пособие по беременности и родам Добровольное страхование

Я зарегистрирована как индивидуальный предприниматель на УСН. Плачу 6% от доходов. В следующем году собираюсь уходить в декрет. Положено ли мне пособие по беременности и родам? Я плачу фиксированные страховые взносы и налог. Но это пенсионное и медицинское страхование, а как быть с выплатами при рождении ребенка?

Или мне нечего ждать от государства и стоит закрыть ИП, чтобы получать пособия как безработной и  не платить фиксированные взносы?

Вика, вы можете получить декретные в 2023 году. Но к этому нужно подготовиться заранее и потратить немного денег. Вот как забрать из бюджета максимум, если мама предприниматель.

Какие взносы за себя

Предприниматели платят за себя страховые взносы — на пенсионное и медицинское страхование. Пенсионные взносы идут на формирование страховой части пенсии: они превращаются в баллы, а период выплат засчитывается в стаж. Взносы на медицинское страхование позволяют предпринимателю лечиться по полису: бесплатно посещать поликлинику, лежать в больнице, оформлять квоты, вызывать врача на дом.

Других обязательных страховых взносов у предпринимателей нет.

Что такое социальное страхование

Все, что связано с больничными и декретными, — это социальное страхование. Для предпринимателей без работников оно добровольное. Взносы туда можно вообще не платить, нет даже минимальных сумм. Но тогда и на пособия по беременности и родам, а также болезни тоже рассчитывать не приходится.

Если ИП уйдет в декрет или заболеет, государство ничем ему не поможет. Мама сможет бесплатно наблюдаться в женской консультации, потом бесплатно родить — по полису ОМС. Но выплаты в связи с декретом и на период нетрудоспособности болезни ей не положены. Отец ребенка в декрет уйти не может: этот отпуск положен только тому, кто рожал, то есть маме.

Как ИП получить декретные

Что делать. Чтобы получить пособие по беременности и родам — это и есть декретные, — предпринимателю нужно:

Сколько платить. Взносы за 2023 год составляют 5652,22 ₽. Эту сумму нужно внести до 31 декабря. Тогда в 2024 году можно обратиться за пособием по беременности и родам.

Сумма взносов на добровольное социальное страхование зависит от минимального размера оплаты труда: МРОТ на 1 12 месяцев.

Налог с доходов на УСН эти взносы не уменьшают. Обязательные взносы можно вычесть из начисленного налога, а добровольные — нет.

Когда платить. Если женщина собирается уходить в декрет в 2024 году, страховые взносы нужно заплатить до конца 2023 года — именно за 2023 год. Если о беременности стало известно в начале года, заплатить взносы задним числом уже не выйдет. И декретных с больничными не будет: рождение ребенка случится в  году, а взносы за предыдущий не заплатили.

Как оформить. Предпринимателю нужно вступить с СФР в добровольные отношения по социальному страхованию. Для этого подают заявление. Это можно сделать на портале госуслуг. В ответ придет подтверждение регистрации. Останется заплатить взносы до конца года — частями или одной суммой.

О выдаче женщине больничного листа на время декретного отпуска СФР узнает сам от медицинской организации, и в течение 10 дней он должен будет выплатить пособие по беременности и родам. Такой порядок действует с 2022 года: все листки нетрудоспособности становятся электронными, а сведения о них автоматически попадают в общую базу. Поэтому если в течение 10 дней пособие не поступит, придется обратиться в СФР с заявлением.

Безработным декретные не платят. Если вы закроете ИП, пособие по беременности и родам все равно не получите: соцзащита и СФР отвечают за другие детские выплаты, но декретные не начисляют.

Сколько декретных получит ИП

Декретные — это пособие, которое при нормальных родах платят за 140 дней: 70 дней до и 70 дней после родов. Это как бы компенсация утраченного заработка за то время, пока мама готовилась к рождению ребенка, а потом восстанавливалась.

Так как предприниматели платят взносы исходя из МРОТ, то и пособие им платят тоже по МРОТ. За полный месяц — полную сумму МРОТ, за неполный — пропорционально дням.

Допустим, предпринимательница заплатила взносы за 2022 год и ушла в декрет 18 июля 2023 года.

Сумма декретных в 2022 году

В 2023 году женщина, которая имеет и не работает по трудовому договору, но заранее заплатила взносы в СФР, получит из бюджета 74 399 ₽ декретных.

Чистая выгода за вычетом суммы взносов составит:

69 565 ₽

декретные для ИП за вычетом взносов в 2023 году

С 2022 года, живет в районе или местности, где применяются районные коэффициенты, к сумме декретных они тоже применяются. уйдет на больничный, сможет получить пособие по временной нетрудоспособности. Его тоже посчитают исходя из МРОТ.

В 2024 году правила могут поменяться. На рассмотрении находится проект закона о единой системе страхования и самозанятых. Взносы нужно будет платить каждый месяц, а больничные можно получать только спустя полгода платежей. При этом платить вообще не будут. Но если в 2023 году оформить добровольное страхование по старым правилам, пособие назначат.

ИП в декрете может не платить фиксированные взносы

Во время декрета вам не нужно платить фиксированные страховые взносы. Пока не закрывайте ИП, чтобы получать пособие по беременности и родам. А потом можете закрыть, если не собираетесь работать.

Пособие по уходу за ребенком сможет оформить и супруг, если у него есть трудовой договор и это выгоднее для семьи. А вот декретные — только для мамы.

Единовременное пособие при рождении ребенка заплатят в любом случае

Если мама не успела заплатить взносы в СФР до конца года, в котором начался декрет, пособие по беременности и родам ей не заплатят. А вот единовременная выплата при рождении ребенка положена всем, независимо от трудоустройства, стажа и заработка.

Добавить в «Нужное»

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 6 ноября 2021 г.

Как и сотрудницам, работающим по трудовому договору, предпринимательницам, которые готовятся стать мамой в 2022 г., тоже положено декретное пособие от государства. Но не всем, а только тем, кто заранее заплатил энную сумму взносов в ФСС. Принцип такой: в текущем году — взносы, в следующем — пособие. Кто не успеет заплатить, останется без декретных денег.

Как ей получить пособие по беременности и родам

Начнем с того, что предприниматели обязаны платить фиксированные страховые взносы за себя только на пенсионное и медицинское страхованиеподп. 2 п. 1 ст. 419, п. 1 ст. 430 НК РФ. Причем независимо от того, есть у них доход от бизнеса или нет.

А все, что связано с больничными, — это уже социальное страхование. И П без работников взносы на соцстрах платить не должны. Но тогда и больничный, в том числе по беременности и родам, по умолчанию им никто не оплатит.

КС недавно подтвердил, что в период отпуска по беременности и родам женщина-ИП не освобождается от уплаты фиксированных взносов за себя на ОПС и ОМС, даже если бизнес в это время она не ведет

Однако, чтобы получить пособие по беременности и родам, предпринимательница может добровольно заплатить взносы в ФСС на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнствомч. 3 ст. 2 Закона от 29.12.2006 (далее — Закон . Причем сделать это ей нужно в том году, который предшествует году выхода в декретч. 4, 6 ст. 4.5 Закона — так в обиходе называют период нахождения на больничном по беременности и родам. Напомним, что листок нетрудоспособности по этому основанию выдается женщинеп. 53 Порядка, утв. Приказом Минздрава от 01.09.2020 № 925н:

при одноплодной беременности — на сроке 30 недель, при этом продолжительность больничного составляет единовременно 140 календарных дней (70 дней до родов и 70 дней после);

при многоплодной беременности (например, двойня) — на сроке 28 недель, больничный дадут на 194 календарных дня (84 дня до родов и 110 дней после).

Таким образом, если начало декретного отпуска предпринимательницы, то есть или неделя беременности, придется на 2022 г. и при этом она желает получить декретное пособие, ей необходимо уплатить взносы до 31.12.2021 включительно. Если же декрет начнется в этом году, а в прошлом, 2020 г. женщина не делала добровольных взносов в ФСС, пособие ей не положено.

В 2022 г. сумма обязательных фиксированных взносов для ИП составит 43 211 руб., из нихп. 1 ст. 430 НК РФ:

на ОПС — 34 445 руб.;

на ОМС — 8766 руб.

А если доход ИП превысит 300 000 руб., то нужно будет заплатить на ОПС еще 1% от суммы превышения.

Напомним, что женщины-ИП могут не платить фиксированные взносы во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, при условии что в этот период они не занимаются предпринимательством. Но на время отпуска по беременности и родам освобождение от взносов не распространяетсяп. 7 ст. 430 НК РФ; Постановление КС от 09.04.2021 .

Цена вопроса, или Каков размер добровольных взносов в ФСС

Сумма этих взносов привязана к текущему МРОТ и по общему правилу рассчитывается по формулеч. 3 ст. 4.5 Закона :

В 2021 г. М РОТ равен 12 792 руб., соответственно, за этот год добровольные взносы в ФСС на ВНиМ составляют 4451,62 руб. (12 792 руб. х 2,9% х 12).

Но эта величина справедлива лишь для тех субъектов РФ, где не применяется районный коэффициент. Там же, где такой коэффициент есть, МРОТ надо увеличить на соответствующее значениеч. 3 ст. 4.5 Закона . К примеру, по всей Новосибирской области действует районный коэффициент 1,25Постановление администрации Новосибирской области от 20.11.1995 № 474. Значит, там для ИП сумма добровольных соцстраховских взносов за год составит 5564,52 руб. (12 792 руб. х 1,25 х 2,9% х 12)Информация ФСС «Информация для лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

В отличие от обязательных фиксированных взносов на ОПС и ОМС, которые предприниматель платит за себя, добровольные взносы в ФСС на ВНиМ не уменьшают сумму налога при упрощенке и ПСН.

Но прежде чем платить взносы, женщине-ИП нужно встать на учет в ФСС или, выражаясь языком закона, добровольно вступить в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай ВНиМ.

Как предпринимательнице зарегистрироваться в ФСС в качестве страхователя

Все просто — женщине нужно лишь подать заявлениеч. 1 ст. 4.5 Закона ; приложение № 1 к Административному регламенту, утв. Приказом ФСС от 22.04.2019 № 216 в отделение ФСС, причем в любое, необязательно по месту своего жительствап. 40 Административного регламента, утв. Приказом ФСС от 22.04.2019 № 216. Это можно сделать лично, придя в отделение с паспортом, либо через портал госуслуг, что удобнее всего. Также документы в Фонд можно направить по почтепп. 4, 5 Порядка, утв. Приказом Минтруда от 29.04.2016 № 202н. Но независимо от того, каким образом и в какое отделение Фонда будет подано заявление, предпринимательницу зарегистрируют в ФСС по месту жительства.

В течение 3 рабочих дней женщину-ИП поставят на учет в ФСС как страхователя. Уведомление об этом придет либо на email, либо в личный кабинет на госуслугах. И только если ничего этого у ИП нет, уведомление вручат лично либо отправят по почтепп. 8, 9 Порядка, утв. Приказом Минтруда от 29.04.2016 № 202н. Если пришло электронное уведомление (по email или через личный кабинет на госуслугах), то обращаться за бумажным документом не требуется, но при желании его можно запросить в ФСС.

Вместе с уведомлением о регистрации придет и памятка о том, в каком размере и по каким реквизитам нужно заплатить добровольные взносы. Их можно заплатить одной суммой или разбить по частям. Деньги по выбору ИП вносятся либо безналично с его расчетного счета, либо наличными через банк, либо почтовым переводомпп. 4, 5 Правил, утв. Постановлением Правительства от 02.10.2009 № 790. Но если до 31 декабря текущего года предпринимательница не заплатит полностью всю сумму взносов, право на пособие в следующем году она потеряетч. 7 ст. 4.5 Закона . А уже уплаченную часть взносов ФСС вернет ей обратнопп. 7, 8 Правил, утв. Постановлением Правительства от 02.10.2009 № 790.

Как получить пособие

Когда предпринимательнице в медучреждении оформят больничный по беременности и родам, она должна прийти в свое отделение ФСС и написать заявление на выплату пособия. Больше никаких документов, например подтверждающих стаж или размер дохода, ей представлять не надо. Поскольку листки нетрудоспособности с 2022 г. повсеместно станут электронными, женщина просто должна будет сообщить работнику Фонда номер своего больничного. В течение 10 рабочих дней деньги поступят на счет, указанный ею в заявлениич. 6 ст. 13, ч. 1 ст. 15 Закона (ред., действ. с 01.01.2022).

Какую сумму декретных может получить

Поскольку предприниматели платят взносы в ФСС исходя из МРОТ, то и соцстраховские пособия им платят тоже из расчета МРОТ за полный месяц, а за неполный — пропорционально количеству днейч. 2.1 ст. 14 Закона . А с нового года в тех местностях, где применяется районный коэффициент, МРОТ для целей выплаты больничных пособий должен увеличиваться на этот коэффициентподп. «в» п. 15 ст. 3, ст. 7 Закона от 30.04.2021 .

Допустим, предпринимательница из Москвы заплатила добровольные взносы за 2021 г. и уйдет в декретный отпуск с 17 марта 2022 г. на 140 календарных дней.

Планируется, что МРОТ в 2022 г. вырастет до 13 617 руб.законопроект Из этого значения мы и будем исходить в своем примере. Поскольку расчет и выплата пособия будут происходить уже в следующем году, то и ориентироваться мы будем на Положение о расчете больничных, которое вступит в силу с 01.01.2022п. 15 Положения о пособиях по ВНиМ, утв. Постановлением Правительства от 11.09.2021 № 1540.

Таким образом, при величине МРОТ 13 617 руб. женщина-ИП в 2022 г. должна получить из бюджета пособие по беременности и родам в размере 62 374,68 руб. Если вычесть из этой суммы ранее уплаченные добровольные взносы (4451,62 руб.), то чистая выгода предпринимательницы составит 57 923,06 руб.

Кроме пособия по беременности и родам, предпринимательница вправе также рассчитывать:

на единовременное пособие при рождении ребенка (сейчас это 18 886 руб., а с 1 февраля 2022 г. будет 19 981 руб.). Оно положено всем независимо от трудоустройства, наличия статуса ИП, стажа и дохода. Со следующего года ФСС сам будет назначать и выплачивать это пособие на основании сведений из реестра ЗАГСа. От страхователя никаких документов не потребуетсяч. 9 ст. 13 Закона (ред., действ. с 01.01.2022); п. 25 проекта Правил;

на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Предпринимателям оно положено в размере 40% МРОТ, но не меньше фиксированного минимума (сейчас это 7082,85 руб.)ч. 3 ст. 2, ч. 2.1 ст. 14 Закона . Предполагается, что с 2022 г. для назначения и выплаты пособия по уходу за ребенком ИП нужно будет подавать в ФСС лишь заявлениеп. 33 проекта Правил.

Чтобы предпринимательнице продолжили платить пособие по уходу за ребенком и в 2023 г., ей нужно будет до конца 2022 г. также заплатить добровольный взнос в ФСС. Ведь иначе в 2023 г. она уже не будет считаться добровольно застрахованной в рамках обязательного страхования на случай ВНиМч. 7 ст. 4.5 Закона .

Понравилась ли вам статья?

Оценивать статьи могут только подписчики журнала «Главная книга» или по демодоступу.

2023 г.

Согласно данным доклада Mastercard Index of Women Entrepreneurs, опубликованном в марте 2022 года, доля женщин-предпринимателей — 34,1%.

А поскольку средний возраст предпринимательства в России составляет 37 лет, то женщина ИП может пойти в декретный отпуск.

Какие пособия положены женщине ИП

Если ИП без работников добровольно зарегистрировался в системе социального страхования и своевременно перечислял взносы в СФР (до 1 января 2023 г. — ФСС), то ИП имеет право на все виды социальных пособий: по беременности и родам, больничному листу, единовременной выплате при рождении, ежемесячному пособию по уходу за ребенком до 1,5 лет.

В том случае, если женщина ИП не участвует в системе добровольного страхования, то она вправе претендовать на единовременное пособие при рождении ребенка и впоследствии — по уходу за ребенком возрастом до 1,5 лет.

Получается, что если будущая мама ИП не заплатит никаких взносов, то ей не положены выплаты по беременности и родам, а также пособие по временной нетрудоспособности. Например, если женщина, будучи в положении, заболеет, то ей не положено никаких социальных выплат из СФР.

В такой ситуации женщина может претендовать только на разовую выплату при рождении ребенка, которая выплачивается всем мамам.

С 1 февраля 2023 г. ее размер составит 22 909,03 рубля. А ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается в минимальном размере. Если ребенок родился в 2023 году, то его размер составит 8 591,47 рублей.

Если женщина проживает в местности, где действует районный коэффициент, то сумма пособий увеличивается на его размер.

При этом женщина ИП будет бесплатно получать все необходимые услуги по полису ОМС: наблюдение беременности в женской консультации, рождение ребенка в роддоме и дальнейший медицинский патронаж.

А стоит ли овчинка выделки

Для того чтобы понять, выгодно или нет добровольно платить взносы в СФР, нужно посчитать перечисленную страховую сумму и сравнить ее с полученным размером пособия.

Для получения пособия по беременности и родам в 2023 году, женщине ИП нужно перечислить взносы в ФСС в 2022 году. А выплачивать пособие будет уже новый фонд — СФР.

В том случае если будущая мама собирается в декрет в 2023 году, то она должна была заплатить страховые взносы до конца 2022 года в размере 4 833,72 рубля.

Размер годового взноса на социальное страхование зависит от величины МРОТ: 13 890 рублей х 2,9% х 12 месяцев.

Значит, расходная величина известна.

А из какого размера дохода будет считаться выплата пособия в 2023 году?

Для ИП установлено специальное правило — доход, на основе которого будут рассчитываться выплаты, принимается равным федеральному МРОТ.

Причем МРОТ берется на дату наступления страхового случая, т.е. на момент рождения ребенка.

Если мама проживает в местности, где установлен районный коэффициент, то размер пособия определяется с учетом коэффициентов.

Раз ребенок родился в 2023 году, то берется МРОТ — 16 242 рубля.

Рассчитаем размер декретных выплат, если женщина ИП пойдет в декрет в 2023 году.

При неосложненных родах пособие начисляется за 140 календарных дней: 70 дней до родов и 70 дней после.

Для расчета пособия нужно определить среднедневной заработок женщины, который рассчитывается делением МРОТ на число дней каждого календарного месяца, на который выпадает страховой случай.

Предположим, что у женщины декретный отпуск с 1 марта 2023 года.

Тогда средний дневной заработок, который учитывается при расчете, составит 533,98 рублей.

Размер пособия составит: 74 757,2 рубля (533,98 рублей х 140 календарных дней).

Выгода от участия в добровольном страховании будет такой: 74 757,2 рубля – 4 833,72 рубля = 69 923,48 рублей.

Если же женщине будут делать кесарево сечение, то сумма пособия будет больше. Тогда расчет декрета увеличится на 16 дней. При осложненных родах пособие составит 83 300,88 рублей.

В том случае если у женщины родится двойня, то пособие будет существенно выше. Декретный отпуск продлевается на 54 календарных дня. А размер пособия составит 103 592,12 рублей.

Получается, что женщина в плюсе и ей выгодно добровольно уплачивать страховые взносы.

Но если ИП не доплатит хотя бы рубль причитающихся страховых взносов, то она уже не вправе рассчитывать на декретные выплаты.

А можно ли лишиться пособия, если в декретном отпуске женщина зарегистрируется в качестве ИП?

Нет. На момент наступления страхового случая у женщины уже было назначено пособие.

Что нужно сделать женщине, чтобы получить необходимые выплаты

Сначала ИП должен вступить в систему добровольного страхования, оформив необходимые бумаги.

До 2023 года нужно было обращаться в ФСС, а после 2023 г. — в территориальное отделение СФР по месту жительства.

Подать заявление на оплату добровольных взносов ИП может через сайт госуслуг и дождаться подтверждения регистрации.

Далее женщине выписывают в женской консультации электронный больничный лист. Больничные листы, которые стали электронными, автоматически попадали в ФСС, а сейчас в СФР.

СФР сам узнает от медицинской организации о том, что женщине был выписан больничный лист. Территориальное отделение СФР по месту жительства ИП должно назначить выплату не позднее 10 рабочих дней со дня представления необходимых сведений.

Когда будущая мама может получить пособие по двум основаниям

На практике бывает, что женщина до декрета была зарегистрирована как ИП и при этом работала по трудовому договору. В качестве ИП женщина перечисляла добровольные страховые взносы.

В такой ситуации женщина может претендовать на выплаты и как ИП, и как работник. То есть по двум основаниям.

Сейчас я ИП. Больничный по беременности и родам открыла 21 декабря 2020 года. В ФСС добровольно зарегистрировалась как страхователь в июне 2020 года и внесла взносы — соответственно, в 2021 году имела право на пособия.

я претендовать на оплату больничного из расчета дохода по предыдущему месту работы, если подтвержу заработок справкой и копией трудовой книжки? То есть по такой формуле:

К сожалению, размер дохода на прошлой работе по найму никак не влияет на величину «предпринимательского» пособия по беременности и родам.

Предпринимательницы, которые хотят получить это пособие, должны встать на учет в Фонде социального страхования — ФСС — и заплатить добровольные взносы, что вы и сделали. Но сумма этих взносов привязана к федеральному МРОТ, который действовал в году уплаты. Поэтому соцстраховские пособия, включая декретные, платят тоже из расчета МРОТ.

Несмотря на то что вы заплатили добровольные взносы, ФСС не должен был выплатить вам пособие по беременности и родам. Более того, и уплаченные взносы фонд не вернет.

Дело в том, что при уплате взносов работает принцип «утром деньги — вечером стулья». То есть добровольные взносы в ФСС надо заплатить в году, который предшествует году открытия больничного по беременности и родам. То есть если декрет планировался в 2020 году, взносы нужно было заплатить за 2019 год. Тогда в 2020 году вам пособие.

Расскажу обо всем подробнее. А чтобы ответ был актуальным для других читательниц, возьму за пример 2021 и 2022 годы.

При каких условиях ИП может получить пособие по беременности и родам

Предприниматели обязаны платить фиксированные страховые взносы за себя только на пенсионное и медицинское страхование — неважно, есть у них доход от бизнеса или нет. Конституционный суд сказал, что во время отпуска по беременности и родам эти взносы тоже надо платить.

В 2022 году размеры фиксированных взносов для ИП такие:

Все, что связано с больничными, — это уже социальное страхование. По общему правилу ИП без работников не должны платить взносы на соцстрах. Но тогда и больничный, в том числе по беременности и родам, по умолчанию им никто не оплатит.

Если предпринимательница рассчитывает на такое пособие, она должна:

Причем, по мнению ФСС, все это нужно сделать в году, который предшествует году открытия больничного на время отпуска по беременности и родам — БиР.

То есть тем ИП, у которых начало декретного отпуска — или беременности — придется на 2022 год, нужно было встать на учет в ФСС и заплатить взносы до 31 декабря 2021 года включительно. декрет начался в 2021 году, а в 2020 году женщина не платила добровольные взносы в ФСС, пособие по БиР, на взгляд фонда, ей не положено.


ПОСОБИЕ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ ДОБРОВОЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ

Размер добровольных взносов в ФСС на ВНиМ

Сумма взносов считается по формуле:

В 2021 году МРОТ был равен 12 792 ₽. Соответственно, за тот год добровольные взносы в ФСС на ВНиМ составляли 4451,62 ₽: 12 792 ₽ × 2,9% × 12.


ПОСОБИЕ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ ДОБРОВОЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ

В 2022 году МРОТ стал 13 890 ₽. Значит, те предпринимательницы, кто планирует выйти в декрет в 2023 году, должны до конца 2022 года заплатить в ФСС 4833,72 ₽: 13 890 ₽ × 2,9% × 12.

В регионах с районным коэффициентом федеральный МРОТ надо увеличить на это значение. К примеру, во всей Новосибирской области действует коэффициент 1,25. Значит, там для предпринимательниц сумма добровольных взносов за 2022 год — 6042,15 ₽: 13 890 ₽ × 1,25 × 2,9% × 12.

Взносы — одной суммой или по частям — можно оплатить безналично либо почтовым переводом. Но если до 31 декабря года, предшествующего открытию больничного, предпринимательница не заплатит всю сумму взносов, право на декретное пособие в следующем году она потеряет. Уже уплаченную часть взносов ФСС вернет ей обратно.

Сколько декретных получит предпринимательница

Как я уже сказала, поскольку ИП платят взносы в ФСС исходя из МРОТ, соцстраховские пособия им платят тоже из расчета МРОТ за полный месяц, а за неполный — пропорционально количеству дней. Там, где есть районный коэффициент, МРОТ увеличивается на него.

Расчет декретных предпринимательницы из Калуги

Когда предпринимательнице в медучреждении сформируют электронный больничный по БиР, ей нужно прийти с паспортом в свой клиентский центр ФСС. Там она напишет заявление на выплату пособия и сообщит работнику фонда номер своего больничного. Никаких других документов, например подтверждающих стаж или размер дохода, ей представлять не надо.

В течение 10 рабочих дней деньги должны поступить женщине на счет, указанный в заявлении. Напомню, что пособия по БиР, как и другие детские пособия, перечисляются только на карты «Мир».

ФСС откажет в выплате пособия, он должен прислать ИП мотивированное решение в течение одного рабочего дня со дня вынесения. Это решение можно обжаловать в суде.

Шанс получить декретные, если больничный открыт в году уплаты взносов

Сразу скажу: в этой ситуации 99,9%, что фонд откажет предпринимательнице в выплате пособия. Требовать возврата уже уплаченных взносов у нее тоже нет оснований. Ф СС возвращает их в двух случаях:

Но можно оспорить решение об отказе в назначении и выплате пособия по БиР в арбитражном суде. Речь о той части пособия, которая приходится на период декрета с 1 января следующего года.

Арбитражная практика показывает, что судьи практически единогласно встают на сторону предпринимательниц. В качестве примеров — несколько судебных решений за 2021 год:

Я прекрасно понимаю, что отправлять беременную или только что родившую женщину в суд — так себе совет. Но другого выхода получить пособие по БиР, положенного предпринимательнице по праву, к сожалению, пока нет. Кстати, те, у кого есть учетная запись на госуслугах, могут обратиться в суд дистанционно.

Что еще стоит помнить

Предпринимательница в любом случае получит единовременное пособие при рождении ребенка. Оно положено всем матерям независимо от трудоустройства, стажа и заработка.

Тем, кто родил ребенка в январе 2022 года, заплатят 18 886 ₽. Эта сумма будет увеличена на районный коэффициент, если он действует в регионе. С 1 февраля 2022 года единовременное пособие, скорее всего, проиндексируют на 8,4%, и оно составит 20 472 ₽.

С 2022 года сведения о рождении ребенка поступают из загса в ФСС напрямую. Вместе с ними фонд получит данные и о родителях ребенка: их ФИО и СНИЛС.

Далее ФСС сделает запрос в ПФР о работодателях родителей:


ПОСОБИЕ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ ДОБРОВОЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ

Индивидуальные предприниматели подлежат социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в особом порядке. О том, что нужно знать женщине, являющейся ИП, если она собралась в декрет, и поговорим.

Особый правовой режим декретных пособий для индивидуального предпринимателя

Полный перечень категорий граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию (ОСС) на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, приведен в ст. 2 Федерального закона № 255‑ФЗ. Основная из них – граждане РФ, работающие по трудовым договорам. А вот индивидуальные предприниматели (ИП) в силу своей особой правовой природы по общему правилу не являются застрахованными гражданами, при этом они и не уплачивают за себя страховые взносы в ФСС.

Однако ИП могут стать застрахованными гражданами, но только в том случае, если добровольно вступят в отношения по ОСС на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и уплатят за себя страховые взносы (п. 3 ст. 2 Федерального закона № 255‑ФЗ).

Заявление в ФСС

Вступить в добровольные правоотношения по ОСС можно путем подачи соответствующего заявления в территориальный орган ФСС. Форма заявления приведена в Приказе Минтруда России от 25.02.2014 № 108н.

Заявление можно представить лично, направить по почте или в электронном виде. Кроме заявления необходима копия документа, удостоверяющего личность физического лица.

Территориальный орган ФСС зарегистрирует ИП в качестве страхователя в срок, не превышающий трех дней со дня получения заявления, и выдаст соответствующее уведомление.

Размер страховых взносов

Если предприниматель стал застрахованным лицом, он должен уплачивать страховые взносы еще и в ФСС.

Размер страховых взносов в этом случае рассчитывается исходя из стоимости страхового года, которая определяется как произведение МРОТ, установленного федеральным законом на начало финансового года, за который уплачиваются страховые взносы, и тарифа страховых взносов, установленного пп. 2 п. 2 ст. 425 НК РФ в части страховых взносов в ФСС, увеличенное в 12 раз.

На основании ст. 1 Федерального закона № 82‑ФЗ МРОТ по состоянию на 01.01.2019 установлен равным 11 280 руб. Следовательно, стоимость страхового года в 2019 году составляет 3 925 руб. 44 коп. (11 280 руб. x 2,9 % x 12).

Порядок уплаты страховых взносов

Уплата страховых взносов в данном случае производится на счет территориального органа ФСС не позднее 31 декабря текущего года начиная с года подачи заявления. Порядок уплаты страховых взносов ИП определен Постановлением Правительства РФ № 790. При этом платить можно и частями, и разовым платежом.

Таким образом, в целях приобретения права на получение страхового обеспечения по ОСС на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством последним днем уплаты страховых взносов ИП, добровольно вступившими в рассматриваемые правоотношения, в установленном размере является 31 декабря текущего года (Письмо Минтруда России от 28.11.2018 № 17‑0/ООГ-1613).

Для исключения пропуска срока уплаты страховых взносов ФСС рекомендует территориальным органам информировать предпринимателей, зарегистрированных в ФСС, о необходимости исполнения ими обязанности по уплате в полном объеме, а также о последствиях, возникающих в случае неуплаты или уплаты не в полном объеме страховых взносов.

Право на получение страхового обеспечения

Для коммерсантов, добровольно вступивших в правоотношения с ФСС, установлен особый порядок получения страхового обеспечения: право на получение пособий возникает только при условии уплаты страховых взносов за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступил страховой случай.

Если ИП подал соответствующее заявление в ФСС, но не уплатил страховые взносы за соответствующий календарный год в срок до 31 декабря текущего года, правоотношения по ОСС на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством считаются прекратившимися.

Таким образом, в целях приобретения права на получение страхового обеспечения по ОСС на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в 2020 году ИП должен уплатить страховые взносы в размере 3 925 руб. 44 коп. до 31.12.2019.

Назначение и размер пособия по беременности и родам

Для получения пособия по беременности и родам ИП, зарегистрированному в ФСС, нужно представить листок нетрудоспособности и заявление на выплату пособия (в произвольной форме) в территориальный орган фонда.

Территориальное отделение ФСС, куда ИП перечислял взносы, назначает и выплачивает пособия в течение 10 календарных дней со дня поступления от предпринимателя необходимых документов.

Пособие по беременности и родам выплачивается в размере 100 % среднего заработка. Женщинам-ИП средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по беременности и родам, принимается равным МРОТ, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая (п. 2.1 ст. 14 Федерального закона № 255‑ФЗ).

Вывод третий: пособие по беременности и родам коммерсанту выплачивается в размере 100 % среднего заработка, который принимается равным МРОТ на день наступления страхового случая.

Практика реализации прав на получение пособия по беременности и родам

На практике не все так однозначно, как это может показаться на первый взгляд. В качестве примера приведем обстоятельства дела, рассмотренного АС СЗО в Постановлении от 12.07.2018 по делу № А66-12973/2017 (оставлено без изменения Определением ВС РФ от 11.12.2018 № 307‑КГ18-16410).

Индивидуальный предприниматель – женщина зарегистрировалась в ФСС в качестве страхователя 29.11.2016. Страховые взносы за 2016 год она уплатила в полном объеме 23.12.2016.

19.07.2017 она обратилась в фонд с заявлением о выплате пособия по беременности и родам на основании выданных ей листков нетрудоспособности (с 12.12.2016 по 30.04.2017 и с 01.05.2017 по 16.05.2017).

Поскольку фонд отказал предпринимателю в назначении и выплате пособия по беременности и родам, пришлось идти в суд. Сразу скажем, что все четыре судебные инстанции, включая ВС РФ, были единодушны и вынесли решения в пользу ИП.

Представители ФСС считали, что предприниматель, зарегистрировавшись в 2016 году в качестве страхователя, приобрела право на страховое обеспечение по тем страховым случаям, которые должны наступить с 01.01.2017, а в данном случае события – беременность и роды (срок 30 недель) – наступило до 01.01.2017.

Суды указали: поскольку в перечне страховых случаев, приведенном в ст. 1.3 Федерального закона № 255‑ФЗ, к таковым отнесены беременность и роды, а не факт выдачи застрахованному лицу листка нетрудоспособности, для назначения и выплаты декретного пособия имеют значение наличие самого страхового случая, подтвержденного в установленном порядке медицинской организацией, и уплата застрахованным лицом, добровольно вступившим в правоотношения по ОСС, страховых взносов за календарный год, предшествующий календарному году обращения за пособием.

Таким образом, в 2016 году предприниматель добровольно вступила в отношения по ОСС на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и уплатила за 2016 год за себя страховые взносы в полном объеме. Пособие, о выплате которого она просила фонд, исчислено с 01.01.2017, то есть со следующего календарного года после уплаты годовой суммы страховых взносов и в период действия листка нетрудоспособности, подтверждающего наступление страхового случая.

В пункте 1 ст. 10 Федерального закона № 255‑ФЗ определено, что пособие по беременности и родам выплачивается застрахованному лицу суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до и 70 календарных дней после родов. Суд подчеркнул, что в соответствии с буквальным толкованием указанной правовой нормы страховой случай (беременность и роды) как единый физиологический процесс не подлежит разделению и описан в законе как единый страховой случай. То обстоятельство, что листок нетрудоспособности выдан 12.12.2016, не может препятствовать реализации страхователем в целом гарантированных государством прав на социальную защиту, предоставляемую гражданам по добровольному социальному страхованию.

Аналогичные обстоятельства были в деле, рассмотренном АС УО в Постановлении от 06.02.2019 № Ф09-9737/18 по делу № А47-4975/2018. Женщина-ИП зарегистрировалась в ФСС 07.08.2017 и уплатила страховые взносы за 2017 год в полном объеме 07.11.2017. В связи с наступлением страхового случая – беременность и роды – предприниматель 19.02.2018 направила заявление о выплате пособия по беременности и родам (листок нетрудоспособности за период с 24.11.2017 по 12.04.2018), единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности. Фонд ей отказал, поэтому она обратилась в суд.

В данном случае также три судебные инстанции вынесли решение в пользу ИП, признав неверным подход представителей ФСС (те считали, что датой наступления страхового случая является дата освобождения от работы, указанная в листке нетрудоспособности по беременности и родам).

При таких обстоятельствах, установив, что требование предпринимателя о выплате пособия по беременности и родам заявлено с 01.01.2018 при уплате страховых взносов в соответствующем размере за календарный (2017) год, предшествующий календарному году, в котором наступил страховой случай, суды признали отказ фонда в удовлетворении заявления предпринимателя неправомерным.

Судебные инстанции поддерживают ИП в их праве на получение пособия по беременности и родам в обозначенном случае, даже если больничный лист датирован годом, в котором они зарегистрировались в фонде.

За последние дни 2022 года ИП еще могут успеть «заскочить в последний вагон уходящего поезда» – вступить в добровольные правоотношения с ФСС, чтобы в 2023 году иметь право на больничные, в том числе декретные.


ПОСОБИЕ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ ДОБРОВОЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ

Иллюстрация: Вера Ревина /«Клерк»

В 2023 году введут новые правила добровольного страхования, которые не предполагают выплату декретных.

Но те, кто на момент внедрения новых правил уже будет зарегистрирован в ФСС (СФР) добровольцем, смогут получать пособия по старым правилам.

Добровольное страхование-2022

Чтобы иметь право на получение пособий по больничному листу, ИП надо вступить в добровольные правоотношения с ФСС и уплатить взносы. Причем сделать это надо заранее.

Если пройдете процедуру регистрации и уплатите взносы в 2022 году, право на больничные получите в 2023 году.

Самый быстрый способ регистрации добровольцем – через Госуслуги.

В своем личном кабинете ИП выбираете Орган власти – ФСС.

Затем – регистрация добровольного социального страхования.

Затем – Регистрация лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному соцстрахованию.

Через 3 рабочих дня вас зарегистрируют, выдадут уведомление и реквизиты для уплаты взносов.

До 31.12.2022 надо успеть уплатить страховые взносы.

Сумма взносов – это стоимость страхового года. Ее определяют так: МРОТ на начало года умножают на тариф (2,9 %) и умножают на 12.

За 2022 год взнос составляет 13 890×2,9% х 12 = 4 833,72 руб.

Обратите внимание! Если в вашем регионе действует районный коэффициент, то взносы увеличиваются на этот коэффициент.

Уплатив взносы в 2022 году, ИП получает право на выплату больничных (в том числе, декретных, в 2023 года).

Пособие будут считать из МРОТ, который действует на начало страхового случая. В 2023 году МРОТ будет 16 242 руб.

При этом для больничных имеет значение страховой стаж.

Проценты оплаты пособия по стажу такие же. как у наемных работников:

С первого дня болезни больничный оплачивает ФСС (СФР).

Средний дневной заработок в каждом месяце считают отдельно – это МРОТ, деленный на количество календарных дней месяца.

ИП уходит на больничный с 17.01.2023 по 30.01.2023. Его страховой стаж 10 лет.

ИП уходит на больничный по беременности и родам с 17.01.2023 по 05.06.2023.

Вы также можете прочитать разбор о новых правила расчета страхового стажа для больничных.

Добровольное страхование-2023

Если вы не успели вступить в добровольные правоотношения в 2022 году, это можно сделать в 2023 году по старым правилам.

Но только до того, как введут новые правила.

Их планируют внедрить с 1 июля 2023 года. Сейчас пока они только в проекте. Проект размещен на федеральном портале.

По старым правилам в 2023 году вы также проходите регистрацию, уплачиваете взнос. Право на больничные (в том числе, декретные) у вас будет с 2024 года.

Внимание! По новым правилам права на оплату декретных у ИП не будет вообще. Поэтому если ИП планирует уйти в декрет в 2024 году, надо в начале 2023 года вступить в добровольные правоотношения с ФСС по старым правилам.

Размер взноса в 2023 году – 16 242×2,9% х 12 = 5 652,22 руб.

Оплата больничных в 2024 году будет по МРОТ 2024 года. Пока этот показатель неизвестен.

Повторимся, что пока новые правила не утвердили. Есть только проект.

Будет единая система добровольного страхования как для ИП, так и для самозанятых.

Размер взноса зависит от выбранной страховой суммы (2 МРОТ или 3 МРОТ). Тариф – 3,84%.

Платить взносы надо ежемесячно до конца месяца. Если не уплатили – страхование прекращается.

Оплачивать больничные будут после 6 месяцев уплаты взносов.

Смотрите в таблице основные условия новой системы добровольного страхования для ИП и самозанятых.

Размер пособия зависит от застрахованной суммы.

Формула такая: Страховая сумма (32 484 или 48 726) /календарные дни месяца (28, 30 или 31) х дни болезни.

Смотрите в таблице, сколько можно получить, застраховавшись по новым правилам.

По новым правилам страховыми будут такие случаи:

Если ИП к 01.07.2023 уже состоит в добровольных правоотношениях, он может (при желании) перейти на страхование по новым правилам.

Это можно сделать с 1 июля по 31 октября 2023 года. Тогда уже уплаченные взносы по тарифу 2,9% от МРОТ зачтут в счет взносов 3,84% от 2 и 3 МРОТ.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *