Значимость волонтерской деятельности среди граждан старшего возраста в странах содружества

Волонтерство в музеях и на исторических местах имеет особое значение для сохранения и популяризации культурного наследия. Волонтеры помогают обеспечивать комфорт и безопасность посетителей, проводят экскурсии, помогают в организации выставок и мероприятий.

Преимущества волонтерства в музеях:
– Возможность ближе познакомиться с историей и культурой
– Получение уникального опыта работы в музейной сфере
– Возможность применить свои знания и навыки на практике

Важно отметить, что волонтерство в музеях может стать отличным стартом для карьеры в области культуры и искусства. Полученный опыт и знания могут стать ценным активом при поиске работы в этой сфере.

Как стать волонтером в музее

Если вы заинтересованы в волонтерстве в музее, вам следует обратиться в выбранный музей или культурное учреждение для получения информации о программе волонтерства. Обычно необходимо заполнить заявку, пройти собеседование и обучение перед началом работы.

Не стесняйтесь задавать вопросы о том, какая работа ожидает вас и какие возможности предоставляются волонтерам. Будьте готовы к тому, что волонтерская деятельность может потребовать от вас определенной ответственности и обязательств.

Заключение

Волонтерство в музеях и на исторических местах — это прекрасная возможность не только внести свой вклад в сохранение культурного наследия, но и получить ценный опыт и знания в области истории и искусства. Будучи волонтером, вы можете стать частью важной миссии сохранения и передачи культурных ценностей следующим поколениям.

Волонтеры играют значительную роль в сохранении и продвижении культурного наследия. Они помогают организовать мероприятия, проводить экскурсии, передавать знания и участвовать в образовательных программах. Международное волонтерство способствует обмену опытом и ценностями между странами, укрепляя межкультурное взаимодействие.

Современные технологии открывают новые возможности для волонтеров в области культуры, позволяя им использовать цифровые инструменты для приобщения культурного наследия к широкой аудитории. Волонтеры играют важную роль в привлечении внимания к сохранению культурных ценностей и формировании общественного мнения о необходимости охраны исторического наследия.

Благодаря своей деятельности и преданности делу сохранения культурного наследия, волонтеры являются неоценимыми помощниками музеям, культурным организациям и общественным институтам. Их усилия делают мир более богатым и разнообразным, сохраняя уникальные истории и традиции для будущих поколений.

Преимущества психологического волонтерства

  1. Помощь на практике: Психологические волонтеры имеют возможность применять свои знания и навыки в реальной жизненной среде, помогая тем, кто нуждается в поддержке.

  2. Развитие навыков: Участие в психологическом волонтерстве способствует развитию коммуникативных навыков, эмпатии, толерантности и понимания разнообразия индивидуальных потребностей.

  3. Саморазвитие: Волонтерство в области психологии позволяет волонтерам лучше узнать самих себя, оценить свои способности и границы, что способствует личностному росту.

  4. Создание позитивной среды: Психологические волонтеры помогают создавать и поддерживать позитивную, поддерживающую среду для тех, кто в ней нуждается, что способствует улучшению психического благополучия.

Как стать психологическим волонтером?

  1. Выберите организацию: Найдите организацию, которая занимается психологическим волонтерством и делает акцент на тех аспектах, которые важны для вас.

  2. Волонтируйте: Примите участие в тренингах, семинарах и мероприятиях, предлагаемых организацией. Начните участвовать в программах поддержки и консультирования.

  3. Будьте готовы: Подготовьтесь к работе с людьми, поймите основные принципы консультирования и поддержки, и будьте готовы к эмоциональному вовлечению.

Психологическое волонтерство является краеугольным камнем развития и поддержки уязвимых слоев общества. Оно не только помогает людям справляться с эмоциональными трудностями, но и способствует формированию более заботливого и эмпатичного общества в целом. Если вы хотите внести свой вклад в общественную поддержку и помощь, психологическое волонтерство может стать отличным способом реализации ваших желаний.

Психологическое волонтерство: преимущества и влияние на уязвимые группы населения

Для добровольцев участие в психологическом волонтерстве может стать преобразующим и обогащающим опытом. Активно слушая, сопереживая и давая советы, добровольцы развивают сильные навыки межличностного общения и углубляют свое понимание человеческих эмоций. Такое практическое участие позволяет им наблюдать стойкость и силу людей, столкнувшихся с трудностями, вселяя в них чувство целеустремленности и самореализации. Более того, волонтеры часто отмечают рост самосознания и личностного роста, поскольку они ориентируются в сложностях человеческого опыта вместе с теми, кому они помогают.

Преимущества психологического волонтерства

Преимущества психологического волонтерства выходят далеко за пределы самих волонтеров; уязвимые группы населения получают многочисленные выгоды от такого сострадательного вмешательства.

Эмоциональная поддержка

Психологическое волонтерство предоставляет людям безопасное и неосуждающее пространство для выражения своих чувств и переживаний, становясь бесценным источником утешения и понимания.

Помощь в развитии механизмов преодоления

Добровольцы помогают уязвимым группам населения развить практические навыки по преодолению стресса, травм и неблагоприятных ситуаций, способствуя их личностному росту.

Укрепление социальных связей

Психологическое волонтерство способствует уменьшению уровня изоляции, помогая людям установить значимые связи и сформировать сеть поддержки.

Влияние психологического волонтерства на уязвимые группы населения

Психологическое волонтерство оказывает глубокое воздействие на уязвимые группы населения, способствуя положительным изменениям в их психическом здоровье, самооценке и социальной интеграции.

Роль Психологического Волонтерства

Выводы

Психологическое волонтерство имеет значительное значение как для добровольцев, так и для уязвимых групп населения. Оно способствует личностному росту, развитию социальных связей и формированию механизмов преодоления трудностей. Важно признать ценность и влияние этой деятельности на общество в целом.

Роль Психологического Волонтерства

Одним из замечательных аспектов психологического волонтерства является его способность приводить к улучшению психического здоровья. Обеспечивая атмосферу поддержки и сочувствия, волонтеры помогают людям справиться с эмоциональными проблемами и преодолеть травму. В тематических исследованиях рассказывается о людях, у которых с помощью волонтеров-психологов значительно уменьшились симптомы тревоги, депрессии и посттравматического стрессового расстройства. Такая поддержка позволяет уязвимым группам населения восстановить свое психическое благополучие и встать на путь исцеления и восстановления.

Еще одно жизненно важное воздействие психологического волонтерства – это повышение самооценки и уверенности в себе. Добровольцы тесно сотрудничают с людьми, чтобы определить их сильные стороны и потенциал, помогая им осознать свою ценность и возможности. Благодаря руководству и поощрению уязвимые группы населения обретают уверенность в себе, чтобы ставить цели, делать позитивный выбор и преодолевать сомнения в себе. В результате у них формируется новое чувство самоуважения и жизнестойкости, что позволяет им взять свою жизнь под контроль.

Психологическое волонтерство также способствует усилению социальной интеграции и участию в жизни общества. Для многих уязвимых людей социальная изоляция и чувство отчуждения являются обычным опытом. Волонтеры создают пространство для общения, где люди могут поделиться своим опытом, наладить отношения и обрести чувство принадлежности. Создавая благоприятные сообщества и способствуя инклюзивности, психологическое волонтерство помогает людям интегрироваться в общество, участвовать в значимой деятельности и вносить свой вклад в жизнь общества.

Виды волонтерской деятельности

Существует несколько направлений работы волонтеров:

Остановимся более подробно на каждом виде, так как все они отличаются рядом особенностей, имеющих принципиальное значение для тех, кто планирует заниматься волонтерской деятельностью.

Важная информация. Занимаясь помощью другим людям, можно лучше понять себя, свои ценности, интересы и потенциал. Ведь волонтерская деятельность учит человека быть добрее, способствуя улучшению психологического и эмоционального состояния.

Социальное волонтерство направлено на облегчение жизни тех, кто испытывает трудности. Оно дарит надежду и показывает, что в мире еще есть люди, готовые поддержать и прийти на помощь. Эта работа не только улучшает условия жизни людей, оказавшихся в сложной жизненной ситуации, но и вносит вклад в создание более справедливого и доброжелательного общества.

Сфера социального волонтерства включает в себя помощь разным людям:

Для справки. Паспорт или личная книжка волонтера содержит подробную информацию о наградах, дополнительном обучении и других деталях его деятельности. Получить этот документ можно как в бумажном, так и в электронном виде. В дальнейшем он может помочь при устройстве на работу или при отборе на крупные мероприятия.

Медицинское волонтерство является особым видом добровольной деятельности, направленной на оказание помощи в сфере здравоохранения. Это касается не только ухода за пациентами, которые находятся на лечении, но и помощи врачам и медсестрам. Кроме того, такая деятельность касается просвещения населения при реализации различных программ профилактики социально значимых заболеваний.

У медицинского волонтерства есть ряд особенностей:

Полезная информация. Чтобы стать волонтером, достаточно пройти простую процедуру регистрации на сайте dobro.ru. После этого вы сможете самостоятельно выбрать сферу, где можно внести свой вклад в развитие общества, помогая другим и делая мир вокруг себя лучше.

Экологические волонтеры трудятся на благо природы. Их работа состоит в том, чтобы защитить леса и реки от мусора. Они также помогают животным и повышают осведомленность общества по вопросам, напрямую связанным с сохранением окружающей среды.

Основные области, где можно заниматься деятельностью, направленной на решение экологических проблем:

1. Работа с окружающей средой.

2. Сохранение биологического разнообразия.

3. Образовательная деятельность.

Обратите внимание. Волонтерская деятельность дает возможность заполнить пробелы в вашем резюме, помогая в дальнейшем при трудоустройстве. Когда вы занимаетесь помощью другим людям, у вас возникают полезные знакомства. А еще появляется настоящий опыт, который ценят очень многие серьезные работодатели.

Культурное волонтерство — это форма добровольной деятельности, нацеленной на поддержку и развитие сферы культуры, искусства. Участники культурного волонтерства могут расширить свой кругозор, получить креативные навыки, а также внести личный вклад в развитие культурной жизни общества.

Особенности культурного волонтерства:

Полезная информация. Волонтерская деятельность способствует изменению взгляда на окружающий мир или на взаимодействие с другими людьми. Вкладывая свои усилия и определенное время в благотворительность, вы затем сможете легко переосмыслить свои жизненные приоритеты.

Спортивное волонтерство представляет собой деятельность, направленную на оказание помощи в организации и проведении соревнований, турниров, марафонов или других спортивных мероприятий.

В сферу спортивного волонтерства входят:

Участие в организации спортивных мероприятий позволяет добровольцам развивать коммуникативные навыки и организаторские умения. Кроме того, это поможет укреплять лидерские качества, а также получать при этом ценный опыт работы на больших площадках.

Кодекс чести добровольца

1. Деятельность добровольца направлена на благо других людей и привносит в общество диалог и сотрудничество.

2. Доброволец не вправе требовать поощрения или получать материальное вознаграждение, равное или выше стоимости выполненных работ.

3. Добровольцем имеет право быть любой человек, осознано и бескорыстно делающий такой выбор.

4. Доброволец вправе обозначать или не обозначать свою политическую или религиозную принадлежность, но не вправе использовать добровольческую деятельность для пропаганды своих убеждений.

5. Доброволец доводит дело до конца, даже если останется один.

6. Поступок добровольца принадлежит всему человечеству – расскажи о нём другим обязательно!

7. Доброволец ищет единомышленников – тех, с кем можно сделать больше и лучше.

8. Деятельность добровольца прежде способствует его личностному росту и развитию характера, а затем получению навыков, знаний и профессиональному росту.

9. Доброволец не выполняет работу вместо оплачиваемых работников, если нет угрозы жизни других людей.

10. Добровольческая деятельность не должна наносить психологический и/или физический ущерб добровольцу.

Значимость волонтерской деятельности среди граждан старшего возраста в странах Содружества

Ежегодно 5 декабря в мире отмечается Международный день добровольцев во имя экономического и социального развития, учрежденный Генеральной Ассамблеей ООН. Другое название праздника – День волонтеров. Деятельность волонтеров направлена в первую очередь на помощь остронуждающимся слоям населения, не имеющим возможности помогать себе самим ввиду самых различных обстоятельств. Волонтер – это человек, который отдает свои силы и любовь нуждающимся людям, по доброй воле посвящает время общественно полезной деятельности.

Волонтерская деятельность позволяет человеку раскрыть себя, проявить свою гражданскую позицию, дополнить свою жизнь новыми знаниями, расширить свои социальные связи, реализовать свой потенциал, чтобы сделать мир лучше и добрее.

Значимость волонтерской деятельности и необходимость ее поддержки и развития среди граждан старшего возраста в странах Содружества поддержана на заседании Консультативного Совета по труду, занятости и социальной защите населения государств – участников Содружества Независимых Государств, которое состоялось 27 сентября 2023 года в городе Сочи.

С предложением рассмотреть в формате Консультативного Совета вопросы о новых направлениях и социальных инициативах по развитию волонтерского движения среди граждан старшего возраста выступила Республика Беларусь.

В рамках заседания члены Совета обменялись опытом и лучшими практиками о программах и мероприятиях по развитию этого нового направления волонтерского движения.

Так, в Азербайджанской Республике в рамках Агентства по устойчивому и оперативному социальному обеспечению (DOST) при Министерстве труда и социальной защиты населения в соответствии с Законом о волонтерской деятельности с 2019 года реализуется программа «Волонтер DOST». Основные цели программы: организация общественного участия и социальной ответственности молодежи; подготовка их к рынку труда путем повышения практических знаний и навыков; эффективная организация досуга пенсионеров и их реинтеграция в общество, стимулирование активного старения; интеграция в общество лиц с ограниченными возможностями.

Основная миссия программы «Волонтер DOST» – формирование широкой сети граждан, работающих на устойчивое развитие общества.

Программа «Волонтер DOST» состоит из пяти подпрограмм:

«Юный DOST» – вовлечение молодежи, возраст – 16–29;

«Серебряный DOST» – реинтеграция пенсионеров, возраст – 55+;

«Дистантный DOST» – цифровизация и инклюзивность, возраст – 14+;

«Инклюзивный DOST» – равенство и доступность, возраст – 16–29;

«Корпоративный DOST» – коммуникация и корпоративная социальная ответственность.

В интересах людей старшего поколения реализуется подпрограмма «Серебряный DOST», направленная на поддержку активного образа жизни людей, достигших пенсионного возраста, эффективную организацию их досуга, межпоколенческий обмен опытом и знаниями.

В Республике Армения 16 июня 2023 года был принят Закон «О волонтерстве», которым установлены общие и единые правовые нормы волонтерской деятельности, а также необходимые условия и механизмы для создания института волонтерства.

Реализация положений Закона направлена на более активное вовлечение гражданского общества в волонтерское движение, повышение социальной ответственности организаций и учреждений, формирование механизма появления активного гражданина. Волонтерство будет рассматриваться как трудовой опыт.

Задача, которую призван решить документ, связана с социальной интеграцией выпускников школ и вузов с рынком труда. У государства, в свою очередь, появятся возможности для вовлечения добровольцев в реализацию тех или иных программ.

В числе структур, имеющих право на привлечение волонтеров, – государство, организации, не преследующие цели получения прибыли, фонды и союзы. Причем собственником организаций, не преследующих получения прибыли, должно выступать исключительно государство. На текущий момент таких организаций 124. Одной из важнейших составляющих привлечения добровольцев является заключение с ними договоров, в которых должны быть указаны цели привлечения волонтеров, вопросы и сроки их решения, а также взаимные обязательства сторон и социальные гарантии. В частности, в Законе закреплены требования по компенсации расходов на дорогу, питание, проживание и т. д.

Волонтерами могут стать лица, достигшие 16-летнего возраста. Если 14-летние подростки также захотят присоединиться к движению, то должно быть письменное согласие родителей или опекунов. При этом для отдельных направлений потребуется наличие профильного образования либо соответствующего сертификата. Речь, в частности, идет о волонтерском участии в медицинской, экономической, правовой и других сферах.

В Республике Беларусь значимость волонтерской деятельности и необходимость ее развития отмечена Национальной стратегией Республики Беларусь «Активное долголетие – 2030» как один из способов участия пожилых граждан в жизни общества, содействующий расширению социальных контактов.

Стратегия реализуется с 2021 года и направлена на формирование общества для людей всех возрастов, создание условий для наиболее полной и эффективной реализации потенциала пожилых граждан, устойчивого повышения качества их жизни.

В настоящее время в Беларуси активно разворачивается новое направление – «серебряное волонтерство». Согласно проведенному социологическому опросу, около 40 процентов людей старшего возраста готовы стать волонтерами и участвовать в общественно полезной деятельности.

Сегодня в учреждениях социального обслуживания осуществляют деятельность порядка 3,6 тыс. таких волонтеров. Это люди, которые вышли на заслуженный отдых, но сохранили активную жизненную позицию и готовы бескорыстно помогать тем, кто нуждается в поддержке.

Для организации участия пожилых людей в решении вопросов, затрагивающих их интересы, в каждом регионе созданы советы пожилых граждан, при территориальных центрах социального обслуживания населения организованы волонтерские отряды «серебряного» возраста.

По инициативе волонтеров «серебряного» возраста реализуются проекты, направленные на формирование здорового образа жизни, сохранение традиций и истории народа, поднятие престижа малой родины.

С 2023 года разворачивается Информационная стратегия по активному долголетию. Ее цель – через стандарты подачи информации повысить имидж старшего поколения в общественном восприятии.

В Республике Казахстан во всех регионах страны также реализуется направление «серебряное волонтерство» по вовлечению старшего поколения в волонтерскую деятельность. Для координирования данной деятельности определены региональные координаторы.

В 2022 году по линии Центра поддержки гражданских инициатив и по заказу Министерства информации и общественного развития Республики Казахстан был реализован комплекс мероприятий, направленных на развитие и продвижение национального культурного наследия с вовлечением старшего поколения.

«Серебряные» волонтеры читали стихи, записывали видеоролики, устраивали поэтические дни, рассказывали истории зарождения музыкальных инструментов, посещали музеи, памятники искусств и т. д.

С участием волонтеров «серебряного» возраста реализованы экологические акции, оказана помощь семьям, попавшим в трудную жизненную ситуацию, школьникам из малообеспеченных семей. Волонтеры также принимали участие в различных мероприятиях, направленных на обмен профессиональным опытом и навыками, встречах с молодежными лидерами своих регионов, обучались компьютерной грамотности.

На постоянной основе проводятся тематические семинары и встречи по популяризации «серебряного» волонтерства.

Ежемесячно проводятся прямые эфиры по обмену опытом, консультационные встречи, организуются тимбилдинги для волонтеров «серебряного» возраста.

В Кыргызской Республике в рамках Национальной стратегии развития Кыргызской Республики до 2040 года реализуются программы, направленные на улучшение благосостояния всех граждан, с ориентацией на человека и акцентом на основополагающее обязательство Целей устойчивого развития «Не оставить никого позади».

31 марта 2023 года в стране был принят Закон «О волонтерской деятельности», которым определены правовые и экономические механизмы поддержки и развития волонтерской деятельности, мониторинг в сфере волонтерской деятельности.

Реализуется План мероприятий по повышению качества жизни пожилых граждан в Кыргызской Республике до 2025 года, в соответствии с которым предусмотрена разработка проекта документа о волонтерской деятельности среди людей старшего возраста в целях вовлечения их в общественную жизнь.

В настоящее время разработан проект Концепции политики активного долголетия в Кыргызской Республике, который охватывает вопросы устойчивого повышения продолжительности, уровня и качества жизни пожилых людей, их активного и здорового долголетия.

Цель Концепции – подготовить общество, включая будущие поколения, к активному, здоровому и достойному долголетию, а также обеспечить основу для устойчивого социально-экономического развития общества в условиях демографического перехода.

В Российской Федерации в 2022 году функционировало свыше 20,3 тыс. добровольческих (волонтерских) объединений, оказывающих помощь гражданам старшего поколения, общая численность волонтеров в указанных объединениях – около 3,4 млн человек, из них почти 2 млн – волонтеры в возрасте от 14 до 35 лет.

Содействие развитию волонтерства в интересах граждан старшего поколения реализуется в рамках инфраструктуры поддержки добровольчества посредством оказания финансовой, имущественной, информационной, методической и консультационной поддержки добровольцам, осуществляющим реализацию социальных проектов в сфере добровольчества (волонтерства), ориентированных на граждан старшего возраста.

В целях привлечения добровольцев (волонтеров) и добровольческих (волонтерских) движений к деятельности в сфере социального обслуживания органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации оказывается методическая, информационная и консультационная помощь по привлечению добровольцев (волонтеров) в сферу социального обслуживания населения.

На сегодняшний день во всех субъектах Российской Федерации развиваются различные механизмы вовлечения граждан старшего поколения в добровольческие практики.

Добровольческие отряды из числа граждан старшего поколения формируются, как правило, на базе организаций социального обслуживания, региональных центров «серебряного» добровольчества, некоммерческих организаций, ветеранских организаций, организаций образования и культуры, молодежных волонтерских объединений и т.д.

В 2022 году в волонтерской деятельности приняли участие свыше 164 тыс. «серебряных» волонтеров, ими оказана помощь свыше 346 тыс. граждан старшего возраста.

Проводимые ежегодно мониторинги реализации региональных программ свидетельствуют, что с каждым годом все большее число граждан старших возрастов вовлекаются в региональные программы и проекты, направленные на повышение качества и продолжительности жизни граждан пожилого возраста.

«Серебряные» волонтеры активно участвуют в проектах, направленных на защиту окружающей среды, благоустройство территорий своих городов и поселков. Вовлечение пожилых людей в творческое и эковолонтерское движение позволяет продлить активное долголетие граждан старшего поколения, делает их жизнь ярче и интереснее.

По инициативе Республики Беларусь в рамках Консультативного Совета 2–3 ноября 2023 года в городе Минске состоялся круглый стол «Стратегия активного долголетия – инструмент реализации социальной политики в интересах граждан старшего поколения в государствах – участниках СНГ».

В мероприятии приняли участие представители государственных органов социально-трудовой сферы Азербайджана, Армении, Беларуси, Казахстана, Кыргызстана, России, Таджикистана, Узбекистана, а также представители Межпарламентской Ассамблеи государств – участников СНГ, Всеобщей конфедерации профсоюзов, Межгосударственного статистического комитета, Координационного совета Международного союза «Содружество общественных организаций ветеранов (пенсионеров) независимых государств».

На мероприятии были представлены новые программы и стратегии по активному и здоровому долголетию, реабилитации и амбулаторно-курортному лечению граждан старшего возраста, использованию потенциала людей старшего возраста, устойчивому повышению продолжительности, уровня и качества их жизни, укреплению связей между поколениями, предложены меры по содействию активному и здоровому старению через доступ к посильной занятости, образованию и обучению, участию в жизни общества.

Участниками круглого стола поддержана инициатива проведения в 2024 году, объявленном в Содружестве Независимых Государств Годом волонтерского движения, мероприятия по вопросам жизнедеятельности пожилых граждан, устойчивого повышения продолжительности, уровня и качества их жизни, активного и здорового долголетия, укрепления связей между поколениями с участием представителей заинтересованных органов отраслевого сотрудничества СНГ, организаций и ведомств государств – участников СНГ.

Следует также отметить, что Планом мероприятий по проведению в Содружестве Независимых Государств в 2024 году Года волонтерского движения, утвержденным Решением Совета глав правительств СНГ от 26 октября 2023 года, предусмотрена презентация Волонтерской программы Агентства устойчивого и оперативного социального обеспечения (DOST) при Министерстве труда и социальной защиты населения Азербайджанской Республики в рамках Консультативного Совета. Проведение мероприятия будет способствовать обмену опытом по вопросам развития межпоколенческих связей в добровольчестве, вовлечения в добровольчество всех слоев населения.

Департамент гуманитарного сотрудничества, общеполитических и социальных проблем Исполнительного комитета СНГ

Чем выгодно добровольчество лично тебе?

Во-первых, добровольчество – это школа воспитания человечности, благодаря чему ты сможешь стать зрелой личностью, создать крепкую семью и воспитать детей через собственный пример.

Во-вторых, добровольчество – это стартовая площадка для твоего профессионального роста, расширения социальных связей и опыт осуществления «реальных» проектов.

Отличительные признаки добровольчества?

Чем подлинная добровольческая деятельность отличается от трудовой деятельности, социальной защиты, педагогической практики, внеурочной деятельности школьников и студентов, а также благотворительной деятельности?

1. Осознанность – первый и наиболее важный отличительный признак. Порыв к добровольческой деятельности должен идти изнутри человека – от собственных убеждений и ценностей. Доброволец глубоко осознает и оценивает свои мотивы, цели и задачи, ход и средства добровольческой деятельности.

2. Инициативность характеризует настоящих добровольцев, их хозяйское отношение и гражданское участие в жизни общества. Можно сказать: «Волонтер не ждет, когда его попросят что-то сделать, он видит, что нужно делать, или спрашивает об этом сам!»

3. Добровольность – доброволец действует без какого-либо принуждения. Если человек действует под административным нажимом, по воле «авторитетного» человека, на основе устава организации, по распорядку учебного заведения, то он не волонтер.

4. Бескорыстие – это безвозмездный труд, а также не полностью оплачиваемый, при условии, что за подобный труд человек мог бы реально получить большую оплату. Настоящий волонтер не мотивируется вторичными выгодами: профессиональный рост, расширение социальных связей, публикации в СМИ и др. Если личных выгод не будет, он всё равно будет заниматься добровольческой деятельностью.

5. Личное действенное (непосредственное) участие в добровольческих проектах отличает волонтера от жертвователя денег, руководителя благотворительного фонда и т.п. Кроме руководящей, образовательной или консультативной деятельности настоящий волонтер наряду с другими непосредственно участвует в добровольческих проектах, так как личный пример – это главный убедительный аргумент в мотивировании других!

6. Нацеленность на развитие общества отличает подлинного волонтера от человека, который интересно проводит время, ищет личные выгоды в помощи другим или отстаивает интересы своей организации. Подлинный волонтер ищет сотрудничества с другими или, по крайней мере, открыто выражает свою солидарность. Организации, которые замыкаются только на своих проектах или задачах, использует для себя идею добровольчества, но не развивают культуру добровольчества в обществе. Для них добровольцы – это бесплатная рабочая сила для решения социальных проблем.

Настоящий волонтер руководствуется осознанным желанием совершать поступки (деятельность) на благо других людей и общества, а не поиском выгоды для себя или группы, к которой он принадлежит.

Волонтер или доброволец?

Не имеет значения, так как “волонтер” – слово французского происхождения, а “доброволец” – слово отечественное. Употреблять можно в зависимости от контекста. Предпочтение лучше отдавать отечественному слову, так как подсознательно мы понимаем значение корней, из которых состоит слово: добро и воля.

Кого можно назвать настоящим волонтером?

Многие думают, что волонтеры – это те, кто не берет денег или другое поощрение за свой труд. Бесплатность труда добровольцев является лишь признаком, а не сутью добровольчества. Слишком низко оценивать настоящего волонтера тем, что берет он деньги за работу или нет. Если вы рассуждаете именно так, то для вас волонтер предстает как «недалекий человек».

Добровольцы в своей деятельности движимы не просто потребностями «по Маслоу», а нравственными ценностями. В добровольцах есть то, что мы хотим видеть в обществе, в семьях и в себе лично. В добровольцах ценности воплощены на деле, а не только на словах. Находясь рядом с ними, мы можем это почувствовать, зарядиться желанием жить так же как они. Для воспитания и развития человека необходим пример воплощенных в жизнь ценностей – в этом главная ценность добровольчества.

Поэтому настоящий доброволец – это пример нравственности и здорового образа жизни, толерантности и сотрудничества, осознанности и бескорыстия. Об этом говорит Всемирная декларация добровольцев.

Волонтер как стиль жизни или как должность в организации?

Среди некоторых НКО распространено мнение, что новичок в общественной организации – это волонтер, т.е. тот, кто пока ничего не умеет, ему еще нельзя полностью доверять, и ему, соответственно, не за что платить. Поэтому он работает на безвозмездной основе не по своему выбору, а по внутреннему распорядку организации. В таких организациях происходит разделение на «специалистов» и «волонтеров». Другими словами, происходит оценка волонтера с точки зрения профессионального выполнения своих обязанностей. Это неверно!

Волонтер – это, прежде всего, обладатель высоких нравственных качеств, говорящих о его мотивации и образе жизни, а не уровень профессионализма. Определение «волонтер» или «доброволец» может относиться и к начинающему, и к эксперту. «Волонтер в организации» означает, что человек добровольно и бескорыстно выполняет определенные обязанности. Волонтером можно быть и не относясь к какой-либо организации, временно присоединяясь к проектам организаций или проводя собственные проекты.

Став членом организации, волонтер обязан подчиняться уставу и решениям организации. Для настоящего волонтера быть волонтером важнее, чем быть членом организации! Поэтому Всемирная декларация добровольцев для него важнее, чем устав организации или её решения. В идеале все организации, привлекающие волонтеров и использующие определение «волонтер», должны привести свои взаимоотношения с волонтерами в соответствие со Всемирной декларацией добровольцев.

Кто такой волонтер?

Волонтер – это человек, несущий веру в доброе, надежду на будущее и любовь к окружающим!

Развитие волонтерского движения в России

Волонтеры — это люди, добровольно занимающиеся благотворительной деятельностью без получения денег и финансовой выгоды. Они готовы пожертвовать свои время, усилия и навыки, чтобы помочь нуждающимся, поддержать социальные и экологические инициативы, а также способствовать общественному благополучию.

В России движение волонтерских организаций стало активно развиваться в начале 1990-х, в период социальных и политических перемен. Это время открыло новые возможности для деятельности независимых общественных организаций и отдельных активистов, чувствующих свою личную ответственность перед обществом и окружающим миром.

Положительные стороны волонтерской деятельности:

Стоит отдельно отметить, что сегодня волонтерство уже стало мощным инструментом для позитивных изменений в стране. С его помощью каждый человек может внести свой вклад в развитие социальной, экологической и культурной сфер. С каждым годом движение увеличивает свою значимость, укрепляя взаимопонимание и солидарность в обществе.

Как стать волонтером?

Если вам уже исполнилось 14 лет, у вас есть паспорт гражданина Российской Федерации, вы можете легко стать волонтером. Для этого достаточно пройти простую регистрацию на сайте. При заполнении анкеты не забудьте подробно рассказать о событиях, в которых вы принимали участие. Кроме того, укажите свои увлечения, а также наличие достижений и наград. Это поможет при подборе проектов для благотворительной деятельности, где вы сможете с максимальной пользой реализовать свои способности.

Региональные организации волонтеров

В каждом регионе Российской Федерации существует множество организаций, занимающихся планированием и проведением разнообразных программ для помощи людям или для улучшения экологической обстановки.

Небольшой перечень таких объединений:

Что дает волонтерство?

Став волонтером, вы можете:

Присоединяйтесь к волонтерскому движению, делайте добро и создавайте лучшее будущее для всех нас!

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *