Волонтерское движение

Памятка по визам для волонтёрской спутники

В мире существует много возможностей для волонтёрской деятельности, и Германия не исключение. В данной статье мы поговорим о том, как получить визу для участия в волонтёрской программе в Германии.

Получение визы

Для получения визы для участия в волонтёрской программе в Германии следует обратиться в соответствующее консульство или посольство Германии в вашей стране. Ниже приведены некоторые полезные ссылки:

Общие требования к кандидатам

Программы волонтёрства обычно предъявляют минимальные требования к кандидатам:

  • Подходящий возраст в зависимости от проекта;
  • Минимум среднее образование;
  • Начальный уровень владения немецким языком.

Кандидаты с высшим образованием имеют больше возможностей. В некоторых случаях может потребоваться языковое тестирование.

Волонтёрство в Германии

В Германии волонтёрские программы имеют долгую историю и очень востребованы. Для иностранцев это отличная возможность узнать страну, практиковать немецкий язык и помогать другим.

Волонтёры в Германии

Помощь в переезде

Читатели из сообщества делятся своими историями о волонтёрстве в разных странах мира. Некоторые из них внесли свой вклад в помощь беженцам, уборку природы, обучение детей и участие в благотворительных мероприятиях. Все они стремятся сделать мир лучше.

Заключение

Волонтёрское движение в Германии предлагает огромные возможности для всех желающих поучаствовать. Будьте готовы к новому опыту, новым друзьям и новым знаниям!

Conscription Map

Воинская обязанность в истории мира

Воинская обязанность восходит к древности и продолжается в некоторых государствах до настоящего времени под разными названиями. Современная система почти полного национального призыва молодых людей на службу возникла после Великой Французской революции в 1790-х годах (levèe en masse), став основой очень большой армии. Большинство европейских государств позже скопировало эту систему для мирного времени, так что люди в определенном возрасте обычно служат от года до 8 лет на действительной службе, а затем переходят в запас (резерв) и в отставку.

В истории мира известны различные формы воинской обязанности:

  • Рекрутская система, при которой из населения тем или иным способом набирается только необходимое число рекрутов, а прочая часть населения фактически на неопределенное время освобождается от всякой службы.
  • Милиционная система, составляющая прямую противоположность рекрутской: каждый гражданин, способный носить оружие, признается частью вооруженных сил государства, зачисляется в них и обучается военному делу.
  • Кадровая система, наиболее распространенная в настоящее время, соединяющая преимущества обеих систем. Действительная служба по призыву приближает ее к рекрутской системе, а различные формы запаса и ополчения – к милиционной.

Волонтерство расширило мои границы

Я давно мониторила проекты Европейского корпуса солидарности. Следила за волонтерскими вакансиями в разных телеграм-каналах, например Profenture: стажировки и волонтерство, зарегистрировалась на самом сайте. Проекты попадались самые разные – можно работать в школьном лагере на море, на ферме, организовывать выставки и музыкальные фестивали, помогать с дизайном и постами в соцсетях, сажать деревья, проводить занятия для детей мигрантов.

Выезды длятся от нескольких недель до года. По правилам ЕКС волонтерить можно либо один раз на большом индивидуальном проекте от двух месяцев до года, либо сначала на краткосрочном, до двух месяцев, а затем на одном длинном. Также можно присоединяться к волонтерским командным активностям и приезжать на короткое время.

Обложка статьи

Я накопила в России большой опыт работы с людьми с ментальной инвалидностью и решила отправить заявку в инклюзивную деревню в Финляндии. Рассказала, что организовывала мероприятия для ребят с инвалидностью и сама в них участвовала, проводила тренинги по самостоятельной жизни – на них мы обсуждали права, учились отстаивать свою точку зрения. Я подавалась еще на десяток волонтерских зарубежных проектов, но этот понравился больше всего. Меня взяли.

Чтобы человека скорее приняли, можно показать релевантный опыт – особенно приветствуется участие в разных волонтерских активностях. Поэтому лучше начинать с локальной помощи в своей стране, а затем подаваться на международный проект.

Волонтерство в финской деревне: опыт работы с людьми с ментальной инвалидностью

В финской деревне мне предстояло помогать людям с ментальной инвалидностью, которые в ней работают. На месте в разных домиках проживали 80 человек с инвалидностью, несколько сотрудников, а более 20 человек из команды проекта приезжали туда каждый день.

Рабочие мероприятия

В деревне работает собственная ферма, ткацкая и молочная фабрики. Люди с инвалидностью, волонтеры и сотрудники делают ковры, готовят сыр, молоко, мороженое и другие продукты. Можно ухаживать за животными, доить коров. В деревне организованы различные виды работы в домиках, такие как уход за садом, сбор урожая и другие виды деятельности.

Мои обязанности

Меня распределили на травяную мастерскую, где мы занимались сбором трав, их сушкой, и дальнейшей обработкой для создания специй, чая или мыла. Нашу работу координировал главный куратор. Проводились также творческие мероприятия для тех, кто не мог участвовать в других видах работы, где подопечные пели и играли на музыкальных инструментах.

Проживание и участие

Всего участвовали шесть добровольцев из разных стран. Мы проживали в одном доме, где была общая кухня и несколько ванных комнат. Часто питались вместе с сотрудниками и подопечными, участвуя в приготовлении пищи. Временами нам удавалось принимать участие в различных праздниках и организовывать свои мероприятия, такие как танцевальные группы и настольные игры.

Финансовая поддержка

Мои расходы на медицинскую страховку и перелет в Финляндию были покрыты, а также я получала по 150€ ежемесячно на карманные расходы. Волонтерство в финской деревне позволило мне расширить границы своего опыта, познакомиться с новыми людьми и улучшить знание финского языка.

Обложка статьи


Заключение

Волонтерство в финской деревне оказалось не только интересным и содержательным опытом, но и возможностью расширить кругозор, улучшить навыки и внести свой вклад в работу с людьми с ментальной инвалидностью. Сотрудничество с ними принесло мне не только новые знания, но и важный жизненный опыт, который я готова применить в будущих проектах.

Роль волонтерства в Германии

Волонтерство в Германии пользуется большим спросом, несмотря на развитую социальную службу. Для правительства это возможность получить дешевую рабочую силу, а для иностранцев – уникальная возможность пожить в развитой стране с высоким уровнем жизни.

Преимущества волонтерства в Германии

  • Предоставление жилья, питания и медицинской страховки
  • Изучение немецкого языка
  • Различные сферы работы: больницы, дома престарелых, детские сады, музеи и другие
  • Мощная программа государственной поддержки

Волонтёрские программы в Германии

Существует несколько программ с различными сферами деятельности:

Программа Год помощи

Эта программа действует уже более 50 лет и включает разнообразные направления работы: уход за людьми, обеспечение порядка в общественных местах, забота об окружающей среде, спортивные и культурные мероприятия.

Программа Экологический год

Данная программа охватывает работы в сфере природоохраны, образования по экологии, уход за животными в зоопарках и заповедниках, а также работы в сельском хозяйстве.

График востребованности сфер деятельности

Сфера деятельностиПроцент востребованности
Уход за людьми30%
Экология и природа25%
Культурные мероприятия20%
Образование15%
Спортивные мероприятия10%

Заключение

Волонтерство в Германии – это отличная возможность помочь людям, познакомиться с новой культурой и языком, а также развиться как личность. Присоединяйтесь к волонтёрским программам и сделайте свой вклад в общее дело!

Обложка статьи

Добровольцев обеспечивают жильём, питанием, страховкой, оказывают им профессиональную поддержку.

Европейская служба волонтёров

Действует во всем Евросоюзе. Можно поработать в проектах следующей направленности:

  • спортивные мероприятия;

  • работа с несовершеннолетними;

  • работа с пенсионерами, инвалидами, беженцами;

  • культура и искусство;

  • экология и защита окружающей среды;

  • защита прав граждан.

Срок участия от 2 до 12 месяцев с занятостью 30-35 часов в неделю. Предусмотрено 2 выходных в месяц.

Этот проект неоплачиваемый, но покрываются расходы на проезд, проживание, питание и сумма карманных расходов.

Срок работы 2-4 недели. Основные направления:

  • социальные проекты;

  • культура и сохранение памятников;

  • экология и национальные заповедники;

  • молодёжные проекты.

Другие волонтёрские организации

Проект по оказанию помощи семьям, где есть ВИЧ-положительные члены семьи. В рамках проекта проходят семинары и тренинги по личностному росту.

Федеральная волонтерская служба. Здесь предлагают различные виды работ от уборки мусора до реставрации старых зданий.

Кроме этих организаций существуют сотни других с различными сферами деятельности.

Волонтёрская работа не предусматривает оплату труда, но при этом компенсируются основные затраты.

В большинстве случаев это жильё, питание, страховой полис, тренинги.

В месяц выделяется небольшая сумма в размере 150-400 евро на руки на карманные расходы, что сравнительно ниже уровня средней и минимальной зарплаты в Германии.

Финансовое обеспечение

Все затраты на оформление визы, переводы и пересылку документов оплачивает работодатель. Некоторые организации возмещают затраты на проезд.

Тонкости организации поездки

Организовать поездку можно самостоятельно или обратиться в одну из организаций, занимающихся волонтёрскими программами.

Чтобы поехать в Германию волонтёром, нужно пройти несколько этапов:

  • выбрать подходящую программу по опыту работы или интересам;

  • подать заявку на участие;

  • при одобрении пройти собеседование онлайн;

  • обсудить финансовые вопросы (плата за оформление, проезд и другие расходы);

  • подписать договор.

Этапы трудоустройства

Только при наличии договора на руках нужно запрашивать на визу и покупать билеты.

Заполненный документ нужно отправить по электронной почте, приложив к ней:

  • резюме;

  • цветное фото;

  • сопроводительное письмо, объясняющее мотивы поездки;

  • аттестат о среднем образовании с приложением;

  • справку из вуза для студентов.

По последним двум документам требуется нотариально заверенный перевод. Анкету и письмо предоставляют на немецком и английском языках.

Дополнительно можно приложить диплом о высшем образовании, сертификаты о прохождении разных курсов и прошлых волонтёрских проектах.

Чтобы устроиться на работу волонтёром в Германии, потребуется оформить национальную визу.

Она даёт право находиться в стране не более 90 дней без права посещения других государств Европейского союза.

Национальная виза в Германию

Образец визы в Германию для волонтеров

Чтобы оформить разрешение на въезд на срок больше 90 дней, нужно предоставить пакет документов в немецкое Консульство.

  • заграничный паспорт;

  • договор с принимающей стороной с её данными;

  • 3 фото;

  • страховой полис;

  • справку о несудимости;

  • документы, подтверждающие наличие финансов для поездки и временного жилья в Германии.

Срок рассмотрения заявления – 6-8 недель.

Немецкое ВНЖ дают на срок рабочего контракта специалиста. Его можно получить имея среднее или высшее образование, признаваемое немцами.

Работодатель при этом должен доказать отсутствие желающих занять это место из числа местных безработных.

«Помощь не должна быть подвигом»

Я начала волонтерить летом 2022 года, когда переехала из России в Испанию. Для меня это стало возможностью примириться со своей совестью, потому что я чувствовала своим долгом делать.

Я пришла в волонтерские команды, которые преподавали английский язык взрослым украинцам и детям. На занятия уходило около 10 часов в неделю. В момент мне стало психологически тяжело, но я довела группу взрослых до определенного уровня и после этого взяла паузу.

В другом благотворительном проекте часть учеников были россиянами, которые хотели покинуть страну. Им я тоже бесплатно преподавала английский. Сейчас у меня остался только один ученик из Украины, которому я продолжаю помогать.

Волонтерство сильно психологически поддерживало и было целительным — в первую очередь для меня. Мне было важно отдавать.

Я уверена, что такая помощь не должна быть подвигом. Это просто надо делать, если на это есть силы.

Рассказ № 4. О работе с людьми с ментальной инвалидностью в деревне Финляндии

Распространённость воинской обязанности в мире

Некоторые страны, в которых существует обязательный призыв на военную службу

  • Израиль — Призыву подлежат лица обоих полов. Тем не менее, сроки службы разные и составляют до 3 лет для мужчин и до 2 лет для женщин. Существует также ряд ограничений для женского призыва в армию по семейным или религиозным причинам, которым пользуется более трети всех женщин призывного возраста[36].

  • Казахстан — типы воинской службы подразделяются на: срочная воинская служба (для граждан мужского пола 18—27 лет сроком на 12 месяцев); служба офицеров запаса (для граждан мужского пола до 29 лет сроком на 24 месяца); воинская служба по контракту (согласно сроку, указанному в контракте); воинские сборы (для военнообязанных сроком от 2 недель до трёх месяцев). Призыв граждан на срочную воинскую службу осуществляется 2 раза в год: с марта по июнь и с сентября по декабрь.[37].

  • КНР. Призыв на военную службу осуществляется в возрасте 18 лет, при этом — реально вступить в ряды вооружённых сил КНР можно, лишь пройдя специальный отбор. Обычно одеться в военную форму стремятся молодые люди из бедных сельских районов, поскольку армия обеспечивает их жильём и стабильной зарплатой.

  • КНДР: к призыву в Корейской республике привлекаются граждане с 17 лет. Срок срочной службы призывника:

  • в сухопутных войсках — 5—12 лет.

  • в войсках ВВС и ПВО — 3—4 года.

  • в ВМФ — 5—10 лет.

Каждый год в среднем 38 000 призывников. Из них компьютер выбирает 3—4 тысячи имён и фамилий и публикует их на сайте. Можно зачислиться в армию в качестве добровольца. До 8 % участников служит не по своей воле. В 2027 году могут сделать службу обязательной для абсолютно всей части мужского населения, признанной годной.

Страны, в которых существует обязательный призыв на военную службу женщин

Воинская повинность для женщин по состоянию на 10 мая 2021 года

Общая воинская повинность для женщин Женщинам разрешено служить в армии, и с ними обращаются как с равными в отношении службы и назначений Женщинам разрешено служить в армии, но с ними обращаются неравно (например, не допускаются к участию в боях на передовой) Женщинам разрешено служить в армии, без уточняющей информации Женщины не допускаются в армию Нет информации, отсутствуют вооружённые силы, отсутствует стабильная форма правления, или в процессе/есть недавние изменения политики в этом вопросе

Страны, в которых действует добровольная служба в армии

В числе стран со «спящим» воинским призывом (с указанием даты приостановки такового в обязательном порядке):

Воинская обязанность в России

Лицевой летописный свод. Когда узнал великий князь Дмитрий Иванович о приближении войска Ольгерда Гедиминовича, повелел разослать по всем городам и по всему своему княжеству грамоты, собирая войско, и не успели тогда собраться его воины из отдалённых мест.

Извлечение из устава о воинской повинности, 1884 год, оборотная сторона свидетельства о явке к исполнению воинской повинности 1884 года.

Свидетельство о явке к исполнению воинской повинности, 1884 год.

В допетровский период воинской обязанности в современном её понимании практически не существовало. Русское население разделялось на сословия тяглые, обязанные государству налогами, и служилые, обязанные службой. Основой войска являлись дворянское ополчение (феодальная конница) и стрелецкая пехота.

В XVII веке стало всё более очевидным отставание подобной военной организации от более передовых европейских армий того времени, особенно шведской и польско-литовской (так как эти страны были соседями Руси). Начались попытки организовать полки иноземного строя, адаптировавшие иностранный военный опыт. При наборе этих войск использовались, помимо иностранных военных специалистов, и русских «охочих людей», также и «даточные люди» (приходившие в войска по призыву). Однако вплоть до воцарения Петра подобные полки были малочисленны, и всё ещё имели невысокую боеготовность.

Пётр I впервые основал постоянную армию на обязательной службе дворян и сборе даточных людей, так называемых рекрутов. Постепенно от повинности были освобождены сначала дворяне (1762 год), затем купечество, почётные граждане, духовное сословие, так что тяжесть её лежала, наконец, исключительно на крестьянах и мещанах. Срок службы обычно составлял 25 лет.

Законом от 1874 года «О всеобщей воинской повинности» призыв в русскую армию существовал для православных, протестантов, католиков и иудеев, мусульмане не подлежали (с определёнными исключениями) призыву, как и кочующие инородцы, буддисты и часть христиан-сектантов, в частности молокане и штундисты.

В России определяемое законодательным порядком число подлежащих поступлению новобранцев, в войска и силы, называлось контингентом. Так, на 1895 год в Российской Империи было назначено к призыву 274 650 человек из регионов (краёв, стран) империи, на которые простиралось действие общего устава о воинской повинности, а также 2750 человек из туземного (местного) населения Терской и Кубанской областей, а также Закавказья.

Первоначально служба в Красной армии была объявлена добровольной. Необходимость сохранить власть в ходе разгоравшейся Гражданской войны уже в 1918 году привела большевиков к решению о восстановлении воинской обязанности на контролируемой ими территории.

Всеобщая воинская обязанность, установленная советским законодательством после гражданской войны, проистекала из конституционного положения, определяющего, что защита Отечества есть священный долг каждого гражданина СССР , а военная служба в рядах ВС СССР — почётная обязанность советских граждан (ст. 62 и 63 Конституции СССР).

В соответствии с принятым в 1925 году Законом об обязательной военной службе в армию не призывали детей бывших дворян, купцов, офицеров старой армии, священников, фабрикантов, казаков, раскулаченных.

Законодательство о всеобщей воинской обязанности прошло в своём развитии несколько этапов. Отражая потребности укрепления обороны страны, оно развивалось от добровольчества к обязательной военной службе и от неё — ко всеобщей воинской обязанности граждан мужского пола.

Призыв в армию детей казаков был разрешён в 1935 году.

Всеобщая воинская обязанность характеризовалась следующими основными чертами:

  1. она распространялась лишь на советских граждан;

  2. после 1939 года являлась всеобщей: призыву на военную службу подлежали большинство мужчин — граждан СССР; не призывались например лица, отбывающие уголовное наказание, и лица, в отношении которых велось следствие или уголовное дело рассматривалось судом.

  3. являлась личной и равной для большинства мужчин: не допускалась замена призывника другим лицом: за уклонение от призыва или от выполнения обязанностей военной службы виновные несли уголовную ответственность;

  4. имела ограничения во времени: законом точно были установлены сроки действительной военной службы, количество и продолжительность учебных сборов и предельный возраст состояния в запасе;

Воинская обязанность по советскому законодательству осуществлялась в следующих основных формах:

  • служба в рядах ВС СССР в течение установленных законом сроков;

  • работа и служба в качестве военных строителей;

  • прохождение учебных, поверочных сборов и переподготовки в период состояния в запасе ВС СССР;

Исполнением всеобщей воинской обязанности являлось также предварительная подготовка (военно-патриотическое воспитание, начальная военная подготовка (НВП), подготовка специалистов для ВС, повышение общей грамотности, проведение лечебно-оздоровительных мероприятий и физическая закалка молодёжи) к военной службе:

  • прохождение учащимися в средних школах, а другими гражданами — на производстве НВП, включая подготовку по гражданской обороне, с учащейся молодёжью в общеобразовательных школах (начиная с 9-го класса), в средних специальных учебных заведениях (ССУЗ), и в учебных заведениях системы профессионально-технического образования (СПТО) штатными военными руководителями. Юноши, не обучавшиеся в дневных (очных) учебных заведениях НВП, проходили на учебных пунктах, создаваемых (при наличии 15 и более юношей, обязанных проходить НВП) на предприятиях, в организациях и колхозах; Программа НВП включала в себя ознакомление молодёжи с назначением Советских ВС и их характером, с обязанностями военной службы, основными требованиями военной присяги и воинских уставов. Руководители предприятий, учреждений, колхозов и учебных заведений несли ответственность за то, чтобы НВП были охвачены все юноши допризывных и призывных возрастов.

  • приобретение военных специальностей в учебных организациях СПТО — профтехучилищах и в организациях Добровольного общества содействия армии, авиации и флоту (ДОСААФ), предназначалась для обеспечения постоянной и высокой боеготовности ВС, являлась заблаговременной и предусматривала подготовку специалистов (водителей автомобилей, электромехаников, связистов, парашютистов и других) из числа юношей, достигших 17-летнего возраста. В городах производилась без отрыва от производства. При этом на период сдачи экзаменов обучающимся юношам предоставлялся оплачиваемый отпуск на 7—15 рабочих дней. В сельской местности производилась с отрывом от производства на сборах в осенне-зимний период. За призывниками в этих случаях сохранялись места работы, занимаемая должность и выплачивалось 50 % среднего заработка. Оплачивались также расходы по найму жилого помещения и проезду к месту учёбы и обратно;

  • изучение военного дела и приобретение офицерской специальности студентами высших учебных заведений (ВУЗ) и ССУЗ, занимавшихся по программам подготовки офицеров запаса;

  • соблюдение правил воинского учёта и иных воинских обязанностей призывниками и всеми гражданами, состоящими в запасе ВС СССР.

Вопросы, связанные с призывом, решались коллегиальными органами — призывными комиссиями, создаваемыми в районах, городах под председательством соответствующих военных комиссаров. В состав комиссии в качестве их полноправных членов входили представители местных советских, партийных, комсомольских организаций и врачи. Персональный состав призывной комиссии утверждался исполкомами районных (городских) Советов народных депутатов. На районные (городские) призывные комиссии возлагались:

  • а) организация медицинского освидетельствования призывников (медосмотр);

  • б) принятие решения о призыве на действительную военную службу и предназначение призванных по видам ВС и родам войск;

  • в) предоставление отсрочек в соответствии с Законом[каким?];

  • г) освобождение от воинской обязанности призывников в связи с наличием у них заболеваний или физических недостатков.

При принятии решения призывные комиссии были обязаны всесторонне обсудить семейное и материальное положение призывника, состояние его здоровья, учесть пожелания самого призывника, его специальность, рекомендации комсомольских и других общественных организаций. Решения принимались большинством голосов.

Для руководства районными (городскими) призывными комиссиями и контроля над их деятельностью в союзных и автономных республиках, краях, областях и автономных округах создавались соответствующие комиссии под председательством военного комиссара союзной или автономной республики, края, области или автономного округа. Над деятельностью призывных комиссий осуществлялся контроль со стороны Советов народных депутатов и прокурорский надзор. За недобросовестное или пристрастное отношение к делу при решении вопроса призыва, предоставление незаконных отсрочек члены призывных комиссий и врачи, участвующие в освидетельствовании призывников, а также другие лица, допустившие злоупотребления, привлекались к ответственности в соответствии с действующим законодательством.

В основу распределения призывников по видам ВС и родам войск клался принцип производственной квалификации и специальности с учётом состояния здоровья. Этот же принцип применялся для призыва мужчин в военно-строительные отряды (ВСО), предназначенные для выполнения строительно-монтажных работ, изготовления конструкций и деталей на промышленных и лесозаготовительных предприятиях системы Министерства обороны СССР. Комплектование ВСО производилось преимущественно из призывников, окончивших строительные учебные заведения или имевших строительные или родственные им специальности или опыт работы в строительстве (сантехники, бульдозеристы, кабельщики и т. д.). Права, обязанности и ответственность военных строителей определялись военным законодательством, а их трудовая деятельность регулировалась трудовым законодательством (с некоторыми особенностями в применении того или другого). Оплата труда военных строителей производилась по действующим нормам. Обязательный срок работы в ВСО засчитывался в срок действительной военной службы.

Законом были определены единый призывной возраст для всех советских граждан — с 18 лет, срок действительной военной службы (срочная военная служба солдат и матросов, сержантов и старшин) в 2—3 года.

Отсрочка от призыва могла быть предоставлена по таким основаниям:

  • — по состоянию здоровья — предоставлялась призывникам, признанным временно негодными к военной службе по болезни (ст. 36 Закона);

  • — по семейному положению (ст. 34 Закона);

  • — для продолжения образования (ст. 35 Закона).

К службе признавались негодными часть мужчин по некоторым основаниям, например недееспособность и прочие.

В Российской Федерации — России существует Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе». Согласно п. 1 ст. 22 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», призыву на военную службу подлежат:

— граждане мужского пола в возрасте от 18 до 27 лет—

Согласно п. 1 ст. 38 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», срок службы устанавливается для:

— призванных после 1 января 2008 г. — 12 месяцев

Лица мужского и женского пола, окончившие медицинские учебные заведения среднего или высшего образования, признаются военнообязанными. При этом лица женского пола обязательному призыву не подлежат, но имеют право проходить военную службу по контракту. Таким лицам, вне зависимости от пола присваивается воинское звание солдатского или офицерского звена медицинских войск (например, сержант медицинской службы).

Лица, окончившие учебные военные центры при вузах, будут проходить службу по контракту на три года (п. 3, ст. 38). Окончившие обучение на военных кафедрах по программам подготовки офицеров, старшин, сержантов, солдат и матросов, зачисляются в запас.

Возможна замена военной службы альтернативной, но срок альтернативной гражданской службы больше – 21 месяц по нормам трудового законодательства либо 18 (в организациях, подведомственных Минобороны).

Принудительно не призываются в армию представители коренных малочисленных народов Севера, Северо-Запада и Сибири; с 2009 по 2013 годы не призывались жители Чечни, Дагестана и Ингушетии.

В 2012 году обсуждался законопроект об обязательной службе для женщин младше 23 лет и не имеющих детей, но он принят не был.

Преимущества и перспективы участия в волонтерском движении для иностранцев

Несмотря на то, что заработать здесь не получится, многих людей привлекает работа добровольцем в Германии.

  1. Возможность жить в течение долгого времени в другой стране.

  2. Работодатель оплачивает проживание, питание, стоимость визы, иногда билеты туда-обратно.

  3. Работать в интернациональном коллективе и завести друзей со всего мира.

  4. Прокачать коммуникативные навыки.

  5. Улучшить уровень владения немецким и английским языками.

  6. Возможность поехать в путешествие по стране во время выходных или отпуска.

  7. Посещать бесплатно музеи и галереи по специальному удостоверению.

  8. Изучить культуру и историю Германии.

  9. Бесплатно участвовать в семинарах и тренингах личностного роста.

  10. Возможность после найти работу в стране и остаться там жить.

  11. Возможность получить работу в международных благотворительных организациях.

  12. Поступить в зарубежный университет или получить грант на учёбу.

  13. Работа немецким волонтером станет плюсом для резюме.

«Я понимаю, что спасаю людей»

В 20 лет я впервые сдал кровь — мне казалось, что это самый простой способ помогать. Спустя 10 лет стал почетным донором, и мне даже начали выплачивать ежегодное пособие. Я изначально делал это не ради денег, поэтому был удивлен неожиданному подарку от государства.

Еще я помогал в фонде «Нужна помощь»

и «Доме с маяком»— брал шефство над семьями украинских беженцев и работал на складе с одеждой для них.

В 2023 году переехал в Канаду по студенческой визе. Мне хотелось продолжить делать значимое и хорошее, но времени катастрофически не хватало: я ходил на учебу, работал, организовывал быт и в целом тяжело переживал адаптацию в новой стране.

При этом у канадцев, в отличие от россиян, принято считать волонтерство частью своей культуры, они не относятся к этому как к необычному. Многие помогают добровольно: одни работают со стариками, другие — с беженцами, третьи продвигают программы борьбы с заболеваниями. Не удивительно, что многими местными жителями это воспринимается как дополнительная работа, они всегда указывают свой волонтерский опыт в резюме.

Обложка статьи

Я искал волонтерство онлайн, чтобы оно не занимало много времени, и нашел программу помощи пожилым людям. В ней добровольцы общаются по телефону с одинокими пенсионерами и заказывают для них доставку еды на сайте супермаркета-партнера.

Я звоню подопечным раз в неделю: жизнерадостной одинокой женщине Джорджии и бывшему преподавателю английского языка Эдварду, который живет в социальном жилье. Мы мило общаемся, собираем корзину с продуктами, а затем другой волонтер в определенный день отвозит заказ к ним домой.

Кроме этого, сразу по приезде я решил попробовать сдавать кровь, как и раньше, и начал изучать на портале , как это сделать. Я удивился, что в Канаде нет ограничений в донорстве для иностранцев. Более того, в России перед первой кроводачей нужно принести справку от инфекциониста и терапевта, а здесь это не требуется.

Донорам в РФ также необходимо соблюдать строгую диету и не употреблять жирную и молочную пищу, а в Канаде просят воздержаться только от сильно калорийных бургеров и картошки фри. Перед кроводачей канадцам рекомендуют съесть соленое и пить много жидкости, поэтому предлагают подкрепиться чипсами и водой.

Накануне первого канадского донорства я заполнил онлайн-опросник о своем здоровье, истории приема лекарств и путешествий. Затем пришел в канадский донорский центр и почти сразу оказался на приеме у медицинского работника. Он задал пару вопросов, сделал мгновенный анализ гемоглобина в крови, измерил температуру и направил на процедуру.

Обложка статьи

С момента, как я пришел в центр, до выхода из него прошло всего 20 минут. В Москве и Иркутске я мог простоять в очереди часа, пока ожидал приема терапевта, а потом и результатов анализа крови. Кроме того, часто сталкивался с уставшими и раздраженными сотрудниками медучреждений, которые вынуждены работать в непростых условиях и получать низкую зарплату.

В канадском донорском центре все были доброжелательны, улыбались, интересовались не только здоровьем, но и тем, как я здесь оказался, благодарили за участие. Медсестра, которая делала забор крови, предложила сок на выбор и принесла мне его прямо во время процедуры в кресло.

Когда я попросил сделать фото, работница центра отреагировала благосклонно. Более того, в помещении висит несколько табличек о том, как рассказывать о донорстве в соцсетях — так можно привлечь больше желающих. К сожалению, в России меня всегда просили убрать телефон, якобы он мешал процедуре.

Еще меня поразило, что работники канадского центра спросили о прежнем донорском опыте в моей стране. Я насчитал примерно 55 сдач крови и плазмы, и сотрудники учли это в моей канадской истории записей, выдав карточку с числом . Так, моя первая донация в Канаде стала за всю жизнь. Я был тронут тем, что система основана на доверии и признает твои прежние заслуги, хоть они были в другом государстве.

После сдачи крови мне предложили перекусы и сувениры: наклейки и значки с милыми надписями, например «Я сегодня сдал кровь — будь добр ко мне» или «Горд быть донором». Думаю, что главное отличие канадской системы от российской — бережное отношение к человеку.

Я понимаю, что спасаю людей и в экстренный момент им поможет моя кровь, — это наполняет смыслом жизнь. Еще я не раз восторгался тем, с какой теплотой канадское общество относится к иммигрантам. Мне хочется делать в ответ значимое и полезное для страны, которая нас приняла. Я продолжу сдавать клетки крови в будущем и всех призываю это делать.

Рассказ № 2. О помощи жителям отдаленных деревень Гватемалы и Никарагуа

«Столько негатива в мире вокруг нас, что хочется сделать хоть доброе»

Я родилась и жила в России до 22 лет, затем в 2012 году переехала в США. В феврале 2022 года наткнулась на документальный фильм Елены Погребижской о том, как школьница и врач из Уфы основали международную благотворительную организацию

и построили с волонтерами клинику в Гватемале, затем в Никарагуа.

Врач Вика и школьница Карина набирали волонтеров-строителей, медиков, переводчиков, консультантов в разных городах России, а затем и мира, запускали кампании по сбору денег.

Меня настолько поразила история, что я неделю рассказывала о ней семье и друзьям. Бывает, поделишься с животрепещущим и успокаиваешься — но историю Вики и Карины я не могла забыть.

Обложка статьи

Я решила поучаствовать в проекте Health & Help и начала мониторить на сайте список волонтерских вакансий. Подалась на копирайтера с английским языком, так как свободно на нем общаюсь.

После успешного тестового я созвонилась с руководителем отдела стратегии. Он рассказал о других способах помощи НКО, и я поняла, что будет полезнее заниматься фандрайзингом

— координировать проекты и налаживать связи с другими организациями. Так я остановилась на этом направлении и начала волонтерить с мая 2022 года.

Обложка статьи

В Health & Help большая, разбросанная по миру команда. Врачи-волонтеры лечат местное население в клиниках, а также выезжают в отдаленные поселки на дом — все они имеют высокую квалификацию и прошли серьезный отбор. Многие в команде познакомились онлайн и никогда не встречались в жизни. Мы удаленно организовываем образовательные мероприятия и ищем деньги, чтобы закупать лекарства, медицинские материалы и продукты.

Я стараюсь помогать навыками, связями и пожертвованиями, курирую проект по сбору денег, ищу выход на новые аудитории. Каждую неделю мы созваниваемся с отделом фандрайзинга и раз в месяц — со всей командой, где каждое подразделение делится новостями.

Мои и соседские дети на благотворительной распродаже лимонада в пользу Health & Help

Мои и соседские дети на благотворительной распродаже лимонада в пользу Health & Help

На помощь я выделяю в среднем семь часов в неделю. Еще я работаю в международной компании в гейминговой индустрии, и за мои часы волонтерства работодатель делает пожертвования в Health & Help.

Я чувствую, что занимаюсь правильным и полезным делом. Оно дает тепло и поддержку: мы не только помогаем людям, которые не имеют доступа к базовой медицине, но и работаем в прекрасной команде волонтеров. Все ребята очень отзывчивые, с чувством юмора и на энтузиазме.

Волонтерство также напоминает, насколько мне повезло жить в комфортном современном мире, где к врачу можно попасть, когда необходимо. Но многие этого лишены: в Гватемале люди готовят на открытом огне и болеют астмой, а в Никарагуа зарабатывают на жизнь ловлей крабов, рискуя здоровьем и получая увечья.

Столько негатива в мире вокруг нас, что хочется сделать хоть доброе — поэтому я помогаю.

Рассказ № 3. О занятиях с беженцами в Испании

«Это помогает наработать портфолио»

Я живу в Ереване с весны 2023 года. До переезда некоторое время была волонтером, помогала благотворительной организации

в Москве. Работала на складе, выдавала бездомным людям одежду, обувь и предметы гигиены, разбирала поставки вещей, выполняла разные поручения.

Я пришла волонтерить, потому что считаю, что животным, пожилым людям и детям помогут без меня. Мне хотелось поддержать взрослых людей, лишившихся дома. К ним относятся с предубеждением, винят в том, что они оказались на улице. На самом деле люди часто становятся жертвами мошенников, лишаются документов, жилья и денег и затем попадают во враждебную уличную среду.

Я интересно провела время, пока была волонтером, но устала от физической работы. К каждый раз приходилось подолгу добираться до офиса «Ночлежки». Через некоторое время я перестала волонтерить и сосредоточилась на других сферах жизни.

Обложка статьи

Перед переездом в Ереван я уволилась с работы напряженной обстановки. Поэтому в новой стране у меня появилось свободное время и возможность стать интеллектуальным волонтером

— помочь своими навыками благотворительным организациям. Я узнала об этом виде помощи еще в «Ночлежке», они сотрудничают с дизайнерами, разработчиками и другими специалистами на добровольной основе.

Сейчас я помогаю Ереванскому ботаническому саду — фотографирую события, окружение, растения для каталога и работу сотрудников. Еще снимаю и монтирую видео. В среднем провожу от двух до семи съемок в месяц.

Иногда помогаю другим организациям. Например, я делала фоторепортаж локального фестиваля о войне в постсоветском пространстве MOST: testimony. Это был бесценный опыт — я встретила единомышленников, познакомилась с удивительными фотографами-документалистами, режиссерами, поэтессой и просто неравнодушными людьми.

Еще я фотографировала спектакль о любви в Ереванском институте театра и кино. До сих пор эта съемка меня впечатляет, и я считаю ее лучшей в своем портфолио — недостаток освещения на сцене и длинная выдержка помогли уловить и передать химию между главными героями.

Я тяжело переживаю адаптацию в новой стране: давят чувство незащищенности, одиночество, другая культура и языковой барьер. Волонтерство помогает мне адаптироваться с меньшими эмоциональными потерями: я знакомлюсь с новыми людьми, обсуждаю культурные различия и особенности с местными жителями.

Чувствую, что лучше и быстрее принимаю страну, где сейчас живу. Например, в Ереване меня впечатлил театр, хотя в Москве я совсем им не интересовалась. Еще здесь есть сообщество женской документальной фотографии, участницы которого делают работы о войне в Нагорном Карабахе и показывают Армению с разных сторон. Местные жители также прилагают усилия, чтобы развивать культурные центры и поддерживать в них жизнь.

Еще в Ереване многие говорят на английском, и я использую возможность пообщаться с волонтерами и коллегами, чтобы поднять свой уровень языка.

В апреле 2024 года я переезжаю из Армении, но планирую продолжить фотографировать бесплатно для некоммерческих, культурных проектов — это помогает в том числе наработать портфолио.

Рассказ № 6. О поддержке ученых по всему миру

«Наука беднеет, а мне не хочется этого допустить»

По образованию я и должна была заниматься диагностикой, но ушла в науку. Еще в 2017 году я начала волонтерить в институте Германии, где работала научным сотрудником-постдокторантом

после аспирантуры. Постепенно поняла, что у постдоков и студентов-аспирантов в нашем институте нет поддержки психологического здоровья. Я поговорила с директоратом и организовала такую программу.

Так, мы с молодыми учеными-единомышленниками собрали базу психологов, которые говорят на разных языках, доступны онлайн и офлайн, по страховке и без. Провели курс по первой психологической помощи для аспирантов, которые испытывают психологические трудности.

Мы рассказывали о симптомах распространенных психических расстройств, а также о том, куда можно обратиться за помощью. Еще сделали специальные листовки для всех, кто чувствует выгорание и проживает депрессию: написали, какие специалисты работают в городе, где посмотреть лекции о ментальном здоровье.

Обложка статьи

В 2019 году я участвовала в научной конференции в Берлине и познакомилась с коллегами со всего мира. Мы решили объединиться и организовать глобальное движение Dragonfly Mental Health, которое поможет ученым справиться с эмоциональными трудностями. Мы не работаем психологами, а рассказываем коллегам, как выглядит депрессия и выгорание, что можно сделать, если нашли у себя симптомы. За пять лет мы провели около 320 встреч с учеными более чем в 18 странах.

Сейчас наш проект поддерживает сеть из более 80 исследовательских институтов и университетов по всему миру. К нам обращаются люди из разных стран, зачастую сами аспиранты — как правило, вузы не слишком озабочены ментальным здоровьем студентов. По просьбе ребят мы приезжаем в институты, читаем лекции о ментальном здоровье и способах поддержки.

Студенты бакалавриата и магистратуры обращаются к нам редко, потому что на этом уровне развита поддержка — в ты сам по себе. Я понимаю, что, такое сообщество существовало во время моей исследовательской работы, это сильно помогло. Поэтому для меня важно поддерживать ребят, которые оказываются в похожей ситуации и не знают, куда им идти.

Обложка статьи

Еще я участвую в проекте Sci.STEPS, где мы уже несколько лет менторим молодых ученых из STEM

: помогаем составить хорошее резюме, сделать первые осознанные шаги в карьере, создаем сообщество единомышленников.

Например, к нам может обратиться магистрант, который не уверен в том, что ему делать дальше: поступать в аспирантуру или работать в индустрии, писать научные статьи или устроиться в биотех. Он не знает, как устроена индустрия биотеха, туда без аспирантуры, какие в этой сфере условия работы, в ней возможности карьерного роста. Мы находим подходящих специалистов из нужной сферы, которые помогают разобраться в вопросах.

Помню также историю, как девушка хотела заниматься онкологией, но не знала, с чего начать: в этой науке много направлений. Ей нужно было определиться, она поступить в аспирантуру в России или за рубежом, чем различаются системы в нашей и других странах. Я занималась с ней и помогала с поступлением около восьми месяцев — мы готовились к вступительным экзаменам, репетировали интервью.

Обложка статьи

Наша работа в проекте строится следующим образом. Сначала мы объявляем набор для опытных ученых-менторов — обычно постим это в нашем телеграм-канале, «Твиттере», «Линкедине» и на сайте. С каждым желающим проводим интервью, спрашиваем, почему они хотят участвовать в программе, составляем их профили. Как правило, менторы — это люди, которые уже окончили аспирантуру и защитили кандидатскую или , либо специалисты, проработавшие в научной или околонаучной сферах много лет.

Затем открываем набор для ребят, которым нужна поддержка, — к этому моменту мы уже понимаем, по каким вопросам можем помочь.

Когда собираются группы, например, из 30 менторов и 30 молодых ученых, разбиваем их на пары. Потом они работают друг с другом от двух месяцев в зависимости от целей и задач. Мы также читаем лекции, в том числе о ментальном здоровье, поиске хороших работодателей. По итогам программы собираем отзывы о нашей работе. Предыдущий сезон такого менторства прошел весной в 2023 году, нами остались довольны менти и менторов.

У нас бывают и разовые запросы. Если человек говорит, что ему достаточно часовой консультации, мы с удовольствием встретимся с ним. При этом мы не помогаем непосредственно с оформлением документов, например перед поступлением.

Обложка статьи

На все мои волонтерские активности уходит около 10 часов в неделю. У меня четыре рабочих дня, поэтому стараюсь все успевать, хоть мы находимся в разных часовых поясах с коллегами. Выходные дни посвящаю своим делам и планам.

Мне важно помочь людям, которые чувствуют себя потерянными в своей научной карьере. К сожалению, в их возрасте я чувствовала, что я одна, и это сильно мне мешало. Думаю, что многие уходят из науки, когда у них нет хорошего ментора и поддерживающего сообщества: ребята испытывают большое давление и не выдерживают нагрузки. В итоге наука беднеет, а мне не хочется этого допустить. Важно сделать глобально полезное, чтобы люди продолжали созидать.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *