Добровольцы России Льготы и привилегии для волонтеров в России
Волонтерство – это активное участие граждан в различных добровольных мероприятиях, направленных на помощь нуждающимся или улучшение общественной среды. В России существует множество программ и организаций, которые поддерживают волонтеров и предоставляют им различные льготы и привилегии.
Льготы и возможности для волонтеров:
Финансовая поддержка
- Возможность получения стипендии или материальной помощи от государства или некоммерческих организаций.
- Компенсация затрат на питание, транспорт и проживание во время участия в добровольных проектах.
Льготы при прохождении военной службы
- Возможность на сокращенную службу во время призыва на военную службу.
- Освобождение от призыва в армию.
- Льготы при поступлении в военные учебные заведения.
Образовательные льготы
- Дополнительные баллы при поступлении в вузы.
- Льготы при оплате обучения.
- Возможность получить качественное образование и развиваться.
Преимущества волонтерства в России
Волонтерство в России предоставляет уникальную возможность оказать помощь нуждающимся и внести вклад в развитие общества. Волонтеры могут проявить свои навыки и таланты в различных сферах деятельности, таких как медицинская помощь, поддержка детей с особенностями развития и многое другое.
Участие в волонтерских проектах помогает развивать навыки работы в команде, коммуникацию, решение проблем и лидерские качества. Волонтеры также получают ценный опыт и устанавливают полезные связи в выбранной области.
Благодаря признанию организаций и возможности получения различных сертификатов, волонтеры чувствуют себя востребованными и ценными членами общества.
Таким образом, волонтерство в России не только помогает другим, но и способствует личному и профессиональному развитию, предоставляя широкий спектр льгот и привилегий.
Наряду с государственной и социальной поддержкой, волонтеры также могут получить финансовые выгоды за свою деятельность. Например, некоторые компании и организации могут предлагать волонтерам возможность участия в платных проектах или мероприятиях.
Также волонтеры могут использовать свой опыт волонтёрской работы для продвижения себя на рынке труда. Добровольный опыт может быть ценным дополнением к резюме и помочь при поиске работы в будущем. Работодатели обычно оценивают такие качества, как самоотдача, ответственность и умение работать в команде, которые развиваются во время волонтёрской деятельности.
Заключение
Волонтерство — это важная часть общественной жизни и развития гражданского общества. Государство и общественные организации предоставляют значительную поддержку волонтерам, чтобы стимулировать их деятельность и помощь тем, кто в ней нуждается. Благодаря мерам государственной поддержки, социальным и финансовым льготам, волонтеры могут чувствовать себя ценными членами общества и делать важный вклад в его развитие.
Финансовые выгоды для волонтеров
Волонтеры могут получать различные финансовые выгоды за свою деятельность. Эти выгоды могут быть как денежным вознаграждением, так и компенсацией расходов, а также льготами и скидками на услуги и товары. Ниже мы подробнее рассмотрим эти виды финансовых выгод.
Денежное вознаграждение
Одной из форм финансовой поддержки для волонтеров является выплата денежного вознаграждения за участие в определенных проектах или мероприятиях. Это может быть как одноразовая выплата, так и регулярное поощрение за выполнение задач.
Компенсация расходов
Волонтеры также могут получать компенсацию за расходы, связанные с их деятельностью. Это включает оплату проезда, проживания, питания и других необходимых расходов. Такие компенсации помогают волонтерам покрыть затраты, возникающие в процессе выполнения обязанностей.
Льготы и скидки
Помимо денежного вознаграждения и компенсации расходов, волонтеры имеют право на льготы и скидки при оплате различных услуг и товаров. Например, они могут получить скидку на проезд, бесплатный вход на мероприятия или скидку на покупку билетов.
Перспективы развития волонтерской деятельности в России
Волонтерская деятельность в России имеет огромный потенциал для развития и роста. Рассмотрим перспективы развития волонтерской деятельности:
Увеличение числа организаций
Привлечение волонтеров для реализации проектов будет становиться все более популярным. Организации будут улучшать работу с волонтерами, предлагая им больше возможностей для проявления навыков.
Система поддержки волонтеров
Важно создать механизмы признания и поддержки волонтеров для предотвращения их оттока из деятельности. Сертификаты, награды и льготы могут стать способами поощрения волонтеров.
Разнообразие сфер волонтерства
Расширение областей, в которых можно волонтерствовать, приведет к увеличению участия волонтеров. Разнообразие волонтерских программ в экологии, благотворительности, спорте и культуре могут привлечь еще больше людей к волонтерской деятельности.
Участие волонтеров в восстановлении ситуации на Донбассе
Участники волонтерских организаций играют важную роль в оказании помощи пострадавшим в результате военных действий на Донбассе. Они предоставляют поддержку в различных сферах, начиная от медицинской помощи и заканчивая социальной поддержкой.
Однако, вопрос о вознаграждении для волонтеров остается открытым и не разрешенным.
Разнообразие вознаграждения волонтеров
Сумма вознаграждения для волонтеров в Донбассе сильно варьируется в зависимости от нескольких ключевых факторов. Это включает в себя:
- Потраченное время
- Объем работы
- Уровень ответственности
- Трудность задачи
Волонтеры могут получать вознаграждение в виде денежной компенсации, подарочных сертификатов, продуктовых наборов или других материальных ценностей. Те, кто работает полный рабочий день или находится в зоне военных действий, могут получать значительные суммы вознаграждения.
Особенности заработка волонтеров
Некоторые волонтеры работают без какой-либо материальной компенсации, полагаясь исключительно на благотворительные пожертвования. Однако, большинство волонтеров на Донбассе получают какую-то форму оплаты за свою работу.
Степень оплаты волонтеров может быть относительно низкой, учитывая сложные условия и риски, с которыми они сталкиваются. Однако, многие волонтеры считают, что помощь нуждающимся и служение обществу являются более значимыми, чем высокая заработная плата.
Конечные мысли
Волонтеры в Донбассе выполняют важную работу, предоставляя помощь тем, кто оказался в тяжелой ситуации. Независимо от того, получают ли они вознаграждение или работают на добровольной основе, их вклад в общее благо неоценим. Благодарим и признаем все усилия, направленные на восстановление общества и помощи пострадавшим.
Таким образом, миф о том, что волонтеры в Донбассе получают высокую зарплату, не соответствует реальности. Они осуществляют свою волонтерскую деятельность на безвозмездной основе, стремясь помочь тем, кто нуждается в поддержке.
Как формируется зарплата волонтеров?
Обычно волонтеры работают на некоммерческих организациях или фондах, которые обеспечивают финансирование и определенные бюджетные средства для выплаты заработной платы. Это может быть государственное финансирование, пожертвования от частных лиц или международные гранты.
Факторы, влияющие на размер зарплаты волонтеров:
1. Объем работы
2. Время, затраченное на выполнение задач
3. Уровень оплаты, установленный организацией
4. Уровень финансирования организации
5. Профессиональные навыки и опыт волонтера
На основе этих факторов организация определяет размер заработной платы для каждого волонтера. Иногда начальный уровень оплаты волонтеров невысок, но с опытом и получением новых навыков их зарплата может увеличиваться.
Кроме того, некоторые волонтеры работают на добровольной основе без оплаты, полагая, что их вклад в общество и помощь нуждающимся являются более важными, чем финансовая выгода. Это также зависит от моральных установок и ценностей каждого отдельного волонтера.
Факторы, влияющие на размер зарплаты волонтеров
1. Уровень опыта и квалификации: Зарплата волонтера обычно зависит от его опыта и уровня подготовки. Волонтеры с более высоким уровнем опыта и специализации, такими как медицинские или юридические специалисты, могут получать более высокую заработную плату.
2. Объем работ и ответственность: Волонтеры, выполняющие более сложные и ответственные задачи, обычно получают больше денег. Например, волонтеры, работающие на передовой линии во время конфликта, могут получать высокую заработную плату.
3. Регион и условия работы: Зарплата волонтера может также зависеть от региона, в котором он работает. Волонтеры, работающие в более опасных и неблагоприятных условиях, могут получать дополнительные деньги в качестве компенсации.
4. Финансовые возможности организаций: Размер зарплаты волонтеров может быть ограничен финансовыми возможностями организаций или проектов, в которых они участвуют. Некоторые волонтеры, особенно участники небольших неправительственных организаций, могут работать бесплатно или получать небольшую символическую оплату.
В целом, зарплата волонтера в Донбассе может варьироваться в зависимости от указанных выше факторов, а также от других индивидуальных обстоятельств. Каждый волонтер имеет свои собственные договоренности с организацией, в которой он работает, и может получать оплату в виде денежных вознаграждений, компенсации расходов или других форм.
Средний размер зарплаты волонтеров в Донбассе
Зарплата волонтеров в Донбассе может значительно различаться в зависимости от разных факторов, таких как организация, местоположение и вид работы. Среди волонтеров, работающих в Донбассе, есть как неработающие бездетные молодые люди, так и работающие семейные люди с детьми, что непосредственно влияет на размер их зарплаты.
В среднем, по данным опросов, размер зарплаты волонтеров в Донбассе составляет около 5000-10000 гривен в месяц. Однако, следует отметить, что ряд организаций предлагает волонтерам трудоустройство на постоянную основу с достойной заработной платой.
Кроме финансовой компенсации, волонтеры часто получают дополнительные льготы, такие как бесплатное питание и проживание, медицинское страхование и возмещение транспортных расходов.
Однако, стоит отметить, что волонтерская работа – это в первую очередь посвящение и помощь людям в трудной ситуации. Для большинства волонтеров главной целью не является заработок, а желание помочь и внести свой вклад в развитие и восстановление региона.
Фактор Средний размер зарплаты, грн/месяц
Вид работы Информация отсутствует
Компенсация или вознаграждение?
Волонтеры, работающие на Донбассе, вносят огромный вклад в сопровождение и поддержку пострадавших от военных действий людей. Они предоставляют неоценимую помощь, организуют гуманитарные конвои, развозят продукты и медикаменты по горячим точкам. Вопрос вознаграждения их труда остается открытым и вызывает много споров.
Некоторые считают, что волонтерство – это дело сердца, и за него не следует получать деньги. Они считают, что денежные вознаграждения могут разбавить искренность и чистоту мотивов волонтеров. Ведь само слово «волонтер» происходит от латинского voluntarius, что означает «добровольный». По мнению этой группы людей, волонтерство должно быть основано на чистом желании помогать, без каких-либо материальных интересов.
Тем не менее, большинство волонтеров считают, что они достойны вознаграждения за свою работу. Они утверждают, что волонтерство – это не только время и энергия, но и ресурсы, которые тратятся на доставку помощи и обеспечение самых базовых потребностей. Они указывают на то, что работа волонтера может быть тяжелой и опасной, и считают, что они заслуживают какую-то форму компенсации.
Компромиссом между этими двумя точками зрения может стать система возмещения затрат волонтерам, основанная на принципе справедливости и прозрачности. Это может включать обещание покрыть расходы на транспорт и питание, страхование от несчастных случаев и медицинские услуги.
Независимо от того, какая точка зрения является правильной, важно признать и уважить вклад волонтеров. Зависимость от них их работниками компаний, безусловно, подчеркивает важность их роли и значимость их вклада в сообщество.
Постоянные и временные волонтеры
Постоянные волонтеры — это те, кто занимается волонтерской деятельностью на постоянной основе и с гораздо большим объемом работы. Они могут быть наняты на работу в качестве волонтера и получать регулярную заработную плату. Оплата их труда зависит от ряда факторов, таких как опыт работы, уровень образования и сложность выполняемых задач. Также оплата может отличаться в зависимости от разных организаций и программ.
С другой стороны, временные волонтеры — это те, кто участвует волонтерских программах или проектах на ограниченное время. Они, как правило, не получают денежного вознаграждения за свою работу, поскольку основное внимание уделяется их мотивации и желанию помогать. Их активности могут быть оплачены только путевыми расходами или предоставленными жильем и питанием. Такие волонтеры могут также получать сертификаты и награды за свою деятельность.
Таким образом, отличие в оплате между постоянными и временными волонтерами обусловлено разной степенью значимости и продолжительностью их волонтерской работы, а также ожиданиями и возможностями каждой конкретной программы.
Перспективы изменений в зарплате волонтеров в Донбассе
Волонтерская деятельность в Донбассе играет важную роль в поддержке местного населения и обеспечении необходимой помощи во время конфликта. Тем не менее, вопрос о зарплате волонтеров остается актуальным и вызывает недовольство среди некоторых из них.
В настоящее время зарплата волонтеров в Донбассе варьируется в зависимости от источника финансирования. Государственные программы и некоторые неправительственные организации могут предоставлять определенное финансовое вознаграждение волонтерам за их работу. В то же время, большинство волонтеров в Донбассе работают на добровольной основе и не получают денежного вознаграждения.
Однако ситуация может измениться в будущем. В связи с ростом осознания важности волонтерской работы и признания ее значимости для общества, многие эксперты и организации выступают за улучшение материальных условий для волонтеров в Донбассе. Переговоры и дискуссии о вопросе зарплаты волонтеров уже ведутся, и в перспективе можно ожидать изменений в этом направлении.
Увеличение зарплаты волонтеров может стимулировать больше людей присоединиться к волонтерскому движению и повысить его эффективность. Более высокая оплата труда также может обеспечить более стабильное финансирование волонтерских программ и обеспечить лучшие условия работы для существующих волонтеров.
Однако увеличение зарплаты волонтеров также может вызвать определенные сложности. Некоторые критики считают, что волонтерская работа должна быть альтруистической и осуществляться бескорыстно, и что введение зарплаты может исказить ценности, на которых основано волонтерство. Есть опасение, что финансовая выгода может стать основной мотивацией для волонтеров, вместо желания помочь и поддержать нуждающихся.
В любом случае, вопрос о зарплате волонтеров в Донбассе остается сложным и требует дальнейшего обсуждения и выработки конкретных решений. Нельзя отрицать важность волонтерской работы и ее вклад в решение социальных проблем региона. Поэтому необходимо найти баланс между стимулированием волонтеров и сохранением альтруистической сущности волонтерства.
Обновлено 21 февраля 2024
Волонтер – человек с активной социальной позицией, который добровольно и бесплатно оказывает помощь людям, животным и т. д. К волонтерскому движению присоединяются педагоги, врачи, юристы, дизайнеры, строители, психологи, ветеринары – специалисты с любым образованием, деятельность которых может приносить пользу в той или иной ситуации. Кстати, недавно центр профориентации ПрофГид разработал точный тест на профориентацию, который сам расскажет, какие профессии вам подходят, даст заключение о вашем типе личности и интеллекте.
Краткое описание
Волонтер – человек с очень высоким уровнем эмпатии, он способен оказывать безвозмездную помощь организациям, странам и городам, людям или животным, которые в ней нуждаются. Сегодня существует много форм волонтерства, основные:
Добровольцы могут заниматься организационными вопросами, выполнять функции менеджера или помощника. В последнем случае они оказывают услуги, выполняют какие-либо работы.
Особенности профессии
Специфика деятельности зависит от сферы, в которой волонтер работает. Добровольцы, занимающиеся животными, нередко чистят вольеры, готовят пищу или выгуливают собак. Люди, трудящиеся в хосписах, читают книги и помогают медицинским сестрам ухаживать за пациентами, выполняют уборку и другие посильные задачи.
Многие волонтеры принимают участие в поиске злоумышленников и граждан, пропавших без вести. Они устраняют последствия стихийных бедствий. Могут работать в странах третьего мира, в этом случае деятельность направлена на борьбу с бедностью, эпидемиями, голодом, дефицитом чистой питьевой воды и ресурсов, необходимых человеку для нормального существования. Чаще всего добровольцы входят в состав отечественных или международных организаций, волонтерских движений: «Лиза Алерт», «Врачи без границ», «Сфера», «Даниловцы» и другие.
Плюсы и минусы профессии
Важные личные качества
Волонтер – универсальный специалист, который отличается отзывчивостью, ответственностью, быстрой обучаемостью, определенной долей бесстрашия. Он выносливый, коммуникабельный и сострадательный человек, которому не чужды принципы мультикультурализма. Быстро адаптируется к новой этнической среде, небрезгливый, умеет работать в команде. Важно хорошее здоровье, ведь приходится трудиться в разных условиях.
Обучение на волонтера
Как волонтеры нужны любые специалисты – от высококвалифицированных врачей до клинеров. Наиболее востребованы медицинские сотрудники, педагоги, социальные работники, инженеры, архитекторы, биологи – люди, обладающие узкопрофильными знаниями. Если вы хотите попробовать свои силы в волонтерстве в пределах родной страны, то стоит обратиться в ближайший благотворительный фонд, хоспис, общественную организацию или приют для животных – для вас обязательно найдется работа.
Для ведения деятельности за границей волонтер должен иметь опыт, среднее или высшее профессиональное образование, важно знание иностранного языка (в приоритете английский, французский или испанский), а также готовность принимать участие в длительных программах сроком от 1 до 24 месяцев. Условия программы зависят от конкретной организации. Например, в ООН рассматривают анкеты соискателей, которые достигли возраста 25 лет.
Курсы
На сайте проекта собраны разнообразные образовательные программы для руководителей волонтерских движений, органов власти и бюджетных учреждений, а также добровольцев. Студенты, которые прослушали полный курс, проходят итоговое тестирование, после чего получают сертификат.
Школа социального волонтерства (проект движения «Даниловцы»)
Здесь могут пройти дистанционное обучение люди, которые желают создать волонтерскую организацию или стать добровольцем. На сайте вы найдете большое количество курсов, доступ к которым можно получить после быстрой регистрации. В каждый курс включены итоговая и промежуточные письменные работы, если вы успешно сдадите их, то станете обладателем документа, свидетельствующего о прохождении обучения.
Место работы
Волонтеры чаще всего работают в благотворительных фондах, волонтерских и гуманитарных организациях, поисково-спасательных отрядах. Можно напрямую обратиться в такую организацию, также добровольцы могут предлагать свои услуги через интернет: профильные форумы, сайты благотворительных фондов, социальные сети и другие каналы.
Заработная плата
Волонтерство – это не способ заработка, а призвание, ведь чаще всего специалисты предоставляют свои услуги на безвозмездной основе. Добровольцев привлекают к решению задач в том случае, когда нет возможности выплачивать заработную плату. Добровольцы, работающие за рубежом, могут получить право на бесплатное проживание (койко-место) и самое простое питание, медицинскую страховку и материальную компенсацию текущих расходов (так называемые карманные деньги).
Профессиональные знания
Материал может содержать рекламу. Информация о рекламодателе по ссылкам в статье.
Поддержка добровольцев от региона должна быть такая же, как и других категорий участников СВО и не ограничиваться поддержкой своего регионального именного подразделения, а страховые выплаты нужно распространить на бойцов, которые защищали Донбасс с 2014 года. Это может стать следующим шагом для обеспечения равных гарантий всех участников спецоперации. Такие предложения высказали участники круглого стола «Как обеспечить равные права для всех участников СВО», который прошел 31 января в пресс-центре «Парламентской газеты». Оценили они и уже проделанную работу в этом направлении.
Проблемы отслеживают и решают
Сейчас Россия проходит сложнейший период в ее истории, множество людей на передовой защищают ее суверенитет, задача государства в это время — защитить их семьи и окружить заботой, уверена член Комитета Совфеда по обороне и безопасности Маргарита Павлова.
Поэтому на всех уровнях власти — федеральном, региональном, муниципальном — разрабатываются меры поддержки. Их можно разделить на три вида, отметила сенатор. Во-первых, материальные — выплаты, льготы, путевки в санатории, бесплатные обеды. Во-вторых, обязательное сопровождение семей — волонтерская помощь. В-третьих, юридическая и психологическая помощь семьям. Этими вопросами занимается фонд «Защитники Отечества», созданный по инициативе Президента.
Павлова заверила, что любые запросы от участников СВО — контрактников, добровольцев, мобилизованных — не остаются без внимания. «Наше законодательство живое, и, подчеркну, каждое пленарное заседание не обходится без каких-либо обсуждений на эту тему», — сказала парламентарий.
Вопрос равных прав бойцов спецоперации, независимо от их статуса, находится на особом контроле властей, отметил член Комитета Госдумы по безопасности и противодействию коррупции Михаил Шеремет. В результате проводимой работы права выравниваются и совершенствуются в абсолютно разных плоскостях.
«Сегодня рассматривается вопрос по мобилизованным, добровольцам, волонтерам, откомандированным госслужащим, которые находятся непосредственно в местах ведения боевых действий», — рассказал депутат. Нюансов очень много, но процесс идет, добавил он.
«Нам необходимо приложить максимум усилий, чтобы в кратчайшие сроки урегулировать возникающие вопросы в отношении наших военнослужащих, которые героически сражаются, защищая наше мирное небо», — обозначил цель Шеремет.
С тем, что в этой теме все-таки сохранились определенные проблемы, которые отличаются от региона к региону, согласился заместитель председателя Комитета Госдумы по делам СНГ, евразийской интеграции и связям с соотечественниками Артем Туров.
«Конечно, все наши и добровольцы, и кадровые представители силовых структур, выполняющие в зоне СВО задачи, должны быть в равной степени поддержаны и обеспечены. Здесь, однозначно, если мы видим какое-то несовпадение, мы тоже вместе с нашей рабочей группой собираем материал и все это отрабатывается совместно и с Минобороны, и с другими структурами, и с региональными правительствами», — рассказал Туров. Поэтому работы еще много. Есть вопросы, которые не до конца урегулированы, но вся база для этого в рабочей группе по СВО и у законодателей уже есть, заверил парламентарий.
Инициатор круглого стола, член Общественной палаты РФ, директор Фонда исследования проблем демократии, участник СВО Максим Григорьев выразил надежду, что парламентарии поддержат работу в этом направлении, а также будут поднимать эти вопросы в Госдуме, Совфеде и своих регионах. Он попросил их оценить региональное законодательство на вопрос равенства мер поддержки для участников СВО с разным статусом, в том числе добровольцев, внутри своих субъектов.
Общественники готовы помочь
Активно занимаются этим вопросом не только органы власти всех уровней, парламент и политические партии, но и Общественная палата РФ, заверил Григорьев. Он сообщил о поступающих обращениях от добровольцев из некоторых регионов, где разные категории бойцов находятся в неравных условиях.
Например, иногда субъекты поддерживают именные подразделения, а их жители, которые находятся в других добровольческих подразделениях, такой помощи не получают. Бывают и случаи, когда прописанные в одном регионе россияне призываются через военкомат от другого региона, эти люди также не получают поддержки, объяснил общественник. А важно сделать так, чтобы независимо от места заключения контракта на добровольца распространялись действующие региональные льготы.
«Конечно, те регионы, у которых есть большие финансовые возможности, будут своим помогать больше, чем те регионы, в которых таких возможностей меньше. Но в рамках одного региона все три категории — это мобилизованные, контрактники и добровольцы, все должны быть поставлены в одинаковые условия и получали одинаковую поддержку со стороны государства. Пока этого нет», — сказал Григорьев.
Он напомнил, что вместе с коллегами из Общественной палаты РФ подготовил соответствующий доклад. «Мы уже вышли на регионы. Я уже сейчас направил письма целому ряду губернаторов и председателей законодательных органов власти», — сообщил общественник. Ответы от них уже начали поступать. Так, председатель Московской городской думы Алексей Шапошников сообщил, что он сделал соответствующий запрос в Правительство Москвы.
Основную надежду при этом Григорьев возлагает на рабочую группу по СВО. Сейчас там рассматривают документы по этому вопросу. «В своем ответе на мой запрос они написали, что необходимо время для дополнительного изучения, после этого будут предприняты необходимые действия», — пояснил он.
«Очень важно, чтобы каждый из российских регионов в лице руководства оценил, что можно было бы сделать по этому поводу», — отметил первый заместитель председателя Комиссии Общественной палаты РФ по просвещению и воспитанию Армен Гаспарян.
Способов для решения этой проблемы общественник видит много. Например, есть частный бизнес, которому можно предложить в определенной части выступить меценатами для добровольцев за дополнительные преференции, предложил он.
Важно, что эта проблема состоит из двух частей — добровольцы с начала СВО и добровольцы Донбасса, обратил внимание член Общественной палаты РФ Евгений Машаров.
Сейчас на добровольцев, начиная с 24 февраля 2022 года, распространяются страховые выплаты, как и на военнослужащих. Однако не решен вопрос с добровольцами Донбасса, которые участвовали в боевых действиях с 11 мая 2014 года до 30 сентября 2022 года, то есть с проведения референдума о самоопределении ДНР и ЛНР до вхождения в состав Российской Федерации четырех новых регионов. За этот период на этих бойцов страховые выплаты не распространяются, пояснил Машаров. Поэтому с таким предложением выходят Общественная палата РФ и Комитет семей воинов Отечества.
А на уровне субъектов нужно, по крайней мере, по базовым, ключевым 5-7 льготам сделать единый уровень поддержки, отметил общественник.
Он обозначил и еще одну задачу для регионов — знать своих добровольцев. Ведь в субъектах часто встречают контрактников и мобилизованных, когда они приезжают в отпуск. Было бы здорово делать это и для добровольцев, чтобы показать уважение к их выбору, считает Машаров.
«Действительно, это не только денежный вопрос, это моральный вопрос», — отметил первый заместитель председателя комиссии Общественной палаты РФ по вопросам суверенитета, патриотическим проектам и поддержке ветеранов Никита Анисимов. Поэтому этой темой надо продолжать заниматься и объединяться для ее продвижения, подытожил он.
• Выплаты при гибели бойцов СВО призвали распространить на их взрослых детей
На что еще могут рассчитывать добровольцы
Читать на сайте Ria.ru
Служба, снабжение и медпомощь
Желающий записаться в добровольцы должен обратиться в военкомат. Там учтут множество обстоятельств — от психологического и физического здоровья до мотивации.
Преимущество — у тех, кто прошел военную службу и обладает нужными военно-учетными специальностями.
Контракт не подпишут с тем, у кого проблемы с законом: например, человек находится под предварительным следствием или есть судимость.
Если все в порядке, оформляют документы. Договор можно прервать досрочно. При желании его продлить на отдых дадут 15 дней.
Формой, оружием и техникой обеспечивают в воинской части. Там же все обновят по мере износа.
А вот медпопощь допустимо получать за пределами части. Добровольцы могут рассчитывать на дополнительную медстраховку, помимо ОМС. А именно: изготовление и ремонт зубных протезов, обеспечение лекарствами и медизделиями, медико-психологическую реабилитацию до 30 дней.
Денежные компенсации добровольцу и родным
Кроме того, предусмотрено право на статус ветерана боевых действий. Это опять же решается через военкомат по месту жительства. Если документы утрачены, там и с этим помогут.
К слову, контракт — не повод для увольнения с основного рабочего места. Причем период участия в СВО зачтут в страховом стаже в двойном размере.
Минимальное ежемесячное денежное довольствие рядового — 195 тысяч рублей. У командира взвода — 225 тысяч, командира батальона — 243 тысячи. Есть надбавки за выслугу лет. Все это не облагается налогом. От НДФЛ на срок действия контракта освобождены также все члены семьи.
Если контрактник из-за ранения потерял боеспособность, выплачивают два миллиона. А за гибель членам семьи — три миллиона.
Начисляют еще ежемесячную компенсацию — за инвалидность из-за травмы. Согласно закону № 306-ФЗ, инвалиду I группы — 14 тысяч рублей, II группы — семь тысяч, III группы — 2800.
Предусмотрено также обязательное государственное страхование жизни и здоровья, действующее не только в зоне СВО или на территории воинской части, но и в течение года после завершения службы. При инвалидности или гибели во время выполнения боевых задач военнослужащий или его родные получат страховую выплату.
При ранении сумма зависит от травмы. Тяжелое увечье — около 300 тысяч, легкое — порядка 70 тысяч. Перечень утвержден в 1998 году постановлением правительства № 855. За гибель — почти три миллиона.
Дополнительно — президентская выплата. Согласно указу № 98, который вступил в силу в марте 2022-го, бойцам, получившим ранение, травму, контузию в зоне СВО, полагаются три миллиона рублей. В случае смерти — пять миллионов. Это отдельно, не связано с другими социальными пособиями. И тоже не облагается налогом.
Социальная защита
Статус ветерана боевых действий дает много льгот. В частности:
У военных пенсионеров такие льготы:
Также можно получить земельный участок, но пока только на региональном уровне. Например, с апреля — в Крыму. При этом воду и свет к наделам проведут за бюджетные средства. На это регион уже выделил 240 миллионов рублей.
Челябинская область ввела новые меры поддержки для участников спецоперации
Поддержка семей
Родным погибшего обязаны помочь с похоронами. При потере кормильца полагается пенсия.
Запрещено выселять из ведомственного жилья — если не предоставят альтернативу. Предусмотрено право на улучшение жилищных условий. Компенсируют и расходы на коммунальные платежи.
На уровне регионов — дополнительные льготы. С марта в Москве для детей участников СВО бесплатны питание в школах и техникумах, секции и кружки, детские сады — и без очереди.
Помогают в столице и с поиском работы, оформлением выплат. Оказывают психологическую поддержку.
По поручению президента на федеральном уровне уже в этом году должен заработать специальный государственный фонд адресной помощи ветеранам спецоперации и семьям погибших бойцов. Обещают индивидуальное сопровождение, комплексную социальную, медицинскую и психологическую поддержку. Отделения откроются в каждом регионе.
Фонд помощи ветеранам СВО будет координировать предоставление медпомощи