охарактеризуйте основания и порядок добровольной и принудительной реорганизации

Что такое реорганизация предприятия и как правильно ее провести


ОХАРАКТЕРИЗУЙТЕ ОСНОВАНИЯ И ПОРЯДОК ДОБРОВОЛЬНОЙ И ПРИНУДИТЕЛЬНОЙ РЕОРГАНИЗАЦИИ

Перед бизнесом встают разные задачи: например, нужно масштабировать или сократить компанию, изменить систему управления или разделить имущество между собственниками. Решить эти и другие вопросы можно с помощью реорганизации предприятия. Планируя перемены, владельцам организаций нужно заранее изучить плюсы и минусы процедуры, вникнуть в тонкости законодательства.

Оптимизируйте маркетинг и увеличивайте продажи вместе с Calltouch

Ликвидация юридического лица — прекращение существования юридического лица путём внесения соответствующей записи в Единый государственный реестр юридических лиц.

Ликвидация юридического лица влечет утрату им гражданской правоспособности.

Ликвидация юридического лица также рассматривается как юридическая процедура, процесс, порядок осуществления которой определен законом.

В соответствии с Гражданским Кодексом Российской Федерации, ликвидация юридического лица означает его прекращение без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам за исключением случаев, предусмотренных законом.

Основания проведения реорганизации

Выделяют несколько видов оснований для реорганизации:

Реорганизация – это последний этап в цепочке улучшений бизнеса и кардинальный способ повышения прибыли.

Улучшить показатели компании и дать ей вторую жизнь поможет эффективный интернет-маркетинг. Calltouch предлагает продуманные инструменты, которые автоматизируют рутинную работу и оптимизируют бюджеты. Например, с помощью виджетов можно упростить коммуникацию с клиентом и увеличить количество конверсии сайта на 30%.

Фактически, это преобразование предприятия в новое, которое становится правопреемником, то есть принимает все права и обязанности старой компании. В ходе процедуры меняется организационно-правовая форма организации или создается новая компания.

Иногда реорганизацию путают с ликвидацией. Сходства действительно есть: после завершения реорганизации юридическое лицо исключают из Государственного Реестра, как при ликвидации. Но если компания ликвидируется, то она полностью прекращает работу. А при реорганизации на базе старой компании появляется новая или организация меняет профиль.

Реорганизация бывает добровольной и принудительной. В первом случае решение о проведении процедуры принимает руководство. Во втором – надзорные органы, например суд. Часто требования о реорганизации предъявляют крупным компаниям, которые нарушают закон о конкуренции.


ОХАРАКТЕРИЗУЙТЕ ОСНОВАНИЯ И ПОРЯДОК ДОБРОВОЛЬНОЙ И ПРИНУДИТЕЛЬНОЙ РЕОРГАНИЗАЦИИ

Ликвидация

Редактор: Анастасия Пасютина

Принудительное или добровольное закрытие бизнеса

В этой статье

Ликвидация — это закрытие компании или прекращение деятельности ИП. Есть два вида ликвидации: добровольная и принудительная.

Добровольная — если решение о закрытии бизнеса приняли учредители компании или сам ИП. Например, если дело оказалось убыточным или ИП решил масштабировать бизнес и регистрировать ООО.

Принудительная — если решение о закрытии принял суд или налоговая инспекция. Например, если при регистрации компании указали неверные данные или если бизнес опоздал с отчетностью на 15 и более месяцев.

У реорганизации ООО много разных форм, и у некоторых есть сходства с ликвидацией: иногда при реорганизации компании тоже закрываются. Например, в случае слияния: когда два юрлица объединяют в одно, каждое из них перестает существовать. Но у этих понятий есть принципиальные отличия.

Перестать быть предпринимателем можно самостоятельно или с помощью юридической компании. Если закрываете ИП сами, процесс выглядит так:

Если закрываете бизнес не в конце отчетного периода, после получения свидетельства надо уплатить взносы за себя и сотрудников, сдать отчетность и заплатить налоги.

Закрыть компанию труднее, чем перестать быть ИП. Здесь трудно обойтись без помощи юриста.

Если закрываете бизнес не в конце отчетного периода, как и в случае с ИП, после получения листа надо уплатить взносы за сотрудников, сдать отчетность и заплатить налоги.

Больше по теме

Получайте первыми приглашения на вебинары, анонсы курсов и подборки статей

Подписываясь на дайджест, вы соглашаетесь

Ликвидацией
юридического лица называется его
прекращение без перехода прав и
обязанностей в порядке правопреемства
к другим лицам (п. 1 ст. 61 ГК). Как
и реорганизация, ликвидация юридического
лица может быть добровольной или
принудительной.

По
общему правилу право принятия решения
о ликвидации юридического лица принадлежит
его учредителям (участникам) – добровольная
ликвидация.
Необходимость ликвидации может
возникнуть, в частности, в связи с
истечением срока, на который создано
юридическое лицо, или с достижением
цели, ради которой оно создано. Право
участников юридического лица ликвидировать
его добровольно и самостоятельно может
быть ограничено лишь в силу прямого
указания закона. Например, согласно
п. 2 ст. 119 ГК фонды могут ликвидироваться
только по решению суда, принятому по
заявлению заинтересованных лиц.

Принудительная
ликвидация юридического
лица осуществляется по решению суда,
принятому по требованию государственного
органа или органа местного самоуправления,
которому право заявлять такое требование
предоставлено законом (п. 3 ст. 61
ГК).

Основания
для принудительной ликвидации указаны
в п. 2 ст. 61 ГК, а именно:


случае допущенных при его создании
грубых нарушений закона, если эти
нарушения носят неустранимый характер;

-при
осуществлении юридическим лицом
деятельности без надлежащего разрешения
(лицензии), либо запрещенной законом,
либо с нарушением Конституции Российской
Федерации, либо с иными неоднократными
или грубыми нарушениями закона или иных
правовых актов;

-при
систематическом осуществлении
некоммерческой организацией, в том
числе общественной или религиозной
организацией (объединением),
благотворительным или иным фондом,
деятельности, противоречащей ее уставным
целям;


также в иных случаях, предусмотренных
ГК РФ.

Статья 65
ГК предусматривает, что юридическое
лицо, за исключением казенного предприятия,
учреждения, политической партии и
религиозной организации,  может быть
ликвидировано по основаниям и в порядке,
предусмотренным Федеральным законом
от 26.10.2002 № 127-ФЗ  «О несостоятельности
(банкротстве)». Несостоятельность
(банкротство) –
признанная арбитражным судом неспособность
должника в полном объеме удовлетворить
требования кредиторов по денежным
обязательствам и (или) исполнить
обязанность по уплате обязательных
платежей.

Ликвидация
юридического лица считается завершенной,
а юридическое лицо – прекратившим
существование после внесения об этом
записи в единый государственный реестр
юридических лиц.

КО
преследуют излечение прибыли в качестве
основной своей цели. К ним относятся 2
вида хоз. товарищества (полные и
товарищества на вере) и три вида хоз.
обществ (ООО, ОАО, ОДО, ЗАО). Также к КО
относятся производственные кооперативы,
гос. и муниципальные предприятия.

Хозяйственные
товарищества: полные товарищества и
товарищества на вере (коммандитные).
Участники полного товарищества (полные
товарищи) занимаются предпринимательской
деятельностью от имени товарищества и
несут ответственность по его обязательствам
своим имуществом. В товариществе на
вере, кроме полных товарищей, существуют
еще коммандитные, несущие ответственность
по обязательствам товарищества в
пределах суммы внесенных ими вкладов
и не участвующие в предпринимательской
деятельности от имени товарищества.

Хозяйственные
общества: акционерные общества (открытые
и закрытые акционерные общества),
общества с ограниченной ответственностью,
общества с дополнительной ответственностью.
Участники акционерного общества,
общества с ограниченной ответственностью
не несут ответственности по обязательствам
общества. Участники общества с
дополнительной ответственностью
солидарно несут субсидиарную
ответственность в размере стоимости
их вкладов в уставный капитал общества.

Производственный
кооператив – это добровольное объединение
граждан на основе членства для совместной
производственной или иной хозяйственной
деятельности путем объединения его
участниками имущества и личного трудового
участия (ст. 107 ГК).

Государственные
и муниципальные унитарные предприятия:
унитарное предприятие, основанное на
праве хозяйственного ведения и унитарное
предприятие, основанное на праве
оперативного управления.

Некоммерческие
юридические лица могут создаваться в
форме потребительских кооперативов
(создаются на добровольном объединении
граждан и юридических лиц на основе
членства с целью удовлетворения
материальных и иных потребностей
участников: жилищно-строительные,
гаражно-строительные, дачно-строительные),
общественных или религиозных организаций
(создаются для удовлетворения духовных
и иных нематериальных потребностей),
благотворительных и иных фондов (цель
создания – образовательная, культурная
и иная общественно полезная деятельность).

Коммерческие
и некоммерческие организации в целях
координации деятельности, обеспечения
защиты прав могут объединяться в
различные объединения (например,
хозяйственные ассоциации (союзы)).

Ликвидация представляет собой прекращение
юридического лица без правопреемства,
т.е. без перехода прав и обязанностей к
другим лицам. Правовые основы осуществления
ликвидации организаций и индивидуальной
предпринимательской деятельности
закреплены ГКРФ, иными актами.

Выделяют следующие виды ликвидации
юридических лиц:

1) добровольная ликвидация;

2) принудительная ликвидация.

Добровольная ликвидация осуществляется
по решению учредителей (участников)
юридического лица либо органа юридического
лица, уполномоченного на то учредительными
документами. Решение о ликвидации
государственного или муниципального
унитарного предприятия может принять
собственник имущества – соответствующий
государственный орган или орган местного
самоуправления. Статья
61ГК РФ содержится примерный
перечень оснований добровольной
ликвидации, в частности: истечение
срока, на который создана организация;
достижение цели, ради которой она
создана, и др.

Принудительная ликвидация производится
на основании решения суда в следующих
случаях:

– осуществление деятельности без
надлежащего разрешения (лицензии);

– осуществление деятельности, запрещенной
законом;

– неоднократное или однократное, но
грубое нарушение закона или иных правовых
актов и др. (ст.
61ГК РФ).

Приведенный перечень не является
исчерпывающим. Основания принудительной
ликвидации могут быть предусмотрены и
другими статьями ГК РФ (например, ст.
ст. 65,81ГК РФ). С требованием о ликвидации может
обратиться в суд государственный орган
или орган местного самоуправления в
случае, если такое право предоставлено
ему законом. В частности, таким правом
обладают ФАС России, ФНС России, Минфин
России, ЦБ РФ.

Ликвидационный процесс проходит
несколько этапов, приведенных ниже.

1. Принятие уполномоченными органами
решения о ликвидации юридического лица.

2. Учредители (участники) юридического
лица или орган, принявшие решение о
ликвидации юридического лица, обязаны
в трехдневный срок в письменной форме
уведомить об этом регистрирующий орган
по месту нахождения ликвидируемого
юридического лица с приложением решения
о ликвидации юридического лица.

Регистрирующий орган вносит в Единый
государственный реестр юридических
лиц запись о том, что юридическое лицо
находится в процессе ликвидации. С этого
момента не допускается государственная
регистрация изменений, вносимых в
учредительные документы ликвидируемого
юридического лица, а также государственная
регистрация юридических лиц, учредителем
которых выступает указанное юридическое
лицо, или государственная регистрация
юридических лиц, которые возникают в
результате его реорганизации (ст.
20Федерального закона “О
государственной регистрации юридических
лиц и индивидуальных предпринимателей”).

3. Назначение ликвидационной комиссии
(ликвидатора) учредителями (участниками)
лица или органом, принявшим решение о
ликвидации, по согласованию с регистрирующим
органом. С момента назначения ликвидационной
комиссии (ликвидатора) к ней переходят
полномочия по управлению делами
юридического лица, в том числе право
выступать от имени ликвидируемого
юридического лица в суде.

4. Публикация о ликвидации в органах
печати, в которых обычно публикуются
данные о государственной регистрации
юридических лиц. В публикации должны
быть отражены: наименование ликвидируемого
юридического лица; дата принятия решения
о ликвидации; орган, который принял
решение о ликвидации; идентификационный
номер налогоплательщика и номер
ликвидируемого лица в реестре; порядок
и срок заявления требований кредиторами,
который не может быть менее двух месяцев
с момента публикации; способ связи с
ликвидационной комиссией (адрес, телефон,
факс).

5. Переоформление банковской карточки
с образцами подписи лиц, имеющих право
распоряжаться находящимися на счету
денежными средствами, на руководителя
и членов ликвидационной комиссии.

6. Формирование активов и пассивов
организации. С этой целью ликвидационной
комиссией выявляются кредиторы (последние
обязательно письменно уведомляются о
ликвидации должника), принимаются меры
к получению дебиторской задолженности,
проводится инвентаризация имущества.

7. Выход из состава участников других
юридических лиц.

8. Увольнение работников в соответствии
с требованиями, предусмотренными
трудовым законодательством.

9. Составление промежуточного
ликвидационного баланса по окончании
срока, отведенного кредиторам для
предъявления требований. Баланс
утверждается учредителями (участниками)
юридического лица или органом, принявшим
решение о ликвидации; согласовывается
с органом, осуществляющим государственную
регистрацию (куда направляется оригинал
или заверенная копия баланса). Баланс
должен содержать сведения о составе
имущества ликвидируемого юридического
лица, перечень предъявленных кредиторами
требований и результат их рассмотрения.
Если активов организации не достаточно
для удовлетворения требований кредиторов,
ликвидационная комиссия (ликвидатор)
обязана обратиться в арбитражный суд
с заявлением о признании должника
банкротом (ст.
224Федерального закона “О
несостоятельности (банкротстве)”). В
этом случае юридическое лицо ликвидируется
в порядке, предусмотренном§
1 главы 9Федерального закона “О
несостоятельности (банкротстве)”.

10. Расчеты с кредиторами в порядке
очередности, установленной ст.
64ГК РФ. Удовлетворение требований
кредиторов начинается со дня утверждения
промежуточного ликвидационного баланса,
за исключение кредиторов пятой очереди,
выплаты которым производятся по истечении
месяца со дня утверждения баланса.

11. Составление ликвидационного баланса,
который утверждается учредителями
(участниками) юридического лица или
органом, принявшим решение о ликвидации.
Баланс должен быть согласован с
регистрирующим органом.

12. Представление в орган, осуществляющий
государственную регистрацию (налоговые
органы), следующих документов:

а) заявления с подтверждением соблюдения
порядка ликвидации, завершения расчетов
и согласования вопросов ликвидации с
соответствующими государственными
органами;

б) ликвидационного баланса;

в) документа об уплате государственной
пошлины.

Государственная регистрация ликвидации
осуществляется по месту нахождения
ликвидируемого юридического лица в
срок, не превышающий пяти рабочих дней.

Вопросы и задания для повторения

1. Дайте определение понятий “реорганизация”
и “ликвидация”.

2. Чем отличается реорганизация от
ликвидации?

3. Назовите способы реорганизации.

4. Охарактеризуйте основания и порядок
добровольной и принудительной
реорганизации.

5. Какими правами обладают кредиторы
реорганизуемого юридического лица?

6. Перечислите основания добровольной
и принудительной ликвидации юридических
лиц.

7. Каков порядок ликвидации юридического
лица?

8. С какого момента юридическое лицо
считается ликвидированным?

Когда реорганизацию считать завершенной

Юридическое лицо можно считать реорганизованным с момента регистрации новой компании. Это правило не действует при присоединении. В этом случае компания считается реорганизованной, когда в ЕГРЮЛ внесут данные о прекращении ее деятельности.

Выявление дебиторской задолженности

Для того чтобы у компании были деньги на удовлетворение требований кредиторов, ей необходимо взыскать задолженность со своих должников.

С этой целью ликвидационная комиссия проводит претензионную и судебную работу с ними.

Также ликвидируемая компания должна провести сверку расчетов с каждым из должников.

Порядок реорганизации

Реорганизация предприятия – сложная и длительная процедура, хотя особенности процесса прописаны в законах. Рассмотрим, как провести реорганизацию пошагово.

Составление плана и оценка активов

Независимо от способа реорганизации, начать процесс лучше с составления плана. Это нужно, чтобы подготовить документы и уложиться в сроки, установленные законом, известить о намерениях кредиторов. Нужно провести инвентаризацию и оценить активы, подсчитать объем непогашенных обязательств.

Подтверждение решения о реорганизации

Решение о регистрации принято. Теперь его нужно официально подтвердить: в течение 3 дней после принятия решения направить в регистрирующий орган (отделение ФНС по месту нахождения организации) уведомление о начале реорганизации и приложить к нему решение собственников. Если в реорганизации принимают участие сразу несколько компаний, то каждая из них прикладывает решение.

Предоставить документы могут:

После передачи уведомления, сотрудник регистрирующего органа должен внести в ЕГРЮЛ запись о том, что компания начала процесс реорганизации.

Публикации в журнале «Вестник государственной регистрации»

По закону, недостаточно просто уведомить государство о начале реорганизации. О процессах, которые происходят внутри компании, должны узнать кредиторы. Для этого создали специальное издание «Вестник государственной регистрации».

Компания обязана опубликовать в журнале уведомление о реорганизации дважды: первое в течение 30 дней после принятия решения, а второе — через месяц. Публикации платные: их стоимость зависит от длины сообщения. За несоблюдение установленных сроков придется платить штраф в размере 5 000 рублей. Если вы проводите реорганизацию в форме преобразования, публиковать сведения не нужно.

Сверка расчетов с налоговой инспекцией

В начале реорганизационной процедуры владелец предприятия должен обратиться в ФНС, чтобы сверить расчеты компании с кредиторами. Акт сверки будет готов в течение 5 рабочих дней после письменного обращения налогоплательщика.

Подготовка документов

Если с момента второй публикации в «Вестнике государственной регистрации» прошло 30 дней, то нужно передать в ФНС или МФЦ документы:

В зависимости от формы реорганизации, к пакету документов нужно приложить дополнительные бумаги: при слиянии – договор о слиянии, при присоединении – соглашение о присоединении, при разделении или выделении – передаточный акт.

Договор о присоединении

Если реорганизация проводится в форме присоединения, то юрлицо и другая компания заключают соглашение, в котором прописывают:

Передаточный акт

Чтобы определить права и обязанности новых компаний, созданных при разделении и выделении, нужно составить передаточный акт. Без него новое юрлицо не зарегистрируют. В документ включают бухгалтерскую отчетность, информацию об активах и основных средствах, которые будут передавать, расшифровки кредиторской и дебиторской задолженности. Передаточный акт утверждают учредители компании, либо орган, принявший решение о проведении реорганизации.


ОХАРАКТЕРИЗУЙТЕ ОСНОВАНИЯ И ПОРЯДОК ДОБРОВОЛЬНОЙ И ПРИНУДИТЕЛЬНОЙ РЕОРГАНИЗАЦИИ

Подача документов в регистрирующий орган

Чтобы передать документы, можно обратиться в отдел ФНС, МФЦ или к нотариусу.

Как можно подать бумаги:

Получение документов

Через 5 рабочих дней после подачи документов заявитель получит выписку из ЕГРЮЛ и экземпляр учредительного документа с отметкой. Заявитель получает документы тем способом, каким подавал заявление — через МФЦ, ФНС, нотариуса. Если отправка была на сайте налоговой службы, то выписка придет на электронную почту.

Правопреемство

Это важный пункт: при реорганизации компании ее обязательства не обнуляются, а переходят к созданному юрлицу – правопреемнику. Правопреемник должен погасить все долги, уплатить штрафы и пени, наложенные на компанию до реорганизации, вне зависимости от того, было ли ему известно о долгах. Правопреемственность возникает при всех формах реорганизации, кроме выделения.

Государственная регистрация в связи с ликвидацией юридического лица

Гражданский кодекс Российской Федерации предусматривает, что моментом завершения ликвидации юридического лица считается момент внесения соответствующей записи в Единый государственный реестр юридических лиц.

Именно с этой даты юридическое лицо прекращает своё существование.

Официальное объявление о ликвидации юридического лица

Закон возлагает на юридическое лицо обязанность официально объявить о предстоящей ликвидации.

Делается это для того, чтобы все кредиторы имели возможность предъявить свои требования к ликвидируемой компании.

Для этого нужно дать объявление в журнал “Вестник государственной регистрации”, уполномоченный публиковать подобного рода сведения.

Уведомление работников ликвидируемой компании и службы занятости

О предстоящей ликвидации работников компании письменно уведомляют не менее чем за два месяца до предстоящего увольнения.

Уведомление о массовом увольнении отправляется также и в службу занятости того населённого пункта, где расположена ликвидируемая компания.

Не позднее чем за два месяца до предстоящего увольнения туда направляются персональные сведения о каждом из сотрудников: об их профессии, специальности, квалификацию, а также о размере их оплаты труда.

В соответствии с действующим трудовым законодательством ликвидируемая компания обязана оплатить заработную плату каждому из сотрудников до момента увольнения, а также выплатить им выходное пособие.

Кроме того, за работниками сохраняется заработная плата и на время их дальнейшего трудоустройства на срок от двух до трёх месяцев.

Принятие решения о ликвидации юридического лица

Добровольная ликвидация юридического лица начинается с принятия соответствующего решения. Оно принимается либо учредителями компании, либо прочими органами, уполномоченными на то уставом. Главное, чтобы такое решение было принято и оформлено в соответствии с действующим законодательством РФ.

После принятия и оформления надлежащим образом решения о ликвидации, в течение трёх дней нужно уведомить об этом регистрирующий (налоговый) орган.

Нарушители этого правила могут быть привлечены к административной ответственности в виде штрафа в размере пяти тысяч рублей.

К указанному уведомлению прилагается также решение о ликвидации.

Получив данные документы регистрирующий (налоговый) орган, вносит соответствующие сведения в ЕГРЮЛ и выдает соответствующее Свидетельство.

С этого момента запрещено вносить любые изменения в учредительные документы. Кроме того, теперь ликвидируемая компания не может выступать в качестве учредителя прочих юридических лиц.

Составление промежуточного ликвидационного баланса

По истечении двух месяцев с момента опубликования объявления о начале ликвидации, комиссия составляет промежуточный ликвидационный баланс по форме обычного бухгалтерского баланса.

В промежуточном ликвидационном балансе отражаются данные обо всем имуществе организации, а также о заявленных требованиях кредиторов и результатах их рассмотрения.

Правом утверждения промежуточного ликвидационного баланса обладают учредители (участники) юридического лица или иной орган, принявший решение о его ликвидации.

Как и в остальных случаях, об этом шаге необходимо сообщить в регистрирующий (налоговый) орган.

С этой целью подается Уведомление о составлении промежуточного ликвидационного баланса юридического лица по форме, утвержденной Правительством РФ.

Одновременно подается и сам промежуточный ликвидационный баланс.

Налоговый орган, в свою очередь, вносит запись о его утверждении в ЕГРЮЛ и выдает ликвидируемой организации соответствующее свидетельство и выписку из ЕГРЮЛ.

Дополнительные способы ликвидации юридического лица

Ликвидация путём реорганизации (слияние, поглощение, преобразование) влечёт за собой прекращение существовавшего ранее юридического лица.

Но при собственно ликвидации неисполненные обязательства погашаются и не подлежат дальнейшему исполнению.

При реорганизации происходит правопреемство и погашения неисполненных на момент реорганизации обязательств не происходит.

Все обязательства переходят к правопреемнику, которому надлежит их исполнять наравне со своими собственными обязательствами.

Формы реорганизации

Правила проведения реорганизации прописаны в ст. 57 ГК РФ. В ней описаны все формы реорганизации:

Некоторые формы реорганизации могут сочетаться между собой. К примеру, выделение с одновременным присоединением или разделение со слиянием организации с другим юрлицом.

Ликвидационная комиссия

Учредители или орган, который принял решение о ликвидации юридического лица, должны получить одобрение со стороны регистрирующего (налогового) органа.

Для этого ему направляется Уведомление о формировании ликвидационной комиссии юридического лица, назначении ликвидатора.

Регистрирующий (налоговый) орган вносит в ЕГРЮЛ сведения о создании ликвидационной комиссии и выдает представителю юридического лица соответствующее свидетельство, а также выписку из ЕГРЮЛ.

Следующим шагом станет уведомление банка о составе ликвидационной комиссии. Кредитная организация должна будет переоформить подпись в учетной карточке на председателя комиссии, а также на того, кто ответственен за оформление бухгалтерской документации на время ликвидации.

В состав ликвидационной комиссии, как правило, входит руководитель компании, некоторые её работники (юрист,экономист, бухгалтер и так далее), её учредители.

Составление ликвидационного баланса

Удовлетворив все требования кредиторов, ликвидационная комиссия приступает к составлению ликвидационного баланса.

Данный документ мало чем отличается от обычного квартального баланса.

Утверждается он учредителями (участниками) ликвидируемого юридического лица и в необходимых случаях согласовывается с регистрирующим (налоговым) органом.

Особенности реорганизации юридических лиц

Подача объявления в газету о предстоящей ликвидации, не освобождает ликвидационную комиссию от обязанности уведомлять каждого кредитора персонально.

Для этих целей им направляется письменное сообщение о предстоящей ликвидации с указанием срока для заявления своих требований.

Этот срок не может быть менее двух месяцев.

Инвентаризация

В процессе ликвидации юридического лица также проводится инвентаризация его имущества и (или) обязательств. Данное мероприятие осуществляется на основании Федерального закона «О бухгалтерском учете».

Погашение требований кредиторов. Очередность

После выездной налоговой проверки ликвидационная комиссия должна приступить к выплатам кредиторам. Гражданский кодекс РФ устанавливает очередность, в которой это следует делать.

К кредиторам первой очереди относятся те, перед которыми у ликвидируемой компании есть обязательства, возникшие из причинения вреда жизни и здоровью, а также морального вреда.

Ко второй очереди относятся кредиторы, которым ликвидируемая компания должна выплатить выходные пособия и задолженности по зарплате, а также вознаграждения по авторскому праву.

К кредиторам третьей очереди относятся бюджеты всех уровней, а также внебюджетные фонды.

К кредиторам четвёртой очереди относятся все остальные лица, перед которыми у ликвидируемой организации имеются денежные или имущественные обязательства.

Налоговая проверка, проверки со стороны прочих государственных органов

Согласно действующему законодательству, ликвидируемая организация может быть подвергнута выездной налоговой проверке. Как правило, налоговики проверяют ликвидируемую компанию в течение двух-трех месяцев.

В случае выявления фискальным органом недоимок по налогам, он вынесет решение о привлечении налогоплательщика к налоговой ответственности.

Ликвидируемая компания должна будет оплатить не только все долги в бюджет, но также и пени, и штрафы.

Кроме того, ликвидируемое юридическое лицо должно также урегулировать все вопросы с внебюджетными фондами — Фондом занятости, ФСС (Фондом социального страхования), Пенсионным фондом. Каждая из указанных организаций имеет право назначить свою проверку деятельности юридического лица, находящегося в стадии ликвидации.

Увольнение работников при реорганизации

Сама по себе реорганизация не может быть основанием для увольнения сотрудников. Поэтому обычный алгоритм действий работодателя такой:

Этот алгоритм позволяет оформить работников без увольнения.

Виды ликвидации юридического лица

Все основания ликвидации юридического лица можно разделить на две большие группы: добровольные и принудительные.

В первом случае ликвидация происходит по решению учредителей компании, во втором — по решению суда. Судебное производство в таком случае возбуждается по заявлению уполномоченного государственного органа или органа местного самоуправления.

Принудительная ликвидация юридического лица

Гражданский кодекс Российской Федерации содержит лишь примерный перечень оснований для ликвидации юридического лица.

К таковым можно, в частности, отнести:

Данный перечень не является исчерпывающим.

Отдельные законодательные акты содержат иные основания для принудительной ликвидации юридического лица.

В частности, к таковым можно отнести нарушение юридическим лицом законодательства об обороте наркотиков и психотропных веществ, о стоимости чистых активов и др.

Добровольная ликвидация юридического лица

Юридическое лицо ликвидируется по решению его участников или органа юридического лица, уполномоченного на то учредительными документами.

Заключение

Часто реорганизация юридического лица – это способ решить задачи бизнеса: повысить рентабельность, уменьшить налоги с помощью вывода проблемных подразделений из состава организации. Реорганизация крупной компании – сложный многоступенчатый процесс: чтобы избежать штрафов и других санкций, нужно тщательно соблюдать требования закона. Если допустить нарушения, то решение о реорганизации можно оспорить в судебном порядке и признать его недействительным.

Когда компания не выходит в плюс, нужно проанализировать расходы. Возможно, вы найдете убыточные рекламные кампании, в которые не стоит больше вкладываться.

Отслеживайте, какие источники приводят клиентов с помощью коллтрекинга от Calltouch и оптимизируйте расходы на рекламу. Система автоматически собирает данные и генерирует отчеты и позволяет контролировать работу отдела маркетинга.

Сквозная аналитика Calltouch

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *