Добровольцы России Добровольческая (волонтерская) деятельность осуществляется на основе ФЗ «О благотворительной деятельности и добровольчестве (волонтерстве)». Закон закрепляет основные положения о сторонах договора безвозмездной добровольческой деятельности, их правах и обязанностях.
Возникает вопрос, какое должно быть наименование договора с волонтером? Ответом на этот вопрос является – договор о безвозмездной добровольческой деятельности. Несмотря на то, что слова волонтер в данном названии нет. Это происходит из – за того, что законодатель признает понятия доброволец и волонтер равнозначными.
Термины гражданско-правового договора с волонтером
ФЗ «О благотворительной деятельности и добровольчестве (волонтерстве)» предусмотрены следующие понятия.
Предметом договора о безвозмездной добровольческой деятельности являются оказание услуг и выполнение работ на безвозмездной основе в интересах организаторов добровольческой деятельности и в целях, указанных в пункте 1 статьи 2 ФЗ «О благотворительной деятельности и добровольчестве (волонтерстве)».
Следует отметить, что из – за характера данных отношений, в договоре не могут быть использованы слова, присущие для трудовых отношений, а именно «работник», «работодатель» и другие.
Среди молодого поколения широко распространены волонтерские движения. Возникает вопрос, правомерно ли молодые люди заключают договоры о безвозмездной добровольческой деятельности?
ФЗ «О благотворительной деятельности и добровольчестве (волонтерстве) не закрепляет возраст волонтеров. Г К РФ в п. 1 ст. 21 закрепляет, что способность гражданина своими действиями приобретать и осуществлять гражданские права, в полном объеме наступает по достижению им 18 лет. При этом, граждане в возрасте от 14-18 лет совершают сделки исключительно с разрешения законных представителей: родителей, усыновителей, попечителей, которое оформляется в письменном виде.
Из этого следует, что для того чтобы гражданину самостоятельно осуществлять волонтерскую деятельность, он должен достигнуть четырнадцатилетнего возраста и получить на это согласие законных представителей. При достижение им восемнадцатилетнего возраста, такое разрешение не нужно.
Образец договора с волонтером
Договор о безвозмездной добровольческой деятельности № __
г. ___ «__» ________ 20__ года
______, далее – «Организатор добровольческой деятельности», в лице ______, действующего на основании Устава, с одной стороны, и гражданин РФ _____, далее – «Доброволец», с другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем:
1. Доброволец безвозмездно выполняет работы/оказывает услуги в рамках деятельности Организатора добровольческой деятельности, а именно:
2. Выполнение работ/оказание услуг осуществляется для достижения общественно полезных целей, а именно – _______________________________.
3. Срок выполнения работ/оказания услуг: с «__»____ по «__»_____ 20__г.
4. Доброволец обязуется добросовестно выполнять работы/оказывать услуги, соблюдать условия настоящего договора, а также не разглашать ставшие ему известными в ходе осуществления добровольческой деятельности сведения, составляющие специально охраняемую законом тайну.
5. Доброволец вправе:
а) получать от организатора добровольческой деятельности информацию о целях, задачах и содержании осуществляемой Добровольцем добровольческой деятельности, а также информацию об Организаторе добровольческой деятельности;
б) получать от Организатора добровольческой деятельности питание, форменную и специальную одежду, оборудование, средства индивидуальной защиты, помещение во временное пользование, оплату проезда до места оказания услуг и обратно, уплату страховых взносов на добровольное медицинское страхование добровольца либо на страхование его жизни или здоровья или в форме возмещения понесенных добровольцем расходов на приобретение указанных товаров или услуг;
Вместе с этим согласно п. 3.1 ст. 217 НК РФ доходы добровольца в форме специализированной одежды, оборудования, оплаты проезда к месту осуществления деятельности волонтера питания в соответствие с б. «б». п. 5 настоящего договора не облагается налогом на доходы физических лиц. Из чего следует, что стороны могут включать данное положение в договор, не обременяя себя дополнительными обязанностями.)
в) получать психологическую помощь, содействие в психологической реабилитации;
г) на возмещение вреда жизни и здоровью, понесенного при осуществлении им добровольческой деятельности;
д) получать от Организатора добровольческой деятельности информационную, консультационную и методическую поддержку в необходимых объемах.
6. Организатор добровольческой деятельности обязан:
а) создать условия для эффективной деятельности Добровольца, в том числе предоставить Добровольцу информацию о целях, задачах и содержании осуществляемой Добровольцем добровольческой деятельности, а также информацию об организаторе добровольческой деятельности;
б) подготовить календарный план деятельности Добровольца;
в) назначить лицо, ответственное за решение возникающих у Добровольца вопросов;
г) предоставить Добровольцу питание, форменную и специальную одежду, оборудование, средства индивидуальной защиты, помещение во временное пользование, оплату проезда до места назначения и обратно, уплату страховых взносов на добровольное медицинское страхование добровольца либо на страхование его жизни или здоровья или в форме возмещения понесенных добровольцем расходов на приобретение товаров или услуг;
д) не разглашать ставшие ему известными в ходе осуществления добровольческой (волонтерской) деятельности сведения, составляющие специально охраняемую законом тайну;
е) оказывать Добровольцу информационную, консультационную и методическую поддержку в необходимых объемах.
7. Организатор добровольческой деятельности вправе:
а) получить от Добровольца необходимые для работы по договору документы, касающиеся его квалификации, и, если требуется, рекомендации;
б) проверять соответствие деятельности Добровольца условиям настоящего договора.
8. Изменение и расторжение Договора
а) Договор может быть изменен и досрочно расторгнут по соглашению Сторон;
б) Доброволец вправе в одностороннем внесудебном порядке отказаться от исполнения Договора, предупредив об этом Организатора добровольческой деятельности не позднее, чем за ___ (_____) рабочих дней;
в) Организатор добровольческой деятельности вправе в одностороннем внесудебном порядке отказаться от исполнения Договора, предупредив об этом Добровольца не позднее, чем за ___ (____) рабочих дней;
г) все изменения и дополнения к Договору должны быть оформлены в письменном виде и подписаны Сторонами.
9. Стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
10. Дополнительные условия
а) Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.
б) уведомления, извещения, требования и иные юридически значимые сообщения (далее – сообщения) направляются Сторонами любым из следующих способов:
Что касается иных условий, то стороны могут включить в договор следующее:
Реквизиты и адреса сторон
Пишите или звоните!
8 (495) 003-45-71 (МСК),
8 (812) 629-00-03 (СПБ),
8 (800) 100-60-71 (по России).
Форум НКО – крупнейшее сообщество НКО в России.
Вам также может быть интересно:
Договор с волонтером — это соглашение гражданско-правового характера, которое заключают с физическим лицом для выполнения работ или оказания услуг на безвозмездной основе.
Между какими сторонами может быть заключен договор
Добровольческую деятельность регулирует Федеральный закон № 135-ФЗ от 11.08.1995. По закону четко определено, каким документом определяется труд волонтера: волонтерский договор — это гражданско-правовой договор о безвозмездной добровольческой деятельности (п. 4 и 5 ст. 17.1 ФЗ № 135). Ни оплата труда, ни иные способы вознаграждения для волонтеров не предусмотрены.
Его заключают при бескорыстной деятельности в целях, указанных в п. 1 ст. 2 ФЗ № 135: соцподдержка малообеспеченных граждан, детей-сирот, помощь пострадавшим в катастрофах, стихийных бедствиях, содействие в сферах здравоохранения, образования, охраны окружающей среды, оказание бесплатной юридической помощи населению и т. д.
Если оперировать терминами гражданско-правового договора с волонтером, предусмотренными в ФЗ № 135, то его заключают между:
Проще говоря, в первом случае одинокий пенсионер, являясь благополучателем, обращается напрямую к добровольцу и заключает с ним контракт, например на уборку квартиры. А во втором случае этот же пенсионер не доверяет отдельному добровольцу и обращается в некоммерческие организации (общественные движения, ассоциации, фонды), которые оказывают благотворительную помощь населению и используют для этого помощь волонтеров.
Если доброволец постоянно сотрудничает с НКО, то целесообразно заключать письменный контракт. В этом случае он вправе рассчитывать на возмещение расходов на питание, проезд, проживание, оплату средств индивидуальной защиты, медицинскую страховку (п. 6 ст. 17.1 ФЗ № 135).
Поскольку договор с волонтером на безвозмездной основе 2023 г. — это соглашение ГПХ, то при его составлении следует руководствоваться положениями ГК РФ для такого типа документов. К ним относится необходимость заключать договор на определенный срок, указывать объем и условия выполнения работ, составлять акт выполненных работ и др. Важно перечислить права и обязанности добровольца и благополучателя. В отдельном пункте обязательно следует указать безвозмездный характер услуг.
Допустимо не указывать конкретный перечень дел, ограничившись общей формулировкой, что доброволец обязуется оказывать бескорыстную помощь для целей благотворительного фонда. Но каждый понимает задачи по-своему. И в таком случае нет гарантии, что ожидания благополучателя оправдаются.
Закон предусматривает заключение не трудового договора с волонтером, а соглашения ГПХ. И нормы, используемые для трудовых отношений, на него не распространяются (ч. 8 ст. 11 ТК РФ). В связи с этим такие фразы, как «работник», «зарплата», «работодатель», использовать нельзя.
Есть еще два пункта, которые следует указать в договоре. Первый — обязанность соблюдать внутренние нормативные акты учреждения. Чтобы не прописывать в каждом контракте отдельные правила, логично ознакомить с уже принятыми внутренними регламентами и положениями.
Второй пункт — возможность расторгнуть в одностороннем порядке контракт с волонтером, который допустил нарушение в процессе деятельности. Например, проявил неуважение к пенсионеру, которому помогал с уборкой, разгласил конфиденциальную информацию и др. Расторгнуть контракт вправе и одна, и другая стороны при условии выплаты исполнителю расходов, а заказчику — возмещения убытков.
Допустимо составить форму договора с волонтером по типу стандартного соглашения об оказании услуг. Отличие — только в названии: «Соглашение безвозмездного выполнения работ (оказания услуг)». По аналогичному принципу составляют и акт выполненных работ, который подписывают обе стороны.
Какие дополнительные пункты стоит включить в договор с добровольцем
Какими пунктами стоит дополнить гражданско-правовой договор волонтера, зависит от конкретного вида деятельности. Участники процесса вправе добавить следующие положения:
Образцы договоров с волонтерами
Вот как выглядит образец контракта волонтера с физическим лицом:
Другой образец — договор с волонтером, который заключен между исполнителем добровольческих услуг и социальным учреждением:
А это пример договора с волонтером, образец для НКО в виде бланка, который удобно заполнить самостоятельно:
Соглашение № _________
на безвозмездное выполнение добровольцем работ и (или) оказание услуг в интересах Благополучателя
«___» ____________ 2020 г.
Некоммерческая организация _______, именуемая в дальнейшем «Благополучатель», в лице президента фонда ______ФИО, действующего на основании Устава, с одной стороны, и __________ФИО, с другой стороны, именуемый(ая) в дальнейшем «Доброволец», заключили настоящее Соглашение о следующем:
1.1. Доброволец — физическое лицо, осуществляющее благотворительную или иную деятельность в форме безвозмездного выполнения работ, оказания услуг.
1.2. Благополучатель — лицо, в чьих интересах осуществляет свою безвозмездную деятельность Доброволец.
2. П РЕДМЕТ СОГЛАШЕНИЯ
2.1. Настоящим Соглашением Доброволец в целях осуществления благотворительной деятельности безвозмездно выполняет деятельность и (или) оказывает услуги в интересах Благополучателя.
2.1.1. Доброволец принимает участие в ___________________________.
2.1.2. Выполняет работы и (или) оказывает услуги лично по следующему адресу: _______________.
3. П РАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
3.1. Доброволец обязуется:
3.1.1. Качественно и в срок выполнять обязанности, установленные настоящим Соглашением.
3.1.2. Строго соблюдать распорядок дня и все правила, установленные при осуществлении деятельности.
3.1.3. Выполнять все требования по технике безопасности при работе на объекте, соблюдать санитарный режим в связи с противодействием новой коронавирусной инфекции (COVID-19), немедленно сообщать руководству о любых недомоганиях, плохом самочувствии, проявлении признаков ОРВИ и повышенной температуры, иметь при себе защитную маску, антисептик, перчатки.
3.1.4. Бережно относиться к имуществу Благополучателя.
3.1.5. Не разглашать сведения, носящие конфиденциальный характер.
3.1.6. В срок не менее 3 дней уведомлять Благополучателя в случае невозможности выполнения работ, указанных в пп. 2.1.1 и 2.1.2 настоящего Соглашения.
3.2. Благополучатель обязуется:
3.2.1. Извещать Добровольца в срок не позднее 5 дней до момента начала выполнения работ, указанных в пп. 2.1.1 и 2.1.2 настоящего Соглашения.
3.2.2. Создать условия для безопасного и эффективного выполнения работ.
3.2.3. В необходимых случаях выдавать Добровольцу доверенность на возможность действовать от имени и в интересах Благополучателя.
3.2.4. Обеспечить его питанием, проживанием, проездными билетами.
3.3. Доброволец вправе:
3.3.1. Принимать меры по получению дополнительной и повышению имеющейся квалификации, но не в ущерб заявленной в настоящем Соглашении деятельности.
3.3.2. Получать информацию о деятельности и истории Благополучателя.
3.3.3. Получить от Благополучателя письменный отзыв о своей деятельности.
3.4. Благополучатель вправе:
3.4.1. Получить от Добровольца необходимые для выполнения работ и (или) оказания услуг по настоящему Соглашению документы, касающиеся его квалификации; если требуется, то сведения о состоянии здоровья и рекомендации других лиц.
3.4.2. Получить от Добровольца в случае повреждения или уничтожения им имущества денежной компенсации или замены поврежденного или утраченного имущества на равноценное.
4. О ТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по настоящему договору Стороны несут ответственность, предусмотренную настоящим Соглашением и действующим законодательством Российской Федерации.
5. Р АЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ
5.1. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть при исполнении условий настоящего Соглашения, Стороны будут стремиться разрешить путем переговоров.
5.2. Споры, не урегулированные путем переговоров, разрешаются в судебном порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.
6. Д ЕЙСТВИЕ СОГЛАШЕНИЯ И ЕГО РАСТОРЖЕНИЕ
6.1. Настоящее Соглашение вступает в силу с момента его подписания Сторонами и действует до «__» _______ 2023 г.
6.2. Настоящее Соглашение будет считаться исполненным при выполнении Сторонами взаимных обязательств.
6.3. Настоящее Соглашение может быть прекращено или расторгнуто по инициативе любой из Сторон с предварительным письменным уведомлением другой Стороны за 3 дня.
7. П РОЧИЕ УСЛОВИЯ
7.1. Все изменения и дополнения к настоящему Договору должны быть совершены в письменной форме и подписаны уполномоченными представителями Сторон.
7.2. Во всем остальном, что не урегулировано настоящим Договором, Стороны руководствуются действующим законодательством Российской Федерации.
7.3. Настоящее Соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.
8. А ДРЕСА, РЕКВИЗИТЫ И ПОДПИСИ СТОРОН
Волонтеры в некоммерческих организациях
Что такое НКО волонтеров и кто такие волонтеры? Разъясним, какие формы волонтерской деятельности предусмотрены действующим законодательством, как зарегистрировать НКО волонтеров, права волонтеров и организаций волонтеров, а также порядок оформления волонтеров в некоммерческой организации.
Слова «волонтёр» или же «доброволец» произошли от латинского слова voluntarius, которое означает «добровольный». Несмотря на то, что изначально под волонтёрами понимали солдат-добровольцев, которые сражались только за славу и военную добычу. В дальнейшем понятие «волонтер» охватило другие сферы и означало человека, ведущего добровольную бескорыстную деятельность в разных полезных всему обществу сферах.
Законодательство гласит, что доброволец — это физическое лицо, которое ведет благотворительную деятельность в форме безвозмездного выполнения работ и оказания услуг.
Основы волонтерской деятельности
Деятельность волонтеров начинается с появления у волонтеров желания помогать кому-либо, возникает желание или необходимость сделать мир лучше, и приходит осознание, что на реализацию этого не хватает человеческих ресурсов. Как правило, изначально формируется инициативная группа, затем к данной команде присоединяются волонтеры, которые либо проходят предварительное обучение, либо сразу подключаются к работе. Волонтеры могут сотрудничать с некоммерческим организациями, а могут и создать свою НКО.
Волонтер – это кто?
Волонтёр – это лицо, готовое сознательно потратить свое время и свои силы для пользы общества в целом или определенного человека. Бывает, что волонтером называют других людей, которые не имеют отношения к данному понятию. Например, зачастую волонтером называют того, кто не берет вознаграждение за какую-нибудь осуществлённую работу или оказанную услугу.
Это неправильное представление о волонтере. Целью волонтера является не бесплатная работа, а принесенная польза окружающему миру и людям. Цель волонтера – сделать мир лучше. Безвозмездность конечно же представляет собой один из главных принципов волонтерства, но не является целью их деятельности. Истинный волонтёр представляет собой пример нравственности, гуманности, бескорыстия, толерантности.
Всем известно, что волонтёрская деятельность представляет собой проявление активной жизненной позиции конкретного человека, или объединение активистов – единомышленников. Данные объединения, как правило, совместными усилиями участвуют в решении возникающих проблем в обществе. Именно поэтому добровольчество широко распространено в некоммерческом секторе – в Некоммерческих организациях (НКО).
Волонтеры в НКО
Некоммерческую организацию создают с целью достижения различных социальных, благотворительных, культурных, образовательных, научных целей, в целях охраны здоровья граждан, развития физической культуры и спорта, удовлетворения духовных и иных нематериальных потребностей граждан, защиты прав, законных интересов граждан и организаций, оказания юридической помощи, а также в иных целях, направленных на достижение общественных благ.
Исследуя историю волонтёрства, можно заметить, что в волонтерской работе всегда принимали участие большое количество граждан, вне зависимости от уровня образования, размера доходов, уровня жизни. Люди становятся волонтерами независимо от религиозных, возрастных, расовых критериев. С течением времени волонтерство набирает все большую популярность.
Формы волонтерской деятельности
Федеральный закон «О благотворительной деятельности и добровольчестве (волонтерстве)» четко устанавливает, что граждане вправе осуществлять свою добровольческую деятельность индивидуально или объединившись, с образованием или без образования организации, а также никто не вправе ограничивать им свободу выбора целей этой деятельности.
Поэтому как любая активность волонтёрство может быть в организованном и неорганизованном виде, осуществляться группой людей или самостоятельно. Неорганизованное волонтёрство может выражаться в виде однократной, единовременной, эпизодической помощи нуждающемуся населению. В рамках однократной добровольческой деятельности могут проводиться мероприятия и акции. Организованное же волонтёрство (добровольчество), как правило, представляет собой регулярную деятельность, которая может осуществляться при содействии некоммерческих организаций. Такая деятельность осуществляется на постоянной основе и в ходе такой деятельности решаются посильные социальные, культурные, экономические, экологические проблемы общества.
Создание волонтерской организации
Фактически решение очень много количества социальных проблем стало возможным благодаря деятельности некоммерческих организаций, которые основной целью ставят не извлечение прибыли, а реализация мер по поддержки нуждающихся людей, реализация мер, направленных на защиту окружающей среды или сохранение историко-культурного наследия. По сути регистрация волонтёрской организации это и есть регистрация НКО.
На практике это значит, что Некоммерческая организация сама является волонтёрской, то есть создали такую организацию волонтеры, чтобы юридически оформить свою деятельность или же некоммерческие организации сотрудничают с волонтёрами и волонтерскими объединениями. Предметом деятельности таких Некоммерческих организаций является решение социально-значимых проблем в обществе. Как правило, волонтерам в своей деятельности недостаточно ресурсов. Поэтому частым примером создания волонтерами НКО – это регистрация Благотворительного фонда. В рамках такого Фонда можно официально привлекать денежные средства спонсоров и на данные денежные средства оказывать помощь широкому кругу лиц.
Одновременно с этим деятельность Некоммерческих организаций направлена координацию и мобилизацию максимального количества волонтёрских ресурсов, которые используются с целью решения общественных проблем. Кроме того, Некоммерческие организации содействую продвижению и пропаганде идей, ценностей и практики добровольчества, а также содействуют объединению добровольческих и общественно-государственных усилий.
Совместно с некоммерческими организациями (НКО) деятельность волонтеров может быть направлена на решение различных социальных проблем. Это может быть деятельность, направленная на:
Нормативно-правовая база волонтерской деятельности
Основной закон Российской Федерации — это Конституция. Конституция Российской Федерации имеет прямое отношение к деятельности Некоммерческих организаций, так же, как и к деятельности коммерческих организаций и государственных структур. Статья 30 Конституции РФ гласит о том, что каждый имеет право создавать объединения, в том числе право на создание профессиональных союзов для защиты своих интересов.
Также деятельность Некоммерческих организаций осуществляется на основании Гражданского кодекса Российской федерации и ряда Федеральных законов. Одним из таких законов является Федеральный закон «О благотворительной деятельности и добровольчестве (волонтерстве)». Данный закон раскрывает в себе понятие благотворительных организаций, цели их создания, участники благотворительной организации, порядок деятельности благотворительных организаций, органы управления благотворительной организации.
Закон «О благотворительной деятельности и добровольчестве (волонтерстве)» также регулирует условия и порядок осуществления добровольческой (волонтерской) деятельности, раскрывает права и обязанности добровольца (волонтера), регламентирует правовые условия осуществления организаторами добровольческой (волонтерской) деятельности, добровольческими (волонтерскими) организациями своей деятельности , разъясняет полномочия органов государственной власти Российской Федерации, органов государственной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления в сфере добровольчества (волонтерства), раскрывает возможности поддержки добровольческой (волонтерской) деятельности органами государственной власти и органами местного самоуправления.
Права волонтера
Волонтер (доброволец) имеет следующие права:
Кроме указанных выше прав волонтер имеет также иные права, которые предусмотрены действующим законодательством Российской Федерации.
Волонтёр, организатор волонтёрской деятельности или волонтерская организация не имеют право разглашать сведения, которые стали известны в результате волонтёрской деятельности, если данная информация является охраняемая законом тайна.
Оформление волонтеров
В гражданско-правовом договоре могут быть отражены условия осуществления благотворительной деятельности волонтером. Такой договор заключает между волонтером (добровольцем) и организацией. Предметом такого договора является безвозмездное выполнение волонтером работы и оказание услуг, которые направлены на достижение общественно-полезных целей.
Договор между волонтером и волонтерской организацией может содержать в себе обязанности волонтёра по соблюдению обязательных требований при выполнении им работ и оказании услуг в рамках деятельности волонтерской организации.
Конечно, возникают вопросы об ответственности волонтера и что делать если им были нарушены условия? Договор также может содержать в себе право волонтёрской организации на расторжение договора с волонтером в одностороннем порядке, в случае если волонтер нарушил какие-либо обязательные требования. Также в договоре могут содержаться условия о применении санкций к волонтеру, который недобросовестно относится к выполнению возложенных на него функций.
Например, если волонтер не сотрудничает с организацией без предварительного согласование в течение трех и более месяцев, то договор можно считать расторгнутым и продолжать деятельность по взаимодействию с организацией будет возможно только при условии перезаключения гражданско-правового договора.
Также, если условия договора неоднократно были нарушены или были нарушены другие внутренние правила и инструкции организации, то волонтёр может быть переведен в статус кандидата в волонтёры или вообще отстранен от работы в организации в качестве волонтёра на основании приказа руководителя организации.
Также такой гражданско-правовой договор может содержать в себе пункт о возмещении волонтеру расходов на продукты питания, специальную одежду, оборудования, оплату проезда в связи с осуществлением волонтерской деятельности, на средства индивидуальной защиты, уплату страховых взносов на добровольное медицинское страхование волонтера или возмещение волонтеру расходов, которые были направлены на страхование жизни и здоровья волонтера.
Кроме того, договором может быть предусмотрена обязанность для организатора волонтерской деятельности или волонтерской организации по предоставлению волонтеру необходимых продуктов питания, специальной одежды, оборудования.
Однако приведенные выше нормы применяются к гражданско-правовому договору между волонтером и организацией только в том случае, если договор был заключен в письменном виде.
С волонтером невозможно заключить трудовой договор, так как трудовым законодательством не предусмотрено возможности привлечения работника по трудовому договору к безвозмездному труду – и напротив, один из признаков трудовых отношений признается выполнение работником трудовых обязанностей за плату.
Иногда некоммерческая организация может столкнуться с проблемами из-за неправильного составления договора с волонтёром. Как правило, берут за основу трудовой договор, копируют его и заключают с волонтером. Такой договор содержит указание на количество рабочих часов, выходные дни, отпуск. После заключения такого договора организации не могут доказать проверяющим органам, что волонтёр не является сотрудником организации, который получает заработную плату. Именно поэтому при составлении договора необходимо избежать указание на количество рабочих часов, выходные дни, отпуск. Вообще стоит избежать всех моментов, которые делают похожий данный договор на трудовой.
Права некоммерческих волонтерских организаций
Волонтерские организации и организаторы волонтерской деятельности наделены следующими правами:
С подробной информацией о поддержке НКО, к которым, как мы выяснили, относятся в том числе волонтерские организации можете узнать на странице Льготы некоммерческим организациям.