Добровольцы России Новые требования к добровольцам в Вооруженных силах России
Минобороны РФ установило новые требования к набору добровольцев, которые вступают в силу с 18 марта. Ранее в России не было единого регламента, и принятие решений о добровольцах происходило индивидуально.
Новые требования к добровольцам
Согласно новым требованиям, каждый кандидат в добровольцы должен пройти медицинскую комиссию и оценку физических навыков в соответствии с утвержденными нормативами. Эти изменения были опубликованы 7 марта на официальном портале правовой информации и закрепляют уравнение прав добровольцев и профессиональных военных.
Получение статуса добровольца в ВСУ
В Украине мужчина может стать добровольцем без ожидания мобилизации, отправившись в армию по собственному желанию. Для этого ему необходимо выполнить ряд обычных действий в соответствии с Законом Украины О признании добровольцев участниками боевых действий, их социальном и правовом статусе.
Шаги по становлению добровольцем в Украине
- Обратиться в территориальный центр комплектования и социальной поддержки.
- Изъявить желание участвовать в боевых действиях.
- В случае неотклика ТЦК и СП, обратиться в другой военкомат для приема заявления.
- Предоставить пакет документов для рассмотрения кандидатуры.
После оформления статуса добровольца, необходимо пройти военные учения, которые продолжаются не менее месяца. Только после этого бойцы могут отправиться на передовую.
Объявление в розыск при уклонении от призыва
При уклонении от призыва по мобилизации, уголовное правонарушение считается оконченным с момента получения повестки. Тем не менее, объявление в розыск является правом следователя или прокурора, которое может быть совершено только после оглашения подозрения в совершении уголовного преступления.
Если вас обвинили в уклонении от призыва и объявили в розыск, требуйте предъявления определения суда о вашем задержании. Соблюдайте закон и не поддавайтесь на провокации полиции.
Присоединение к Интернациональному Легиону защиты Украины
Это правило не касается граждан, ранее получивших повестку и уже прошедших военно-врачебную комиссию. В этом случае призывник обязан явиться в военкомат в установленный срок.
Напомним, раньше мы писали, как должно действовать работодатель после распоряжения от ТЦК и СП. Также мы сообщали, для чего в Украине рекрутинговые компании.
После начала полномасштабного вторжения РФ, Украина призвала желающих присоединиться к защите безопасности всего мира. Для этого был создан Интернациональный легион территориальной обороны в составе иностранцев, желающих присоединиться к сопротивлению. Детали о том, как присоединиться, в этом материале.
Приобрести страховку для безопасного въезда в Украину
Внимание! Правила вступления в Интернациональный Легион изменились!
Актуальную информацию о подаче заявления, необходимых документах и действующих требованиях читайте здесь.
24 февраля 2022 года Россия начала полномасштабную войну против Украины. Российская армия ежедневно наносит удары по мирному населению и инфраструктуре Украины. Миллионы украинцев были вынуждены покинуть свои дома, многие потеряли близких, получили ранения или остались без жилья.
Своей ужасной войной Россия бросила вызов не только Украине, но всему цивилизованному миру, в котором царит мир, честность, справедливость и уважение. Встать на защиту подлинных человеческих ценностей может каждый. Президент Украины Владимир Зеленский создал Интернациональный легион, к нему может присоединиться иностранец, который хочет бороться за глобальную безопасность и плечом к плечу с украинцами защищать Украину, Европу и весь мир.
Какие условия для вступления в Интернациональный легион обороны Украины?
Вступить в ряды защитников Украины может иностранец в возрасте от 18 до 60 лет, у которого есть боевой опыт и отсутствует судимость.
Как вступить в Интернациональный легион?
Сегодня в Украине действует новая упрощенная процедура вступления в Интернациональный Легион. Чтобы подать заявление на вступление, кандидат должен осуществить 4 шага:
- Заполнить заявление онлайн.
- Отсканировать паспорт.
- Отсканировать документы, подтверждающие военный или боевой опыт (при наличии).
- Пройти интервью.
Общие вопросы про Легион можно задать по номерам: +380443395987, +380800507028.
Вас может заинтересовать:
- Visit Ukraine Donation: сделайте доброе дело и важный вклад в Победу Украины.
- Visit Ukraine Tours: самая большая онлайн-база по турам по Украине на любой вкус.
- Visit Ukraine Merch: выбирайте патриотическую одежду и аксессуары с доставкой по всему миру.
- Visit Ukraine News: оперативно узнавайте важные новости и обновления в нашем Telegram-канале.
- Cooperation: сотрудничество и рекламные интеграции с проектами Visit Ukraine и Visit World.
В украинскую армию можно попасть не только по призыву, но и по объявлению. И желающих много
Кадровый голод в украинской армии: новые подходы к рекрутингу
Кадровый голод в украинской армии все чаще утоляют более креативными способами. Ситуация становится особенно острой в условиях, когда традиционная мобилизация пробуксовывает.
Новые подходы к набору персонала
Последний год показал, что тысячи украинцев, желающих служить, предпочитают не ждать повестку, а активно искать возможности сами. Возможность выбирать должность, место службы и даже командира становится все более востребованной.
Пример — Антон, 25 лет
Антон, который в мирной жизни был программистом, решил присоединиться к ВСУ осенью прошлого года. Он выбирал из нескольких предложений, с учетом максимального соответствия своим навыкам и перспектив развития. И в конце концов заключил контракт.
Подготовка новых добровольцев
Добровольцы новой волны готовятся к вступлению в армию заблаговременно. Они проходят физическую подготовку, изучают об оружии, подразделениях и подбирают подходящую вакансию в соответствии со своими интересами или гражданской профессией.
Тенденции в рекрутинге
Интерес к возможности добровольной службы в украинской армии растет. Количество заинтересованных за последний год достигло десятков тысяч, но этого недостаточно, чтобы удовлетворить потребность в новобранцах на 2024 год.
Опыт Всеволода
Гражданин Киева, работавший в креативном агентстве, впервые задумался о своей добровольной службе в армии, когда стало ясно, что война затягивается. Он готовился заранее, изучая различные аспекты военной службы, чтобы быть готовым к возможному призыву.
Выводы
Новые подходы к рекрутингу в украинской армии делают процесс более гибким и привлекательным для добровольцев. Возможность выбора и предварительная подготовка помогают как потенциальным рекрутам, так и армии в целом. Важно понимать интересы и потребности современного поколения, чтобы эффективно привлекать кадры в силовые структуры.
Новый подход к мобилизации: добровольцы на службу в Украине
Но со второй попытки — в сентябре 2023 года — мужчина таки присоединился к рядам ВСУ.
На этот раз обратился напрямую в подразделение, где служил его товарищ и о котором знал из первых рук. Сейчас занимает должность в пресс-службе, занимается съемкой и монтажом видео, помогает общаться с иностранными журналистами и волонтерами, поскольку владеет английским.
Война никуда не делась, это очень серьезно, и может наступить момент, когда не найдется места, чтобы служить по специальности, — говорит он. — Я взял в руки свою судьбу, в том числе военную судьбу, и благодарен, что делаю то, что умею.
Похожим образом мобилизовалась львовянка Соломия в мае 2023-го. Говорит, что нашла вакансию медсестры в военном госпитале на Work.ua, через несколько дней прошла собеседование и приступила к службе.
Теперь я в рядах ВСУ. Помогаю нашим ребятам встать на ноги, чтобы мы все вместе выгнали врага из нашей страны, — говорит она.
Проблемы традиционной мобилизации
Одна из ключевых проблем при традиционной мобилизации через ТЦК — отсутствие персонального подхода, когда людей разбрасывают по должностям и подразделениям без учета их специальности. Поэтому даже дефицитных для армии юристов, финансистов и врачей могут использовать не по назначению.
За время службы в ВСУ я лично встретил детского хирурга на должности морально-психологического обеспечения и фельдшера на должности пулеметчика разведвзвода, — рассказывает Украинской службе Би-би-си хирург Ярослав из Черкасс. Он мобилизовался в мае 2022 года, предусмотрительно подобрав себе профильную специальность в военном госпитале.
Если уж новобранец попал на должность не по профилю, впоследствии перевестись очень сложно. О бумажной волоките по переводам в армии слагают легенды, шутит Алексей (имя изменено).
Новые возможности для добровольцев
Возможность мобилизоваться напрямую на определенную должность появилась вскоре после российского вторжения как частная инициатива отдельных подразделений и отдельных онлайн-платформ по поиску работы, которые взялись размещать военные вакансии.
Подпись к фото, 3-я отдельная штурмовая бригада — одна из первых основала собственную систему рекрутинга, которая работает вне традиционных ТЦК
В этом формате потенциальный рекрут подается напрямую на интересующую его вакансию.
Если его резюме заинтересовало подразделение, рекрут проходит собеседование и другие ознакомительные или испытательные процедуры в зависимости от специфики, а потом может присоединиться к подразделению или продолжить поиски, если передумал или почувствовал, что это место не подходит.
Собственно, поступить на службу можно мобилизовавшись — для этого командир выписывает отношение, с которым новобранец идет в ТЦК. Можно также подписать контракт.
После похода в ТЦК придется, как и всем, пройти военно-врачебную комиссию и подготовку в учебном центре, а уже после этого начинать службу.
Уже через несколько месяцев стало понятно, что такая форма мобилизации имеет потенциал. Спустя почти два года войны, в январе, Минобороны сообщило, что всего за последние несколько месяцев на такие онлайн-вакансии от сервисов Work.ua, Lobby X, Robota.ua и «OLX Работа» откликнулись более 46 тысяч потенциальных рекрутов.
«Каждую неделю мы имеем рекорд по количеству откликов от добровольцев. Каждый месяц рекорд по количеству размещенных вакансий. Динамика летит вверх. Это эффективно, результативно и имеет популярность», — говорит Владислав Грезев, основатель и СЕО платформы Lobby X, которая первой запустила новый формат рекрутинга.
По его словам, за последний год количество откликов на военные вакансии только на Lobby X выросло почти в 10 раз — с 1400 в декабре 2022 года до 10,6 тысяч в декабре 2023-го. Растет также количество подразделений, которые ищут людей через такие платформы, и количество вакансий, которые они размещают.
За последние полгода количество вакансий на Lobby X выросло со 150 до почти 700 в январе этого года.
Грезев уточняет, что одна вакансия не равна одной должности, если речь не идет о нишевых сферах, связанных с программированием, работой пресс-службы и тому подобное. Если же речь идет о боевых должностях, медицинских или пехоте, по одной вакансии могут быть десятки должностей.
Наиболее популярны среди соискателей, по словам Грезева, штабные вакансии, сфера ИТ, БПЛА, пресс-службы, нишевые специальности, вроде поваров, взрывотехников, водолазов. Следующие по популярности — медицина, разведка на земле, транспорт, связь и пехота.
Евгения Кузенкова, аналитик и редактор сервиса Work.ua, говорит, что за последние месяцы на их ресурсе разместили 1500 вакансий 230 подразделений, а общее количество отзывов от рекрутов — более 25 тысяч.
«Нет ни одной вакансии, которая бы не получила внимания от соискателей, еженедельно эта динамика только растет. И можем говорить, что такие вакансии могут конкурировать с обычными предложениями работы», — говорит она.
Не все военные подразделения открыты к таким экспериментам, но те, кто пробуют, в целом довольны.
3-я отдельная штурмовая бригада — один из самых первых и самых успешных примеров самостоятельного набора кадров.
Кроме вакансий на внешних площадках, бригада имеет собственную рекламу, активный сайт и соцсети, а также несколько рекрутинговых центров. Желающие могут выбрать вакансию на сайте, заполнить заявку, пройти собеседование или получить консультацию в рекрутинговом центре и сдать физический тест.
После этого, если у человека нет сомнений, он может сразу получить отношение на выбранную должность и начинать процедуру мобилизации или подписания контракта. Но можно все взвесить. Для этого в бригаде есть возможность тестовой недели и тестовой недели штурмовика.
«Человек неделю тренируется, получает нагрузку и испытывает себя. И потом по желанию переходит в общую группу. У нас 70% с недели штурмовика переходят в общую группу», — рассказывает Даниил Коваль, руководитель Киевского центра рекрутинга 3-й штурмовой.
Общая группа — это подготовка, которую предоставляет бригада для своих рекрутов еще до того, как они попадут в учебный центр после ТЦК. Это дополнительная возможность и подготовиться к службе, и окончательно все взвесить. На этом этапе можно взять паузу, чтобы закрыть дела в гражданской жизни или просто побыть с семьей, или вообще передумать служить.
«Добровольцы не закончились, просто людей нужно мотивировать, — добавляет Коваль, — У нас был всплеск после Нового года, по несколько десятков человек приходили каждый день, причем мотивированных, сразу с вещами. Также каждый раз всплески после больших обстрелов».
Систему 3-й штурмовой Коваль называет уникальной, но говорит, что возникла она «не от хорошей жизни», поскольку бригаду изначально не комплектовали ТЦК, поэтому ей приходилось самой искать людей.
Но ее примеру следуют другие. Николай, представитель Отряда технических видов разведки, говорит, что до недавнего времени в ВСУ вообще не было рода войск, который бы занимался беспилотниками, поэтому они сами искали людей и готовили их. И сейчас активно делают это через свои соцсети.
«Мы готовим специалистов под ключ, имеем свой учебный центр, сами дроны собираем, — рассказывает он. — Делаем наборы на десятидневный пробный курс, когда мы собираем людей, проверяем определенные навыки, а тогда делаем рекомендательное письмо в ТЦК, чтобы они попали к нам».
Взяли на вооружение
О нехватке людей и необходимости более широкой мобилизации власть открыто заговорила в конце прошлого года, когда стало понятно, что разрекламированное наступление летом не дало желаемых результатов и война затягивается.
Президент Владимир Зеленский заявил, что военное командование якобы запросило мобилизовать дополнительно около 500 тысяч новобранцев, чтобы компенсировать потери и обеспечить ротацию для тех, кто служит давно.
В то же время вопрос донабора людей в армию для власти стал одним из самых неудобных и непопулярных.
Законопроект об усилении мобилизации смогли вынести на рассмотрение парламента только со второй попытки. В сети постоянно возникают скандалы вокруг агрессивных акций против мобилизации и распространяются видео, на которых сотрудники ТЦК «отлавливают» людей посреди городов, чтобы выполнить мобилизационный план.
С этим трендом резко контрастируют хорошие цифры адресного рекрутинга на конкретные должности.
Поэтому в Минобороны поспешили взять эту практику на вооружение. В конце прошлого года ведомство подписало меморандумы о сотрудничестве с ключевыми платформами поиска работы.
Им также разрешили проводить тренинги по рекрутингу в военных подразделениях, чтобы военные могли самостоятельно искать себе людей, а не ждать «поставок» от ТЦК.
«Мы учим военных правильно организовывать сопровождение людей во время мобилизации или подписания контракта, гарантировать попадание на должность к ним в подразделение, учим правильно переводить, чтобы это не длилось вечность. Вмешиваемся, если есть проблемы. Консультируем военнообязанных по всем вопросам», — рассказывает Владислав Грезев из Lobby X.
ЛЬВОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ
Подпись к фото, Первый в Украине Центр рекрутинга открыли в этом году во Львове
В феврале Минобороны пошло еще дальше и запустило в тестовом режиме Центры рекрутинга отдельно от системы ТЦК, где потенциальные новобранцы могут получить консультацию и подобрать для себя вакансию, а затем все взвесить и присоединиться к ВСУ.
«Армии нужны мотивированные люди, которые сознательно делают свой выбор служить на конкретной должности в конкретной части, — заявила тогда заместитель министра обороны по вопросам социального развития Наталья Калмыкова. — Мы будем максимально масштабировать наши активности по рекрутингу».
Подходы менять надо, но гораздо эффективнее делать это в системе действующих ТЦК, а не в обход них, считает Даниил Коваль из 3-й штурмовой бригады.
Такие центры надо открывать при ТЦК или расширять штат самих ТЦК, которые сейчас просто не имеют ресурсов одновременно заниматься проведением мобилизации, консультированием рекрутов и подбором для них подходящих вакансий.
«Открывать какие-то отдельные центры — это только подрывать авторитет ТЦК, который и так не самый лучший. В результате, как в Космаче, представителей ТЦК воспринимают хуже, чем солдат оккупационной армии», — говорит Коваль.
Подводные камни
Отдельный вопрос — сфера добровольного рекрутинга почти не урегулирована законодательно и во многом зависит от доброй воли конкретного ТЦК, говорит Би-би-си юристка общественной организации «Юридическая сотня» Ольга Марко.
Отношение, то есть письменное подтверждение, что рекрута ждут на службу в определенном подразделении, увеличивает шансы попасть в это подразделение, но стопроцентной гарантии не дает, объясняет она.
«Термин „отношение“ не имеет четкого определения в законодательстве. Также не урегулировано его применение. Соответственно, нет механизма, чтобы обжаловать отказ ТЦК этот документ учесть», — говорит Марко.
Сразу несколько собеседников Украинской службы Би-би-си признали, что имели проблемы в ТЦК, когда приходили туда с отношением в конкретную часть.
В большинстве случаев ситуацию удалось решить, но для этого часто привлекали третью сторону. Например, для своих вакансий посредничество обещает Lobby X, а 3-я штурмовая вообще целенаправленно отправляет рекрутов только в определенные «дружественные» ТЦК.
Военнослужащий Дмитрий (имя изменено) говорит, что пришел в ТЦК с отношением на узкопрофильную должность, которую долго подбирал, но ему заявили, что такой военно-учетной специальности не существует, поэтому могут предложить ему только место солдата-гранатометчика.
Ситуацию удалось исправить только после личного вмешательства будущего командира рекрута.
«Так что надо иметь долю скепсиса, оригинал отношения с подписью и контакты командира, который этот процесс координирует, поэтому в моем военном билете сейчас моя должность и моя специальность, — говорит Дмитрий. — Может, если бы я растерялся в начале, был бы сержант-гранатометчик в пехотном батальоне».
Наиболее гарантированная схема, чтобы попасть в нужное подразделение, — подписать контракт, говорит Владислав Грезев. Но люди часто избегают такой схемы, потому что считают, что это гораздо более серьезные обязательства перед государством, чем мобилизация из-за военного положения.
Еще один важный вопрос — формирование имиджа армии как хорошего работодателя и в целом имиджа подразделений, говорят специалисты по рекрутингу.
Людей пугает неизвестность, поэтому им важно понимать, где они будут служить, достаточно ли профессиональным будет коллектив, хорошо ли их подготовят перед выполнением задач.
«Чтобы заинтересовать человека, нужно несколько раз его коснуться — баннером, рекламой, плакатом, — говорит Даниил Коваль, — Иногда наши добровольцы принимают решение кто месяц, кто два, кто три».
Он также советует подразделениям не жалеть ресурсов на публичный имидж и иметь эффективную службу по связям с общественностью.
«Люди хотят служить с лучшими, с теми, кто побеждает. Это дает им уверенность, — объясняет он, — У нас многие бригады имеют успехи, героически сражаются, жгут вражеские колонны, уничтожают укреппункты, блиндажи, но люди просто об этом не знают».
Порядок добровільного вступу на службу в українські збройні формування у 2023 році загалом не змінився. Найпростіше — прийти у військкомат і заявити про бажання служити. Однак у разі, якщо плануєте вступати не у Збройні сили України, а, наприклад, у НГУ чи добробат, процедура відрізняється.
Заборона розповідає про варіанти добровільної служби в українській армії для громадян та іноземців.
Контракти і мобілізація
Є два основні способи потрапити у військо:
Майже в усьому мобілізовані мають такі самі можливості, як і контрактники: підвищення у званні, кар’єрне зростання. Також вони можуть перейти на контрактну службу. Різниця починається з поглибленої військово-лікарської комісії та різних довідок, розповів НВ начальник управління персоналу штабу Командування Сухопутних військ ЗСУ Роман Горбач.
«У період ведення бойових дій це може видатись проблематичним. Так, є військовослужбовці, які підписують контракт, але вони переважно знаходяться тут, у тилових районах. Дуже багато підписують контракти службовці строкової служби, які на момент початку війни не звільнилися. Також деякі мобілізовані підписують контракт, особливо ті, які мають вищу освіту і досвід роботи за певним фахом», — каже Горбач.
Читати більше новин в Telegram
При цьому право на це мають і люди, які раніше не служили в армії.
Якщо мобілізація носить добровільно-примусовий характер, контракт передбачає приєднання до ЗСУ суто за власним бажанням. Серед переваг: можна обирати підрозділ і спеціальність.
Є різні строки служби (у середньому від трьох до п’яти років), але під час повномасштабної війни укладають договори з дією до закінчення воєнного стану.
Потрапити на військову службу як мобілізований дещо простіше, ніж за контрактом (за умови, що у вас нема військового досвіду) — достатньо звернутися у територіальний центр комплектування (колишні військкомати) і попросити призвати. Якщо відбувається набір, надійде виклик.
Важливо! Ті військовозобов’язані, які обмежено придатні до військової служби у воєнний час, можуть бути мобілізовані, але їхня служба проходитиме не у бойових частинах, а у частинах забезпечення. Також вони можуть служити в установах та навчальних закладах Міноборони, в територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки, в інших небойових підрозділах.
Якщо ж хочете підписати контракт, то перш за все, варто обрати збройне формування, де плануєте служити: НГУ або ЗСУ.
Контракт у Збройних силах України
Основними вимогами під час відбору та прийняття на військову службу на такій основі є:
Які документи необхідні:
Для мобілізованих, які хочуть перейти на контракт:
Контрактна служба у НГУ
Щоб податися на службу у Національну гвардію, варто звертатися саме у відділення комплектування цього формування.
Контакти центрів комплектування НГУ:
Також можна заповнити онлайн-анкету на офіційному сайті НГУ, а потім пройти первинний психологічний тест у відділі комплектування. Першочергово треба мати з собою паспорт громадянина України, військовий квиток або приписне свідоцтво (за наявності) та дві фотокартки 3х4.
Вимоги до претендентів:
Різні підрозділи залежно від своїх функцій мають різні вимоги до рівня фізичної підготовки кандидатів. Оцінюється остання за трьома критеріями: сила, швидкість і витривалість.
Чи варто вступати
Добровольчі формування територіальних громад існують ще з 2014 року. Станом на 2023 рік їх в Україні близько 400 — всі вони відрізняються специфікою діяльності. Головне, що варто знати: добробати не входять ні у ЗСУ, ні у НГУ, тож фактично досі не мають офіційного статусу.
Навчання та бойові задачі, за його словами, відрізняються в залежності від підрозділу, але зазвичай добробати – це піхота. Тож посади будуть відповідними до цього: снайпери, стрільці, гранатометники, оператори БПЛА та медики.
Гвардія наступу
Гвардія наступу — це об’єднана назва для бригад, які посилять Сили оборони та звільнення окупованих територій України. Приймають не тільки чоловіків, а й жінок.
Військові з’єднання формують на базі воєнізованих формувань:
Основу підрозділів складають діючі поліцейські, прикордонники та нацгвардійці, але набирають і добровольців без військового досвіду.
Для всіх бійців цих бригад зберігаються пільги, які діють для військовослужбовців та поліцейських (пільги у ЗСУ та МВС дещо відрізняються, тож варто враховувати це при виборі).
Є три способи приєднатися до спецбригад:
У заявці потрібно вказати бажаний підрозділ, вік, наявність військового досвіду, спортивних досягнень та інші особисті дані. Після цього за вказаними у анкеті контактами надійде відповідь і подальші інструкції для дій.
Там мають проконсультувати щодо всіх запитань, а також підказати, куди прийти та які документи взяти з собою;
«Кожен кандидат має пройти військово-лікарську комісію, здати психологічний та фізичний тест. Після успішного проходження він зараховується в ту бригаду, яку він вибрав. Військові можуть піти на контракт або по мобілізації, це стосується Держприкордонслужби та Нацгвардії», — каже міністр внутрішніх справ України Ігор Клименко.
Після зарахування буде кількамісячне навчання: спершу індивідуальне, а потім у складі підрозділу. Тільки після злагодження бригади допустять до бойових завдань.
Як вступити у ЗСУ
Головнокомандувач України Володимир Зеленський ще 27 лютого 2022 року оголосив про створення Інтернаціонального легіону ТРо — спеціального підрозділу, у який можуть вступати іноземці, які бажають захищати Україну. Також можна доєднатися до загальних підрозділів ЗСУ, пише ArmyInform.
Іноземці мають право обіймати лише посади рядового, сержантського та старшинського складу.
Серед основних вимог для вступу до лав ЗСУ:
Важливо! Іноземці служать на контрактній основі. Для них у договорі є додаткова підстава для звільнення — за власним бажанням.
Для прийняття на військову службу іноземці та особи без громадянства повинні звернутися до Територіального центру комплектування та соціальної підтримки (військкомати) в Україні або до посольства України у країні проживання.
Важливою умовою є перебування іноземця на території України на законних підставах. Тобто в іноземця, що хоче стати до лав ЗСУ, має бути в наявності дійсний паспортний документ іноземця або документ, що посвідчує особу без громадянства.
Раніше Заборона розповідала про порядок отримання статусу учасника бойових дій в Україні. Він дає право на безплатне лікування, знижку на оплату комунальних послуг і допомогу з тимчасової непрацездатності. Також цей статус важливий при отриманні виплат чи соціальної допомоги родинам військовослужбовців, особливо у випадку їх загибелі.