Минобороны определило порядок зачисления в добровольцы

Волонтерство на ИННОПРОМ

Волонтерство на ИННОПРОМ дает возможность получить неоценимый опыт работы и самореализации, раскрыть свои способности, стать частью дружной команды, расширить свой круг общения, проявить себя и стать не просто посетителем, а участником работы выставки!

Преимущества волонтерства

Волонтерство объединяет представителей разных профессий, возрастов и увлечений, поэтому участие в этом общем деле безгранично, как безграничны ваши инициативы и желание внести свой вклад.

Для того чтобы стать волонтером, не обязательно иметь какие-либо специфические навыки или много свободного времени, самое главное — быть нужным людям и провести время с пользой.

Помимо бесценного опыта и практики есть еще ряд преимуществ и приятных моментов:

  • Развитие социальных навыков
  • Получение новых знаний и опыта
  • Познакомиться с новыми людьми и расширить круг общения
  • Помощь обществу
  • Приобретение удовлетворения от своей деятельности

Но не стоит забывать, что в первую очередь волонтерство — это помощь, к которой волонтер должен подойти со всей ответственностью!

Задачи волонтеров на ИННОПРОМ

Задачи, которые требуется выполнять на ИННОПРОМ:

  1. Помощь посетителям выставки
  2. Организация мероприятий
  3. Проведение опросов и анкетирование
  4. Работа на информационных стендах

Почему предприятия становятся всё более заинтересованы в участии своих сотрудников в добровольческих социальных акциях

4 апреля на площадке Т-Плюс состоялась юбилейная встреча участников Национального совета по корпоративному волонтерству (НСКВ) на Урале. НСКВ способствует распространению лучшего опыта в сфере корпоративного добровольчества и представлен уже в 32 российских регионах. Количество волонтеров на предприятиях, входящих в НСКВ в Свердловской области, составляет уже более 1300 человек.

Сопредседатель НСКВ на Урале Анастасия Беленкова напомнила о том, что миссия Совета — построение открытого партнерства с целью развития эффективных практик корпоративного волонтерства и кросс-секторного взаимодействия для повышения устойчивости бизнеса и местных сообществ. Причем само по себе корпоративное волонтерство также является фактором устойчивости, поскольку добровольное участие сотрудников в добрых делах дает им чувство опоры и вовлеченности.

За пять лет НСКВ в Свердловской области стал авторитетной площадкой для взаимодействия бизнеса, общества и власти, — подчеркнула Анастасия Беленкова. — Мы активно контактируем с некоммерческим сектором, к Совету присоединяются новые компании. В этом году мы будем проводить совместные мероприятия социальной и экологической направленности, все заинтересованные стороны могут предлагать свои активности в общий план НСКВ и приглашать коллег подключаться к добровольческим инициативам.

— Корпоративное волонтерство развивает персонал, способствует развитию бренда работодателя, позволяет легче адаптироваться к первому рабочему месту, развить горизонтальные связи и бороться с выгоранием сотрудников, — объяснил на встрече заинтересованность предприятий ответственный секретарь НСКВ, советник генерального директора УК Уральская сталь Вадим Ковалев.

Корпоративное волонтерство на Урале: опыт компании Т Плюс

Среди активных участников корпоративного добровольчества на Урале — представители Свердловского филиала Т Плюс (каждый пятый из 4 тысяч сотрудников компании, что соответствует лучшим практикам).

Исследование, проведенное Уральским федеральным университетом, подтвердило, что нашим сотрудникам нравится быть причастными к социальным проектам. Это является частью большой работы в рамках ESG-стратегии. В основе этого лежат ценности Т Плюс — желание повышать качество жизни местных сообществ, поиск возможностей быть социально полезными, готовность применять свои профессиональные знания и навыки, чтобы решать социальные задачи.

Значимость обмена опытом

Очень важно, чтобы корпоративное волонтерство не замыкалось в границах одного предприятия. Необходимы обмен опытом, проведение совместных акций или даже введение элемента соревновательности.

Делиться практиками — один из основных инструментов работы с нашим персоналом, чтобы корпоративное волонтерство не превращалось в скучную рутину. Дорожная карта корпоративного волонтерства Т Плюс учитывает в том числе и фактор оценки того, что мы делаем.

Как это измерить

Добровольцы из Свердловского филиала Т Плюс (нередко с семьями) ежегодно участвуют в десятках акций, планируемых и проводимых в рамках дорожной карты корпоративного волонтерства. Есть несколько ключевых направлений работы:

  1. Донорская акция Мы с тобой одной крови: участие 332 доноров, сдано около 150 литров крови. Запланировано проведение четырех аналогичных акций в ближайшем будущем.

  2. Экологическое направление: в рамках кампании У нас одна планета проводятся мероприятия по раздельному сбору мусора, очистке берегов водоемов и проведению субботников.

  3. Экологическая образовательная игра: молодые волонтеры разработали Экоревизорро, интеллектуальную викторину для школьников, чтобы привлечь их к экологической проблематике.

Минобороны определило порядок зачисления в добровольцы

Желая приобщить школьников к экологической тематике, молодые волонтеры Свердловского филиала Т Плюс разработали Экоревизорро. Это экологическая образовательная игра в формате интеллектуальной викторины, ведь получать знания в игровой форме – одна из самых приятных форм обучения и расширения кругозора. Игру в формате онлайн проводят для ребят сами теплоэнергетики, они собирают команды и подключают их к Экоревизорро по ссылке приглашения.

Волонтерские акции и корпоративное волонтерство

В числе предстоящих волонтерских акций Свердловского филиала Т Плюс на этот год — акция Желаем самых светлых дней (оформление декоративными фонарями территории пансионата для престарелых и инвалидов Семь ключей в Екатеринбурге по результатам детского творческого конкурса Тепло в наших руках), акция по раздельному сбору мусора Зеленый офис, экологический субботник в Ботаническом саду Уральского отделения РАН и много других.

Корпоративное волонтерство развивается, и мы столкнулись с вопросами, как грамотно систематизировать деятельность волонтеров, зафиксировать результаты проведенных акций и оптимизировать процесс сбора информации для подведения итогов. В качестве решения была создана Карта добрых дел. Это отдельная вкладка в корпоративном мобильном приложении Т Плюс, цифровой инструмент, который позволяет учитывать и планировать волонтерские мероприятия.

Имея возможность увидеть результаты и оценить значимость своих акций, волонтеры проявляют еще большую заинтересованность в социально полезном труде. Волонтерское движение на Урале становится системным, целенаправленным, что делает его более эффективным.

Минобороны определило порядок зачисления в добровольцы

Минобороны выпустило приказ о порядке поступления россиян в отряды добровольцев

Image

Минобороны России опубликовало приказ, который определяет порядок вступления россиян в отряды добровольцев и требования к ним. Документ размещен на портале правовой информации.

Согласно приказу, добровольцы подают заявления в свои военные комиссариаты, а те при рассмотрении заявок должны обращать внимание на тех, кто служил и имеет военно-учетные специальности.

Военный комиссариат может рассматривать кандидатов в течение трех дней. При этом, как указано в приказе, врач-специалист должен оценить состояние здоровья добровольцев и оформить заключение. Кроме того, специалисты военкоматов должны провести профессиональный психологический отбор кандидатов, в том числе оценить мотивацию поступления в ряды добровольцев. В приложении к приказу также изложены подробные требования к состоянию здоровья добровольцев, их физической подготовке.

Если комиссия признает кандидата соответствующим требованиям, с ним заключается контракт на пребывание в добровольческом формировании, после чего ему дают соответствующее удостоверение и предписание с датой прибытия в воинскую часть. Его должны обеспечить вещами, питанием и денежным довольствием, за ним закрепляются оружие и материально-технические средства.

На должность добровольцев назначают уже в месте формирования подразделений, для них также предусмотрена допподготовка в течение не менее 10 суток.

Добровольцы на подмосковном поле

Несколько групп людей зимой привозят на подмосковное поле, где их оставляют с ограниченным запасом еды и без нужной экипировки. Это даже не начало эксперимента, а подготовка к нему.

Отбор и подготовка участников

Добровольцам, которые согласились провести год в изоляции, сначала потребовалось пройти жесткий конкурс: с многочисленными психологическими, медицинскими тестами и тренировками, похожими на те, что устраивают космонавтам.

В чем причина неудачи российской экспедиции?

Неудивительно, ведь во время участия в проекте испытателям предстоят и тяжелые физические нагрузки и даже несколько дней без сна. Руководитель пресс-службы Института медико-биологических проблем РАН, Олег Волошин, говорит:

Нет невесомости и радиации, но есть ограниченность ресурсов, изоляция, причем она гораздо более жесткая, чем у космонавтов на орбите МКС. Потому что космонавт на станции может позвонить домой, у него есть доступ в интернет, и они всегда видят Землю.

Эксперимент Sirius-23

В Москве шестеро добровольцев изолировали в замкнутом помещении на год. Так начался эксперимент Sirius-23. Он моделирует полет на Луну.

Жизнь в космическом корабле

Ближайшие 365 дней испытателям предстоит жить в комплексе, который имитирует космический корабль. Внутри него устроят научные исследования, отработают внештатные ситуации и даже виртуально прилунятся.

Подготовка к реальной лунной миссии

Ближайший год они проведут в макете космического корабля с посадочным модулем, рубкой управления, каютами, тренажерным залом и лабораторией. Высадку на Луну, стыковку с грузовыми кораблями и работу в открытом космосе участники проекта отработают в отдельном блоке виртуальной реальности.

Предыдущие эксперименты

Нынешний эксперимент — не первый, до этого устраивали уже три похожих миссии. Дольше всего, а именно восемь месяцев, в изоляции жил экипаж Sirius-21. Его командир Олег Блинов поделился своими впечатлениями:

В проект Sirius-21 входило порядка 70 научных экспериментов, которые были направлены на изучение физиологии, иммунологии, медицинских экспериментов, психологии. Нахождения внутри эксперимента расписано согласно циклограмме, свободного времени не так много.

За ходом эксперимента ученые наблюдают с помощью камер, а иногда и датчиков, которые прикрепляют к испытателям. Впрочем, зачем исследователям проводить эти тесты, на первый взгляд, непонятно. Кажется, что аналогичные эксперименты можно устроить на МКС в условиях более приближенных к реальной лунной миссии. На самом деле, нет, отмечает член Северо-Западной организации Федерации космонавтики России Александр Хохлов:

«Время настоящих космонавтов стоит очень дорого. Они выполняют самые разные задачи технического характера и обслуживания. Получается, что команда в таком эксперименте, как Sirius, намного больше будет тратить время на то, чтобы ученые получали необходимые данные об их изоляции, об их поведении, о взаимодействии членов экипажа».

Какие страны и как реализуют полеты к спутнику Земли

Тем не менее, реальную межпланетную миссию нынешний эксперимент не приближает. Технических знаний он дает мало, испытатели — не профессиональные космонавты, так что даже тренировочной базой для подготовки кадров Sirius-23 назвать нельзя. Несмотря на это, исследование можно считать важной частью лунной программы, полагает научный журналист Виталий Егоров:

«Запустить человека в железную банку в Москве и на Луну — это большая разница. На Земле это стоит $10 млн., а туда — сотни миллиардов долларов. Денег таких нет, а институт н есть, поэтому проще сейчас вложить совсем немного денег, чем ждать этот космический полет и растерять всю базу».

Кстати, реальный полет по планам должен состояться не в такой уж далекой перспективе: Россия рассчитывает отправить на Луну космонавтов до 2035 года. А до 2040-го создать на поверхности спутника Земли полноценную базу. Правда, первый отечественный аппарат, с помощью которого ученые должны были отработать посадку, летом разбился.

С нами все ясно — Telegram-канал "Ъ FM".

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *