Добровольцы России Дальнейшие шаги
В конце собеседования организатор рассказывает о следующих действиях для тех, кто примет решение стать волонтером и кого фонд «Вера» готов будет пригласить для помощи в хоспис.
Организатор старается вовлечь в беседу каждого участника и получить развернутые ответы на вопросы. Если кто-то не хочет делиться своей личной историей при всех, можно попросить его остаться после
и поговорить наедине. Знакомство в составе небольшой группы позволяет оценить поведение потенциальных волонтеров в коллективе. Становится ясно, кто не готов слушать других, реагирует слишком эмоционально, навязывает свою точку зрения и т.п. Такие тонкости не узнаешь из анкеты. Только общаясь с человеком вживую, можно понять, подходит ли он для командной работы и общения с людьми в сложном психологическом состоянии. После группового собеседования организатор может написать в Google-таблице короткий комментарий о каждом участнике: его сильных сторонах, возможных ограничениях при работе в хосписе, пожеланиях самого волонтера.
Собеседования для потенциальных волонтеров детских паллиативных отделений чаще всего проводятся индивидуально, так как желающих помогать неизлечимо больным детям меньше. Эти встречи отличаются содержанием: организатор рассказывает об особенностях состояния маленьких пациентов и взаимодействия с их родными, разбирает ситуации, актуальные именно для детских паллиативных отделений.
Принятие решения
Добровольно помогать в хосписе может любой человек старше 18 лет. В большинстве случаев предполагает- ся тесный контакт с людьми, причем с теми, кто находится в уязвимом состоянии. Поэтому волонтерство должно быть осознанным. В идеале доброволец дол- жен обладать следующими качествами: терпением, любовью к людям, уважением к окружающим, неконфликтностью, внимательностью. И, конечно – ответственностью и умением работать в команде.
Отказ в приеме в волонтерскую команду хосписа или паллиативного отделения возможен в трех случаях:
1. Если у кандидата в течение последних 12 месяцев умер от тяжелой болезни близкий человек.
Бытует мнение, что если у человека недавно умер кто-то из близких, он может стать хорошим волонтером в хосписе, так как знает, как ухаживать за тяжелобольным и разговаривать с его родными. Скорее всего, в странах, где паллиативная помощь развита и доступна всем, это действительно так. Однако в нашей стране она, к сожалению, развита не везде, и большинство людей, которые ухаживали за своими родными до самого конца, страдали вместе с ними. А значит, воспоминания, которые вызовет хоспис, могут отозваться в них болью и чувством вины. Организатор волонтерской работы объясняет отказ заботой о волонтере и предлагает вернуться к обсуждению, когда с момента потери пройдет больше 12 месяцев.
2. Если кандидат хочет попасть в хоспис со своей собственной миссией: чтобы проповедовать пациентам религиозно-философские идеи, давать рекомендации по излечению, для получения преференций при поступлении в вуз, для сбора журналистской информации.
В таком случае отказ связан с несколькими весьма весомыми причинами:
- хосписы, которые поддерживает фонд, – учрежадения светские. Их задача – оказывать медико-социальную помощь. Пациенты и их близкие находятся в нестабильном психологическом состоянии и потому зависят от персонала хосписа. Любая непрошеная попытка навязать человеку какое-то мировоззрение – это неэтичное вмешательство в его жизнь. Духовная поддержка пациента или его близких возможна только по их прямому и однозначному запросу, и когда возникает такая потребность, мы готовы привлечь представителей любых вероисповеданий;
- хосписы работают в рамках официальной медицинской системы, поэтому здесь неприемлемы нетрадиционные методы лечения и улучшения состояния;
- системное волонтерство, которое развивает фонд, – это добровольная помощь хоспису в конкретных задачах, а не площадка для реализации личных задач волонтеров.
К сожалению, иногда волонтеры скрывают свои истинные намерения и, попав в хоспис, пытаются воплощать их тайно. Однако это легко обнаружить: напри- мер, узнав у пациента или посетителей их мнение о помощи волонтеров.
3. Если кандидат чрезмерно инфантилен и пассивен.
Такие волонтеры требуют чрезмерной опеки координатора и постоянного контроля, что отнимает много времени и сил и крайне мешает работе в целом. Поскольку главная задача фонда – помощь пациентам, а не воспитание волонтеров, мы вынуждены отказывать таким кандидатам.
Итоговое решение о допуске волонтера в стационар принимает организатор волонтерской работы, который проводил встречу в малой группе. Если решение отрицательное, сообщить его лучше лично и сразу после встречи, деликатно подбирая слова и аргументируя, давая собеседнику возможность высказаться в ответ. Если на обдумывание решения организатору необходимо время, сообщить его можно позже в письме или в телефонном разговоре.
Кандидаты, которых организатор готов пригласить в хоспис, получают письмо с просьбой сообщить свое окончательное решение. Если они по-прежнему хотят стать волонтерами, им присылают контакты координатора учреждения. Новый волонтер сам связывается с координатором, чтобы договориться о первом посещении и примерном графике. А координатор получает анкету нового волонтера с комментариями организатора волонтерской работы.
Новые волонтеры получают список материалов, которые помогут им лучше погрузиться в тему хосписной помощи (Приложение 11).
Вопрос о предоставлении необходимых документов, включая медицинские справки, затронут в главе 9 «Как юридически оформить работу с волонтерами», однако окончательное решение принимает администрация учреждения.
Стажировка и погружение волонтера в работу
Посещение хосписа – это последний этап, на котором и волонтер, и команда понимают, находится ли он на cвоем месте. Мы советуем уделить добровольцу особое внимание во время первых визитов. В практике фонда «Вера» новый волонтер всегда проходит предварительную стажировку.
От постоянного волонтерства ее отличают две особенности:
- волонтера-стажера каждый раз встречает и сопровождает координатор помощи учреждению. Он проводит экскурсию по хоспису, знакомит с персоналом, другими волонтерами и пациентами. Если в учреждении уже есть опытные волонтеры, можно попросить кого-то из них помочь новичку сориентироваться;
- в период стажировки волонтеру дают поручения по хозяйству. Поначалу стажер не общается напрямую с пациентами. Он осматривается, привыкает к атмосфере хосписа, понимает, вызывает ли что- то страх, неприязнь или раздражение, а затем решает, какие задачи может выполнять и как часто готов приходить в хоспис. При этом волонтер не обязан в будущем контактировать с пациентами, если ему по душе больше какое-то другое занятие, например ухаживать за цветами.
После стажировки волонтеры уже представляют, чем они могут быть полезны и в какое время дня лучше приходить. Например, утром всегда нужны помощники, чтобы собрать пациентов на прогулку или складывать белье в прачечной. Днем можно помочь с раздачей еды.
В период стажировки на нового волонтера каждый раз выписывается временный пропуск. После ее успешного завершения волонтера вносят в список людей, которые имеют постоянный допуск в учреждение.
Проект реализуется при поддержке Грантов Мэра Москвы для социально ориентированных НКО Комитета общественных связей и молодежной политики города Москвы.
Выбор волонтерской организации
Обратитесь в волонтерские организации и надежные благотворительные фонды своего города. Надежность фонда можно проверить благодаря наличию финансовых отчетов, прозрачной политики ведения дел, существуют также реестры и «черные списки» мошеннических организаций.
Не отказывайтесь от обучения или беседы, крупные организации нередко сначала готовят человека к предстоящим задачам. Это не потребует от вас материальных вложений, но будет правильным стартом. Вы помогаете тем, кто, вероятнее всего, выносит много невзгод.
Быть свидетелем чужого горя нелегко, но помогать в такой ситуации — благородно и прекрасно.
Где ещё нужны добровольные помощники
Социальное волонтёрство
В столице активно развивается социальное волонтёрство. Добровольцы оказывают помощь социально незащищённым слоям населения (воспитанникам детских домов, пожилым людям, инвалидам) и приютам для бездомных животных. «Мосволонтёр» с 2022 года помогает создавать условия для полноценной самореализации детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.
Для этого проводятся мастер-классы творческого и профессионального характера, дающие воспитаннику возможность получить навыки для успешной социализации. Особое внимание уделяется занятиям, направленным на профориентирование детей. Воспитанников знакомят с миром профессий с помощью экскурсий, мастер-классов, дискуссий с экспертами.
Под патронатом «Мосволонтёра» находится также семь пансионатов для ветеранов труда. В рамках данного направления осуществляются акции, направленные на моральную поддержку пожилых людей.
К социальному волонтёрству относится и донорство крови. С 2022 года «Мосволонтёр» проводит донорские акции с целью пополнения банка крови и создания базы безвозмездных доноров. В рамках помощи приютам для бездомных животных ресурсный центр организует выезды в приют «Красная сосна» и на биостанцию «Медвежий угол».
Культурное волонтёрство
Культурное волонтёрство — одно из новых самостоятельных направлений в сфере добровольческой деятельности, о котором масштабно заговорили в 2022 году. «Мосволонтёр» развивает направление «арт-волонтёрство» — это и помощь при реставрации архитектурных памятников, и работа по пополнению экспозиционного фонда музеев, и организация экскурсий, и работа с туристическими группами. Причём последняя особенно востребована в дни проведения крупных спортивных и культурных праздников.
Площадками для реализации арт-волонтёрства служат музеи, парки, библиотеки, дома культуры, театры, кинотеатры, культурные центры, улицы города (пешеходные зоны) и так далее. Сейчас в Москве это направление развивают Государственный Дарвиновский музей, Музей современного искусства, Политехнический музей, Еврейский музей и центр толерантности, ЦВЗ «Манеж», Музей ГУЛАГа, Третьяковская галерея, «Винзавод», ГМИИ имени Пушкина и многие другие.
Также в рамках этого направления волонтёры принимают участие в крупных городских событиях. Среди них «Ночь в музее», «Ночь искусств», «Ночь кино», «Библионочь», XVIII Международный фестиваль «Интермузей — 2022».
Событийное волонтёрство
Самым популярным видом добровольческой деятельности является событийное волонтёрство. Волонтёры принимают участие в международных форумах, различных концертах и мероприятиях. Например, в таких крупных, как «Круг света», День города Москвы, Московский урбанистический форум, московский выпускной, Международный форум «Открытые инновации», Международный форум Startup Village в «Сколкове», VI Международный форум «50 плюс. Все плюсы зрелого возраста».
Масштабные городские мероприятия, посвящённые знаменательным датам, тоже не проходят без помощи волонтёров. Например, при их участии этим летом на Крымской набережной с 20:00 21 июня до 04:00 23 июня проходила акция в память о начале Великой Отечественной войны.
Патриотическое волонтёрство
Системная работа проводится в городе в рамках патриотического волонтёрства. Добровольцы помогают ветеранам, проводят ряд патронатных акций, участвуют в благоустройстве памятных мест, в организации крупных городских событий (9 Мая, «Вахта памяти. Вечный огонь», «Линия памяти», торжественный марш, посвящённый военному параду 7 ноября 1941 года, и другие).
Одной из самых крупных организаций, занимающихся патриотическим направлением, является Всероссийская общественная организация «Волонтёры Победы» (волонтёрыпобеды.рф).
Медиаволонтёрство
В столице популярность набирает также медиаволонтёрство — помощь в создании информационного поля в качестве интернет-добровольцев, волонтёров-фотографов, журналистов, видеооператоров. В ресурсном центре «Мосволонтёр» при поддержке партнёров создана даже отдельная обучающая площадка — медиашкола «Хором».
Медиаволонтёры нужны везде, потому что рассказывать о добрых делах нужно уметь, а главное, благодаря им и формируется культура добрых дел у всего населения.
Групповое собеседование
Анкета – это заочное знакомство с будущим волонтером. Однако прежде чем приглашать его для помощи в хосписе, необходимо пообщаться лично. На общей встрече, где присутствуют 40–50 человек, невозможно составить представление о каждом участнике. Кроме того, у самих волонтеров могут остаться вопросы о нюансах помощи в стационарах.
Благотворительный фонд «Вера» проводит групповые собеседования для тех, кто уже решил, что хочет помогать, заполнил анкеты и выбрал помощь в хосписе. На них собираются 3–7 потенциальных волонтеров, которые планируют приходить в одно учреждение. Они знакомятся между собой, так что затем им проще встроиться в команду хосписа.
Организатор волонтерской работы проводит собеседование по следующему плану (более подробно – в Приложении 6):
Дело жизни для пенсионера
Стать добровольцем никогда не поздно, считают те, кого принято называть «серебряными» волонтерами. Галине Станиславчик 71 год, но ее знают как одного из самых активных добровольцев столицы. За свою продуктивную деятельность она награждена благодарностью Мэра Москвы.
Несколько лет назад Галина Павловна встретила на одной из выставок представителей ресурсного центра «Мосволонтер», которые предложили ей заполнить анкету, а потом позвали поучаствовать в мероприятиях.
«Мы тогда недавно переехали в Москву, и у меня умер муж, дети на работе, а мне дома сидеть неинтересно. И я подумала: “Что я себя жалею, пойду послушаю, что это за волонтерство”. Я начала активно участвовать в волонтерстве, и мне предложили подбирать людей для новых проектов», — рассказывает Галина Станиславчик.
Постепенно под ее началом собралась команда талантливых студентов-музыкантов. Эти люди учатся, подрабатывают и при этом всегда бесплатно участвуют в волонтерских мероприятиях: организуют концерты и мастер-классы, выступают сами. Галина Павловна старается всеми возможными способами поддерживать своих воспитанников.
«Культура — мое хобби, и так совпало, что в моей команде оказалось несколько волонтеров-эстрадников. Вместе мы организовали конкурс для молодежи. Постепенно из наших волонтеров сложился музыкальный коллектив “Интершоу”, который состоит из представителей разных национальностей и народностей, живущих в России», — говорит Галина Станиславчик.
Она настолько погрузилась в тему добровольчества, что решила создать собственный благотворительный фонд. Его активисты участвуют в крупных событиях (Всемирном фестивале молодежи и студентов, Кубке конфедераций, чемпионате мира по футболу) и «Субботах активиста» (проект для социально активных школьников).
Галина Павловна считает очень важной работу с молодым поколением, которое только начинает заниматься волонтерством. «Дети должны заниматься этим не для того, чтобы им баллы добавили к аттестату. Важно научиться делиться, понимать, как делать добро, не проходить мимо жизни, активизироваться, чтобы было больше позитива», — подчеркивает она.
Сама Галина Станиславчик уже не представляет жизни без волонтерства.
«Мне доверяют, у меня появился определенный авторитет в этих кругах. Я активный человек, не могу дома лежать, мне все время надо какое-то движение, какой-то результат. И теперь у меня много планов и большое желание показать моих студентов. Благодаря моей команде и я себя нашла. И все время думаю, почему я не занималась этим раньше», — отмечает она.
Как в семейных центрах помогают стать волонтером
Что делать, если вы хотите стать волонтером? В «Моих семейных центрах» теперь есть опытные тимлидеры, которые расскажут о том, как помогать москвичам. Останется только выбрать направление.
Сегодня все больше неравнодушных людей готовы тратить время, силы, использовать свой жизненный опыт и знания, чтобы сделать мир хоть немного лучше и добрее. «Волонтеры — это те, кто чувствует свою ответственность перед людьми и хочет тем или иным способом помогать нуждающимся», — говорит специалист семейного центра «Истоки» Ольга Лисовская.
«Мой семейный центр» стал одной из открытых площадок для развития волонтерской деятельности, а центр «Моя карьера» организовал обучение и подготовку специалистов соцзащиты в области тимлидерства. Теперь они успешно координируют работу волонтерских проектов по всей Москве.
Яркий пример приобщения к волонтерскому движению — многодетная мама Елена Щербакова. Когда специалисты центра рассказали ей о возможности участия в благородном деле, она тут же откликнулась и с воодушевлением стала помогать людям старшего возраста.
«Не ожидала, что это станет таким незабываемым опытом. Я чувствую себя нужной и получаю ни с чем не сравнимый заряд положительной энергии. Спасибо, что раскрыли во мне этот огромный потенциал. Оказывается, во мне столько нерастраченной любви и теплоты! Я могу ее отдавать не только своей семье, но и окружающим людям», — делится Елена.
Возможность делать добрые дела есть у каждого. Если вы чувствуете в себе силы и желание бескорыстно помогать людям, смело обращайтесь в любой «Мой семейный центр». Здесь вы найдете своего тимлидера, который все объяснит и ответит на все вопросы.
Добровольцем может стать любой желающий независимо от возраста. Несовершеннолетние должны получить разрешение от родителей, а подросткам младше 14 лет требуется сопровождение родственников или официальных представителей. Волонтер самостоятельно выбирает направление. Это может быть как регулярная помощь, так и разовые акции. Например, в этом году накануне Пасхи волонтеры помогали пожилым одиноким людям подготовить дом к празднику и вымыть окна, а в День Победы участвовали в поздравлении ветеранов.
Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы
Как получить личную книжку волонтёра
Чтобы получить личную книжку волонтёра в Москве, индивидуальному добровольцу нужно:
— взять две цветные фотографии формата три на четыре сантиметра;
— взять паспорт;
— приехать во вторник или четверг с 10:00 до 18:00 в ресурсный центр «Мосволонтёр» по адресу: Волгоградский проспект, дом 145, корпус 2;
— получить на стойке администратора документы на оформление личной книжки волонтёра, аккуратно заполнить их и сдать.
Срок изготовления личной книжки — 14 дней.
Книжка выдаётся только при наличии опыта волонтёрской деятельности. Подтверждением является благодарственное или рекомендательное письмо организаторов события.
Как принять участие в мероприятиях в качестве добровольца?
Если порыв души тянет вас к благотворительной деятельности, в вас живет желание творить добро, помогать детям, оставшимся без родителей, то Благотворительный фонд имени Примакова Е. М. ждет вас в своих рядах. Попасть нам просто.
Для того, чтобы стать членом организации, необходимо:
- Иметь сильное желание помогать.
- Достичь необходимого возраста.
- Заявить о своем желании, придя к нам в офис или связавшись с нами через интернет. В таком случае мы сможем сотрудничать, если в городе, в котором вы живете, есть проекты.
- Определиться, сколько времени вы готовы тратить времени на эту работу.
- Выбрать наиболее интересное направление.
- В некоторых случаях представить справку об отсутствии определённых заболеваний.
- Завести волонтерскую книжку.
Вместе мы сможем совершить множество настоящих чудес для ребят, нуждающихся в поддержке и внимании, стоит только начать свою деятельность на ниве волонтерства.
Справочно:
Как стать волонтером в благотворительном фонде?
Причины, по которым люди приходят к желанию помогать другим, у каждого свои. Вне зависимости от того, что толкнуло вас вступить в ряды официальных добровольцев-волонтеров, человек имеет право стать участником жизни фонда.
Волонтерская работа имеет ряд особенностей:
- Устроиться добровольцем можно с 14 лет при условии, что деятельность не будет мешать учебе. С 18 лет ограничений нет. До 14 лет осуществлять деятельность возможно только с официального разрешения родителей.
- Сколько времени уделять и где, на каких мероприятиях работать, человек имеет право выбирать сам.
- Оплата от государства или благотворительной организации не предполагается.
- Трудовой договор не заключается, поэтому трудовой стаж не идет.
- Вступивший в ряды добровольных помощников может получить волонтерскую книжку, в которой будут отмечены все события и дела, в которых он принимал участие.
- Отсутствие определённого типа заболеваний и соответствие требованиям ст. 351.1 ТК РФ.
Вам предстоит работать с особыми детьми, поэтому нужно обладать уравновешенным характером, терпением, добросердечием, любить ребят и хотеть находить с ними общий язык.
Как стать членом волонтерского движения
Волонтерское добровольческое движение в областях России и особенно в Москве набирает обороты. В работе Благотворительного фонда помощи детям имени Примакова Е.М. принимают участие сотни неравнодушных людей разных возрастов. Они организуют разнообразные мероприятия, помогают детям и детским учреждениям, поддерживают подопечных в самые трудные минуты их жизни.
Если вы хотите помогать людям из уязвимых социальных групп, будь то дети, оставшиеся без попечения родителей, одинокие пожилые люди, бездомные или кто угодно, кто попал в трудную ситуацию, вам дорога в социальное волонтерство.
Какие направления волонтерской деятельности можно выбрать?
- Социальное волонтерство: это помощь тем, кто оказался в трудной жизненной ситуации. Одинокие родители, пожилые люди, люди с тяжелыми заболеваниями часто не справляются без помощи неравнодушных помощников.
- Событийное волонтерство: благотворительные фонды нередко ищут тех, кто готов помочь в организации фестивалей, мероприятий и праздников, призванных больше рассказать о работе организации, привлечь внимание к проблемам подопечных, собрать средства на их нужды.
- Культурное волонтерство: сохранение памятников культуры — тоже важный аспект волонтерской деятельности. Восстановление памятников архитектуры, древних церквей для кого-то может стать делом жизни.
- Экологическое волонтерство: забота об экологии — это залог будущего планеты. Волонтерские организации регулярно проводят субботники, уборку мусора, спасают животных и растения, оказавшиеся на грани вымирания из-за человеческой небрежности.
- Медиаволонтерство: распространение информации о пропавших детях, рассказы о тех, кто нуждается в помощи в социальных сетях — это медиаволонтерство. Один из самых доступных способов помочь ближнему.
- Медицинское волонтерство: донорство крови и помощь работникам системы здравоохранения бывает неоценима в критических ситуациях, когда имеющиеся ресурсы системы на исходе.
Какими качествами должен обладать волонтер
- Работу волонтера определяют личные качества. На первом месте стоит социальная активность. Рвение помочь в решении проблем, оказаться полезным обществу или конкретному человеку. Именно сознательное отношение способно найти отражение в данной деятельности. Здесь играют роль такие понятия, как патриотизм, ответственность за свой выбор и за жизнь более слабых людей.
- Волонтер должен верить в свою идею, не поддавать ее сомнению вне зависимости от мнения окружающих. Он должен жить и дышать тем, чем он занимается. Желательно, чтобы человек был альтруистом, чтобы блага других были для него важней, чем собственные блага. Именно альтруизм заложил фундамент гуманистическому мировоззрению. Он является определяющим фактором таких качеств, как честность, бескорыстность, милосердие.
- Немаловажным является творческий подход, чувство юмора и умение рассказать о той или иной идее в интересном ключе. Волонтеры должны быть активны и коммуникабельны. Придется работать в команде, сообща – общения среди людей не избежать. При решении проблем важно находить менее затратные пути. Не следует забывать о толерантности, умении принимать и осознавать не только собственную систему ценностей, чувствовать уважение к достоинству всех людей.
- Волонтером может стать человек, способный к сопереживанию, чуткий и заботливый, с доброжелательным отношением к детям и старикам. Он должен быть верен своим обещаниям и быть эмоционально восприимчивым, обладать навыками личной дисциплины. Если у вас нет цели или вы любите отдыхать, эта работа не для вас – в перерывах можно подвести всю команду.
Волонтерство — это командная работа: даже если вы встречаетесь с подопечным наедине, водите его в театр или приглашаете к себе домой, вас всегда поддерживает волонтерское движение или НКО.
Кто может стать волонтером?
Волонтером может стать любой человек, старше 14-и лет. Для детей младшего возрасте потребуется согласие родителей и присутствие официального представителя.
Важно помнить, что волонтерство требует от человеко достаточно много временного и морального ресурса. Лучше всего — грамотно оценить свои силы и возможности. Тогда будет легче определиться и с направлением волонтерской деятельности. Так, если человек берется быть наставником ребенка-сироты, большую роль играет регулярность выхода на связь, возможность помогать долгосрочно.
Направления деятельности волонтеров
Благородное дело – помогать ближним, поэтому мы поддерживаем желание взрослых людей и подростков участвовать в работе фонда, официально записаться в добровольцы. Тем более что мы ежегодно проделываем огромное количество разнообразной работы, среди которой каждый найдет для себя интересное направление деятельности:
- Организация мероприятий, проводимых фондом: различных праздников, выездных праздничных программ для детских домов и школ – интернатов, спортивных соревнований, концертов, творческих конкурсов.
- Моральная поддержка и сопровождение во время лечения подопечных в различных городах и Москве.
- Работа в передвижных штабах во время природных катаклизмов и трагедий.
- Профессиональные услуги различной направленности.
- Постоянная работа в московских офисах.
Если вы стремитесь помогать детям-сиротам, имеющим проблемы со здоровьем, приходите к нам. Пользу сможет принести каждый желающий.
Олимпийское прошлое
14 тысяч московских волонтёров помогали в проведении зимних Олимпийских игр 2022 года в Сочи. Ещё более тысячи работали потом на Параолимпийских зимних играх. Всего в подготовке и проведении Олимпийских игр были задействованы 25 тысяч волонтёров, которые трудились не только непосредственно в Сочи, но и в Москве.
Все волонтёры прошли предварительную подготовку в волонтёрских центрах на базе семи столичных вузов. Там их обучали по нескольким направлениям, таким как «транспорт», «взаимодействие с олимпийским комитетом», «работа на спортивных объектах».
Присоединиться к чм-2022
Сейчас у всех желающих есть возможность попасть в команду волонтёров, которая примет участие в подготовке и проведении Кубка конфедераций ФИФА — 2022 и чемпионата мира по футболу ФИФА — 2022 в России. Для отбора участников реализуется две программы:
Операторами программы «Волонтёры оргкомитета» являются университет «Синергия», МГИМО, РЭУ имени Г.В. Плеханова, РГСУ и МАДИ. А ресурсный центр «Мосволонтёр» отвечает за программу «Городские волонтёры».
Всего к чемпионату мира в Москве планируется подготовить не менее 10,6 тысячи волонтёров, из них 5,6 тысячи волонтёров оргкомитета и пять тысяч городских волонтёров.
Волонтёры оргкомитета помогут на территории стадионов, в то время как городские волонтёры будут встречать болельщиков и гостей, знакомить их с достопримечательностями столицы.
Набор волонтёров стартовал 1 июня 2022 года. Их подготовка осуществляется в несколько этапов: все кандидаты заполняют онлайн-анкету, проходят собеседование и обучение перед тем, как выйти на мероприятия Кубка конфедераций и чемпионата.
Чтобы попасть в команду
Желающим стать волонтёрами оргкомитета на чемпионате мира нужно заполнить онлайн-анкету на сайте ФИФА. Для этого понадобится паспорт и цифровое фото. Претенденты должны быть не моложе 18 лет, владеть английским языком и уметь работать в команде. Дополнительным плюсом станет наличие волонтёрского опыта.
Для того чтобы присоединиться к команде городских волонтёров, нужно заполнить онлайн-анкету на сайте «Мосволонтёр». Для этого необходимо внести паспортные данные. Мечтающие попасть в команду городских волонтёров должны быть не моложе 16 лет на момент проведения чемпионата (то есть родившимися до мая 2001 года), владеть английским языком и уметь ориентироваться в Москве.
Результаты отбора волонтёров на Кубок конфедераций объявят к февралю 2022 года, а на чемпионат мира по футболу — к февралю 2022 года.
Обучение для счастливчиков
Кандидатов в волонтёры, которые пройдут отбор, ждёт специальное обучение. Добровольцам расскажут об истории чемпионата мира, особенностях его организации и правилах работы на турнире. Каждый сможет выбрать направление, которым пожелает заниматься.
Длительность подготовки будет зависеть от этих направлений. Обычно она занимает один-два дня, не считая инструктажей на объектах чемпионата, которые проводят перед самими соревнованиями.
Волонтёры, которые успешно пройдут обучение, получат аккредитацию на Кубок конфедераций и чемпионат мира по футболу.
Пройти обучение в «школе волонтёра»
Тем, кто хотел бы заниматься волонтёрством на постоянной основе, желательно пройти обучение в «Школе волонтёра». Программа предназначена для горожан любого возраста и статуса, заинтересованных в самосовершенствовании, освоении новых сфер деятельности и эффективном использовании своего личностного потенциала.
Занятия проводятся два раза в год — весной и осенью — на самых популярных площадках города. За семь учебных сезонов их посетили более четырёх тысяч человек.
Данная программа является базовой, помимо неё ресурсным центром «Мосволонтёр» проводятся:
— интерактивные программы для отдельных групп: школьников, студентов, представителей некоммерческих организаций и волонтёрских сообществ;
— специальные узкопрофильные обучающие модули, которые позволяют получить специфические навыки: арт-школа (культурное волонтёрство), медиашкола (медиаволонтёрство), обучение перед каждым мероприятием событийного волонтёрства;
— внутренние программы для развития кадрового резерва волонтёров;
— дополнительные курсы для «серебряных» волонтёров, где людей старшего поколения учат работать с компьютерами, социальными сетями, знакомят с иностранными языками.
С чего начать
Каждому, кто хочет присоединиться к большой команде добровольцев, в центре «Мосволонтер» помогают найти дело, которое будет ему интересно. Активистов привлекают к различным направлениям волонтерской деятельности: социальному, событийному, культурному, спортивному, патриотическому, экологическому, а также к донорству, медицине, общественной безопасности и медиаволонтерству.
Как стать волонтером в Москве Программа «НКО Лаб»
Стажировка и погружение волонтера в работу
Посещение хосписа – это последний этап, на котором и волонтер, и команда понимают, находится ли он на cвоем месте. Мы советуем уделить добровольцу особое внимание во время первых визитов. В практике фонда «Вера» новый волонтер всегда проходит предварительную стажировку.
От постоянного волонтерства ее отличают две особенности:
- волонтера-стажера каждый раз встречает и сопровождает координатор помощи учреждению. Он проводит экскурсию по хоспису, знакомит с персоналом, другими волонтерами и пациентами. Если в учреждении уже есть опытные волонтеры, можно попросить кого-то из них помочь новичку сориентироваться;
- в период стажировки волонтеру дают поручения по хозяйству. Поначалу стажер не общается напрямую с пациентами. Он осматривается, привыкает к атмосфере хосписа, понимает, вызывает ли что- то страх, неприязнь или раздражение, а затем решает, какие задачи может выполнять и как часто готов приходить в хоспис. При этом волонтер не обязан в будущем контактировать с пациентами, если ему по душе больше какое-то другое занятие, например ухаживать за цветами.
После стажировки волонтеры уже представляют, чем они могут быть полезны и в какое время дня лучше приходить. Например, утром всегда нужны помощники, чтобы собрать пациентов на прогулку или складывать белье в прачечной. Днем можно помочь с раздачей еды.
В период стажировки на нового волонтера каждый раз выписывается временный пропуск. После ее успешного завершения волонтера вносят в список людей, которые имеют постоянный допуск в учреждение.
Проект реализуется при поддержке Грантов Мэра Москвы для социально ориентированных НКО Комитета общественных связей и молодежной политики города Москвы.
Трудовые успехи — в личную книжку волонтёра
Члены молодёжных общественных объединений и добровольческих организаций, волонтёрских отрядов высших и средних учебных заведений, индивидуальные добровольцы могут вести учёт своих достижений — для этого нужно оформить личную книжку волонтёра. В неё организаторы акций вносят сведения о «трудовом стаже» волонтёра — участии в мероприятиях, количестве часов работы, поощрениях, дополнительной подготовке.
Весь опыт учитывается в дальнейшей волонтёрской деятельности и не только. Некоторые вузы при поступлении добавляют к баллам за ЕГЭ абитуриента дополнительные баллы за волонтёрский опыт (подтверждённый). Со временем всё больше работодателей при приёме на работу стали обращать внимание на добровольческую деятельность кандидата, что позволяет ему получить преимущество по сравнению с другими соискателями на вакансию.
Хобби для школьника
Екатерина Кузнецова, 17-летняя школьница, не первый год помогает проводить масштабные городские мероприятия. В ее послужном списке более 30 событий, среди которых Московский урбанистический форум, акция «Бессмертный полк», акции по поиску хозяев бездомным животным, Весенняя неделя добра.
В центре «Мосволонтер» эту девушку называют одним из самых активных добровольцев. В ближайшее время она станет куратором обучающей программы для начинающих волонтеров.
По словам Екатерины, волонтерством она решила заняться, когда искала интересное увлечение на каникулы.
«Летом после девятого класса я поняла, что мне надо найти какое-то хобби. Нам в школе рассказывали о том, что можно помогать людям. Я нашла сайт Мосволонтера, приехала, узнала, какие проводят мероприятия, и стала в них участвовать. А потом это настолько меня захватило, что стало моим постоянным хобби», — рассказывает она.
Больше всего Екатерине нравится участвовать в больших фестивалях и форумах: «Там, как правило, больше движения, чаще всего нужна помощь, и ты всегда параллельно узнаешь что-то новое. Если форум про здоровье — я послушаю про здоровье, если форум про моду — я послушаю про моду».
На мероприятиях Екатерина занимается организаторскими вопросами. Она без особых проблем может скоординировать работу целой команды волонтеров. «В наши функции входит навигация. Мы показываем, где что находится, потому что площадка большая, следим за регистрацией гостей, контролируем фотозону. На некоторых форумах без волонтеров не справиться», — отмечает девушка.
Ученица 11-го класса убеждена, что не бросит добровольчество и после окончания школы. «Кроме того что волонтерство — это мое основное хобби, оно дает мне много энергии, много крутых моментов, которых бы у меня не было в жизни, учит общению с разными людьми, многозадачности и коммуникабельности», — добавляет Екатерина.