в числе приоритетных направлений, стоящих перед добровольческим движением, специалисты в данной сфере выделяют расширение добровольческого пространства – поиск форм и методов совместной деятельности социозащитных учреждений, общеобразовательных школ, органов правопорядка, служб занятости, учреждений культуры, трудовых коллективов как участников добровольческого движения.
Все дело в восприятии
Большая социальная значимость волонтерства признается в Европе, как широкими слоями населения, так и деятелями политики и экономики. Так, в Великобритании более двух третей общественных организаций ежегодно имеют в штате более 20 волонтеров и около одной трети – более 100 волонтеров.
Благодаря сотрудничеству промышленных, торговых предприятий, банков с общественными организациями, работодатели поощряют волонтерскую деятельность своих сотрудников. «Типичный» волонтер, поддерживаемый работодателем, пару часов в месяц работает в социальных организациях, занимаясь фандрайзингом или оказывая адресную помощь. Более того, большие фирмы имеют специалиста, координирующего волонтерскую деятельность своих сотрудников. Другие фирмы присуждают призы организациям, в которых работают их сотрудники. Кроме того, объявляются конкурсы на организацию с лучшей волонтерской программой. Преимущества корпоративного волонтерства для фирмы заключаются, прежде всего, в создании своего положительного имиджа и повышении идентификации сотрудников с рабочим местом и, как следствие, повышении сознательности и производительности. Связь бизнеса с общественными организациями зачастую организационно оформляется через участие представителей бизнеса в правлении общественной организации.
Этот тип корпоративного волонтерства, концепция которого была разработана в США еще в 1980-х годах, начал внедрять Волонтерский центр Великобритании. Благодаря своим общественным кампаниям, созданию национальной и региональной сетей, Центр серьезно развивается.
Исследование «Ценность волонтерской работы» показало, что большинство руководящих сотрудников 500 ведущих фирм Великобритании сегодня убеждены в том, что кандидат, указавший в своем заявлении об опыте волонтерской работы, более сознателен, обладает хорошими навыками коммуникации и работы в команде.
Постепенно эта практика приживается и в России, поскольку и российский работодатель из этой записи понимает, что перед ним человек с активной жизненной позицией, который может стать харизматичным лидером, который успешно справится с поставленными задачами и будет способен повести за собой людей.
Зачастую молодежь в России не готова к активной деятельности в общественных организациях, поскольку не видит реальной социальной значимости работы организаций. Человек приходит и остается в организации, только если его потребности совпадают с тем, что организация может ему предложить.
Помимо этого, к волонтерской деятельности побуждают личные контакты – с членами семьи, друзьями и знакомыми. Некоторые стали волонтерами в результате получения разного рода информационных материалов: листовок, плакатов, объявлений сообщений в общественных местах, газетах, на радио и телевидении, в результате информационных мероприятий(32% опрошенных). Часто в качестве мотива для волонтерской работы выступает потребность в контактах с другими людьми и преодоление чувства одиночества, а также желание научиться новому.
С 1998 года в России работает волонтерская ассоциация World4U, которая занимается молодежными и студенческими обменными программами и обеспечением авиабилетами молодежи, студентов, аспирантов и преподавателей. World4U член Молодежного Движения за Мир (Youth Action for Peace, associated group) и партнер еще многих международных волонтерских организаций.
В Москве существует группа "Доноры – детям", представляющая собой полностью волонтерское объединение. У участников нет постоянного состава или "членства в обществе". Волонтеры устраивают занятия кружков в гематологическом отделении, детские конкурсы и походы в театр для детей и родителей, организовывали сбор средств на поиск доноров костного мозга и лекарства. И просто приходят поиграть с детьми и пообщаться с их родителями. Все эти люди – доноры, и неважно, сдают они кровь или нет.
В феврале 2002 года при поддержке и содействии НИИ детской онкологии и гематологии РОНЦ РАМН им. Н.Н.Блохина по инициативе граждан разных стран, объединенных стремлением помочь больным детям создан благотворительный Фонд "Настенька".
Фонд ставит своей целью повышение качества диагностики и лечения детей с онкологическими заболеваниями, всестороннюю помощь семьям больных детей. Основным объектом благотворительной помощи Фонда является НИИ детской онкологии и гематологии РОНЦ РАМН им. Н.Н.Блохина, где находится на лечении более ста детей из разных регионов России. "Настенька" проводит праздники, развлекательные программы, концерты, экскурсии.
В Москве функционирует волонтерская группа детского отделения Московского областного онкологического диспансера "Седьмой лепесток", пациентам которого нужны друзья. Это может быть как один человек, так и семья, группа друзей, участники различных форумов и клубов, которые смогут взять шефство над конкретным ребёнком и помочь пройти ему весь путь к выздоровлению. Можно перезваниваться, навещать, общаться, дарить подарки с поводом и без. Если есть возможность, то оказывать поддержку в покупке лекарств, одежды, продуктов.
Существует также объединение волонтеров, оказывающих помощь детям, волею судьбы вынужденным проводить свое детство в больнице Отказники.Ру.
У каждой больницы есть свой координатор, который отвечает за организацию помощи конкретному медицинскому учреждению. Это совершенно разные люди, зачастую не знакомые между собой. Сайт проекта – это платформа для объединения усилий по решению этой проблемы и более эффективному сбору помощи. Отказники.Ру собирают для детей самое необходимое. Постоянно обновляют список больниц, которым нужна помощь, быстро пополняется. Ребята всегда ждут волонтеров, которые хотят присоединиться проекту и оказывать помощь детям сиротам больниц.
Волонтерская группа "Мир в ладошке" – это некоммерческое, неполитическое, неформальное, добровольное объединение людей, оказывающее помощь социальным учреждениям в основном по работе с детьми.
Региональный общественный фонд помощи престарелым "Доброе Дело" был учрежден в Москве в 2000 г. как некоммерческая организация для выполнения следующей миссии: содействовие улучшению качества жизни пожилых и старых людей жертв тоталитарных режимов путем организации медицинской, социальной и исторической реабилитации.
Дружина охраны природы им. В. Н. Тихомирова биологического факультета МГУ – добровольная общественная молодежная природоохранная организация, одна из старейших организаций Движения дружин охраны природы – общесоюзного движения за сохранение живой природы. ДОП МГУ работает как в Москве и МО по своим основным кампаниям ("Заказники", "Журавлиная родина", "Первоцвет"), так и участвует в решении "горячих" экологических проблем России и всего мира.
Трансатлантические партнеры против СПИДа (ТППС) – независимая неправительственная организация, которая мобилизует политические, гражданские, научные и экономические ресурсы североамериканских, европейских и евразийских партнеров в борьбе против быстрого и разрушительного распространения ВИЧ/СПИДа в России, в Украине и в соседних странах. Целями ТППС яляется: замедление темпов распространения эпидемии ВИЧ через поддержку всеобщих стратегий в области профилактики; Улучшение жизни людей, живущих с ВИЧ/СПИДом, через разработку правильной политики в области лечения, ухода и поддержки; Укрепление международного сотрудничества в области терапии, лечения и разработки вакцины.
Любой человек, живущий в Москве или Санкт Петербурге, может стать членом постоянной группы волонтеров Гринпис (Greenpeace – общественная неправительственная и некоммерческая экологическая организация). В других городах тоже можно участвовать в деятельности Гринпис, через Интернет или самостоятельно организуя свои практические природоохранные проекты. Например, практически в любом регионе можно заниматься образовательной работой в рамках Движения "Возродим наш лес", можно организовать работы по уборке мусора, пропагандировать энергоэффективные технологии и раздельный сбор и переработку отходов.
В 2005 году при содействии Северо Западного представительства Норвежской народной помощи (ННП) были созданы группы поддержки кормящих матерей в Архангельской области и Карелии и четыре новых волонтерских центра в Мурманской области.
Целью этих групп является улучшение здоровья матери и ребенка, они призывают молодых матерей кормить своих новорожденных детей грудью.
Существует волонтерское движение в благотворительном Фонде брошенных младенцев "Я без мамы" в Ростове на Дону, где волонтеры ведут активную работу с детскими домами и больницами, помогая детям всем чем могут. Сюда входят сбор вещей для детей, организация досуга и многое другое. Кроме этого, волонтеры помогают многодетным семьям и семьям, попавшим в тяжелые жизненные условия. Помогают нуждающимся людям решить социальные проблемы. Оказывают активную помощь людям инвалидам.
Сделать уверенные шаги в повышении эффективности работы российских волонтерских центров и общественных организаций можно только через применение комплексного подхода к организации подготовки и управления волонтерами, используемого в Западной Европе и адаптированного к российской практике.
/По материалам из открытых источников/
Единая информационная система "Добровольцы России": Главный волонтерский интернет-ресурс страны
Volonter.ru – единая служба координации волонтеров
Арсеньева Т.Н. Инновационный менеджмент молодежных волонтерских программ. Арсеньева Т.Н., Виноградова Н.В.
Арсеньева Т.В. Психолого-педагогические основы разработки и внедрения инновационных проектов молодежного добровольчества
Бидерман К. Координация работы добровольцев и менеджмент волонтерских программ в Великобритании
Бякирова Г.А. Волонтерство: социальный феномен трудовой значимости //Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук. — 2016 .— № 5.-Ч.3.
Грищенко Ю.И. Особенности организации труда добровольцевНекоммерческие организации в России.-2014.-№ 4.
Грищенко Ю.И. Развитие фандрайзинга в России // Некоммерческие организации в России. — 2015 .— № 1.
Грищенко Ю.И. Организационные вопросы оформления труда добровольцев (волонтеров) в благотворительных организациях // Некоммерческие организации в России. — 2016 .— № 5.
Огосударствление института добровольчества в России: анализ законопроекта "О добровольчестве (волонтерстве)" // Власть. — 2013 .— № 10.
Развитие межкультурной компетенции волонтера / Мухачева Е.В. //Вестник Удмуртского университета. Философия. Социология. Психология. Педагогика.-2013.-Вып. 2.
. Идеи и практики солидарности в добровольческом движении // Социологические исследования .— 2013 .— № 6.
Козлова Н.П. Развитие волонтерского движения в России // Экономические системы. — 2017 .— № 1.
Козырев А.И. Развитие современного волонтерского движения в России
Кудринская Л.А. Добровольческий труд: опыт теоретической реконструкци: Автореферат диссертации на соискание ученой степени доктора социологических наук.- Москва, 2006
Добровольческий труд: сущность, функции, специфика //Социологические исследования. — 2006 .— № 5.
Методическое пособие для органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации и образовательных организаций по вопросам развития волонтерского движения
Низаметдинова З.Х. Организация волонтерского движения на Олимпийских играх в Сочи 2014 года / Низаметдинова З.Х., Аллянов Ю.Н., Полишкене Й. // Шаг в будущее: теоретические и прикладные исследования современной науки : Материалы VII молодёжной международной научно-практической конференции студентов, аспирантов и молодых учёных (г. Санкт-Петербург 18-19 марта 2015 г.) / Научно-издательский центр "Открытие" .— North Charleston (USA), 2015.
Волонтер или доброволец: элементарные объяснения для самоопределения //Социологические исследования .— 2016 .— № 6.
Осинина Д.Д. Имплементация опыта организации волонтерского движения / Осинина Д.Д., Урожок Е.А. // Глобализация – путь к объединению : Сборник научных статей Международной научно-практической конференции (16 июня 2015 г.) / Юго-Западный государственный университет; под ред. Бычковой Л.В., Кузьминой В.М. — Курск, 2015.
Международное волонтерство как ресурс российских университетов / Певная М.В., Калинина А.М. // Высшее образование в России .— 2016 .— № 10.
Управление российским волонтерством: сущность и противоречия // Социологические исследования .— 2016 .— № 12.
Налогообложение и учет добровольческой (волонтерской) деятельности /Предеус Н.В., Ночевная А.С. // Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях .— 2015 .— № 2.
Шекова Е. Добровольческие трудовые отношения: основные определения
Певная, М. В. Управление волонтерством: международный опыт и локальные практики : монография / М. В. Певная ; под научной редакцией Г. Е. Зборовского. — 2-е изд. — Москва : Издательство Юрайт, 2023. — 433 с. Электронная версия издания доступна пользователям Финансового университета в ЭБС ЮРАЙТ
«МИССИЯ ДОБРО»
МЕЖДУНАРОДНАЯ ВОЛОНТЕРСКАЯ ПРОГРАММА
О ПРОГРАММЕ
Цель программы – оказание помощи людям и организациям по всему миру с привлечением специалистов из России в формате волонтерских миссий.
Волонтеры принимают участие в социально значимых проектах, оказывают поддержку фондам, НКО и НПО, помогают преодолеть последствия ЧС и катастроф по всему миру.
Каждая Гуманитарная миссия длится от 2 до 8 недель
Участником программы может стать опытный волонтер или представитель социально полезной профессии: врач, юрист, строитель, спасатель и т.д.
Помогают уменьшить последствия ЧС
Решают важные гуманитарные проблемы по всему миру
Привлекают внимание общественности к важным социальным проблемам
Оказывают помощь сообществам и НКО, объединяя их по всему миру
Развивают международное сотрудничество и межэтнический диалог
Помогают некоммерческим организациям найти единомышленников за рубежом
ТРЕБОВАНИЯ И СЕРВИСЫ ДЛЯ ВОЛОНТЕРОВ
Опыт в сфере смежной с тематикой Гуманитарной миссии
Высокая мотивация участия в социально значимых инициативах за рубежом
Опыт участия в волонтерских проектах
Возможность пребывания за рубежом 2-8 недель
Хорошая физическая подготовка
Помощь в получении визы (при необходимости)
Информационная и методическая поддержка
Гражданин Российской Федерации старше 21 года
Страхование жизни и здоровья
Оплата проживания, питания и перелета
– пройди тестирование- пройди интервью
от Ассоциации волонтерских центров и Россотрудничества
Отправляйся в Гуманитарную миссию!
Наведи на точки – узнай о прошедших миссиях программы!
