Добровольцы России Волонтеры в Свердловской области
На территории Свердловской области добровольцы регионального волонтерского штаба Общероссийской акции взаимопомощи #МыВместе оказывают различные виды помощи семьям мобилизованных и военнослужащих граждан. Среди видов помощи: адресная, психологическая, и юридическая.
Адресная помощь
Сбор заявок на адресную помощь проводится через обзвоны, выезды в учебные центры мобилизованных граждан и также через федеральную и региональную горячие линии. В первом полугодии 2023 года было выполнено 552 заявки.
Психологическая помощь
Служба психосоциальной поддержки действует на базе Дома добровольцев по адресу г. Екатеринбург, ул. Крылова, д. 2. Горячая линия по номеру 8 922-03-94-920 работает круглосуточно. За первое полугодие 2023 года было обработано 164 обращения.
Гуманитарная помощь
На постоянной основе работает центр сбора гуманитарной помощи для Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики. За первые шесть месяцев 2023 года принято 14022 кг гуманитарной помощи для вынужденных переселенцев и 21776 кг гуманитарной помощи для военнослужащих и их семей.
Диктант Победы 2023
Пятый юбилейный Диктант Победы пройдет 27 апреля 2023 года на площадках по всей России, за рубежом, а также онлайн на официальном сайте акции диктантпобеды.рф.
Международная акция проводится с 2019 года в рамках партпроекта Единой России Историческая память, с целью пробудить интерес к историческим событиям и проверить знания участников.
Структура диктанта:
- 25 вопросов, включая 20 по общей военно-исторической тематике и 5 по региональной.
- Центральной площадкой будет Музей Победы на Поклонной горе в Москве.
Призы и поощрения:
- Победители получат дипломы и приглашение на парад 9 мая на Красной Площади в Москве.
- Абитуриенты с высокими результатами получат дополнительные баллы при поступлении в вуз.
Акции и инициативы
Организаторами акции выступают Единая Россия, Российское историческое общество, Российское военно-историческое общество при содействии большого числа государственных, общественных организаций и силовых структур: Рособрнадзора, Россотрудничества, Минпросвещения России, движения Волонтеры Победы, Российского союза ветеранов, Минобороны, МВД, Росгвардии, МЧС и др. Мероприятие ежегодно поддерживается Фондом президентских грантов.
Подготовка к акции
Традиционно в период подготовки акции на портале https://диктантпобеды.рф/ публикуются тренировочные тесты, которые помогут участникам подготовиться к прохождению Диктанта Победы. Все они составлены профессиональными экспертами-историками Российского исторического общества (РИО).
Участие и результаты
Количество участников акции Диктант Победы растет с каждым годом. В 2022 году Диктант Победы написали более 1,6 млн человек на 19 тыс. площадках в 85 регионах России и 45 странах мира.
Официальный сайт акции – https://диктантпобеды.рф/
Социальные сети
ВОЛОНТЕРСКИЙ ФОРУМ СИБУРА
- участников из 32 городов
- награды для активистов по итогам 2019-2023 г.г.
- с топ-менеджерами, экспертами и волонтерами
Волонтерский форум СИБУРа — это ежегодный корпоративный слет активистов волонтерской программы Люди, меняющие мир, который объединяет самых активных корпоративных волонтеров, грантополучателей, партнеров и менеджеров компании.
Форум 2019
6-7 октября 2019 года в Москве состоялся первый Волонтерский форум СИБУРа Люди, меняющие мир. Событие объединило более 200 гостей из 23 городов присутствия СИБУРа. В первый день для гостей была организована культурная программа: экскурсия по московскому метрополитену, пешая прогулка по историческому центру и обзорная экскурсия по одной из достопримечательностей Москвы.
Следующий форумный день начался с обучения участников дизайн-мышлению, которое провели модераторы Школы креативного мышления ИКРА. Деловая программа была посвящена обсуждению трендов в волонтерстве и благотворительности последних лет, вклада бизнеса, медиа и культуры в популяризацию волонтерской деятельности, а также роли волонтеров в решении значимых социальных задач.
Среди спикеров: председатель ПАО СИБУР Холдинг Дмитрий Конов, специальный представитель Президента РФ по международному культурному сотрудничеству, художественный руководитель Московского театра мюзикла Михаил Швыдкой, директор по развитию Издательского дома Коммерсантъ Виктор Лошак, заслуженный мастер спорта России, чемпион мира в танцах на льду Илья Авербух и послы программы Формула хороших дел. Специальным гостем Форума стала социальный предприниматель и основатель проекта Cocco bello Гузель Санжапова, которая рассказала об опыте возрождения уральской деревни Малый Турыш. Подробности на нашем сайте.
Форум 2021
Второй Волонтерский форум СИБУРа 2021
7 декабря 2021 года состоялся второй Волонтерский форум СИБУРа. Он прошел в формате онлайн-марафона. Главной темой форума по запросу волонтеров была выбрана личная и командная мотивация.
Гости в студии и зрители предлагали свои ответы на вопросы Для чего заниматься волонтерскими проектами в свободное от работы время? и Что дает волонтерская деятельность?.
Награждение лучших волонтерских проектов
По традиции на форуме были представлены лучшие волонтерские проекты сотрудников и студентов. Генеральный директор ООО СИБУР Михаил Юрьевич Карисалов наградил активистов программы по результатам волонтерской деятельности в 2020 и 2021 гг. Завершился форум обучающим курсом Кризисный селфменеджмент от экспертов Moscow Business School.
Форум 2022
Люди, меняющие мир, вы просто космос! — под таким девизом прошел третий форум волонтеров СИБУРа 7-8 октября в Москве. На нем мы подвели итоги реализации программы корпоративного волонтерства Люди, меняющие мир за пять лет и вместе с экспертами обсудили, как вовлекать и мотивировать людей в социальной сфере.
Иклюзия как вовлечение
Фокусом форума и темой панельной дискуссии стала инклюзия как вовлечение. В дискуссии приняли участие член правления, управляющий директор СИБУРа Марина Медведева, директор Государственного музея изобразительных искусств имени А.С. Пушкина Марина Лошак, руководитель направления Инклюзивная среда Благотворительного фонда Сбербанка Вклад в будущее Инна Ширшова, директор школы Святого Георгия Александр Трембицкий.
Развивающая сессия
На развивающей сессии активисты научились презентовать свои добрые инициативы. О том, как достигать космических целей, находить силы и вдохновение в любой ситуации, с волонтерами поделился летчик-космонавт, герой России Александр Мисуркин.
Экскурсия и завершение форума
На следующий день участники отправились на экскурсию в музей ракетно-космической корпорации Энергия им. С.П. Королева – одно из ведущих предприятий космической промышленности СССР и России. Культурная программа завершилась экскурсией в один из самых больших в мире Московский планетарий.
Форум 2023
6-7 октября 2023 года прошел IV ежегодный Волонтерский форум СИБУРа Люди, меняющие мир. Он объединил 186 человек из 28 городов России — наиболее активных участников масштабного волонтерского движения Компании, в которое вовлечено более 9000 сотрудников.
Дискуссионная панель Волонтерство в искусстве и его социально-культурная значимость
Ключевое событие − дискуссионная панель Волонтерство в искусстве и его социально-культурная значимость состоялось с участием музыканта, певца, попечителя благотворительного фонда Старость в радость Родиона Газманова, актрисы и соучредителя благотворительного фонда Подари жизнь Дины Корзун-Франк, актера и телеведущего Михаила Башкатова.
Основные моменты дискуссии
Известные деятели культуры обсудили, как волонтерская деятельность помогает развитию искусства в России, какую социально-культурную роль играют благотворительные и волонтерские проекты в области искусства, как личный бренд помогает создавать и реализовывать новые проекты.
Образовательная программа
Важной частью форума в первый день стала образовательная программа. Креативный продюсер группы компаний Газпром-Медиа Холдинг, руководитель проекта Территория КИТ Георгий Рюмин рассказал об основах корпоративной социальной ответственности. Руководитель департамента искусственного интеллекта компании Цельс Евгений Никитин поделился существующими наработками инновационных цифровых решений, которые в том числе могут применяться в волонтерской деятельности.
Награждение волонтеров
Достижения 34 волонтеров были отмечены на специальной церемонии с участием генерального директора, председателя правления СИБУРа Михаила Юрьевича Карисалова. Во второй день форума участники посетили Московский Кремль и теплоходную экскурсию по Москве-реке.
Видеоотчеты
Заявки на волонтерские конкурсы
- Волонтерский конкурс Сизый голубь: 1 апреля 2024 года
- Конкурс Хранители птиц: не указан дедлайн
- Волонтеры на Всемирный фестиваль молодежи 2024: до декабря 2023 года
- Конкурс Билет в Арктику: 21 августа 2023 года
- Конкурс по отбору космонавтов Российской Федерации: 30 октября 2023 года
- Премия Экопозитив-2023: 20 сентября 2023 года
- Молодёжная археологическая школа на Телецком озере: 3 июля 2023 года
Участие в социальных проектах
- Корпоративные волонтеры на страже экологии
- Стать социально эффективными
Согласно «Рейтингу социальной эффективности» агентства АK&М, число крупных российских компаний с высокой социальной ответственностью за последние годы пусть и ненамного, но выросло: если в 2019 г. в рейтинге были представлены 34 компании, то в 2022 г. в него вошло 45 организаций с лучшей практикой устойчивого развития. Бизнес вносит свой вклад в развитие государства и повышение качества жизни граждан и в то же время влияет на окружающую среду, причем нередко негативно. Самой низкоэффективной для общества отраслью является цветная металлургия, а высокоэффективной – информационные технологии.
Стремясь компенсировать отрицательное влияние на экологию, компании не только предпринимают усилия по снижению вредных выбросов, но и проводят различные экологические акции. Корпоративное волонтерство, т. е. добровольное участие сотрудников компании в социальных проектах, – один из способов организации акций в защиту окружающей среды.
Волонтерская деятельность помогает компаниям в борьбе с эмоциональным выгоранием сотрудников, увеличивает их вовлеченность, повышает активность и укрепляет горизонтальные связи в коллективах. «Но не только HR видит пользу от проведения волонтерских мероприятий. PR, например, получает в лице лидеров подобных инициатив амбассадоров компании, а благодаря сообщениям в социальных сетях участников событий формируется социально одобряемый образ компании. Для GR это отличная возможность пригласить представителей регуляторов на мероприятия», – считает ответственный секретарь Национального совета по корпоративному волонтерству Вадим Ковалев.
Миллион в бонусный пакет
Компании, на системной основе занимающиеся волонтерством, вкладывают в его развитие миллионы рублей, которые тратятся на различные акции в рамках утвержденных социальных программ.
Например, в «Металлоинвесте» (возглавил рейтинг AK&M в части металлургических компаний) волонтерские программы развивают уже пять лет по восьми направлениям, от сдачи донорской крови и сбора макулатуры до помощи беженцам. За это время удалось привлечь более 2500 волонтеров. «Общий объем инвестиций в корпоративное волонтерство в 2022 г. составил 6 млн руб. С 2018 г. мы реализуем программу «Вместе! С призванием», в рамках которой компания направляет основные усилия на вовлечение сотрудников в решение социально значимых проблем регионов присутствия в соответствии с ценностями «Металлоинвеста» и ключевыми направлениями корпоративного волонтерства», – сообщила начальник управления устойчивого развития холдинга Анастасия Савельева.
Более 90 млн руб. ежегодно вкладывает в корпоративные волонтерские проекты ГМК «Норильский никель». Количество корпоративных волонтеров в «Норникеле» за последние восемь лет выросло с 200 человек до 5000, а от разовых акций компания пришла к единой платформе – «Комбинату добра». Как отметила директор департамента социальной политики компании Ирина Жуйкова, в проектах «Норникеля» заложен принцип не патернализма, а партнерства: «Мы объединяем на своей площадке не только тысячи сотрудников, но и некоммерческие организации, а также инициативных горожан». Каждый желающий выбирает дело по душе, возможностей много: это и большой экологический марафон «Понеслось!», и образовательный проект «Ледокол», и благотворительная ярмарка.
Специфика волонтерских акций не предполагает денежных вознаграждений за участие, но у компаний, как правило, есть своя система поощрений сотрудников за проявленную инициативу. Так, в «Норникеле» можно получить грант на реализацию волонтерских проектов до 100 000 руб. В «Металлоинвесте» в рамках бонусной программы «Доброшоп» есть возможность обменять баллы, полученные за волонтерские достижения, на товары с символикой компании. Подобная система действует и в ОАО «РЖД», где разовое участие в волонтерских акциях приняло свыше 135 000 человек, а 85 000 человек участвуют в них постоянно. «В прошлом году было проведено более 1700 корпоративных добровольческих акций. В компании действует программа «Бонусный пакет», в рамках которой за проекты и инициативы начисляются баллы, а затем сотрудник может обменять их на бенефиты из перечня корпоративных предложений. Разработана система корпоративных грамот, наград, есть возможность повысить квалификацию, пройти корпоративное обучение», – рассказали в пресс-службе компании.
Сила – в объединении
Волонтеры из разных компаний объединяются для реализации совместных акций и проектов. Участников становится больше, а их деятельность – масштабнее и эффективнее. Кроме того, совместные волонтерские мероприятия способствуют развитию неформальных связей как с другими бизнес-сообществами, так и с представителями местных и федеральных властей.
«Корпоративные волонтеры самостоятельно ищут партнеров – договариваются о сотрудничестве с местными предпринимателями или городскими властями. Налаживают кросс-корпоративные связи, объединяются с другими волонтерскими сообществами и вместе реализуют масштабные проекты. Например, в Мончегорске, который стал победителем Всероссийского конкурса лучших проектов по созданию комфортной городской среды в малых городах, для мероприятий по благоустройству набережной был выделен грант Минстроя, а волонтеры поддержали инициативу», – рассказала Жуйкова из «Норникеля».
Нередко волонтеры принимают участие в экологических акциях федерального значения. Всероссийская акция по очистке от мусора берегов водных объектов «Вода России» («Берег добрых дел») проводится Министерством природных ресурсов и экологии РФ при поддержке Росводресурсов с 2014 г. На сегодняшний день это один из крупнейших в стране волонтерских экологических проектов, объединивший уже более 8,5 млн человек. К акции присоединяются сотрудники крупных компаний. Например, два года назад волонтеры очищали берег Байкала совместно с сотрудниками ОАО «РЖД»: 460 человек на специальном поезде объехали Кругобайкальскую магистраль и за несколько дней убрали тонны мусора. Волонтеры «Уралхима» провели совместную с Минприроды акцию по уборке берегов Камы. «География акции включает все 89 регионов страны. С 2014 г. добровольцами уже собрано 9,1 млн мешков мусора, а это 75 800 «Камазов». Очищены берега 10 300 водоемов. В организации субботников, в том числе корпоративных, принимало участие множество других компаний и организаций: «Москвариум», Finish, «Газпром», «Вкусно – и точка», «Русал», банк «Уралсиб», – прокомментировал директор Центра развития водохозяйственного комплекса Минприроды Илья Разбаш.
Эксперты отмечают, что создать активное волонтерское движение в компании только управленческим решением практически невозможно, а размеры финансирования проектов играют в организации акций далеко не главную роль. Основное здесь – инициативы изнутри, желание людей внести свой вклад в какую-либо социально значимую деятельность, считает руководитель социальных проектов компании «Ланит» Наталья Черкасова. «Например, наше участие в акциях «Собиратора» «Электровесна» и «Электроосень» – идеи наших сотрудников, поддержанные компанией», – рассказала она.