опыт деятельности волонтеров

Создавая резюме, вы оформляете документ таким образом, чтобы зарекомендовать себя как хорошего специалиста и претендента на выбранную вакансию.

Добавляя в резюме описание ваших профессиональный навыков, образования и опыта работы, вы показываете почему именно вас должны пригласить на собеседование.

Ответы на все свои вопросы описываем дальше в статье.

Расскажите о своем волонтерском опыте, подчеркнув приобретенные навыки, которые станут полезны на новой работе.

Советы и примеры, собранные здесь, помогут вам разобраться с тем, как оформить волонтерский опыт в резюме. А еще, вы узнаете почему эта информация может стать ценным дополнением к вашей профессиональной деятельности.

Что классифицируется как волонтерский опыт?

Если вы выполняли какую-либо работу абсолютно бескорыстно, такую деятельность можно назвать волонтерской.

Возможно, вы организовывали сбор донорской крови, помогали в местном приюте для животных, выполняли работу, которая связана с вашей профессиональной деятельностью на общественных началах, или проходили стажировку в международных волонтерских программах.

Вся эта информация очень важна и чем более релевантна к вашей профессии, тем лучше будет выглядеть этот опыт в вашем резюме.

Вы можете использовать этот опыт, чтобы продемонстрировать свои сильные стороны, соответствующие работе на которую вы претендуете.

Ниже мы привели примеры деятельности, которую можно считать волонтерством, а также выделили какие навыки и качества они демонстрируют:

Вы можете подготовить свое резюме всего за несколько минут. Все что вам для этого нужно, это готовые шаблоны резюме, которые можно использовать, чтобы быстро структурировать всю вашу информацию в документе.

Зачем включать волонтерскую работу в резюме?

Вам может быть интересно, зачем волонтерскую деятельность включают в резюме?

Это то, что наличие волонтерского опыта в вашем резюме может отличать вас от других кандидатов на желаемую вами должность.

Независимо от того, какой профессиональный опыт вы имеете, волонтерская работа — это всегда отличное дополнение к вашему резюме. Она проявляет ваши личностные навыки и качества.

Если вам нужно больше аргументов, вот еще несколько причин, по которым волонтерство можно включить в резюме:

Добавляя информацию о вашем волонтерском опыте в резюме, вы даете работодателю увидеть более полную и четкую картину о вас, а также, увидеть что вы готовы трудиться, даже если у вас нет релевантного опыта работы.

Помимо того, что вы показываете своё участие в общественных делах и жизни окружающего мира, есть множество других преимуществ, связанных с работой в качестве волонтера. Вы можете показать свои личные качества, такие как лидерство, сострадание, коммуникабельность, творчество, терпеливость и т.п.

Если вы хотите начать карьеру в социальной сфере или некоммерческом секторе, опыт волонтерства очень ценится в этих отраслях.

Где разместить волонтерский опыт в резюме

После того, как мы разобрались в важности этой информации для резюме, осталось выбрать подходящее место для этого раздела в вашем документе.

Нет жестких правил того, где именно в документе нужно расположить эту информацию. Такое решение зависит от того, какие навыки и профессиональный опыт вы имеете на данный момент.

Ваши достижения в волонтерстве, если они релевантны или являются частью вашей профессии, прекрасно дополнят недостающие пробелы в карьере.

Как перечислить волонтерский опыт в резюме

Ваша волонтерская деятельность, как и любой другой раздел резюме, должна включать факты о названии организации, период вашей деятельности там, а еще список задач, достижений и навыков, которые вы получили.

Структура примерно такая же, как и в разделе про опыт работы. Важно отметить должность, которую вы занимали в волонтерских проектах и организациях, и указать, что это было волонтерство.

Вот пример такого раздела

Волонтер-координатор, Общество по предотвращению жестокого обращения с животными, Калуга, октябрь 2015 года — настоящее время.

Обязательно расскажите о навыках, которые вы получили и оттачивали во время волонтерства, и не забудьте рассказать о вашем развитии в этом деле.

Выделите ключевые навыки, приобретенные во время волонтерства, и оформите в резюме те, которые релевантны к новой должности.

Присмотритесь к описанию вакансии, которая вас заинтересовала и к требованиям, которые указывает работодатель. Занимались организацией городского мероприятия, а сейчас претендуете на вакансию координатора проектов? Позвольте работодателю узнать вашем опыте и полученных навыках!

Рассмотрим еще один пример раздела про волонтерский опыт

Координатор волонтерских проектов в English Jewish Joint Distribution

Тщательно продумайте информацию, которую будете писать в резюме о вашем волонтерском опыте. Пишите так, чтобы рекрутеру было понятно о чем идет речь и чем вы занимались, особенно если специфика деятельности очень узкая и там могут встречаться незнакомые слова.

Хорошо разберитесь в требованиях к кандидатам и подумайте о том, как можно связать их с вашими навыками. Претендуете на позицию экскурсовода в местном парке, а ранее принимали участие в волонтерской посадке деревьев там и хорошо изучили местность? Обязательно напишите об этом опыте в резюме и дайте понять, что вы компетентны в своем деле и владеете необходимыми знаниями.

Если ваша волонтерская деятельность не связана с вашей карьерой, но вы хотите указать этот опыт в резюме, разместите этот раздел в конце документа, после всех разделов с релевантной информацией.

Советы по оформлению волонтерского опыта в резюме

Когда описываете свой волонтерский опыт, помните следующее:

Подводим итоги

С помощью волонтерского опыта очень легко продемонстрировать свои сильные стороны и подходящие личностные качества. Это также хороший способ начать разговор, если вам нужно записать видео-визитку о себе для работодателя. А если этот опыт является продолжением профессиональной деятельности, это доказывает вашу заинтересованность и готовность развиваться в вашей сфере.

Изучив наши советы, вы сможете качественно и профессионально составить информацию о своем волонтерском труде и точно будете знать, где разместить этот раздел в резюме.

Сейчас мы еще раз пройдемся по ключевым нюансам, которые важно учесть составляя раздел про волонтерство:

Используйте любую возможность выделить себя среди других претендентов на вакансию и продемонстрировать свои преимущества.

Поиск работы — трудоемкий процесс, требующий большого объема внутренних ресурсов. Сейчас, недостаточно просто перечислить все свои навыки и опыт работы в обычном Word документе, ведь такой формат резюме, скорее всего, просто не воспримут серьезно и не станут тратить на него время.

Готовые шаблоны резюме — вот что поможет оформить ваше CV должным образом. Вы можете выбрать тот шаблон, который лучше всего подходит для вас. То, на что можно потратить несколько часов в Word, можно сделать за несколько минут при помощи конструктора SweetCV.

Не тратьте свое время зря и попробуйте готовые шаблоны резюме прямо сейчас.

Нередко добровольцами становятся спонтанно: «решил пойти с другом», «увидела объявление», «попросили помочь, а потом самому стало интересно». Однако волонтерская практика может принести больше пользы, если этот выбор будет сделан осознанно, с учетом ваших интересов, навыков и возможных зон роста.

Шаг 1. Определите, что вы хотите получить от волонтерства

Нередко можно встретить мнение, что «правильные» волонтеры работают исключительно из человеколюбия, не ожидая никакой выгоды.

Психологи утверждают, что это вовсе не так. Добровольцами движет не только альтруизм, но и вполне прагматичные мотивы

«С собаками ты настоящий». Волонтеры в приютах — о том, как они помогают животным

Благотворительность без денег: 5 неожиданных способов помогать людям

Более того: у опытных волонтеров фокус внимания постепенно смещается с возможности помочь другим на шанс самим прокачаться и в личностном, и в профессиональном плане.


ОПЫТ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ВОЛОНТЕРОВ

Какие ресурсы вам может дать волонтерство?

Психологические

Выбирая, где вы будете волонтерить, подумайте, какие социально значимые проблемы вы хотели бы решать и к какой работе в принципе склонны.

В волонтерстве есть несколько основных областей, причем многие виды деятельности лежат на их стыке. Например, в сфере помощи особым детям могут потребоваться и педагоги (для сопровождения подопечных на занятиях), и бухгалтеры (для ведения финансовой отчетности по гранту), и строители (для ремонта помещений, где проходит реабилитация детей), и даже кинологи (для организации занятий по анималотерапии).

В зависимости от того, какие задачи решает проект, выделяют несколько видов добровольной работы: социальная, экологическая, зоозащитная, спортивная, градозащитная и ивент-волонтерство.

Социальное волонтерство

Это помощь людям, находящимся в уязвимом положении, — сиротам, детям и взрослым с ограниченными возможностями здоровья, одиноким пожилым людям, матерям грудных детей, родителям, которые воспитывают ребенка в одиночку и т. д. Можно работать в непосредственном контакте с людьми или помогать с техникой, сбором средств и пиаром — проводить благотворительные акции и тематические мероприятия, настраивать аппаратуру, запускать информационные кампании и фандрайзинг, привлекать внимание к проекту в соцсетях.

Главное отличие социального волонтерства от других его видов — вы получаете почти мгновенную обратную связь на свою работу. Здесь особенно важно соблюдать принципы этичности и эмпатии в отношении подопечных.


ОПЫТ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ВОЛОНТЕРОВ

Экологическое волонтерство

Это защита окружающей среды и помощь в сохранении природных ресурсов. Масштаб и конкретные задачи работы могут быть разными — от уборки мусора в ближайшем парке до международных акций, привлекающих внимание к угрозам планетарного масштаба (например, «Час земли» или «День посадки леса»).

Спасение Арктики от мусора, арт-инклюзия и помощь животным. Чем занимаются российские «Волонтеры года»

Спортивное волонтерство

Это помощь в проведении спортивных соревнований и мероприятий разного уровня. Больше всего волонтеров нужно, разумеется, на крупные международные соревнования: Олимпиада, чемпионат мира по футболу, универсиада и т. д. В таких случаях бонусом может стать возможность посетить самые зрелищные матчи или турниры.

Однако помощь добровольцев может понадобиться и в локальных проектах вроде детской спартакиады по дворовому волейболу или чемпионата по шахматам в доме престарелых. Это могут быть технические задачи (проверка оборудования, обеспечение спортсменов необходимыми материалами и т. п.) или социальные (встреча и сопровождение гостей, общение с иностранными туристами, участие в зрелищных постановках).

Зоозащитное волонтерство

Это спасение и облегчение условий жизни животных — домашних или диких. Как и эковолонтерство, зоозащита может включать в себя разные аспекты:

Некоторые из этих видов работы требуют специальной квалификации. Но для большинства зоозащитников единственное по-настоящему важное требование — это искренняя любовь к животным.

Может быть интересно

Как решают проблему бездомных животных в России и на Западе и что делать, если хочешь помочь

Градозащитное волонтерство

Сконцентрировано на сохранении архитектурного и исторического наследия в городах, поселках и деревнях. Волонтеры могут:

Некоторые идеи могут объединять волонтеров по всей России. Например, проект «Том Сойер Фест», участники которого ремонтируют фасады старинных зданий, работает в 22 городах России, а центр прикладной урбанистики «Среда для людей» исследовал 205 городов.

Event-волонтерство (событийное)

Это помощь в организации социально значимых событий: выставок, фестивалей, концертов.

Такая практика распространена в высших и среднеспециальных учебных заведениях: студенты помогают проводить научные или образовательные мероприятия в обмен на нематериальные бонусы: возможность публикации, зачета по практике, пополнения портфолио и т. п. Крупные ивенты могут мотивировать добровольцев бесплатным участием в интересном событии или возможностью познакомиться со знаменитостями.

Все эти сферы взаимосвязаны: скажем, когда профессиональный ведущий проводит праздник для детей из малообеспеченных семей, это одновременно и социальное, и событийное волонтерство. Кроме того, сферы интересов конкретного человека могут меняться с возрастом — а значит, пробовать что-то новое в волонтерстве можно когда угодно.

Шаг 3. Определите, какая форма волонтерства вам подходит

В любой сфере добровольчество может быть индивидуальным, организованным или pro bono (профессиональным).

Индивидуальное волонтерство хорошо тем, что вы сами определяете объем, время и характер своей работы. Но есть и минус: из-за ограниченности ресурсов эффект от «добровольчества в одиночку», скорее всего, будет не очень масштабным. Кроме того, некоторые задачи, например организация круглосуточного приюта для животных, просто невозможно выполнить без объединения усилий с другими людьми.


ОПЫТ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ВОЛОНТЕРОВ

Волонтерство в организации удобно прежде всего тем, что можно распределить роли и усилия между добровольцами и сотрудниками НКО или госучреждения.

Минусы этого варианта — ограничена свобода действий и нужно тщательно координировать работу сразу многих людей.

Вы можете пойти по более простому пути и присоединиться к уже существующей волонтерской организации — или выбрать вариант посложнее и создать собственный проект. У таких начинаний есть много шансов получить финансирование от государства (например, в рамках конкурса «Доброволец года» или программы «Акселератор») или от благотворительных фондов («КАФ» или «Навстречу переменам»).

Волонтерство pro bono подойдет тем, кто готов оказать профессиональную помощь нуждающимся. Здесь не нужно осваивать дополнительные навыки или учиться новым технологиям. Однако это одновременно и плюс, и минус: по сути, добровольцы-профессионалы не переключаются с рабочих задач на другую деятельность и не учатся новому.

Шаг 4. Найдите подходящую вам волонтерскую организацию

Если вы решили, что вам близко организованное волонтерство или вариант pro bono, поищите проект, в котором вы сможете максимально эффективно применить свои навыки. Можно погуглить вакансии или спросить в сообществе своего вуза или района, нужны ли там добровольцы. Удобно искать в базах НКО, благотворительных и добровольческих проектов: там описано, чем они занимаются и какого рода помощь нужна.

Остается только связаться с организаторами и, если вас всё устроит, договориться о первой встрече.

На встрече с представителями организации, привлекающей волонтеров, важно уточнить, что именно вам нужно будет делать и как будут документироваться ваша работа.

Конфликты из-за зоны ответственности волонтеров, присвоение результатов труда сторонними лицами (этим иногда грешат в государственном секторе), невозможность доказать, что вы выполняли работу, если это потребуется в будущем.

Чаще всего об объеме и содержании волонтерского труда договариваются устно, но это не самый надежный способ защитить свои права. Вам могут предложить несколько вариантов оформления:

Формальности улажены — можно начинать учиться, работать и набираться нового опыта! Однако это еще не всё, ведь даже самое хорошее дело быстро превращается в рутину, если постоянно делать одно и то же.

Что вы хотите получить от волонтерства в будущем? Может быть, вам интересно развить свои навыки до профессионального уровня и строить карьеру в этом направлении? А может быть, вы хотите создать собственный проект? Или волонтерство будет лишь одним из этапов вашей жизни, обогатив вас новыми знакомствами и уникальным опытом?

В зависимости от того, чего вы хотите, выстраивать свою волонтерскую «карьеру» можно по-разному. Кто-то погружается в выбранную сферу и проходит новые этапы обучения, кто-то нарабатывает организаторский опыт, а кому-то важнее знакомиться с новыми людьми.

«Работа за спасибо: зачем идти в волонтеры и к каким проблемам стоит приготовиться заранее»

Краснодарский  край  Тимашевский  район  станица Медведовская

Муниципальное   Бюджетное  Общеобразовательное  Учреждение

Средняя  Общеобразовательная  школа  №10

Тема опыта работы:

«Волонтерское  движение  в  школе, как  один  из  путей  профилактики   злоупотреблений   в  молодежной  среде»

педагог- психолог МБОУ СОШ№10

1. Информационная  карта  передового  педагогического  опыта

Капустина Анастасия Викторовна

педагог – психолог

5. Педагогический стаж  и  квалификационная категории: 8 лет, первая

6. Тема  педагогического  опыта: «Волонтерское  движение  в  школе, как  один из  путей  профилактики   злоупотреблений   в  молодежной  среде»

7. Уровень  опыта  по  степени  новизны: в создании  системы  профилактики  вредных  привычек  ВП.  Уровень  новизны – творческий.

8. Цель  педагогического опыта:  создание   системы    профилактики  вредных  привычек  безнадзорности   и   правонарушений    у  подростков, через  развитие  волонтерского   движения  в  молодежной  среде.

9. Краткое описание опыта (системы  работы, отдельных приемов или методов): основные противоречия, решаемые  в  этом опыте; основные противоречия  между  необходимым  уровнем  развития  самосознания  детей  и  действительным   уровнем.

основные компоненты системы работпроведение тренинговых занятий с учащимися по подготовке волонтеров, акции, интерактивные  уроки с подростками, разработка  буклетов, показ  театрализованных  представлений, КВНы, выпуск плакатов, мультфильмов, видео, оформление информационного  стенда, спортивные  мероприятия, районные  и  краевые конкурсы.

методы, формы, средства и виды деятельности, используемые в данном опыте, последовательность  их  применения  и  обоснованность выбора

иллюстрированный, исследовательский, частично – поисковой, проблемное  изложение,  тренинг,  метод  проектной  деятельности

тренинг, конференция, самопрезентация, защита проектов, презентация,  анкетирование,  тестирование

средства и виды деятельности, используемые в данном опыте: ролевая игра, анализ ситуаций, чтение текстов морально – этического содержания,  составление  публичных  выступлений.

последовательность их применения и обоснование выборапоследовательность  применения средств и видов деятельности обусловлена логикой  авторизованных  программ и возрастными особенностями учащихся.

Приемы стимулирования  учащихсяучастие  в   проектепохвала,  уважение  и  признание важности  для  организации, выражение  благодарности   подростку   за   проделанную   работу, награждение грамотами, дипломами и благодарственными  письмами.

Приемы контроля  и  самоконтроля: различные  виды  тестирования.

Условия, обеспечивающие наибольшую эффективностьпреобладание деятельного подхода, использование системы методов и приемов, направленных на развитие самосознания, организация занятий по модифицированной  программе.

Необходимые ограничения и запреты (чего  ни  в коем случае нельзя  делать): нельзя  давать  неудовлетворительную  оценку любой  деятельности

опираясь на  выстроенную систему приемов и методов Анастасия  Викторовна   добилась  положительных  результатов, которые характеризуются снижением токсикомании  и  алкоголизации  у  подростков в молодежной среде. Формирование в ходе деятельности более  ответственной, адаптированной  и  здоровой  личности  на  всех ступенях обучения.

Преимущества этого опытапрофилактическая  системная деятельность, направленная  на  развитие  самосознания, формирование здоровых установок и навыков ответственного поведения, снижающих вероятность приобщения  к  ПАВ, курению и алкоголизму  у подростков в молодежной среде, способствует предупреждению безнадзорности и правонарушений в поведении  учащихся  МБОУСОШ №10.

снижение числа подростков с девиантными формами  поведения,   токсикомании  и  алкоголизации  у  подростков.      Формирование в ходе деятельности более  ответственной, адаптированной  и  здоровой  личности   в  молодежной  среде.

опыт рекомендован к распространению в ОУ Тимашевского  района.

Косолаповой И. В.- педагогом – психологом МБОУСОШ №2 ст. Медведовской, Мошановой Н. А. – педагогом – психологом МБОУСОШ №13 ст. Медведовской.

13. Кто и когда изучал: Пристинская Т. В.- директор ЦРО Тимашевского УО .

14. Выводы и рекомендации: принять к сведению и внедрить опыт по организации  работы  в  школах  Тимашевского  района  всех  типов.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *