ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ СОНКО С ВОЛОНТЕРАМИ И РОЛЬ ВОЛОНТЕРСТВА В ОРГАНИЗАЦИЯХ СОЦИАЛЬНОГО НАЗНАЧЕНИЯ ТЕКСТ НАУЧНОЙ СТАТЬИ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ СОЦИОЛОГИЧЕСКИЕ НАУКИ

РОЛЬ ВОЛОНТЕРСТВА В СОЦИАЛЬНО ОРИЕНТИРОВАННЫХ НЕКОММЕРЧЕСКИХ ОРГАНИЗАЦИЯХ

Л. М. Имаева, мл. науч. сотр.

Институт социально-экономических исследований – обособленное структурное подразделение Уфимского федерального исследовательского центра РАН (Россия, г. Уфа)

Данное исследование выполнено в рамках Государственного задания ИСЭИ УФИЦ РАН № 007-00256-18-01 на 2019 г.

Аннотация. Автор отмечает, что в последние годы в нашей стране большое внимание уделяется развитию и поддержке социально ориентированных некоммерческих организаций, призванные решать социальные и экономические проблемы, одновременно формируя гражданскую ответственность населения. Рассмотрена роль добровольческой деятельности в этих организациях. Определено, что именно инициативные граждане, активно занимающиеся решением социальных проблем, выступают основой развития некоммерческого сектора.

Ключевые слова: волонтерство, волонтерские движения, некоммерческие сектор, социально ориентированные некоммерческие организации.

По данным Федеральной службы государственной статистики в 2016 г. в Российской Федерации функционировало 143

Чуть более половины россиян (52%) принимали участие в волонтерской дея-

По данным Федеральной службы государственной статистики в 2016 г. средняя продолжительность времени, затраченного на волонтёрскую деятельность, составляла 9,4 часа в месяц. Для 70% волонтеров это время составило менее 9 часов в месяц, еще для 17% – 9-15 часов в месяц. Остальные 13% добровольцев занимались этой деятельностью 16 часов в месяц и более. По продолжительности добровольче-

Таким образом, для социально ориентированных некоммерческих организаций становится важным поддерживать инициативы граждан, вести пропаганду позитивного образа общественно-полезной деятельности. В то же время возникает необходимость в реализации грамотной коммуникационной политики, направленную на привлечение активных лидеров волонтерских движений, развития механизма социального партнерства.

ской деятельности существенных разли-

1. Участие НКО в решении социальных проблем в цифрах / Центр исследований гражданского общества и некоммерческого сектора НИУ ВШЭ. – 2015. – Бюллетень № 3

. – С. 6-12.

5. Труд и занятость в России. 2017: Стат.сб. / Росстат – М., 2017. – 261 с.

6. Оценка экономической и социальной эффективности добровольческой деятельности: методические подходы и проблемы реализации: учеб. пособие / под ред. И.В. Мерсияновой. – М.: Нац. исслед. ун-т «Высшая школа экономики», 2018. – 198 с.

7. Казбан, Е. П. Социально ориентированные некоммерческие организации как субъекты, ресурсы и индикаторы современного социального государства // Вестник университета (государственный университет управления). – 2014. – №16. – С. 39-42

8. Певная, М. В., Кузьминчук, А. А. Волонтерство в жизненных стратегиях профессионалов третьего сектора / М. В. Певная, А. А. Кузьминчук // Вестник Нижегородского университета им. Н.И. Лобачевского. Серия: Социальные науки. – 2017. -№ 4 (48) – С. 90-97.

ROLE OF VOLUNTEERSHIP IN SOCIALLY-ORIENTED NON-PROFIT

L. M. Imaeva, Junior Research Fellow

Institute of Social and Economic Researches – Subdivision of the Ufa Federal Research Center of the Russian Academy of Sciences (Russia, Ufa)

Abstract. The author notes that in recent years in our country much attention has been paid to the development and support of socially oriented non-profit organizations, designed to solve social and economic problems, while at the same time forming the civil responsibility of the population. The role of volunteering in these organizations is considered. It was determined that it is initiative citizens who are actively involved in solving social problems that act as the basis for the development of the non-profit sector.

Keywords: volunteering, volunteer movements, non-profit sector, socially-oriented non-profit organizations.

Роль волонтёрства в социально ориентированных некоммерческих организациях

В современном мире большое внимание уделяется некоммерческому сектору, который в наибольшей степени нуждается в финансировании со стороны органов власти. Таким образом, возникает проблема в оценке эффективности и значимости волонтёров для некоммерческих организаций (далее НКО), так как именно волонтёры являются опорой и основным ресурсом, благодаря которому могут развиваться данные организации и реализовать свои цели, задачи. Таким образом, было проведено исследование, которое направлено на выявление роли волонтёрства в социально ориентированных НКО, а также в рассмотрении того какие существуют недостатки в организации волонтёрской деятельности, поощрения для волонтёров, нуждаются ли волонтёры в дополнительном обучении, как сами волонтёры, сотрудники и руководители НКО оценивают вклад волонтёрства в данные организации.

В исследовании был использован такой метод, как опрос в виде анкетирования. Данный выбор можно обосновать тем, что для исследования роли волонтёрства в социально ориентированных НКО соответствовал именно количественный метод исследования, т.к. необходим был большой охват респондентов, для более наглядного и точного сравнения роли волонтёрства в разных регионах. Исследование проводилось с помощью авторской анкеты «Роль и организации волонтёрской деятельности в социально ориентированных НКО». В анкетировании принимали участие 227 человек, из них принимало участие 15 руководителей социально ориентированных НКО, 115 сотрудников социально ориентированных НКО и 97 волонтёра социально ориентированных НКО. Из общего числа участников, количество респондентов мужского пола составило 22%, а респондентов женского пола, соответственно, 78%. Исследование проведено с использованием онлайн-технологий: участники заполняли Google-форму. Участие было добровольным и анонимным. Обработка результатов осуществлялась с помощью программы Excel.

В качестве участников опроса взяты разные города и 24 некоммерческие организации. Субъекты РФ, которые вошли в наше исследование: Москва и Московская область, Волгоград и Волгоградская область, Астрахань и Астраханская область, Архангельск и Архангельская область. Данные регионы выбраны из-за того, что эти регионы отдалены друг от друга и отличаются в плане финансирования государства, географической расположенности и уровню развития. Исходя и вышесказанного, можно сделать вывод, что роль волонтёрства в НКО будет разная, поскольку субъекты РФ имеют достаточно отличий в плане развития регионов. Мы решили сравнить, как организована волонтёрская деятельность в данных регионах, и тем самым провести параллель, в каких регионах роль волонтёрства наиболее ясна и высока, а в каких субъектах РФ нужна более детальная разработка и более внимательное продумывание организации волонтёрской деятельности и есть ли связь между организацией волонтёрской деятельности и уровнем волонтёрства в НКО.

С целью изучения мнения респондентов о роли волонтёрской деятельности в социально ориентированной НКО, участники социологического исследования для начала должны были ответить на вопросы: «По какому направлению ведет деятельность Ваша организация?» «На помощь какой категории населения ориентирована Ваша организация?», «Есть ли в Вашей организация волонтёрское направление?». Эти вопросы были необходимы в анкете для описание социально ориентированной НКО, которые принимают участие в нашем исследовании.

Далее в анкете были представлены вопросы, которые непосредственно связанны с волонтёрской деятельностью в НКО. Эти вопросы направленны на то, чтобы узнать, кого возраста преимущественно волонтёры в организациях, какие направления более актуальны для волонтёров, какие существуют поощрения для волонтёров в НКО и с какими трудностями приходится сталкиваться организаторам волонтёрской деятельности в НКО. Результаты того, какие направления наиболее популярны среди волонтёров в НКО, представлены на рисунке 1.


ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ СОНКО С ВОЛОНТЕРАМИ И РОЛЬ ВОЛОНТЕРСТВА В ОРГАНИЗАЦИЯХ СОЦИАЛЬНОГО НАЗНАЧЕНИЯ ТЕКСТ НАУЧНОЙ СТАТЬИ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ СОЦИОЛОГИЧЕСКИЕ НАУКИ

Рисунок 1. Направления волонтёрской деятельности в НКО

Результаты исследования показывают, что волонтёры в НКО предпочитают в большей степени заниматься проведением/помощью в проведении и организацией мероприятий (30,9%), а также для них предпочтительно выбирать такой вид деятельности, как распространение информации о НКО, её целях, задачах, услугах (25,9%). Таким образом, можно сделать вывод, что для добровольцев наиболее актуальна творческая деятельность в НКО, организация мероприятий, разработка брошюр о НКО, агитация, нежели рутинная работа и работа с документацией организации.

Далее в анкете идёт вопрос, какого преимущественно возраста волонтёры в НКО. Этот вопрос был необходим, поскольку для определения роли волонтёров в НКО, нужно сначала определить, какого, в большей степени, возраста люди, которых интересует данный вид деятельности и что необходимо сделать, чтобы продвигать волонтёрскую деятельность, где именно необходимо проводить агитацию, распространять просьбу о помощи и поддержки социально ориентированных НКО. Результаты представлены на рисунке 2.


ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ СОНКО С ВОЛОНТЕРАМИ И РОЛЬ ВОЛОНТЕРСТВА В ОРГАНИЗАЦИЯХ СОЦИАЛЬНОГО НАЗНАЧЕНИЯ ТЕКСТ НАУЧНОЙ СТАТЬИ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ СОЦИОЛОГИЧЕСКИЕ НАУКИ

Рисунок 2. Возраст волонтёров в НКО

Результаты исследования показывают, что в большей степени волонтёрской деятельностью занимаются граждане 18-29 лет (56,1%), а в меньшей степени люди пожилого возраста, 60 лет и старше (4%). Исходя из вышесказанного, можно сделать вывод, что волонтёрская деятельность преимущественно деятельность молодёжная, поэтому для большего привлечения волонтёров в НКО необходимо проводить агитацию в ВУЗах, колледжах, техникумах, училищах и школах. А также, судя по результатам, к волонтёрской деятельности нужно привлекать граждан старшего поколения, проводить с ними беседы по поводу добровольчества, освещать в СМИ необходимость присутствия волонтёров в социально ориентированных НКО.

Было интересно исследовать, какие существуют поощрения/стимулы для волонтеров в НКО. Для этого респонденты должны были ответить на соответствующий вопрос. Результаты представлены на рисунке 3.


ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ СОНКО С ВОЛОНТЕРАМИ И РОЛЬ ВОЛОНТЕРСТВА В ОРГАНИЗАЦИЯХ СОЦИАЛЬНОГО НАЗНАЧЕНИЯ ТЕКСТ НАУЧНОЙ СТАТЬИ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ СОЦИОЛОГИЧЕСКИЕ НАУКИ

Рисунок 3. Поощрения/стимулы для волонтеров в НКО

Далее приведём соотношение между данным и вопросом и другим вопросом, который направлен на то, с какими, по мнению респондентов, трудностями можно столкнуться в организации волонтёрской деятельности в НКО. Результаты представлены на рисунке 4.


ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ СОНКО С ВОЛОНТЕРАМИ И РОЛЬ ВОЛОНТЕРСТВА В ОРГАНИЗАЦИЯХ СОЦИАЛЬНОГО НАЗНАЧЕНИЯ ТЕКСТ НАУЧНОЙ СТАТЬИ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ СОЦИОЛОГИЧЕСКИЕ НАУКИ

Рисунок 4. Трудности в организации волонтёрской детальности в НКО

Исходя из результатов данных вопросов, можно сделать вывод, что у волонтёров не хватает мотивации для участия в волонтёрских движениях (27,8%), поэтому их привлечение в социально ориентированные НКО очень затруднительно (26,5%). Можно предположить, что это происходит из-за нехватки поощрений и стимулов для занятий волонтёрской деятельностью, граждане не хотят заниматься волонтёрством только на добровольческих и бескорыстных началах, им необходимы какие-то другие и более серьёзные стимулы. Для решения этой ситуации, необходимо ввести дополнительные льготы или пособия для волонтёров, например начислять X рублей к заработной плате работнику, осуществлять таким образом премирование, или начислять X рублей к стипендии студентам. Делать это только не на постоянной основе, а за активную деятельность волонтёров. Также, возможно, данную ситуацию исправило бы прибавление баллов к ЕГЭ или ОГЭ при поступлении в ВУЗ или в другие учебные заведения, а также прибавление баллов студентам, которые поступают в ординатуру или магистратуру, после высшего учебного заведения.

Исследовали насколько волонтёры в НКО нуждаются в дополнительном обучении и чему, в первую очередь, нужно обучать волонтёров. Результаты представлены на рисунке 5 и на рисунке 6.


ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ СОНКО С ВОЛОНТЕРАМИ И РОЛЬ ВОЛОНТЕРСТВА В ОРГАНИЗАЦИЯХ СОЦИАЛЬНОГО НАЗНАЧЕНИЯ ТЕКСТ НАУЧНОЙ СТАТЬИ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ СОЦИОЛОГИЧЕСКИЕ НАУКИ

Рисунок 5. Мнение респондентов о том, нуждаются ли волонтёры НКО в дополнительном обучении


ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ СОНКО С ВОЛОНТЕРАМИ И РОЛЬ ВОЛОНТЕРСТВА В ОРГАНИЗАЦИЯХ СОЦИАЛЬНОГО НАЗНАЧЕНИЯ ТЕКСТ НАУЧНОЙ СТАТЬИ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ СОЦИОЛОГИЧЕСКИЕ НАУКИ

Рисунок 6. Чему, по мнению респондентов, в первую очередь, нужно обучать волонтёров в НКО

Результаты показали, что большинство респондентов утверждают, что волонтёры нуждаются в дополнительном обучении (44,2%), и в основном это касается обучении основ этики (17,1%), психологии (20,5%), также респонденты предложили свои варианты – обучение основам медицины (14,4%), правовым основам (6,8%), основам ухаживания за маломобильными гражданами (8,9%), навыкам творческой деятельности (3,6%). Данные результаты можно объяснить тем, что социально ориентированные НКО непосредственно связаны с взаимодействием и помощью людям, поэтому волонтёры должны уметь вести себя вежливо, тактично по отношению к получателям социальных услуг, должны уметь оправдать и понять их, также волонтёры должны знать, по мнению респондентов, основы права и медицины, для более эффективной помощи сотрудникам НКО и клиентам НКО.

В нашем исследовании также были заданы вопросы, которые непосредственно касались роли волонтёрства в социально ориентированных НКО. У респондентов спрашивали о том, как давно ведётся практика по привлечению волонтёров в НКО, какую роль волонтёрство играет в НКО, как изменилась работа в НКО после привлечения волонтёров. Результаты представлены на рисунке 7, 8 и 9.


ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ СОНКО С ВОЛОНТЕРАМИ И РОЛЬ ВОЛОНТЕРСТВА В ОРГАНИЗАЦИЯХ СОЦИАЛЬНОГО НАЗНАЧЕНИЯ ТЕКСТ НАУЧНОЙ СТАТЬИ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ СОЦИОЛОГИЧЕСКИЕ НАУКИ

Рисунок 7. Роль волонтёрства в социально ориентированных НКО


ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ СОНКО С ВОЛОНТЕРАМИ И РОЛЬ ВОЛОНТЕРСТВА В ОРГАНИЗАЦИЯХ СОЦИАЛЬНОГО НАЗНАЧЕНИЯ ТЕКСТ НАУЧНОЙ СТАТЬИ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ СОЦИОЛОГИЧЕСКИЕ НАУКИ

Рисунок 8. Насколько давно ведётся деятельность по организации волонтёрской деятельности в различных НКО


ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ СОНКО С ВОЛОНТЕРАМИ И РОЛЬ ВОЛОНТЕРСТВА В ОРГАНИЗАЦИЯХ СОЦИАЛЬНОГО НАЗНАЧЕНИЯ ТЕКСТ НАУЧНОЙ СТАТЬИ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ СОЦИОЛОГИЧЕСКИЕ НАУКИ

Рисунок 9 Изменение НКО после привлечения волонтёров

По мнению респондентов, роль волонтёрства в социально ориентированных НКО велика (82,6%), потому что благодаря добровольцам часть рутинной работы ушла, эффективность НКО возросла, т.к. большая часть респондентов ответила, что изменилась работа после привлечения волонтёров в положительную сторону (88,2%). За счёт привлечения в НКО волонтёров, специалисты стали в большей степени взаимодействовать с самими клиентами, нежели заниматься работой с документами. Это говорит о том, что волонтёрство необходимо в НКО, без добровольцев деятельности организаций была менее эффективна и работа шла медленнее и непродуктивнее. Также мы сравнили, в каких из регионов, которые вошли в наше исследование, какие из ответов были наиболее распространены. Результаты показали, что в большей степени, роль волонтёрства и значимость волонтёрской деятельности видна в Москве и Московской области (35,9%), а в наименьшей степени в Астрахани и Астраханской области (14%). Наглядно результаты представлены на рисунке 10.


ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ СОНКО С ВОЛОНТЕРАМИ И РОЛЬ ВОЛОНТЕРСТВА В ОРГАНИЗАЦИЯХ СОЦИАЛЬНОГО НАЗНАЧЕНИЯ ТЕКСТ НАУЧНОЙ СТАТЬИ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ СОЦИОЛОГИЧЕСКИЕ НАУКИ

Рисунок 10. Значимость волонтёрства в разных регионах РФ

Можно предположить, что если значимость волонтёрства в разных регионах отличается, то возможно причина этому разная организация волонтёрской деятельности, и, таким образом, чтобы волонтёрство в организациях и их необходимость была наиболее важна и высока, необходимо правильно и систематически организовать данную деятельность.

Таким образом, мы решили изучить как организована волонтёрская деятельность в НКО, и для этого респондентам необходимо было ответить на соответствующий вопрос. Повторим, что данный вопрос в нашем исследовании был необходим для того, чтобы проследить, есть ли взаимосвязь и взаимозависимость между организацией волонтёрской деятельности и её ролью для НКО, так же нам было интересно, в каких регионах преимущественно стихийное волонтёрство, а в каких систематическое (табл. 1).

Таблица 1. Организация волонтёрской деятельности в НКО

Исходя из результатов нашего исследования, видно, что организация волонтёрской деятельности в НКО, не смотря на её местонахождение, преимущественно систематическая. Это можно объяснить тем, что систематическое волонтёрство более эффективное по сравнению со стихийным, т.к. в случае того, если волонтёры приходят в НКО регулярно, то уже образовывается некий коллектив, добровольцы знают друг друга, и уже могут распределять между собой ответственность, каждый знает то, какая работа у него лучше получается и какая больше ему нравится, таким образом, работа продвигается более качественно и затраты на время становятся минимальны. Роль, исходя из вышесказанного, прослеживается ясно: если бы волонтёры, как ресурс организации, были бы неэффективны и не значительны, то и в организации волонтёрской деятельности специалисты НКО были не заинтересованы и набирали бы некое количество волонтёров только тогда, когда в этом становилась острая необходимость. Если проследить, в каких регионах в наибольшей степени присутствует стихийное волонтёрство, то это Астрахань и Астраханская область (41,1%), в наименьшей степени данный вид волонтёрства виден в Москве и Московской области (20,6%). Таким образом, можно сделать вывод, что роль волонтёрства в социально ориентированных НКО велика именно в Москве и Московской области.  Наше предположение подтвердилось: роль и организация волонтёрской деятельности взаимозависимы и взаимосвязаны, подтверждение этому служат результаты по Москве и Московской области и Астрахани и Астраханкой области. В этих регионах была по-разному организована волонтёрская деятельность, поэтому и оценивание роли добровольчества в данных регионах разная – роль в Москве и Московской области значительнее и яснее, чем в Астрахани и Астраханкой области.

Также решили изучить, что, на взгляд респондентов, необходимо улучшить в организации волонтёрской деятельности в НКО. Для достижения поставленной цели в анкету был включен вопрос «Чтобы Вы хотели улучшить в организации волонтёрской деятельности в НКО?». На данный вопрос представителям НКО необходимо было ответить самостоятельно, на рисунке 11 будут представлены самые распространённые ответы респондентов.


ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ СОНКО С ВОЛОНТЕРАМИ И РОЛЬ ВОЛОНТЕРСТВА В ОРГАНИЗАЦИЯХ СОЦИАЛЬНОГО НАЗНАЧЕНИЯ ТЕКСТ НАУЧНОЙ СТАТЬИ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ СОЦИОЛОГИЧЕСКИЕ НАУКИ

Рисунок 11. Мнение респондентов о необходимости улучшения организации волонтёрства в НКО

Результаты исследования показали, что большинство респондентов склонны к тому, что для лучшей организации волонтёрства в НКО, а за счёт организации и более высокой роли волонтёрской деятельности в НКО, необходимо, во-первых, освещение деятельности НКО в СМИ (32,5%), во-вторых, расширение системы поощрений волонтёров, введение дополнительных курсов и изучение дополнительного материала (17%).

Таким образом, в ходе эмпирического исследования установлено, что роль волонтёрства в социально ориентированных НКО высока, волонтёрская деятельность меняет НКО, в большинстве случаев, только в положительную сторону. Это можно обосновать тем, что волонтёрство для НКО – это ресурс, который облегчает работу сотрудникам НКО, освобождает время для занятия работой с документами сотрудникам, доставляет моральное удовлетворениям добровольцам и помогает в продвижении идей социально ориентированного НКО.

Также выявлено, что от организации волонтёрства в НКО во многом зависит и роль волонтёрства. Так, исследование показало, что в Москве и Московской области, по сравнению с Волгоградом и Волгоградской областью, Астраханью и Астраханской областью, Архангельском и Архангельской областью преобладает систематическая организация волонтёрской деятельности, то есть добровольцы в таких НКО нужны на постоянной основе, без их деятельности сотрудникам организаций становится тяжело, волонтёры выступают как средство, благодаря которому сотрудники немного отстраняются от рутинной работы, у них становится больше времени на работу непосредственно с получателями социальных услуг, с клиентами НКО. В ходе исследования, мы обнаружили, что волонтёрством занимаются, в основном, молодые люди, которые креативно мыслят и имеют творческий потенциал. Подкрепим это утверждение тем, что в исследовании было выявлено, что волонтёры больше предпочитают творческую деятельность, данный вид работ их больше привлекает, нежели работа с документами, хотя именно работа с документами облегчит работу сотрудникам НКО.

Подводя итог всему вышесказанному, можно сделать вывод, на данный момент волонтёрство в социально ориентированных НКО необходимо, так как данный вид деятельности играет важную роль в работе и развитии некоммерческих организаций. Роль добровольчества состоит в том, что волонтёры способствуют продвижению идей социально ориентированных некоммерческих организациях и реализации данных идей, а также помощь волонтёров для сотрудников НКО очень значима. В НКО, где активно ведётся деятельность по организации и развитию волонтёрства, где организация волонтёрства представлена систематично, эффективность работы выше, чем в НКО, где сотрудничеством с волонтёрами и организацией их деятельности пренебрегают, и организация волонтёрства происходит стихийно.

Информация о взаимодействии с СОНКО и волонтерскими организациями

Приказ Министерство здравоохранения Российской Федерации от 26 сентября 2017 г. № 678 «О федеральном центре поддержки добровольчества в сфере охраны здоровья»

Федеральный Закон Российской Федерации № 15 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты российской федерации по вопросам добровольчества (волонтерства)»

Единая информационная система «Добровольцы России»

Описание Единой информационной системы «Добровольцы России»

Методические материалы по привлечению и организации добровольцев и добровольческих организаций государственными и муниципальными учреждениями

Указ Президента Российской Федерации о проведении в Российской Федерации Года добровольца (волонтера)

Лучшие добровольческие практики в сфере охраны здоровья Камчатского края

В Камчатском крае в 2018 году и за текущий период 2019 года реализованы следующие волонтёрские мероприятия:

День трезвости, включающий мероприятия: Анонимное и скрининг анкетирование всех желающих студентов и сотрудников на определение уровня алкоголизации. Подготовка документальных роликов по профилактике употребления алкоголя и демонстрация в фойе и на экранах учебных аудиторий;

Выставка «Медицина. Здоровье. Красота»;

Всероссийский проект «# ДоброВСело»;

Конференция о деятельности «Волонтерской бригады медицинского колледжа»: «Кто, если не мы?»;

Спортивно – развлекательное мероприятие «Веселый волонтер» для детей Елизовского психоневрологического интерната для умственно отсталых детей;

Акция «Этот День Победы»;

Адресные театрализованные поздравления детей с ОВЗ, детей целевой аудитории, находящихся на лечении в Камчатском противотуберкулезном диспансере «Национальные игры нашего двора», «Скажи – нет!».

Поздравления детей Елизовского психоневрологического интерната для умственно отсталых детей «Поговорим о здоровье», цикл профилактических бесед «Пушкинские чтения», вечер поэзии для детей с ОВЗ «Счастье быть рядом»;

Акция «Я донор»;

Акция «Никто не забыт, ничто не забыто», возложение цветов волонтерами к Стелле памяти в Парке победы;

Знакомство детей целевой аудитории с произведениями о «детях войны»;

Акция «Энергетический минимум»;

Лекции о влиянии «энергетиков» на организм подростков;

Акция «Знание, сила!»;

Участие в акции памяти жертвам террористического акта в Беслане в 2004 году;

Участие в акции «Молодёжь против преступности», социологический опрос;

Участие в «Кроссе наций» студентов и сотрудников медицинского колледжа;

Участие в краевом экологическом фестивале «Море жизни»;

Участие в акции «Щедрый вторник»;

Участие во всероссийской акции «Стоп, диабет», демонстрация ролика и флешмоб;

Участие во Всероссийской акции по борьбе с ВИЧ-инфекцией в Камчатском крае «СТОП-ВИЧ-СПИД»: «Должен знать!». Осуществлена раздача информационных буклетов, красных ленточек, красных шаров. Место проведения: Территории ТЦ «Пирамида», «Вега», «Шамса», район КП, территория колледжа искусств;

Просветительское мероприятие для студентов колледжа, «Останови СПИД»;

Проведение просветительской работы в школе № 43 по борьбе с ВИЧ-инфекцией: «Должен знать, чтобы жить!»;

Мероприятие «Надежды, веры и любви запас»;

Просветительская работа в морском энергетическом колледже и МБОУ «СОШ № 32» по теме: «Профилактика ВИЧ – инфицирования»;

Награждение лучших волонтёров колледжа, чаепитие в честь Международного дня добровольцев;

Участие в Ярмарке добровольческих вакансий, посвящённой «Дню добровольца в КГАУ «Дворец молодёжи» с демонстрацией оказания первой медицинской помощи;

Мероприятие по профилактике табакокурения «Курить – не модно»;

Акция «Чужих детей не бывает» по поздравлению малоимущих семей с новогодними праздниками;

Мероприятие, посвящённое Дню российского студента, «Студент – медик звучит гордо!», награждение студентов-волонтёров;

Осуществлена просветительская работа волонтёров в общежитии колледжа по профилактике абортов и заболеваний, передающихся половым путём;

Занятия по зож, формированию коммуникативной компетентности и сохранению психического здоровья «Профилактика конфликтных отношений» для учащихся 5-х, 6-х классов МБОУ «Средняя школа №9»;

Участие во Всероссийской массовой лыжной гонке «Лыжня России-2019»;

Участие в региональном этапе Всероссийской акции «Спорт – альтернатива пагубным привычкам» с демонстрацией фильма «Волонтёр»;

Участие в тестировании по образовательному курсу «Learn medical English» по инициативе ВОД «Волонтёры-медики»;

Студенческое мероприятие по теме: «Здоровье – привилегия мудрых»;

Участие студентов-волонтёров в Елизовском спринте – гонке на собачьих упряжках;

Участие студентов-волонтёров в фестивале профессий «Все работы хороши, выбирай любую» в Центре образования «Эврика»;

Участие студентов – волонтёров колледжа в мастер – классе по теме: «Оформление документов для участия в конкурсе программ «Росмолодёжь» и «Президентский грант»;

Участие студентов – волонтёров в работе Клуба добровольцев для подростов-волонтеров в КГАУ «Камчатский центр психолого-педагогической реабилитации и коррекции» по теме: «Подросток и закон».

Организации и мероприятия, где требуется содействие добровольцев (волонтеров)

На 2019 год запланированы следующие волонтерские мероприятия.

Студенческое мероприятие «Диагноз F63.9.- любовь!» по профилактике ЗППП;

Участие студентов – волонтёров колледжа в акции «Весенняя неделя добра-2019»;

Студенческое мероприятие «Чистое слово»;

Участие во всероссийской акции, посвящённой Всемирному дню без табака;

Участие в акции «Георгиевская ленточка»;

Всероссийская информационная акция «Стоп ВИЧ/СПИД», посвященная дню памяти людей, умерших от СПИДа;

Всероссийская информационная акция «Стоп ВИЧ/СПИД», приуроченная к Всемирному дню борьбы со СПИДом;

Всероссийский проект   «# ДоброВСело»;

Другие мероприятия, согласно плана МЗ КК, с участием сотрудников Центра СПИД и «волонтеров-медиков»

В части повышение информированности студентов и преподавателей по вопросам организации и сопровождения волонтерского движения:

Участие кураторов волонтёрских объединений в обучающем семинаре «Подготовка кураторов волонтерского отряда образовательного учреждения»;

Участие в VIII Камчатском образовательном форуме «Территория детства – территория успеха», семинар «Здоровье сберегающие технологии в образовательном процессе как условие развития эмоционального самочувствия и психологического здоровья обучающихся»;

Запланирована реализация социальных проектов «Медицинское волонтёрство», «Диалог поколений», «Мы рядом», «Равный обучает равного», «Ветеран», «Сестра, ты помнишь.», «Научись спасать жизнь!», «СЭВ- дестрой, танцуй со мной!».

Ответственными по работе с волонтерскими организациями назначены:

заместитель Министра Волкова Марина Владимировна, 8(4152)42-10-49;

руководитель регионального Центра по организации медико-санитарной помощи ГБУЗ “Камчатский краевой центр медицинской профилактики”, Серова Светлана Николаевна

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *