вклад в экономику и перспективы

Национальный совет по корпоративному волонтерству

Победители премии в различных номинациях

Номинация Экология и охрана окружающей среды:

  1. 1 место – ООО УК МЕТАЛЛОИНВЕСТ – Программа корпоративного волонтерства Вместе! С призванием
  2. 2 место – ПАО Транснефть – проект Экокультура
  3. 3 место – ООО Система ПБО, бренд Вкусно — и точка – проект Масштаб во благо: всероссийский экологический проект #МойЭкоДень

Номинация Местные сообщества:

  1. 1 место – Группа Свеза – Программа благородных событий Родные улицы, горячие сердца
  2. 2 место – ООО ЛГ Электроникс РУС (LG Electronics) – Просветительский марафон LG ДНК знаний
  3. 3 место – АО ОТЭКО – проект Театральное меню

Номинация Здоровье и спорт:

  1. 1 место – ООО Стоматологическая клиника фирма Улыбка – проект Волонтёры Улыбки
  2. 2 место – АО Биокад (BIOCAD) – проект День донора BIOCAD
  3. 3 место – Госкорпорация Росатом – проект ЗОЖ Амбассадоры 3.0 — Гонка Дивизионов

Номинация Социальное волонтерство:

  1. 1 место – РУСАЛ – проект Альтернативное будущее
  2. 2 место – ПАО Северсталь – проект Добрый шкаф
  3. 3 место – ООО Газпром переработка – проект Равные
  4. 3 место – ООО Рельеф-Центр – проект Помощь детству

Номинация Гуманитарная помощь:

  1. 1 место – X5 Group – проект Корзина доброты
  2. 2 место – АО Прогресс – проект Безвозмездная помощь населению

Номинация Компетентностное и про боно волонтерство:

  1. 1 место – ПАО МТС – проект В школу с МТС
  2. 2 место – АО Газпром-Медиа Холдинг – Корпоративный волонтерский центр
  3. 3 место – ООО Башкирская генерирующая компания – проект Промышленный туризм

Номинация Корпоративное волонтерство в среднем и малом бизнесе:

  1. 1 место – ООО Альта Текнолоджи – проект Потеряшки
  2. 2 место – ООО Сентисс Рус – проект Зоркие сердца

Специальные номинации:

  • За личный вклад в развитие корпоративного волонтёрства: Вадим Ковалёв, советник генерального директора УК Уральская Сталь, ответственный секретарь Национального совета по корпоративному волонтерству
  • Столица корпоративного волонтёрства: Амурская область
  • За поддержку инициатив бизнеса: Общественная палата города Москвы
  • За информационную поддержку корпоративного волонтёрства: Информационный портал ВолгаНьюс.рф (Самара)

14 ноября пивоваренная компания Балтика присоединилась к Национальному совету по корпоративному волонтерству. Соответствующий документ подписали на XII Московском международном форуме Корпоративное волонтерство в Москве.

Национальный совет по корпоративному волонтерству (НСКВ) объединяет 320 участников, которые представляют более 30 отраслей российской экономики. Представительства НСКВ действуют в 35 регионах России для реализации открытого партнерства, обмена и тиражирования лучших практик в области добровольчества.

Клуб добрых дел: волонтерское движение команды Балтики

В начале 2022 года команда активных и неравнодушных сотрудников Балтики объединилась и создала волонтерское движение, запустив Клуб добрых дел. Вместе сотрудники компании помогают приютам для животных, людям пожилого возраста, проводят экологические акции и собирают необходимые вещи для нуждающихся.

Проект охватывает все восемь локаций присутствия заводов Балтики:

  • Санкт-Петербург
  • Ростов-на-Дону
  • Самару
  • Воронеж
  • Тулу
  • Ярославль
  • Новосибирск
  • Хабаровск и другие города.

В 2023 году клуб уже реализовал более 20 мероприятий и акций, в которых приняли участие около 200 сотрудников компании. А с момента основания волонтерская команда Балтики провела более 50 добровольческих проектов.

Участие в Национальном совете по корпоративному волонтерству

Вступление в НСКВ на федеральном уровне — логичное продолжение партнерства с организацией. Балтика несколько лет состоит в представительстве совета в Новосибирске, а в этом году участвовала в открытии регионального отделения НСКВ в Туле и поддержала мероприятия совета в Воронеже.

В истории Балтики есть обширный опыт благотворительности, но в волонтерстве мы пока новички – начали развивать это направление в компании только в 2022 году. Запуская Клуб добрых дел совместно с нашими активистами, мы даже не могли представить, насколько эта идея откликнется в сердцах наших сотрудников. После 50 проведенных проектов и почти двух лет работы, мы понимаем, что при объединении усилий можно достичь большего результата.

Поэтому в некоторых регионах уже принимали участие в волонтерских мероприятиях НСКВ. Уверены, что участие в совете поможет нам выйти на новый уровень и масштабировать проект, в том числе, внутри компании, — Надежда Овсянникова, старший директор по корпоративным коммуникациям и устойчивому развитию.

Партнерство и развитие волонтерства

Корпоративное волонтерство занимает важное место в стратегиях устойчивого развития компаний разной величины. Расширение сотрудничества с крупными компаниями отражает системную значимость добровольчества их сотрудников, фактический социальный вклад, который они вносят, в том числе, и в достижение национальных целей развития РФ.

Мы рады приветствовать в числе своих федеральных партнеров наших давних друзей, компанию Балтика, — Анна Бушлякова, заместитель председателя НСКВ.

Краевой форум во Владивостоке

01 февраля 2024 во Владивостоке прошел краевой форум Корпоративное волонтерство: государство, бизнес и общество. Для Приморья он стал первым крупным мероприятием тиражирования лучших добровольческих практик. Организаторами выступили

  • Транспортная группа FESCO (FESCO, Группа)
  • Правительство Приморского края
  • Национальный совет по корпоративному волонтерству (НСКВ).

Изображение

Форум о корпоративном волонтерстве в Приморском крае

Форум объединил более 250 волонтеров, представителей органов власти, бизнеса, некоммерческих организаций и общественности. Участники пленарной дискуссии обсудили настоящее и будущее экосистемы корпоративного волонтерства, пути развития партнерства, инструменты господдержки социально ответственного бизнеса.

Участники и обсуждаемые темы

В ходе круглых столов спикеры из десятка компаний поделились добровольческим опытом сотрудников в области экологии, здравоохранения, образования и поддержки наименее защищенных слоев населения. Участниками мероприятия стали такие организации, как Росатом, Сбербанк, МТС, РУСАЛ, ВТБ, Росбанк, Находкинский завод минеральных удобрений и другие.

Консолидация усилий

Форум — это большой шаг к консолидации социально-ответственного бизнеса Приморья в интересах региона. У многих участников есть собственный опыт волонтерских проектов, благотворительных программ. Наша задача сейчас – сконцентрировать этот опыт, поделиться им с теми, кто делает только первые шаги. Взаимодействие социально-активных компаний, а также органов власти позволит вместе решать общественно значимые проблемы, расширить круг благотворителей и благополучателей реализованных проектов, — отметил вице-президент по портовому дивизиону и организационному развитию FESCO Павел Шалит.

Государственная поддержка

В Приморском крае в конце 2023 года был принят закон О государственной поддержке социально ответственного предпринимательства в Приморском крае. Теперь представители бизнеса могут получить статус социально ответственного предпринимателя, а вместе с ним — меры поддержки.

Меры поддержки

В их числе:

  • налоговые льготы на имущество организаций;
  • право на получение инвестиционного налогового вычета по налогу на прибыль;
  • возмещение части затрат;
  • правовое, информационное, консультационное, организационное содействие.

Претендовать на такой статус смогут компании, чья деятельность направлена на достижение общественно полезных целей для жителей региона.

Заключение

Мы считаем принятый закон крайне важным. Он станет основой диалога между бизнесом и властью, который должен привести к общему решению социальных проблем. Привлечение в добровольческую деятельность компетентных и неравнодушных сотрудников способствует достижению национальных целей и развитию нашей страны. Со стороны правительства также ведется активная работа по обеспечению комфортной жизни населения. И, конечно, мы всегда открыты и готовы прислушиваться к предложениям бизнеса и общественности, — рассказала в ходе форума первый вице-губернатор Приморского края – Председатель Правительства Приморского края Вера Щербина.

Национальный Совет по корпоративному волонтерству: цели и задачи

C актуальными целями и задачами работы Национального совета по корпоративному волонтерству участников форума ознакомила заместитель председателя НСКВ Анна Бушлякова:

  • Продвижение принципов партнерства и открытости в работе
  • Объединение ресурсов социально ответственного бизнеса
  • Создание значимых позитивных изменений в обществе и окружающей среде

Стратегия НСКВ

Фокусами стратегии НСКВ являются:

  1. Развитие инструментов оценки эффективности программ корпоративного волонтерства
  2. Вклад в устойчивость бизнеса в регионах
  3. Развитие компетенций лидеров корпоративного волонтерства

Партнерство и развитие

Форум стал площадкой установления партнерских отношений для совместного решения задач.

Соглашение о сотрудничестве было подписано между Приморским отделением Сбербанка и региональным представительством НСКВ.

Развитие корпоративного волонтерства в Москве

На итоговой пресс-конференции проекта Я могу изменить был обсужден опыт работы в сфере корпоративного волонтерства.

Опыт работы

  • Корпоративное волонтерство начинается с маленькой идеи и движется к большой цели
  • Центр устойчивого развития помогает развивать корпоративное волонтерство в организациях
  • Методические материалы и подкасты проекта Я могу изменить помогают волонтёрам

Алина Лебедь, начальник отдела по работе с партнерами ГБУ города Москвы Мосволонтёр, подчеркнула важность поддержки каждого участника.

Потенциал корпоративного волонтерства

Заместитель председателя НСКВ, Анна Бушлякова, отметила значительный потенциал корпоративного волонтерства для достижения национальных целей развития страны.

Вклад в экономику и перспективы

«Участие в проекте «Я могу изменить» позволяет обменяться экспертным мнением, развивать компетенции для повышения эффективности волонтерских проектов, что отвечает стратегическим приоритетам Национального совета по корпоративному волонтерству. Уверены, что определение и тиражирование лучших практик, подобно подготовленному нами совместно с АВЦ сборнику и методическим рекомендациям, будет содействовать дальнейшему развитию и привлечению новых участников в различные направления и проекты добровольчества, в том числе представителей малого и среднего бизнеса. Мы, в свою очередь, всегда открыты к сотрудничеству».

Ольга Шкабардня, руководитель направления КСО проектного офиса Госкорпорации «Росатом» порекомендовала компаниям интегрироваться, в первую очередь, с городскими волонтерскими объединениями, системно взаимодействовать с администрацией городов и вовлекать корпоративных волонтеров из других организаций в реализацию волонтерских программ. Так проекты будут интереснее и удастся привлечь больше добровольцев.

В свою очередь Мария Большакова, руководитель бюро решения социальных и социокультурных задач, председатель экспертного совета конкурса грантов Мэра Москвы отметила, что волонтерство имеет положительное влияние на внутренние отношения компании. Спикер подчеркнула, что интересной ситуацией является создание инициативной волонтерской группы, где владельцы и топ-менеджеры становятся просто участниками, так как эта инверсия ролей способствует созданию дополнительной корпоративной ценности, вовлеченности сотрудников и желания работать.

Пресс-конференция организована в рамках проекта «Я могу изменить», который реализуется АНО «Центр устойчивого развития» при поддержке Грантов Мэра Москвы для социально – ориентированных НКО Комитета общественных связей и молодежной политики.

Вклад в экономику и перспективы

Вклад в экономику и перспективы

15 преподавателей получили общественную премию. Уже в этом году с их помощью в пяти регионах появятся отделения «Педагогов-волонтеров».

Вклад в экономику и перспективы

После творческой части ребятам устроили чаепитие.

Вклад в экономику и перспективы

Вклад в экономику и перспективы

Есть задачи, с которыми мамам детей с инвалидностью трудно справиться в одиночку.

Вклад в экономику и перспективы

Марине -21 год, Ивану – 24. Он увидел ее впервые, когда оба пробовали себя в роли волонтеров на одном из мероприятий благотворительного фонда «Синдром любви».

Национальный совет по корпоративному волонтерству (НСКВ) находится в диалоге с Минэкономразвития РФ, речь о том, чтобы корпоративное волонтерство было включено в государственную систему оценки вклада волонтерского труда в российскую экономику. Об этом заявила председатель НСКВ Ирина Жукова на заседании, прошедшем в рамках конференции "Вызовы 2030. Устойчивое развитие регионов". Мероприятие было организовано Ассоциацией менеджеров.

Ирина Жукова отметила, что по данным, озвученным на ПМЭФ, волонтерская активность только некоммерческого сектора принесла в 2022 году до 0,5% от ВВП. Включение в оценку корпоративного сектора, с одной стороны, мотивирует еще большее количество компаний включаться в системную деятельность по развитию передовых волонтерских практик, а с другой – обеспечит самих корпоративных волонтеров достаточной поддержкой, еще раз подчеркнет значимость их деятельности для государства.

Другим важным шагом, поддерживающим устойчивое развитие корпоративного волонтерства, стала предложенная председателем комитета Госдумы по молодежной политике Артемом Метелевым новелла в законодательство о благотворительной деятельности.

"Включение коммерческих компаний в перечень организаторов волонтерской деятельности вовлечет значительное количество новых акторов в общественно значимые инициативы", – комментирует Ирина Жукова.

Представительства НСКВ действуют уже в 32 регионах России. Они объединяют социально ответственные компании для реализации проектов, направленных на повышение качества жизни в регионах, в диалоге с некоммерческим сектором и органами власти.

"НСКВ – это точка развития региональных партнерств бизнеса, государства и общества. Формируя волонтерскую деятельность сотрудников, важно учитывать стратегические приоритеты компании и социальную повестку регионов. Так, в "Норникеле" – это партнерство на всех уровнях: город – компания – сотрудники. За почти десять лет работы программы "Комбинат добра" мы доказали, что волонтерское сообщество формирует сильных лидеров позитивных изменений, которые транслируют свою неравнодушную позицию в обществе", – отметила Елена Kpючкова, заместитель председателя Национального совета по корпоративному волонтерству, руководитель направления благотворительной деятельности и развития корпоративных сообществ ПАО "Норильский никель".

"Залогом устойчивости НСКВ и важнейшим условием полноценной реализации потенциала нашего объединения является широкая география региональных представительств Совета", – сказал Дмитрий Шарков, возглавляющий представительство НСКВ в Новосибирске.

По его словам, дружественный и открытый подход к организации работы Совета дает возможность любой организации (вне зависимости от отраслевой специфики и масштаба бизнеса) выступить инициатором объединения компаний, идентичных по культурному коду добровольчества, в представительство НСКВ на своей территории. Это поспособствует повышению устойчивости бизнеса и местных сообществ, подчеркнул спикер.

Татьяна Гончаренко, руководитель проектного офиса дирекции устойчивого развития "РУСАЛа", в своем выступлении акцентировала внимание на значимости проектов корпоративного волонтерства для поддержки бизнеса в 8-ми регионах и 15-ти городах присутствия этой компании. Она также рассказала об участии в развитии местных сообществ – в сетевых волонтерских акциях, крупных муниципальных благотворительных событиях и др.

Пример социального проекта прямого действия привела Оксана Критикова, начальник отдела развития корпоративной культуры и бренда работодателя ПАО "Т Плюс", координатор деятельности региональных представительств НСКВ в Удмуртии, Саратовской и Свердловской областях. По ее словам, в Ижевске с участием 10-ти региональных компаний реализуется проект по социальной адаптации подростков из неблагополучных семей путем корпоративного наставничества. Тем самым волонтеры намерены внести вклад в долгосрочное развитие города, мотивировав подростков к выбору карьерного пути, позитивной социальной интеграции.

Реализация подобных проектов и систематизация лучшего опыта на площадке НСКВ вносит заметный вклад в развитие регионов, – такое мнение выразила Катерина Киндрук, заместитель исполнительного директора Ассоциации менеджеров. Она также анонсировала планируемый в 2023 году старт всероссийского конкурса проектов в области корпоративного волонтерства "Чемпионы добрых дел".

К слову, компании, представляющие НСКВ, неоднократно побеждали в этом конкурсе. Его результаты учитываются в рамках ежегодного рэнкинга, составляемого АНО "Национальные приоритеты", оценивающего вклад бизнеса и некоммерческих организаций в реализацию национальных проектов и достижение национальных целей. Кстати, в ходе прошедшего заседания состав НСКВ был пополнен, к нему присоединились новые участники: АО "Уральская Сталь", СКБ Контур и ООО "Экостандарт".

Корпоративное волонтерство способствует достижению целей компании по качественному преобразованию территорий присутствия, повышению лояльности и вовлеченности сотрудников. Об этом в своем выступлении говорил Вадим Ковалев, член Общественной палаты РФ, советник генерального директора УК "Уральская Сталь". Он добавил, что уже более 700 работников компании являются участниками программы "Хорошие дела".

В свою очередь, Светлана Скользкова, советник генерального директора СКБ "Контур", поделилась накопленным компанией опытом реализации проектов в области интеллектуального волонтерства. В презентации были представлены проекты профориентации и образовательные курсы для школьников и учителей, а также людей старшего возраста.

Вера Кузубов, управляющий партнер ООО "Экостандарт", рассказала участникам заседания об опыте системной реализации благотворительных проектов, включая отмеченные АНО "Национальные приоритеты" и Агентством стратегических инициатив проекты "Зеленая кисточка" и "Зеленый свет".

Контакты

За дополнительной информацией просьба обращаться:

Другие новости

Форум корпоративного волонтерства в Приморье станет ежегодным

22 фев 2024

По итогам первого краевого форума «Корпоративное волонтерство: государство, бизнес и общество», организаторами которого выступили Транспортная группа FESCO («FESCO»), Правительство Приморского края и Национальный совет по корпоративному волонтерству (НСКВ), принято решение о его проведении и в следующем году. Правительство региона уже внесло мероприятие в официальный план-график на 2025 год.

Морской чемпионат FESCO впервые определил лучших курсантов России

9 фев 2024

Курсанты российских вузов в ходе первого Морского чемпионата Транспортной группы FESCO («FESCO», «Группа») соревновались в профессиональных навыках во Владивостоке. Лучшей в состязаниях стала команда «Volgaboys», представляющая нижегородский Волжский государственный университет водного транспорта (ВГУВТ). Победителей и призеров чемпионата ждут стипендии FESCO, а также право приоритетного трудоустройства после обучения.

Партнерский грант на миллион и детские проекты – FESCO расширяет грантовый конкурс «Море возможностей»

6 фев 2024

Транспортная группа FESCO («Группа», «FESCO») объявила о запуске пятого, юбилейного конкурса социальных проектов «Море возможностей». Подать заявку на финансирование своих проектов бюджетные организации, НКО и волонтеры Приморского края могут до 31 марта 2024 года. Конкурс ожидает ряд нововведений.

FESCO (ПАО «ДВМП») использует файлы cookie, разработанные нашими специалистами и третьими лицами, для анализа событий на нашем веб-сайте, что позволяет нам улучшать взаимодействие с пользователями и обслуживание. Продолжая просмотр страниц нашего сайта, вы принимаете условия его использования. Более подробные сведения см. в нашей Политике конфиденциальности.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *