Добровольцы России Наш мир – это не просто набор стран и городов, а огромное сообщество людей. И каждый из нас хочет, чтобы этот мир стал немного лучше. Волонтеры – это те люди, которые решили не ждать, пока кто-то другой что-то сделает, а сами делают добро.
Что такое волонтёрство
Слово «волонтёр» произошло от латинского voluntarius — «добровольный». « Волонтёрство» означает какой-либо безвозмездный труд на благо общества. Это может быть помощь природе, уязвимым социальным группам, творческим коллективам или некоммерческим организациям.
Причины выбора волонтерской деятельности
Люди решают стать волонтерами по множеству различных причин. Некоторые из них:
Каждый человек может находить волонтерство вдохновляющим по своим собственным мотивам, и это делает волонтерство настолько разнообразным и ценным для общества.
Текст работы размещён без изображений и формул.
Полная версия работы доступна во вкладке “Файлы работы” в формате PDF
В настоящее время волонтёрство набирает всё большую популярность, становится востребованным и распространяется практически на все сферы жизнедеятельности человека. Число желающих помогать растет ежедневно.
Каждый волонтёр – это индивидуальность и у каждого – свои интересы, способности и таланты. Кому-то нравится заниматься спортом, рисованием или музыкой, кто-то легко решает сложные технические задачи или обучает людей, а кто-то просто любит животных.
Волонтёрство позволяет всем желающим заниматься любимым делом, принося при этом пользу обществу. Поэтому в волонтерской деятельности выделилось несколько направлений, чтобы каждый человек смог найти и проявить себя в той или иной области. Это такие направления, как: социальное волонтерство; спортивное волонтерство; культурное волонтерство; экологическое волонтерство, событийное волонтерство; корпоративное волонтерство; патриотическое волонтерство; медицинское волонтерство; донорство; волонтерство общественной безопасности и в чрезвычайных ситуациях; поисково-спасательное волонтерство; медиаволонтерство; интернет – добровольчество. Рассмотрим подробнее некоторые из данных направлений.
Таким образом, мы познакомились с некоторыми востребованными направлениями волонтерской деятельности. Приятно осознавать, что волонтерство не перестает развиваться, появляются новые направления волонтерской деятельности, а значит, каждый желающий помогать сможет найти себя, заниматься любимым делом и при этом приносить пользу обществу.
Список использованной литературы
Белановский Ю. С., Ширшова И. В. Мир социального волонтерства. – М.: ГБУ города Москвы «Мосволонтёр», 2018. – 96 с
Верещак Ю. В. Мир экологического волонтерства. – М.: ГБУ города Москвы «Мосволонтёр», 2018. – 90 с.
Горлова Н. И. Мир спортивного волонтерства. – М.: ГБУ города Москвы «Мосволонтёр», 2018. – 108 с.
Козель В. Н. при участии сотрудников Ресурсного центра «Мосволонтёр». Событийное волонтерство как технология вовлечения горожан в системную волонтерскую деятельность. – М.: ГБУ города Москвы «Мосволонтёр», 2018. – 98 с.
В современном мире волонтерство приобретает огромное значение. Об этой бескорыстной общественной деятельности известно еще из истории развития человечества. С каждым годом добровольческая деятельность становится всё более популярной как в нашей стране, так и за её пределами. Всё больше направлений, в которых волонтёр может самореализоваться. Развитие института добровольчества идёт семимильными шагами, ведь в любой сфере жизнедеятельности сейчас может понадобиться помощь волонтёра.
Волонтерство – это добровольная деятельность граждан, направленная на помощь людям в достижении более высокого качества жизни без ожидания и получения какого-либо вознаграждения за это.
На данном этапе развития общества волонтерству отводится определенное значение и это неслучайно, так как оно играет важную роль для становления гражданского общества. Оно положительно влияет на все сферы жизнедеятельности человека.
Добровольческая деятельность изменяет жизнь в лучшую сторону, во-первых, она совершенствует личность человека, формирует такие качества как доброта и сострадание, прививает желание взаимопомощи. При любых общественных недугах, в решении насущных проблем людям всегда помогала сплоченность, взаимопомощь и взаимоуважение.
Во-вторых, помогает в решении социальных и экономических проблем. Одним из самых распространенных направлений здесь является помощь детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, также помощь медицинским учреждениям, уход в домах престарелых. Уже давно практически доказано, что использование добровольческой помощи для решения социальных проблем, участие в организации и проведении масштабных показательных мероприятий положительно влияет на экономику страны.
В-третьих, добровольческая деятельность помогает помнить и почитать культурное наследие страны, она ориентирована на участие в реставрации архитектурных памятников, имеющих историческую ценность, в музеях – работа с туристическими группами.
В-четвертых, в области экологии играет важную роль, это охранение заповедников, озеленение территорий, уборка местностей.
Кроме этого, волонтерство оказывает большое влияние на образование школьников и студентов, так как способствует формированию активной общественной жизненной позиции, повышает уровень эмоционально-психологического равновесия, развивает коммуникационные навыки, а так же помогает улучшить уровень интеллектуального развития.
Таким образом, волонтерская деятельность важная часть современного общества. Она затрагивает все сферы жизни человека, помогает раскрыть в себе общественно значимые качества индивида. Особую актуальность волонтерство приобретает в наше время, т.к. не все слои населения могут находиться в благоприятных для жизни условиях, могут позволить себе нужные вещи. Добровольчество – это неотъемлемая часть жизни общества, играющая огромную роль в духовном развитии. Волонтерство это не просто хобби, но и образ жизни.
1. Основы организации и управления добровольческой деятельностью: учебник для студентов вузов/ под общ. ред. О.А. Аникеевой, А. П. Рудницкой, О. В. Решетникова. – М.: Издательство РГСУ, 2019. – 245 с.
2. Технология организации волонтерского движения. Учебное пособие /авт.-сост. В.В. Митрофаненко.- Ставрополь: Изд-во СКФУ, 2015.- 130 с.
3. Килина А. Г., Кондаранцева К. А. Путеводитель по миру волонтерства. – М.: ГБУ города Москвы «Мосволонтёр», 2018 – 112 с.
Быть волонтером — это значит приносить пользу обществу. Весь некоммерческий сектор держится на плечах волонтеров. Осознавая, что ты делаешь что-то полезное, ты чувствуешь и свою значимость. Это благоприятно влияет на твое психологическое здоровье, самооценку и уверенность в себе. А в таком морально устойчивом состоянии всё по плечу! Например, учеба или собеседование на новую работу.
Волонтерство — это тоже работа, только на безвозмездной основе. Поэтому его можно рассматривать как полноценный опыт и вписать в резюме, особенно если волонтерская деятельность напрямую связана с твоей профессиональной сферой.
Сейчас работодатели все больше обращают внимание на волонтерский опыт соискателя. Во-первых, это демонстрирует твою готовность ставить интересы других превыше своих. А во-вторых, современные тенденции подталкивают компании брать на работу людей, понимающих необходимость социальной ответственности и устойчивого развития.
Иногда люди ошибочно представляют волонтерство только в виде какой-то прямой помощи, например, поездок в детские дома. Однако помогать можно по-разному: проводить юридические консультации некоммерческим организациям, оказывать услуги по PR и маркетингу, программировать сайт или организовывать фотосъемку. Так что можно выбрать то, что подходит именно тебе.
Во время волонтерской деятельности ты сможешь развивать в том числе soft skills (мягкие навыки), так необходимые для успешного трудоустройства. Например, коммуникабельность, ответственность, адаптивность, самостоятельность, критическое мышление, инициативность, умение работать в команде, а главное, эмпатию — способность понимать чувства других, что сегодня называют одним из ключевых навыков будущего. Естественно, все это ты можешь вписать в свое резюме.
Волонтерство — это прекрасная возможность попасть в среду единомышленников, завести новые знакомства, подружиться с кем-то. Одна из особенностей добровольческой деятельности — уравнивание людей из разных сфер и социальных слоев. В один и тот же приют для животных может приехать и студент, и топ-менеджер известной компании, и звезда шоу-бизнеса. То есть теоретически у тебя есть возможность не только найти новых друзей, но и познакомиться с будущим работодателем.
Во время поступления вузы оценивают не только твои знания, но и индивидуальные достижения, за которые некоторые из них могут начислить дополнительные баллы. Одним из таких достижений является и волонтерская деятельность.
В Москве для получения баллов надо оформить Личную книжку волонтера. Для этого необходимо подойти в ресурсный центр «Мосволонтер» с такими документами:
Существует множество международных волонтерских программ для молодых людей, некоторые из них даже оплачиваются. Основное требование обычно — это знание иностранного языка хотя бы на уровне разговорного. Участие в таких программах дает возможность посмотреть новые страны, познакомиться с разными культурами и попрактиковать язык. Такой опыт также пригодится при трудоустройстве, особенно в международную компанию.
Сегодня в связи с пандемией эти программы временно остановлены, но будем надеется, что в ближайшее время они будут запущены вновь, а пока у тебя есть время поучить язык.
Если мы тебя убедили, то самое время — найти подходящую вакансию. Важно правильно подойти к этому выбору, потому что волонтерство — это еще и про ответственность перед другими и перед собой. Поэтому для начала спроси себя: в каком направлении тебе будет комфортно и чем ты по-настоящему готов заниматься? Может быть, тебе больше подходит работа в приюте для животных, или ты с удовольствием будешь организовывать досуг пожилых людей, а, может, твое призвание — строить сообщества, и ты сможешь воплотить его в волонтерстве.
Эти и другие предложения можно найти среди вакансий hh.ru:
При желании можно дополнительно отметить профобласть и отрасль компании.
Корпоративное волонтерство полезно для всех вовлеченных сторон: нуждающиеся получают помощь, волонтеры — бесценный опыт и удовлетворение от проделанной работы, а компания — пиар и кое-что еще. На примере компании Yum! Brands, управляющей сетями ресторанов KFC и Pizza Hut и поддерживающей волонтерское движение по всему миру, мы попытались разобраться, что именно получает компания взамен волонтерской активности и как организовать благотворительную деятельность в своей компании.
Если верить внутренним исследованиям KFC, волонтерские проекты положительно влияют на оценку деятельности компании со стороны сотрудников. Лояльные сотрудники дольше задерживаются в организации — это касается и офисного персонала, и работников ресторанов.
Зарубежные исследования подтверждают эти тезисы. По разным оценкам, от 40 до 60% людей трудоспособного возраста признают, что им важно работать в компании с высоким уровнем социальной ответственности. Для одних этот факт влияет на выбор работодателя, для других это просто повод для гордости, третьи готовы на чуть меньший компенсационный пакет в компании, которая заботится об окружающих.
Волонтерское взаимодействие заменяет привычные тренинги и игры для сплочения команды. При этом участие в благотворительности — мероприятиях, которые общество, безусловно, одобряет, — формирует не только корпоративную, но и гражданскую идентичность у сотрудников.
Большую роль играет участие руководителей: они притягивают новых добровольцев и на своем примере доказывают, что участие в проектах важно для компании и общества. Общение на мероприятиях сокращает дистанцию между руководителями и подчиненными, помогает находить общий язык.
Одна из стратегий корпоративного волонтерства заключается в поддержке самостоятельных инициатив сотрудников. Такой формат привлекает больше людей и дает больший выбор проектов, ведь проявить организационные способности может любой участник.
У многих подразделений KFC есть истории о том, как волонтерская деятельность ускорила продвижение сотрудника. Руководители замечают тех, кто сумел организовать успешный проект: у таких людей обычно развито проектное мышление, они умеют выстраивать коммуникации и стремятся добиться результата. Поэтому лидеры попадают в кадровый резерв.
Волонтерская деятельность требует определенных качеств. Сотрудники учатся лучше взаимодействовать между собой и с теми, кому нужна помощь, выстраивают командную работу, проявляют лидерские качества. Во многих компаниях проводят обучение волонтеров. Их учат общаться с чиновниками и НКО, не поддаваться эмоциональному выгоранию — навык, который пригодится на любой работе. Добровольцам приходится выходить из зоны комфорта, и это ускоряет развитие и обучение.
Помощь другим поднимает самооценку, как и символическое поощрение от работодателя. Волонтеров награждают грамотами или значками, рассказывают об их деятельности на внутреннем портале и в социальных сетях. Внимание работодателя для корпоративных волонтеров важно не меньше, чем собственное желание делать мир лучше.
Волонтер — человек с определенным набором качеств. В первую очередь это выраженные потребности в самоутверждении и ориентация на успех — такие выводы сделал в своем исследовании российский Национальный совет по корпоративному волонтерству. У волонтеров сильно выражена забота о социальной среде и ниже, чем в среднем по стране, потребность в конформизме. Такие люди больше других склонны к альтруистическому поведению и дольше задерживаются в компании.
Если волонтерская деятельность продолжается в компании достаточно долго, доля альтруистов среди персонала возрастает, а в коллективе закрепляется культура взаимопомощи, которая положительно влияет на работу.
Сотрудники охотнее вовлекаются в корпоративное волонтерство, если его направление сочетается с деятельностью компании. Направлений много — помощь сиротам, пожилым, людям с ОВЗ, животным, поддержка экологии или восстановление исторических памятников, интеллектуальное волонтерство, пропаганда здорового образа жизни и так далее. Главное, чтобы сотрудники четко видели связь между направлением волонтерской деятельности и корпоративными ценностями.
Это утверждение легко проверить, если вспомнить, как по-разному проявляют социальную ответственность разные бренды. Производители энергетических напитков поддерживают развитие искусства и творчества, табачные компании концентрируются на помощи взрослым, технологические компании развивают направления, связанные с образованием, — социальные проекты логично встраиваются в платформу бренда.
Волонтерская деятельность влияет на HR-бренд компании разными способами: через лояльность действующих работников, общую репутацию компании («раз они заботятся об окружающих, значит, думают и о своих сотрудниках») или образ в социальных сетях. Волонтерство само по себе может стать способом привлечения сотрудников.
Благодаря лояльности и вовлеченности сотрудников растет качество обслуживания клиентов.
Благотворительность — это поле, на котором действуют самые разные компании: не только фастфуд-гиганты или ресурсные корпорации. Корпоративное волонтерство доступно даже малому бизнесу, так как не требует больших денежных вложений. Но самостоятельно, без привлечения экспертов и сотрудничества с другими организациями, сложно с нуля создать успешную программу корпоративного волонтерства.
За советом можно обратиться в партнерские организации, сторонние благотворительные фонды или НКО. Они помогут найти действительно важную социальную задачу для реализации волонтерского проекта. А совместные усилия дадут больший социальный и корпоративный эффект для всех: благополучателей проекта, сотрудников-волонтеров и самой компании.
Партнеров и волонтеров сейчас ищет фонд «Открывая горизонты», совместно с которым мы написали эту статью. Он был учрежден Yum! Brands Russia в 2015 году. Цель фонда — помощь подросткам в профессиональном самоопределении и подготовка к успешной профессиональной деятельности во взрослой жизни. Без профориентационной поддержки выбор часто осуществляется по принципам «где проще» или «за компанию»: особенно это относится к подросткам, оставшимся без попечения родителей, которым некому помочь или дать совет. Поэтому лишь немногие из них строят успешную карьеру.
«Мы помогаем подросткам определить свои профессиональные предпочтения, а также знакомим их с опытом реальных компаний и сотрудников, — добавляет Анна Орлова. — KFC и фонд «Открывая горизонты» ищет партнеров, готовых рассказать детям-сиротам о своей профессиональной жизни. Если вы представитель организации или волонтер и хотели бы стать партнером фонда, принять участие в одной из программ или организовать экскурсию на свое предприятие, то оставить заявку и ознакомиться с деятельностью фонда подробнее можно здесь».
Материал подготовлен совместно с компанией Yum! Brands.
В России добровольчество зародилось еще в году становления Московской Руси, и большое значение в этом сыграла церковь.
Первое упоминание о волонтерской деятельности относится к 1894 году. До 80-х годов века добровольцами называли людей, которые во время войны, не дожидаясь повестки, шли на поле боя защищать Родину.
В современном мире, добровольцы – это люди, которые осуществляют благотворительность в форме бескорыстного труда для тех слоев населения, которые в этом нуждаются.
Таким образом, волонтерская деятельность – важная часть современного общества. Она помогает раскрыть в себе общественно значимые качества индивида. Особую актуальность волонтерство приобретает в наше время, т.к. не все слои населения могут находиться в благоприятных для жизни условиях, могут позволить себе нужные вещи.
Зачастую волонтеры не знают, кому именно они помогают и им это совсем не важно. Смысл их деятельности заключается в понимании, что ты можешь кому-то помочь просто так, сделать что-то без привычного “для”.
Волонтерство включает в себя достаточное количество видов: социальное волонтерство, спортивное волонтерство, культурное волонтерство, экологическое волонтерство, донорство и т.д.
В данной статье мы рассмотрим актуальность и значимость некоторых из видов.
Социальное волонтерство – это добровольческая деятельность, которая направленна на оказание помощи, прежде всего, незащищенным слоям населения, которые нуждаются во внимании или постоянном уходе.
Сейчас, социальное волонтерство находится на этапе накопления опыта и количественного роста.
Данный вид волонтерства представлен следующими направлениями:
Сопровождение детей и подростков, в том числе из социально незащищенных категорий;
Помощь медицинскому персоналу;
Просветительская деятельность с профилактической работой;
Досуговая, творческая, воспитательная деятельность.
Для всех этих направлений не всегда нужны материальные затраты, зачастую хватает всего лишь желание сделать этот мир немного счастливее. Исходя из личного опыта, можно сказать, что дети с ОВЗ будут рады обычному присутствию и общению, а престарелым людям будет приятно получить внимание. Из данных видов деятельности волонтер приобретет не только опыт, но и сможет переосмыслить многие вещи, которые не видит каждый человек в современной рутине.
Таким образом, основной запрос на волонтерскую помощь лежит в области человеческих отношений, участия, внимания, простой бытовой помощи. Все это относится к категории “качество жизни”. От добровольцев не ждут чего-то грандиозного, способного кардинально изменить жизнь к лучшему. От них ждут посильной помощи в самых простых, но в тоже врем достаточно важных вещах. И это вполне выполнимо силами волонтеров.
Что такое спортивное волонтерство и чем оно отличается от остальных? Спортивное мероприятие — это событие неординарное. Если важная каждодневная помощь волонтера-санитара часто остается в тени, то за спортивными волонтерами следят с интересом.
Волонтёр-это часть фирменного стиля мероприятия, образа соревнований. Это почетно, но и крайне ответственно, ведь волонтеры — своеобразное лицо турнира, от того, как они себя ведут, во многом зависит восприятие организатора гостями.
Кроме того, волонтеры играют важную роль в продвижении ценностей соревнований и спорта, а также сопутствующих их проведению перемен. Идеи равенства, равных возможностей и внедрение без барьерной среды пропагандируются организаторами соревнований, в том числе через волонтерские программы: среди добровольцев есть люди разных национальностей, возрастов, люди с ограниченными возможностями здоровья и различных социальных классов.
Встреча делегаций, судейство соревнований, проведение спортивных праздников – вот она основная работа спортивного волонтёра. Требования ко всем добровольцам одни и те же – это ответственность, трудолюбие, умение работать в команде, желание помогать и развиваться.
В задачи волонтера включается: участвовать в подготовке спортивных объектов к проведению соревнований и праздников; работать в зоне проведения соревнований и в зонах, предназначенных для спортсменов; следить за безопасностью на мероприятиях; обеспечивать спортсменов, друзей, зрителей и болельщиков самой актуальной информацией о мероприятиях; взаимодействовать с судьями и организаторами.
По сравнению с другими видами волонтерство спортивное добровольчество подразумевает многоэтапную подготовку, которая зависит от масштаба мероприятия и может занять не один год. Например, такие подготовки проводятся перед крупными соревнованиями, где принимают участие многие страны (Олимпийские игры, Чемпионаты мира и Европы и т.п.)
Волонтёры участвуют в программах онлайн-обучения, обучения на стадионах, мероприятиях в волонтёрских центрах, а также в тестовых соревнованиях: так называют спортивные мероприятия, проходящие в городе-организаторе в преддверии крупного спортивного события для проверки готовности команды.
В заключении хочется сказать, что спортивное волонтерство даёт огромную возможность к развитию, самореализации. Ведь здесь ты можешь познакомится с новыми людьми, культурами, раскрыть свои таланты, о которых ты даже не догадываешься.
Волонтерство в пандемию
В 2020 голу в нашу страну пришла пандемия и в ответ на неё по всей стране начали объединятся тысячи неравнодушных людей. Добровольные помощники привозят лекарства и продукты пожилым и маломобильным людям, помогают пациентам в больницах и тем, кто оказался в изоляции, берут на передержку животных, чьи хозяева заболели. Сотни сотрудников некоммерческих организаций приютили у себя инвалидов, пожилых людей и сирот из госучреждений. Волонтёры осуществляют психологическую поддержку, общение по видеосвязи или по телефону, чтобы люди не утратили связь со внешним миром и у них не началась нервные припадки.
С первых дней эпидемии Всероссийское общественное движение «Волонтеры-медики», Ассоциация волонтерских центров и Общероссийский народный фронт запустили Всероссийскую акцию #МыВместе и открыли горячую линию адресной поддержки. Сегодня в ее рядах трудятся свыше 120 тыс. волонтеров, и их число продолжает расти. Волонтерские центры действуют во всех регионах, поддержку от них получили уже более 1,5 млн человек.
В сложившейся эпидемиологической обстановке стоит учитывать, что волонтёры не являются представителями социальных служб. При всём своём желании помочь, они не могут убирать квартиру, разговаривать обо всём за чашкой чая на кухне, это происходит в очень крайних случаях. В основные функции волонтёра во время пандемии входит: доставка продуктов и товаров первой необходимости, доставка медикаментов и вынос мусора.
Каждый доброволец проходит строгий инструктаж: в квартиру не заходить, поставить пакеты с продуктами и отойти на 2 метра, у каждого перчатки, маски и антисептики. По возможности произвести доставку с минимальным контактом. Также каждый волонтёр после недельной работы уходит на двухнедельную самоизоляцию (пиковые моменты пандемии), что минимизирует возможность заражения и самого добровольца и его подопечных.
Подводя итог, следует сказать, что волонтёрская деятельность в этот сложный период позволила людям сплотится и стать сильнее, увереннее в себе. Сложно представить, как бы мир обходился без добровольцев, особенно во время таких критических ситуаций, когда помощи требуется во много раз больше, чем в обычной жизни. Следовательно, волонтерство-важный ресурс, который с каждым днём становится всё более значимым и актуальным.
В заключение всей статьи, хотелось бы сказать, что волонтерство-это не отъемлемая часть нашей жизни, играющая огромную роль, в нашем духовном развитии. Для нас волонтерство это не просто хобби, но и образ жизни, именно поэтому мы принимаем участие в различных проектах и акциях, организованными добровольческими движениями. В нашей копилке десятки мероприятий, как регионального, так и всероссийского масштаба (Волонтеры победы, волонтер на выборах 2018 года, донорство и многое другое). Ведь благодаря этому мы делаем мир чуточку лучше.
Спортивное волонтерство как одна из важных составляющих проведения спортивных состязаний международного уровня. Текст научной статьи по специальности «СМИ (медиа) и массовые коммуникации»Тихоновская Я. С., Мартиросова Т. А., Евсюкова К. М.
https://sport.rambler.ru/other/39004458-sportivnoe-volonterstvo-byt-chastyu-bolshogo-prazdnika/ – Спортивное волонтерство
Статья «Волонтёрская деятельность в период пандемии COVID-19» Мамедова А. О., Быкова П. В., Сысоев А. А., Гергокова Д. В.
https://plus.rbc.ru/partners/5ee7aefd7a8aa9a16bf9706d – Волонтерство в пандемию
«Мир социального волонтерства» Ю. С. Белановский, И. В. Ширшова
«Волонтерство как социальный феномен современного российского общества» О. И. Холина
Социальное волонтерство. Теория и практика
https://sn.ria.ru/20180201/1513742281.html – Социальное волонтерство: доброволец широкого профиля
Пять причин заняться волонтёрством
Взрослея, человек естественным образом становится частью базовых социальных групп: сначала детский сад, потом школа, университет и работа. Людей в этих группах могут объединять общие задачи, но интересы совпадают далеко не всегда. Возможно, вы единственный в классе, кто читает фанфики или смотрит аниме, — и это абсолютно нормально. Волонтёрство расширяет социальные контакты. Начать общение легко, ведь у вас уже точно есть один общий интерес — помогать другим. Не исключено, что и другие совпадут.
Уникальные знания
Как бы учителя ни старались, уместить всё в школьную программу невозможно. За пределами занятий в школе остаётся много знаний и навыков, которые точно пригодятся вам в жизни. В основном они касаются социальных и биологических наук, например: как правильно сортировать мусор, что такое аутизм и как общаться с человеком с таким заболеванием, чем отличается автомобиль от электромобиля. Обо всём этом вам с удовольствием расскажут менторы во время волонтёрства — если будете помогать благотворительным фондам или участвовать в экологических акциях.
Расширение кругозора
Мы уже рассказывали, почему так важно стремиться к новым и разносторонним знаниям и как их получить. Волонтёрство — один из надёжных способов. Часто волонтёрские программы предполагают временную релокацию в другую страну или просто проводятся на разных языках. Если вы готовы и хотите познакомиться поближе с какой-то культурой, то интеграция в неё (пусть даже временная) просто необходима. Таким образом вы не только прокачаете свои способности в языках, но и на порядок расширите кругозор: личный опыт никогда не заменят статьи из «Википедии».
Бонусы при поступлении
Тот самый случай, когда каждая цифра на вес золота. Некоторые вузы поощряют абитуриентов с опытом волонтёрства и предлагают до 10 дополнительных баллов к результатам ЕГЭ. Условия везде индивидуальные: придётся внимательно изучить правила поступления и подготовить волонтёрскую книжку с указанием деятельности и отработанных часов. Не стоит забывать, что шанс получить дополнительные баллы при поступлении — достойное поощрение, но грустно, если это единственная цель участия в волонтёрских проектах.
Развивает альтруизм
В переводе с латинского alter означает «другой». Альтруизм — это бескорыстная забота о чьём-то благополучии. Желание безвозмездно помочь другому человеку — черта характера, которую невозможно воспитать в себе без жизненного опыта. В неординарной ситуации мозг человека инстинктивно ориентируется на сценарий «спасения самого себя». Именно поэтому мы, когда, к примеру, видим лежащего на тротуаре человека в грязной одежде, зачастую пройдём мимо с мыслями: «А вдруг он пьяный и причинит мне вред?» То же самое происходит в случае, если мы увидели лужу из бензина в соседнем дворе. Эта ситуация не влияет напрямую на ваш образ жизни, поэтому, вероятно, вы не захотите её исправить.
Чем занимаются волонтёры
Основная задача волонтёров — помогать другим. Конкретное занятие и нагрузку волонтёр выбирает сам: это может быть как регулярная работа, так и разовая инициатива. Любая работа волонтёра, будь то уборка мусора на субботнике или сотрудничество с крупным благотворительным фондом, безвозмездна. То есть волонтёр не получает деньги, а занимается своим делом только из желания сделать окружающий его мир лучше.
Возможности для волонтёрства школьников
Такие мероприятия часто проводятся летом. Это может быть общегородской субботник, посадка клумб или деревьев, организованный приём мусора для переработки. Об этих акциях часто пишут на сайте администрации города или общественных пабликах в социальных сетях.
Помощь благотворительным фондам
Благотворительные организации почти всегда нуждаются в помощи добровольцев. Подумайте и спросите себя, какая работа откликается вам больше всего. Может быть, вы хотите проводить утренники в детском доме, чистить вольеры животных в зоопарке или разносить обеды людям с инвалидностью? В зависимости от того, что вам ближе, введите в интернете запрос, например «фонд помощи пожилым людям + ваш город». Обратиться в любую организацию можно по главному телефону — сотрудники сориентируют вас, что делать дальше, как присоединиться к команде волонтёров, какие есть возможности, задачи, правила.
Волонтёрство в других странах
Этот вариант сложнее организовать, но оно того стоит: другая культура, новые люди вокруг и путешествия точно запомнятся вам на всю жизнь. Вариантов волонтёрских проектов много: это может быть программа по сохранению заповедника, помощь крупному фонду или даже стажировка. Чаще всего все эти проекты подразумевают, что вы хорошо знаете один из иностранных языков и готовы на нём активно общаться. Больше всего волонтёрских программ за рубежом можно найти на сайте ООН — и где-то даже пригодится знание русского языка! Но не забывайте: такое ответственное событие точно нужно обсудить с родителями.
Где искать волонтёрские проекты?
Волонтеры – это люди, которые добровольно и без оплаты участвуют в различных деятельностях, направленных на помощь другим или на общее благо. Они могут заниматься разнообразными видами добровольной работы в социальных, экологических, культурных и других областях.
Волонтерская деятельность очень разнообразна и зависит от интересов и умений конкретных людей. Примеры того, чем занимаются волонтеры.
Образование и развитие:
Забота о природе:
Менторство и сопровождение:
Важно подчеркнуть, что волонтерская работа может быть как регулярной, так и одноразовой. Люди выбирают область волонтерства, исходя из своих интересов и навыков, и, самое главное, из желания помочь и внести свой вклад в общество.
Плюсы и минусы
Занятие волонтерством имеет свои плюсы и минусы. Давайте рассмотрим их подробнее.
Важно понимать, что плюсы и минусы волонтерства могут сильно варьироваться в зависимости от конкретной ситуации, области деятельности и личных особенностей. Перед тем как начать волонтерскую деятельность, стоит внимательно взвесить все аспекты.